Resumen: Buscamos un Asistente Virtual de Optometría experimentado para gestionar la coordinación de la recepción y las operaciones de facturación en un entorno sanitario, manejando llamadas y tareas relacionadas con seguros. Aspectos destacados: 1. Apoyar la coordinación de la recepción y las operaciones de facturación 2. Gestionar un alto volumen de llamadas y tareas relacionadas con seguros 3. Oportunidad para un puesto remoto a largo plazo **Título del puesto:** Asistente Virtual de Optometría – Especialista en Recepción, Facturación y Reclamaciones **Código del puesto:** TSA\-OPT\-Thanh **Tipo de puesto:** A tiempo completo **Salario:** $5–$6 por hora (según experiencia) **Lugar de trabajo:** Remoto **Ubicación preferida del candidato:** Filipinas y América Latina **Horario laboral:** * Lunes a viernes: de 10:00 a. m. a 6:00 p. m. CT (1 hora de almuerzo no remunerada: de 2:00 p. m. a 3:00 p. m.) * Sábado: de 10:00 a. m. a 6:00 p. m. CT (1 hora de almuerzo no remunerada: de 2:00 p. m. a 3:00 p. m.) * Horas semanales totales: Aproximadamente 42 horas remuneradas (excluido el almuerzo) * Horas extras: El cliente está abierto a horas adicionales prorrateadas al tarifa horaria estándar si se requieren horas extras ### **Acerca de nuestro cliente** Nuestro cliente busca un Asistente Virtual de Optometría altamente calificado y experimentado para apoyar tanto la coordinación de la recepción como las operaciones de facturación. Este puesto es ideal para alguien que se desempeña excelentemente en un entorno sanitario, tiene experiencia comprobada en facturación médica u optométrica y se siente seguro gestionando un alto volumen de llamadas y tareas relacionadas con seguros. ### **Responsabilidades principales** ### **Cobertura telefónica y programación de citas** * Atender las llamadas entrantes de pacientes y devolver las llamadas perdidas para cubrir los espacios disponibles de citas. * Mejorar la actual tasa de respuesta a llamadas del 37 % asegurando que todas las llamadas entrantes se atiendan de forma inmediata. * Programar citas y realizar llamadas de confirmación un día antes para reducir las ausencias injustificadas. * Contactar a los miembros de la familia inscritos en planes de seguros compartidos para programar visitas adicionales. ### **Seguros y facturación** * Realizar verificaciones de elegibilidad de seguros e investigaciones sobre copagos. * Presentar reclamaciones médicas y optométricas ante los seguros de forma precisa y puntual. * Seguimiento de reclamaciones pendientes y rechazadas. * Aplicar conocimientos prácticos de los códigos ICD\-10 y CPT. * Utilizar sistemas de registros médicos electrónicos (EMR) y plataformas de facturación para garantizar una documentación precisa. ### **Apoyo administrativo** * Brindar asistencia general en la recepción de forma remota. * Navegar y gestionar sistemas EMR, incluidas las plataformas de verificación de seguros. * Usar herramientas de acceso remoto para apoyar tareas continuas de flujo de trabajo administrativo. **Requisitos** ### **Experiencia y cualificaciones** * Título médico/clínico: No requerido * Experiencia como asistente virtual: Sí, con antecedentes comprobados en apoyo sanitario/optométrico * Licencia médica: No requerida * Imprescindible: Experiencia previa en facturación optométrica y procesamiento de reclamaciones médicas ### **Habilidades y herramientas** * Excelentes habilidades de comunicación telefónica y presencia tranquila y segura con los pacientes * Conocimiento de la codificación ICD\-10 y CPT (imprescindible) * Familiaridad con los protocolos HIPAA * Competencia en el uso de EMRs (preferiblemente Crystal PM), sistemas de seguros y herramientas de manejo de llamadas * Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar un alto volumen de llamadas de forma independiente * Alta atención al detalle en el procesamiento de reclamaciones y la programación de citas * Bilingüe (inglés y español): muy preferible, aunque una sólida experiencia en facturación puede compensar esta condición * Gran fiabilidad, constancia y deseo de un puesto remoto a largo plazo ### **Requisitos básicos** * Debe dominar claramente el inglés hablado y escrito * Debe tener experiencia laboral relevante * Debe poder presentar una autorización de antecedentes penales emitida por la NBI y/o por la policía local antes de incorporarse \[obligatorio] * Debe estar disponible para reuniones por video con la cámara encendida (cuando sea necesario) ### **Requisitos técnicos** * Dispositivo: Computadora portátil o de escritorio confiable. * Internet: Conexión de alta velocidad (mínimo 10 Mbps). * Audio: Auriculares con cancelación de ruido. * Video: Cámara web para reuniones virtuales. * Espacio de trabajo: Entorno silencioso y profesional **Beneficios** * Equipo dedicado de Recursos Humanos y Soporte para Contratistas: Acceso a un soporte de clase mundial para consultas, orientación, asuntos contractuales y comunicación con el cliente. * Acceso a VPN Premium (opcional): Se puede proporcionar una licencia de VPN segura bajo solicitud para mejorar la privacidad y seguridad en tareas relacionadas con el cliente. * Capacitación y certificación en HIPAA y ciberseguridad (proporcionadas): Acceso a nuestra capacitación interna sobre cumplimiento de HIPAA, módulos de ciberseguridad y certificación para ayudarlo a manejar con confianza la información protegida de salud (PHI) de clientes estadounidenses del sector sanitario. * Capacitación para Asistentes Virtuales de rendimiento en el 1 % superior: Acceso a nuestra