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Resumen: Clera busca un Socio Fundador de Talento (Reclutador Senior) para gestionar búsquedas de alto impacto y extremo a extremo en Estados Unidos mediante su plataforma de IA e influir directamente en el reclutamiento moderno. Aspectos destacados: 1. Rol de alto impacto que combina experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo de IA de próxima generación 2. Rol con alta autonomía en un entorno de startup dinámico 3. Oportunidad de influir directamente en cómo funciona el reclutamiento moderno **Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversionistas estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en inteligencia artificial, como Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento con IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Socio Fundador de Talento (Reclutador Senior) para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un rol de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación e influirás directamente en cómo funciona el reclutamiento moderno. **Tu misión** Gestionar búsquedas de alto impacto y extremo a extremo para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico en reclutamiento para nuestros clientes: ejecutarás ciclos completos, asesorarás a los gerentes de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Este es un rol con alta autonomía en una startup dinámica, dirigido a alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de objetar cuando sea necesario y tomar decisiones sólidas sobre el talento. **Lo que harás** * Ejecutarás reclutamiento de ciclo completo para puestos basados en Estados Unidos utilizando la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA e identificarás rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos, presentando luego listas cortas ajustadas y de alta calidad a los gerentes de contratación. * Participarás en llamadas con clientes, clarificarás los requisitos del puesto y brindarás orientación honesta y estratégica sobre contratación. * Actuarás como verdadero socio de los clientes, incluida la posibilidad de cuestionar expectativas poco claras o poco realistas. * Gestionarás tú mismo las pipelines de candidatos de extremo a extremo, asegurando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Brindarás retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizarás entre múltiples búsquedas y las llevarás a buen término mediante contrataciones exitosas con mínima supervisión. **Lo que aportas** * 3 años o más de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o puestos basados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos acelerados (startup o agencia de alta velocidad). * Capacidad destacada para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar en sincronía con la zona horaria del Pacífico (PST), incluidas ocasionalmente llamadas nocturnas o los fines de semana. * Alta comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Criterio agudo sobre habilidades, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta autonomía, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando para múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento de agencia como interno. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen de forma simultánea. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, gestionar flujos de trabajo complejos de reclutamiento e impulsar resultados reales en contratación, ¡queremos conversar contigo.
