Estamos creando un curso en línea para profesionales de nivel intermedio a avanzado en estrategia, recursos humanos, desarrollo organizacional y consultoría sobre cómo gestionar personas y cultura durante la transformación empresarial. Como instructor, liderará sesiones en vivo interactivas que vayan más allá de la teoría, empoderando a los líderes para navegar el cambio conscientemente, gestionar eficazmente la resistencia y construir organizaciones adaptables en escenarios del mundo real. Su audiencia serán clientes B2B: estrategas experimentados, líderes de RR.HH., gestores del cambio y consultores de empresas, bancos y compañías tecnológicas que trabajan en entornos dinámicos y buscan liderar transformaciones con claridad, empatía e intención estratégica. Colaborará con el equipo del curso para diseñar, facilitar e iterar sesiones en vivo guiadas por expertos, impartidas durante varias semanas. El experto colaborará estrechamente con un diseñador instruccional en Nebius Academy, aportando experiencia temática y ayudando a traducir la experiencia profesional en materiales de aprendizaje estructurados, prácticos y atractivos. Requisitos: * **5 o más años de experiencia** en estrategia, desarrollo organizacional, gestión del cambio, recursos humanos o consultoría; * Comprensión sólida de cómo las empresas atraviesan **transformaciones** — digitales, culturales, estratégicas o impulsadas por crisis; * Capacidad para conectar **estrategia, estructura, cultura y personas**; * Conocimiento de los principios clave de: * **Gestión del cambio y la comunicación** durante la transformación; * **Liderazgo y dinámicas de equipo** en modelos de trabajo cambiantes; * **Construcción de nuevas culturas y valores corporativos**; * **Compromiso de los empleados** y gestión de la resistencia; * **Rediseño de funciones y competencias** ante la automatización y la adopción de IA; * **Ética, transparencia y confianza** en los procesos de transformación; * Capacidad para explicar conceptos organizacionales complejos de forma clara y aplicada; * Experiencia en **grandes corporaciones, bancos o empresas de tecnología** es un plus; * Interés genuino por la **adopción de IA** y cómo su implementación afecta a personas, procesos y cultura; * **Nivel de inglés B2 o superior**; * Certificaciones en estrategia, gestión del cambio, RR.HH. o liderazgo son un plus (Prosci, PMI, CIPD, INSEAD, IMD, etc.). Qué hará usted: * Colaborar con el diseñador instruccional para crear una **estructura del curso** alineada con los objetivos del programa y las necesidades de los alumnos; * Co-definir **objetivos de aprendizaje** para cada módulo; * Desarrollar **contenido de lecciones, guías, manuales, esquemas de sesiones y tareas de evaluación** (incluyendo textos, diapositivas preliminares, ejemplos y screencasts); * Participar en **varias iteraciones de refinamiento del contenido** basadas en comentarios del diseñador instruccional y de los estudiantes; * (Opcionalmente) aparecer como **ponente** en videos educativos; * Contribuir al diseño del **proyecto final**, reflejando desafíos reales de transformación empresarial; * Asegurar que todos los materiales sean **precisos, actualizados y estén alineados con las normas del sector**; * (Opcional) participar como **instructor** en sesiones sincrónicas en línea; este trabajo se remunera por separado. Lo que podemos ofrecerle: * Tarifa: 80 $/hora - 100 $/hora (salario bruto) * Colaboración remota por horas * Formación interna gratuita sobre cómo ser un excelente tutor y modelo a seguir para los estudiantes, elegir el tono adecuado al comunicarse con ellos y mejorar habilidades blandas * Oportunidades para desarrollarse como experto público * Experiencia laboral multicultural y muchas oportunidades para hacer networking con compañeros apasionados por su trabajo **¡Estamos emocionados de conocerle y trabajar juntos!**