capacitación exclusiva sobre comunicación, gestión de clientes, sistemas de productividad y mejores prácticas para ayudarlo a convertirse en un asistente virtual de alto rendimiento y aumentar la retención a largo plazo de los clientes. * Días festivos estadounidenses aprobados por el cliente: Los contratistas pueden tomar días libres en los festivos estadounidenses según las necesidades y el horario del cliente. * Tiempo libre remunerado o no remunerado aprobado por el cliente: El tiempo libre puede ser otorgado por su cliente. El tiempo libre remunerado es opcional y solo si lo ofrece el cliente. * Acceso a herramientas y recursos: Plantillas, guías de flujo de trabajo, herramientas de productividad y soporte de procedimientos operativos específicos del cliente para ayudarlo a desempeñarse al máximo. * Incentivos opcionales basados en el rendimiento: Algunos clientes pueden ofrecer bonos, incentivos u horas adicionales según su desempeño. *Estos son recursos opcionales y beneficios aprobados por el cliente disponibles para usted como contratista independiente. Cualquier recurso, capacitación o beneficio listado constituye un privilegio opcional para contratistas y no corresponde a beneficios para empleados.*

Resumen: Buscamos un contador orientado al detalle para apoyar las operaciones en Norteamérica, centrándose en tareas financieras estructuradas y manteniendo sistemas limpios dentro de un equipo solidario. Aspectos destacados: 1. Entorno solidario y profesional 2. Oportunidad de crecer junto con la empresa 3. Empresa internacional con sistemas claros **Tiempo completo | Híbrido | Buenos Aires (CABA / Recoleta), remunerado en USD** Estamos contratando un contador orientado al detalle **(Ciclo completo de cuentas por pagar y cuentas por cobrar)** para apoyar nuestras operaciones en constante crecimiento en Norteamérica, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio entre la vida laboral y personal. Este puesto requiere **comunicación diaria en inglés** e idealmente corresponde a una persona que disfruta del trabajo financiero estructurado y de sistemas limpios. Contamos con un excelente equipo con el que sin duda disfrutarás trabajar. Por favor, envía tu **CV en inglés**. Importante Este puesto exige un **excelente dominio del inglés escrito y hablado**. Comunicarás regularmente con equipos estadounidenses y canadienses. Tus responsabilidades * Cuentas por pagar y cuentas por cobrar * Seguimiento de facturas, seguimiento de pagos y conciliaciones * Mantenimiento de registros precisos en sistemas contables en la nube * Apoyo en las actividades de cierre mensual * Comunicación clara con los equipos internos en inglés Qué buscamos * **Experiencia de 2+ años** en cuentas por pagar / cuentas por cobrar o contabilidad general * Gran atención al detalle y precisión * Capacidad para trabajar con plazos y rutinas * Experiencia con software contable (Zoho, QuickBooks o similares) * **Excelente dominio del inglés** (escrito y hablado) Modalidad de trabajo (híbrida) * **Puesto híbrido**: combinación de trabajo presencial y remoto * Días clave de colaboración presencial * Flexibilidad una vez que hayas completado tu incorporación Remuneración * **USD $800 – $1200 / mes** (según experiencia) * Puesto estable y de largo plazo con potencial de crecimiento ¿Por qué unirte a Supernova? * Empresa internacional con sistemas claros * Entorno solidario y profesional * Estabilidad a largo plazo * Oportunidad de crecer junto con la empresa **Ubicación:** Buenos Aires (CABA / Recoleta) Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo Remuneración: $1.150.000,00 – $1.700.000,00 por mes Experiencia: * Contabilidad general de ciclo completo: 2 años (requerido) Lugar de trabajo: Remoto

Resumen: Únase a un equipo amable, cariñoso e inclusivo como Especialista en Selección de Personal, evaluando y gestionando candidatos para clientes del sector de la construcción. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel fundamental para garantizar la calidad y adecuación de los candidatos 2. Formar parte de un equipo amable, cariñoso e inclusivo 3. Disfrutar de un entorno laboral de apoyo y positivo **Contractor Staffing Source** ============================== **Especialista en Selección de Personal (Escáner de Candidatos)** ============================================== (Trabajo completamente remoto) **¡Únase a nuestro equipo en Contractor Staffing Source!** Contractor Staffing Source, una empresa líder en reclutamiento para la construcción con sede en Keaau, Hawái, se dedica a proporcionar talento de primer nivel a nuestros prestigiosos clientes del sector de la construcción. Buscamos un Especialista en Gestión de Candidatos meticuloso y comprometido para integrarse a nuestro dinámico e inclusivo equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para garantizar la calidad y adecuación de los candidatos que se incorporan a las empresas constructoras de nuestros clientes. Nuestro equipo es amable, cariñoso y fomenta un excelente entorno laboral donde todas las personas son valoradas y respetadas. **Sitio web:** Contractor Staffing Source **Responsabilidades:** --------------------- **Evaluación de candidatos:** * Evaluar las calificaciones de los solicitantes analizando sus currículums según los criterios de los clientes y los requisitos del puesto. * Utilizar nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) para actualizar las notas de reclutamiento, clasificar a los solicitantes y gestionar sus estados. **Revisión y calificación de currículums:** * Priorizar