**Acerca de este puesto** El rol de Administrador es responsable de ayudar con el proceso de nómina de los asociados. **Lo que harás****FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:** * Ingresar cambios en la tasa salarial de empleados asociados * Procesar terminaciones de asociados * Revisar horas y ajustes de nómina de asociados * Ingresar horas de nómina de asociados * Comunicarse eficazmente con otros para resolver problemas de conciliación de nómina y completar facturación a clientes * Proyectos especiales, según se asignen **Requisitos del puesto****REQUISITOS MÍNIMOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:** * Diploma de escuela secundaria o equivalente * 2 años de experiencia en procesamiento de nómina o experiencia relacionada en procesamiento * 1 año de experiencia en entrada de datos * Capacidad para usar el teclado numérico sin mirar (10 teclas) **REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:** * Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno estresante y acelerado para cumplir con plazos * Orientado al detalle * Organizado * Excelentes habilidades en MS Office * Sentido de urgencia – seguimiento continuo con los candidatos durante el día Trabaja bien en un entorno de equipo **¿Por qué elegirnos?** Es un momento emocionante para formar parte de nuestro equipo. Estamos orgullosos de ser líderes globales en pensamiento y nos preocupamos por hacer el mejor trabajo posible para garantizar mejores futuros para todos. Hacemos esto construyendo nuestra estrategia Future@Work como un equipo unido de más de 30.000 colegas con un espíritu colectivo que trabaja en más de 60 países a nivel mundial. Tendrás la oportunidad de crecer a través de una variedad de trabajos y carreras interesantes en nuestro amplio portafolio de marcas globales. Empoderamos a nuestros colegas para que trabajen de la manera más inteligente y eficiente posible, logrando un equilibrio total entre las exigencias de sus trabajos y sus vidas. Por eso te damos la autonomía y el apoyo que necesitas para trabajar de la forma que te haga más productivo, ágil, seguro y perspicaz. Poner a las personas primero, innovar con espíritu colectivo y avanzar siempre con mentalidad de crecimiento: eso es lo que representa el Grupo Adecco. Aquí, todos somos individuos con una perspectiva única sobre el mundo en que vivimos. Eso es lo que nos hace más fuertes. Quienquiera que seas y cualquiera que sea tu origen, puedes ser tú mismo. Por eso, buscamos potenciar las cualidades que te hacen único. Ofrecemos una gama de recursos de clase mundial para mejorar habilidades y desarrollo, satisfaciendo tu curiosidad mientras compartimos destrezas, conocimientos y experiencia para crecer juntos. Haz una diferencia donde más importa. **Un camino para sacar lo mejor de ti** Creemos que comprender el proceso de contratación te ayuda a prepararte, sentirte y estar en tu mejor momento. Como organización global multinacional con múltiples puestos diferentes, nuestro proceso de solicitud puede variar. En nuestro sitio de carreras, encontrarás algunos de los pasos clave que puedes esperar para guiarte en el camino. *Como uno de los mayores empleadores del mundo, creemos en el talento, no en etiquetas, y nos enfocamos en las habilidades diversas y únicas que aportan nuestras personas. Tenemos cero tolerancia para cualquier discriminación o acoso ilegal contra cualquier empleado, asociado o candidato, en cualquier etapa de su recorrido con nosotros. Buscamos fomentar una cultura de pertenencia y propósito, un entorno donde todos puedan prosperar y sentirse comprometidos, y donde la diversidad sea respetada y valorada. Nuestro compromiso con la equidad, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad forma parte de nuestro compromiso más amplio de respetar los derechos humanos fundamentales en toda nuestra cadena de valor. El Grupo Adecco se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.* Este puesto está exento y será pagado por hora. El rango salarial indicado a continuación ha sido anualizado basado en una semana laboral de 40\-horas. El rango salarial base anual previsto para este puesto es $X \- $X. La compensación varía según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, experiencia, educación, habilidades clave y ubicación geográfica. Las prestaciones para empleo a tiempo completo incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida temporal y AD\&D, discapacidad a corto y largo plazo, beneficios voluntarios adicionales, beneficios de transporte, planes de bienestar y un plan 401k o un plan de compensación diferida no calificado. Las licencias pagadas disponibles incluyen Tiempo Libre Personal (PTO) acumulable hasta 152 horas al año, 10 días festivos pagados, 1 día de servicio comunitario y hasta 6 semanas de Licencia Parental Pagada. Las horas de PTO y feriados se prorratean según la fecha de contratación dentro del año calendario. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad La empresa considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales y de arresto **Fecha de publicación:** 21\-08\-2024