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Resumen: Liderar un equipo de ingenieros de software en una institución financiera líder, guiando las actividades diarias de implementación y asegurando el cumplimiento de los estándares de cumplimiento normativo, los requisitos comerciales y las mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una institución financiera líder mundial 2. Liderar un equipo de ingenieros de software en un entorno dinámico de servicios financieros 3. Crear una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Esta es su oportunidad de transformar su trayectoria profesional y guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una de las instituciones financieras más importantes del mundo. Como Gerente de Ingeniería de Software en JPMorganChase, dentro del equipo EMEA Last Mile Regulatory Reporting de Corporate Technology, usted lidera un equipo de ingenieros de software y gestiona las actividades diarias de implementación identificando y escalando problemas, y garantizando que el trabajo de su equipo cumpla con los estándares de cumplimiento normativo, los requisitos comerciales y las mejores prácticas tácticas. **Responsabilidades del puesto** * Brindar orientación a su equipo inmediato de ingenieros de software sobre tareas y actividades diarias * Establecer la orientación general y las expectativas respecto a los resultados, las prácticas y la colaboración del equipo * Anticipar dependencias con otros equipos para entregar productos y aplicaciones alineados con los requisitos comerciales * Gestionar las relaciones con los interesados y el trabajo del equipo conforme a los estándares de cumplimiento normativo, los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos comerciales * Ejecutar soluciones creativas de software, diseño, desarrollo y solución técnica de problemas, con capacidad para pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos * Crear una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto entre los miembros del equipo y priorizar la representación diversa **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación académica o certificación formal en conceptos de ingeniería de software y 5\+ años de experiencia aplicada * Experiencia liderando proyectos tecnológicos * Experiencia gestionando profesionales tecnológicos * Experiencia práctica directa en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operacional * Competencia en métodos de automatización y entrega continua * Competencia en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software * Conocimiento avanzado de metodologías ágiles, como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad * Conocimiento profundo del sector de servicios financieros y sus sistemas de TI * Nivel avanzado en uno o más lenguajes de programación —bases de datos, Python, etc. * Experiencia práctica en entornos nativos en la nube —experiencia con AWS/Databricks **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento de la presentación de informes regulatorios **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por cualquier otra base protegida por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con la salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan el éxito de nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados.