las necesidades de los clientes según el horario del gestor de cuentas. * Familiarizarse con las ofertas de empleo activas y sus requisitos específicos. * Revisar a los nuevos solicitantes que ingresan a nuestro sistema y asignarles una calificación de estrellas según su compatibilidad con el puesto y las necesidades del cliente. **Envío de evaluaciones:** * Para los candidatos con una calificación de 2 a 4 estrellas, enviar evaluaciones exhaustivas mediante el ATS para evaluar aún más sus calificaciones. * Seleccionar la evaluación adecuada desde un menú desplegable y enviarla por correo electrónico al solicitante. **Revisión rápida de evaluaciones:** * Recibir y analizar los resultados de las evaluaciones. * Aplicar los protocolos de Revisión Rápida de Evaluaciones y registrar los hallazgos teniendo en cuenta los criterios específicos de cada cliente. * Actualizar los estados de los candidatos según los resultados de las evaluaciones y compilar los datos para las actualizaciones semanales. **Requisitos:** ----------------- * Excelente atención al detalle. * Debe hablar, leer, escribir y comprender bien el inglés. * Conocimiento sólido de plataformas de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS). * Capacidad para evaluar currículums según criterios específicos de los puestos. * Excelentes habilidades comunicativas. * Competencia en Google Suite, Zoom, Microsoft Office y Slack. * **Deseable:** **Experiencia previa en recursos humanos y conocimientos sobre la industria de la construcción y sus distintos puestos.** **Remuneración:** ----------------- * Puesto completamente remoto. * Tipo de contrato: Contratista independiente. Todos los pagos se realizarán a través de UpWork. * Rango salarial: 4,00-6,00 USD/hora, dependiendo de la experiencia. Cubriremos todos los gastos de UpWork y de transferencia. * Jornada completa de 40 horas semanales. Las horas podrían reducirse, dependiendo del número de clientes que tengamos. **¿Por qué unirse a nosotros?** * Formar parte de un equipo amable, cariñoso e inclusivo. * Disfrutar de un entorno laboral de apoyo y positivo. * Contribuir al éxito de las empresas constructoras asegurando que cuenten con el mejor talento disponible. Postule ahora para convertirse en una pieza clave de Construction Staffing Source y ayudarnos a seguir construyendo un equipo próspero e inclusivo. Por favor, envíe su currículum en inglés.

Resumen: Este puesto apoya el lanzamiento y el mantenimiento de las operaciones del programa de cumplimiento para los equipos comerciales de campo, garantizando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las políticas de la empresa. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los clientes en las normas comerciales de cumplimiento y las auditorías de gastos 2. Aprobar y mantener los requisitos de formación en cumplimiento para los empleados de campo 3. Apoyar el desarrollo y la mejora continua de los procesos de cumplimiento **Actualizado:** Ayer **Ubicación:** Buenos Aires, Argentina **ID del puesto:** 12418 ¿No está listo para postularse? Únase a nuestra Red de Talento **Descripción** **Usted es decidido, ingenioso y, sobre todo, extraordinariamente inteligente.** En este puesto, usted apoyará el lanzamiento de nuevos equipos comerciales de campo contratados (por ejemplo, ventas, enfermería, etc.) y el mantenimiento diario de las operaciones del programa de cumplimiento en múltiples equipos comerciales de campo contratados, para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios federales, estatales y locales, así como de las políticas de la empresa y/o sus clientes. Usted: * Colaborará con los clientes para ayudar a desarrollar e implementar las Normas Comerciales de Cumplimiento y los planes de auditoría de gastos de marketing directo * Aprobará y mantendrá los requisitos de formación en cumplimiento para los empleados de campo, impartirá formaciones presenciales y supervisará los registros de finalización de la formación en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para incorporaciones, sustituciones y formaciones puntuales * Actuará como punto de contacto principal para el Equipo de Auditoría de Gastos de Profesionales Sanitarios (HCP); colaborará con dicho equipo y con el Gestor de Cumplimiento para resolver inquietudes relativas al cumplimiento y/o posibles infracciones * Apoyará el desarrollo, la implementación y la mejora continua de procesos que fomenten un comportamiento conforme entre los equipos comerciales de campo * Elaborará instrucciones de trabajo aplicables para documentar los procesos internos de cumplimiento y los específicos de los clientes. **Requisitos esenciales:** * Título universitario * 1-3 años de experiencia relacionada **Requisitos deseados:** * Conocimientos actualizados sobre diversas normas, reglamentos y orientaciones sectoriales relevantes para el cumplimiento en el ámbito sanitario * Familiaridad con los componentes de los programas de cumplimiento; experiencia específica en formación, comunicación y/o desarrollo de procesos comerciales * Altos estándares de conducta y ética, así como juicio, independencia y discreción adecuados El salario real variará según diversos factores, como las calificaciones, habilidades, competencias y nivel de competencia del candidato para el puesto. Además, algunos puestos pueden incluir la elegibilidad para percibir comisiones o bonos en función del rendimiento de la empresa y/o del individuo. En Syneos Health, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico. Si su experiencia previa no coincide perfectamente con los requisitos, le animamos a presentar su candidatura de todos modos. En ocasiones, consideraremos las habilidades transferibles adquiridas en puestos anteriores. También le animamos a unirse a nuestra Red de Talento para mantenerse informado sobre nuevas oportunidades profesionales. **¿Por qué Syneos Health?** Colaboramos con expertos del sector para resolver y ejecutar soluciones frente a los desafíos de comercialización más complejos que enfrentan hoy en día las principales empresas sanitarias del mundo. La diversificación y amplitud de nuestras asociaciones nuevas y existentes generan una gran variedad de trayectorias profesionales y oportunidades laborales en nuestros equipos de Operaciones Comerciales y Liderazgo. Únase a nuestra empresa global transformadora, dedicada a crear formas mejores, más inteligentes y más rápidas de llevar terapias biofarmacéuticas a los pacientes. Experimente la emoción de saber que sus esfuerzos cotidianos contribuyen a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. Trabajar aquí importa en todas partes | ¿Cómo se inspira usted para cambiar vidas? *Las empresas Syneos Health son empleadores que practican la acción afirmativa/igualdad de oportunidades (minorías/mujeres/veteranos/discapacitados)* Syneos Health tiene una política voluntaria de vacunación contra la COVID-19. Animamos firmemente a todos los empleados a vacunarse completamente. Además, determinados gobiernos locales o clientes de Syneos Health podrían tener requisitos de vacunación que afecten a algunos de nuestros empleados. Estos empleados deben presentar a Syneos Health la prueba de vacunación y cumplir con dichos requisitos. En Syneos Health, creemos en ofrecer un entorno y una cultura en los que Nuestras Personas puedan prosperar, desarrollarse y progresar. Reconocemos y recompensamos a nuestras personas mediante beneficios valiosos y un equilibrio entre la calidad de vida y la vida laboral. Los beneficios para este puesto incluirán un paquete salarial competitivo, cobertura médica (incluidas las prestaciones médicas, dentales y de visión), plan de ahorro para la jubilación 401k con aportación coincidente de la empresa, tiempo libre remunerado (PTO) flexible y tiempo remunerado por enfermedad. Dado que ciertos estados y municipios han establecido requisitos reglamentarios sobre el tiempo remunerado por enfermedad, la elegibilidad para dicho tiempo puede variar según su ubicación laboral. Syneos Health cumple con todos los requisitos aplicables a nivel federal, estatal y municipal respecto al tiempo remunerado por enfermedad.

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Pasante de Sistemas para integrarse a un equipo joven y dinámico, desarrollando aplicaciones internas y optimizando procesos con tecnologías innovadoras. Puntos Destacados: 1. Capacitación en herramientas de desarrollo como Mendix y Power Apps. 2. Participación en proyectos con tecnologías innovadoras. 3. Formación para ser un futuro referente en Digitalización & Innovación. Para resolver los mayores desafíos de nuestro tiempo, necesitamos mentes brillantes con la ambición de hacer posible lo imposible. Siemens es tu lugar para prosperar, desafiar el status quo, hacer una diferencia y crecer en un equipo de innovadores que comparten tu pasión por la tecnología. ¿Estás dentro? Estamos buscando un/a **Pasante de Sistemas** para sumarse al equipo de **Global Business Services**, Argentina. **Vas a desafiarte al:*** Capacitarte en herramientas de desarrollo internas como Mendix y Power Apps. * Integrarte a un equipo joven y dinámico que desarrolla aplicaciones internas para optimizar procesos dentro de la compañía. * Participar en proyectos con tecnologías innovadoras, colaborando de forma activa en el desarrollo de soluciones digitales. * Colaborar en automatizaciones con Power Automate y contribuir en desarrollos con Snowflake, SQL o Python, según tus conocimientos. * Formarte para convertirte en un futuro referente dentro del equipo de Digitalización \& Innovación. **Tu éxito se basa en:*** Ser estudiante de Sistemas o carreras afines, idealmente en la mitad de la carrera (2°/3° año en adelante). * Contar con nivel de inglés intermedio/avanzado, ya que tendrás interacción frecuente con equipos globales (alemán básico es un plus). * Tener conocimientos en Power Automate (excluyente) * Deseable experiencia con Snowflake, SQL, Python y/o herramientas de IA. * Poseer actitud proactiva, interés por aprender, buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo. **¿Cuáles son nuestros beneficios?*** Jornada laboral 20 hs. semanales. * Posibilidades de crecimiento y desarrollo * Cobertura médica prepaga. * Flexibilidad Horaria * Día Libre de cumpleaños * Descuentos en Universidades y Gimnasios. * Clarín 365 * Club La Nación * Deliciosos almuerzos, snacks saludables e infusiones libres. **¿Dónde se realizará la Pasantía?*** Esquema de trabajo híbrido en Olivos, Buenos Aires. * Contratación: 6 meses con posibilidad de renovación hasta por 18 meses. Valoramos tu identidad y perspectiva única, reconociendo que nuestra fortaleza proviene de los diversos antecedentes, experiencias y pensamientos de nuestros miembros del equipo. Estamos totalmente comprometidos con proporcionar oportunidades equitativas y construir un lugar de trabajo que refleje la diversidad de la sociedad. También te apoyamos en tu viaje personal y profesional proporcionándote recursos para ayudarte a prosperar. Ven con tu auténtico yo y crea un mejor mañana con nosotros.

Resumen del Puesto: El Analista de Comercio Exterior coordinará procesos y tareas rutinarias de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de regulaciones gubernamentales. Puntos Destacados: 1. Coordinación de procesos de importación y exportación. 2. Resolución de problemas y gestión de documentación comercial. 3. Seguimiento de regulaciones cambiarias y aduaneras. ¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de cadena de suministro agrícola de Cargill, con el que conectamos de forma eficiente a los clientes agrícolas con los alimentos para personas y animales, así como con la industria. **PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO** ------------------------------------- El/La Analista de Comercio Exterior garantizará la coordinación de procesos y tareas rutinarias de complejidad baja a moderada. Usted garantizará el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales nacionales y extranjeras relacionadas con el movimiento internacional de mercancías. En esta posición, se centrará en coordinar procesos de importación y exportación . **RESPONSABILIDADES CLAVE** --------------------------- * Coordinar la emisión de documentación comercial de importación/exportación para el transporte marítimo (por ejemplo, viaje de buques, contenedores, buques con mercancías a granel y en contenedores) * Ejecución de los contratos de compraventa internacional (importación/exportación). * Resolver problemas, responder preguntas y enviar documentos a contactos internos y externos rutinarios relacionados con la carga, descarga, reclamaciones de seguros, requisitos de contrato, productos rechazados, ubicación y tiempo del producto y otras preguntas/preocupaciones. * Completar planillas/sistemas internos para realizar informes y reportes periódicos relacionados con el cumplimiento comercial y colaborar con la presentación de informes y análisis internos y externos. * Mantener y fomentar relaciones establecidas con cuentas pequeñas, clientes, clientes, proveedores y otros socios comerciales (por ejemplo, compañías de supervisión, compañías de seguros, laboratorios, agentes, compradores y vendedores). * Seguimiento, control y análisis de nuevas regulaciones cambiarias y aduaneras que afecten la operatoria de comercio exterior. * Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado * Seguimiento operativo de cargas y follow up del status de las operaciones. **CALIFICACIONES** ------------------ ### **Calificaciones Mínimas** * Mínimo de 2 años de experiencia en actividades similares * Inglés avanzado (escrito y oral) * Manejo de software Word; Excel, Outlook; Power BI. ### **Calificaciones Preferenciales** * Gestión de herramienta de IA * Conocimiento de Analisys de datos * Conocimiento en normas cambiarias de Argentina * Conocimientos sobre términos contractuales GAFTA/ FOSFA \#LI\-AS9 \#LI\-Hybrid En Cargill, todas las personas importan y todas cuentan. Cargill está comprometida con crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Por ello, y en alineación con nuestros Principios Rectores, la política de igualdad de oportunidades de empleo de Cargill, vigente desde hace muchos años, prohíbe la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, nacionalidad, ascendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, situación familiar, ciudadanía, condición de veterano, situación militar, afiliación sindical o cualquier otra condición protegida por la ley. Cargill también cumple con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo.

Resumen: Este puesto implica recopilar y gestionar datos mediáticos, supervisar métricas de rendimiento, analizar el comportamiento de la audiencia y elaborar informes y paneles de control accionables para una organización global. Aspectos destacados: 1. Recopilar y gestionar datos procedentes de diversas fuentes mediáticas con precisión. 2. Analizar el rendimiento mediático, el comportamiento de la audiencia y las tendencias del mercado. 3. Elaborar informes de investigación claros y visuales, y mantener paneles de control en tiempo real. Edelman es una voz sinónimo de confianza, reimaginando un futuro en el que la moneda de la comunicación sea la acción. Nuestra cultura florece gracias a tres promesas: la audacia es posibilidad, la empatía es progreso y la curiosidad es impulso. En Edelman entendemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés) transforman a nuestros colegas, a nuestra empresa, a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Buscamos incansablemente un entorno laboral equitativo e inspirador, respetuoso con todos, que refleje y represente al mundo en el que vivimos y fomente la confianza, la colaboración y la pertenencia. **Principales responsabilidades** 1. Recopilación y gestión de datos * Recopilar datos de múltiples fuentes mediáticas (entre ellas plataformas de redes sociales, televisión, radio, prensa escrita, canales digitales de publicidad, etc.) * Garantizar la precisión y coherencia de los datos en los proyectos * Crear consultas de búsqueda básicas y complejas / taxonomías, utilizando lenguaje booleano 2. Supervisión y análisis de datos * Configurar y mantener un sistema eficiente de alertas, según las necesidades del proyecto de los equipos de cuentas (taxonomías, frecuencia, encuestados, etc.) * Analizar métricas de rendimiento mediático, como visibilidad, alcance, compromiso, conversiones o ROI * Realizar análisis exhaustivos y pertinentes sobre el comportamiento de la audiencia, las preferencias de contenido y las tendencias del mercado específicas para América 3. Informes y visualización: * Elaborar informes de investigación claros y accionables (diarios, semanales, mensuales o trimestrales) mediante narrativas visuales * Crear y mantener paneles de control en tiempo real en herramientas de monitoreo mediático alojadas por socios preferidos **Horario requerido** * De 8:00 a 17:00 – 1 hora de pausa para el almuerzo **Perfil y experiencia** * Dominio del inglés * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Fuertes capacidades numéricas y analíticas * Amplios conocimientos de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel) * Alto nivel de habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Gran precisión y atención al detalle * Conocimientos en relaciones públicas/comunicación y marketing * Capacidad para trabajar estrechamente con partes interesadas internacionales y adaptarse a las exigencias de una organización global * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo * Gusto por trabajar en un entorno dinámico y acelerado Nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide perfectamente con todos los requisitos, ¡te animamos a presentar tu candidatura de todas formas! Es posible que seas precisamente el candidato adecuado para este u otros puestos.

Summary: This role involves planning and executing assessment and control activities to ensure security and regulatory compliance in IT/OT infrastructure applications and services. Highlights: 1. Ensure security and regulatory compliance in IT/OT infrastructure. 2. Coordinate risk and compliance audits and manage findings. 3. Develop and update risk registers for businesses. **En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo.** We are looking for an **IT/OT risk management Analyst** to join our team at AES. In this position, you will plan and execute assessment and control activities to ensure security in related infrastructure applications and services, as well as regulatory compliance in the areas of the organization within your scope. You will ensure that the level of compliance of IT/OT and technology services is in line with the legal regulations required by AES. **Main responsibilities:** * Plan and execute activities to ensure that the IT/OT and technology compliance controls defined for each of the businesses/plants are effective and fully aligned with the corresponding legal frameworks. * Maintain policies, standards, norms, and procedures to ensure demonstrable regulatory and legal control. * Control and carry out monitoring activities, including obtaining and maintaining adequate records and evidence. * Coordinate risk and compliance audits, review the results of the audit process, and ensure the closure of compliance findings. * Develop, implement, and update the risk register for businesses affected by the reviews. * Maintain close contact and relationships with areas related to compliance activities (auditors, regulatory entities, business areas). **Knowledge, skills, and experience**: * Bachelor's degree in computer science, Information Systems, Business Administration or related fields. * More than two years of experience in risk management and compliance activities. * Upper intermediate/advanced English required. * Ability to understand potential IT/OT risks and legal and compliance implications. * Good knowledge of IT/OT risk areas, including those specific to the regulatory industry, such as SOX, ISO 27001, OT Cybersecurity guidelines, best practices for ICS. * Good level of knowledge of security control mechanisms for cloud and on\-premise applications and infrastructures. * Oral and written communication skills, follow\-up activities, and organizational skills will be essential for performing this role. * Experience in compliance activities and OT controls will be valued. **Mejoramos la vida de más de 10\+ millones de personas a través de la entrega segura y confiable de energía. Uno de cada tres hogares se iluminan con nuestro trabajo.**

Resumen del Puesto: Buscamos un Programador/a de Mantenimiento para gestionar programas de mantenimiento, tratar avisos urgentes y contribuir con ideas en un equipo apasionado. Puntos Destacados: 1. Formar parte de un equipo apasionado y proactivo. 2. Ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa. 3. Oportunidad de innovar y crecer en un ambiente desafiante. ¡Te invitamos a sumarte a Coca\-Cola FEMSA Argentina buscamos un/a Programador/a de Mantenimiento para ser parte de este desafío! ¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio ? Si es así, ¡Coca\-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando un/a Programador/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de: gestionar el programa de mantenimiento con los materiales, servicios y procedimientos para su ejecución, así como tratar los avisos de mantenimiento urgentes en la planta y centro de distribución. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? Capacidad de análisis de resultados Organización, seguimiento y prioridad de temas Habilidad para comunicarse y transmitir ideas con claridad. ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? Revisar y asegurar la entrega de las órdenes de trabajo con los materiales para la supervisión por parte del área de ejecución del mantenimiento Tramitar los requerimientos urgentes de las áreas de ejecución para la realización de trabajos de mantenimiento Resguardar la información técnica de los equipos, planta y centros de distribución. Dar seguimiento al cumplimiento de las programaciones de Mantenimiento y reprogramar si es necesario Retroalimentar información proveniente de la operación Proponer ajustes en el dimensionamiento de PO de técnicos de mantenimiento en función al back log de Ordenes de Mantenimiento Asegurar la comunicación y entrega oportuna de los programas de mantenimiento a las plantas. Generar y analizar los indicadores de desempeño que mejor permitan evaluar los resultados de programación de mantenimiento y la propia función de programación de Mantenimiento. Envía los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución. Envíar los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución. Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca\-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día. Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3\.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor. Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca\-Cola en el mundo, comercializando más de 4\.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca\-Cola, dentro de ese territorio. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Requisitos **¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?:** Formación académica: Técnicos/as graduados/as (EXCLUYENTE) y estar estudiando el primer ciclo de Ingeniería Industrial (preferentemente), Electrónica, Eléctrica, Electromecánica, Mecánica o afines. Experiencia : de 1 año en posiciones similares, en gestión del mantenimiento. Dominio de herramientas informáticas: manejo informático intermedio de Excel. Conocimiento de Power BI y SAP (deseable). Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya\-CABA Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 Hs. Modalidad: Presencial. Idiomas: inglés nivel básico / intermedio (preferentemente) Beneficios **¿Cuál es nuestra propuesta?:** ¿Queres ser parte de una compañía ganadora que lleva felicidad a las personas en 10 países de Latinoamérica? Coca\-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. Horario flexible para que puedas adaptar tu trabajo a tu vida personal. Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente. Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos. Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. ¿ Queres saber más? ¡Postúlate ya! \#SomosCoca\-Cola FEMSA \#MeSientoBien… Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca\-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca\-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100\.000 colaboradores en toda la región. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.

Resumen: Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados proactivo y analítico que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios, su evaluación, incorporación y desarrollo mediante la optimización basada en datos y la comunicación. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto con verdadera responsabilidad 2. Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados 3. Expectativas claras y autonomía, con espacio para crecer **Gestor de Cuentas de Afiliados** **Ubicación:** Remota **Depende de:** Jefe de Afiliados **Tipo:** A tiempo completo **Acerca del puesto** Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios desde la primera conversación hasta su crecimiento a largo plazo. Este puesto es ideal para alguien proactivo, altamente receptivo, analítico y naturalmente curioso. Serás responsable de evaluar a nuevos socios de afiliación, incorporarlos con éxito y cultivar dichas relaciones con el tiempo, utilizando datos, comunicación y buen criterio para mejorar su desempeño. Lo que harás: **Evaluación y incorporación de socios** * Evaluar y examinar a posibles socios de afiliación * Evaluar la idoneidad del socio, la calidad del tráfico y su potencial de crecimiento * Liderar la incorporación desde la aprobación inicial hasta la preparación para el lanzamiento * Asegurar que los socios estén listos para tener éxito y comprendan las expectativas **Responsabilidad integral de la cuenta** * Gestionar un portafolio de socios de afiliación desde su incorporación hasta su crecimiento continuo * Actuar como punto de contacto principal para las cuentas asignadas * Mantener una comunicación constante y proactiva con los socios * Asegurar que todas las necesidades de los socios se atiendan oportunamente **Análisis y optimización del desempeño** * Supervisar y analizar el desempeño de los socios, incluyendo: ROI Tendencias de crecimiento Desempeño por canal Utilizar referencias internas y datos para identificar oportunidades de optimización Elaborar y comunicar planes de acción para mejorar los resultados de los socios **Crecimiento de la cuenta y cultivo de relaciones** * Identificar oportunidades para escalar a socios de alto rendimiento * Diagnosticar cuentas con bajo rendimiento y recomendar cambios * Construir relaciones duraderas y basadas en la confianza con los socios * Equilibrar el desempeño a corto plazo con la salud a largo plazo de la cuenta **Colaboración interfuncional** * Trabajar con equipos internos (operaciones, cumplimiento, tecnología, finanzas) para apoyar el éxito de los socios * Comunicar clara y proactivamente las necesidades de los socios a los distintos equipos **Comunicación e informes** * Mantener una alta capacidad de respuesta tanto interna como externamente * Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el desempeño de la cuenta, riesgos y oportunidades * Comunicar con claridad las prioridades, próximos pasos y obstáculos **Qué buscamos** **Requisitos indispensables** * Fuerte sentido de responsabilidad y rendición de cuentas * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de seguimiento * Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente * Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de desempeño * Resolvedor proactivo de problemas que formula preguntas perspicaces * Persona curiosa, autodidacta y motivada, con sólido criterio **Requisitos deseables** * Experiencia en marketing de afiliación o marketing de rendimiento * Experiencia en evaluación o incorporación de socios * Conocimiento de plataformas de afiliación (por ejemplo, TUNE o similares) * Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento **Cómo tendrás éxito en este puesto** * Asumes la responsabilidad integral de las cuentas sin necesidad de que te recuerden constantemente * Te mantienes al tanto tanto de socios que requieren mucha atención como de aquellos que necesitan poca gestión * Utilizas los datos para tomar decisiones y formular recomendaciones * Planteas preguntas como «¿por qué?» y «¿qué sigue?», no solo «¿qué hago?» * Comunicas con claridad, temprano y frecuentemente **Por qué unirte a nosotros** * Función de alto impacto con verdadera responsabilidad * Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados * Expectativas claras y autonomía * Espacio para crecer a medida que el programa de afiliados se expande

Resumen: Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan la adquisición, retención y desarrollo del talento. Aspectos destacados: 1. Diseñar el motor de personas detrás de una empresa de comercio electrónico de alto crecimiento 2. Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación e incorporación de talento 3. Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización ### **Diseñar el Motor de Personas Detrás de una Empresa de Comercio Electrónico de Alto Crecimiento** Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar los sistemas de personas que impulsan nuestro crecimiento continuo. Este puesto es responsable de construir operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan directamente la adquisición, retención y desarrollo del talento a medida que la empresa crece. Este no es un rol tradicional de administración de recursos humanos. El Director de Operaciones de Personas es un líder de sistemas de personas y un socio estratégico del liderazgo, responsable de construir el talento, la capacidad y la estructura operativa necesarias para ejecutar los objetivos de crecimiento. Si disfrutas construir sistemas que no solo se vean bien sobre el papel, sino que impulsen activamente el rendimiento, la implicación y la escalabilidad, este puesto ofrece una propiedad significativa y un impacto a largo plazo. ### **Cómo Se Ve el Éxito** En los primeros 90 días, las operaciones de personas aportan mayor claridad y dinamismo a la organización. Los puestos están mejor definidos, las expectativas son más claras y los líderes cuentan con herramientas más sólidas para atraer, incorporar y gestionar eficazmente al talento. En el primer año, las operaciones de personas funcionan como un motor que impulsa el crecimiento. La adquisición de talento es más predecible, los altos rendimientos se retienen y desarrollan, el liderazgo confía en la planificación de la fuerza laboral y los sistemas de personas apoyan activamente la capacidad de la empresa para escalar. ### **Tu Rol en la Organización** ### **Enfoque Principal** Construir y asumir la responsabilidad de los sistemas de personas que permitan a la empresa atraer, retener y desarrollar el talento necesario para alcanzar sus objetivos de crecimiento, reforzando simultáneamente la rendición de cuentas, la claridad de funciones y la disciplina operativa en toda la organización. Serás responsable de: * Diseñar sistemas de planificación de la fuerza laboral y de implicación del talento alineados con los objetivos de crecimiento * Construir enfoques repetibles para la adquisición de talento, la incorporación y la claridad funcional * Establecer expectativas de desempeño, marcos de evaluación y trayectorias de desarrollo * Crear una experiencia coherente y profesional para el talento que apoye la implicación y retención a largo plazo * Colaborar con el liderazgo en el diseño organizacional, la planificación de capacidades y la eficacia de los equipos * ### **Responsabilidades Clave** * Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación, incorporación y renovación del talento * Construir marcos de desempeño y desarrollo vinculados a resultados, rendición de cuentas y claridad funcional * Asesorar a los líderes sobre la gestión del desempeño, el crecimiento y las expectativas * Mantener documentación, acuerdos y procesos operativos relacionados con las personas * Proporcionar información y reportes sobre la fuerza laboral para respaldar la toma de decisiones por parte del liderazgo * Colaborar con proveedores externos según sea necesario para apoyar las operaciones de personas ### **Cómo Se Mide el Éxito** * Mejora en la capacidad de atraer e incorporar talento de alta calidad de forma predecible * Alta retención y desarrollo sostenido de colaboradores de alto rendimiento * Planes claros de fuerza laboral alineados con los objetivos de crecimiento empresarial * Confianza del liderazgo en los sistemas de personas y en la preparación del talento * Operaciones de personas predecibles y escalables que apoyen la ejecución ### **Quién Eres** * Un líder de Operaciones de Personas o Recursos Humanos orientado a sistemas, que piensa en resultados, no en actividades * Cómodo operando en entornos de rápido crecimiento y distribuidos * Capaz de colaborar con confianza con ejecutivos en decisiones sobre talento, estructura y capacidad * Orientado al detalle, reflexivo y digno de confianza en asuntos sensibles * Capaz de equilibrar estructura y adaptabilidad a medida que evolucione la organización Motivado por construir sistemas duraderos que permitan a las personas y los equipos desempeñarse óptimamente * **Requisitos** ### **Experiencia y Cualificaciones** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín * 5 o más años de experiencia progresiva en Recursos Humanos u Operaciones de Personas, incluida responsabilidad de liderazgo * Se prefiere experiencia apoyando equipos distribuidos, remotos o con alta proporción de contratistas * Demostrada capacidad para construir sistemas de personas que apoyen la contratación, retención y desarrollo * Conocimiento sólido de los fundamentos de las operaciones de personas y las prácticas laborales * **Beneficios** ### **¿Por Qué Unirte a Hadley Designs?** * Construir la función de personas como una verdadera palanca de crecimiento que respalde directamente la ejecución y la escalabilidad * Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización * Operar en un entorno con alta responsabilidad y orientado a la ejecución * Flexibilidad remota con verdadera responsabilidad e influencia * Contribuir a definir cómo una empresa moderna y de rápido crecimiento construye y retiene su talento ### **Postula Hoy** Postula ahora y ayuda a hacer que el aprendizaje sea divertido, atractivo y libre de pantallas para familias en todas partes.

Resumen del Puesto: Buscamos Kinesiólogos/as para atención domiciliaria a pacientes adultos en Córdoba Capital, encargados de la asistencia y rehabilitación según el plan de visitas programado. Puntos Destacados: 1. Atención domiciliaria a pacientes adultos 2. Tratamiento de rehabilitación 3. Jornada laboral flexible En Grupo Medihome nos encontramos en la búsqueda de Profesionales de Kinesiología para realizar al atención domiciliaria a pacientes adultos en Córdoba Capital. Orientamos la búsqueda a profesionales graduados y matriculados (excluyente) que residan o realicen la atención a pacientes en la zona (excluyente) Quienes ocupen el puesto tendrán a su cargo la asistencia en domicilio de pacientes que requieran tratamiento de rehabilitación, según el plan de visitas programado. Requisitos **Será necesario que el profesional a cargo cuente con :** Matrícula profesional habilitante Monotributo / Disponibilidad para facturar la prestación Beneficios Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad horaria