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Continúe desarrollando sus conocimientos técnicos y transversales fuera de su área específica de especialización.\n\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Brinda soporte de guardia como parte de la rotación compartida a nivel mundial del equipo.\n* Desarrolla, crea e implementa cambios.\n* Aplica experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas para abordar incidencias/problemas y proyectos.\n* Dirige una línea de trabajo o proyecto que comprende una o varias tecnologías de ingeniería de infraestructura.\n* Colabora con otras plataformas para diseñar e implementar los cambios necesarios con el fin de resolver incidencias y modernizar la organización y sus procesos tecnológicos.\n* Evalúa cuidadosamente las implicaciones técnicas y de datos en los sistemas y procesos upstream/downstream y recomienda acciones correctivas.\n* Contribuye a una cultura de equipo basada en la diversidad, las oportunidades y el respeto, colaborando eficazmente tanto dentro del equipo como en toda la organización.\n* Sigue los procesos de la empresa relacionados con cambios, resolución de incidencias y diseño.\n* Sigue los procesos de la empresa respecto a JIRA.\n\n\n**Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas**\n\n* Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de infraestructura y experiencia aplicada de 5+ años en la plataforma IBM zSeries.\n* Experiencia profunda en funcionalidad, diseño, integración e implementación de IBM Messaging Queuing/IBM Integration Bus, incluida la tecnología SYSPLEX.\n* Realización de tareas de programación de sistemas IBM Messaging Queuing e IBM Integration Bus en un entorno operativo zSeries.\n* Prestación de soporte administrativo de IBM Message Queuing a múltiples aplicaciones.\n* Experiencia en la instalación, mantenimiento e implementación de IBM Message Queuing en la plataforma z/OS.\n* Conocimiento de los gestores de colas, colas, canales y otros objetos de Message Queuing.\n* Adición de gestores de colas a clústeres y grupos de compartición de colas para equilibrio de carga y conmutación por error.\n* Conocimiento o experiencia con las filosofías ágiles y lean.\n* Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con comunicación clara.\n* Capacidad para colaborar con distintos roles para alcanzar objetivos comunes.\n* Conocimiento de la seguridad RACF/ACF2.\n\n\n\n\n**Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas**\n\n* Conocimiento de la optimización de Message Queuing mediante registros de System Management Facility u otros informes.\n* Conocimiento de la nube, virtualización, APIs y lenguajes de software modernos.\n* Experiencia en desarrollo de software en uno o varios lenguajes de programación de propósito general: Python, Java, JCL, REXX, PERL, PHP, JYTHON, flujos de trabajo de zOS Management Facility, J2EE, MVC, JDBC, Servlets, Ansible.\n\n\n**SOBRE NOSOTROS** \n\n \n\nJ.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primera clase, de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. \n\n\nReconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. \n\n \n\n \n\n**SOBRE EL EQUIPO** \n\n \n\nNuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. 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El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental al transformar datos brutos en información accionable, permitiendo una toma de decisiones fundamentada en toda la organización de Servicios Administrados, centrándose específicamente en la rentabilidad de los clientes, la contabilidad financiera, la modelización de pronósticos y otras métricas empresariales clave.\n\n\n**Cómo generarás un impacto**\n-------------------------------\n\n\nTransformar datos brutos en información estructurada, analizar datos para impulsar decisiones estratégicas, mejorar las funciones analíticas y de informes, y supervisar los procesos de rendimiento y aseguramiento de la calidad.\n\n**Creación de visualizaciones de datos**\n\n* Desarrollo de paneles mediante herramientas y plataformas especializadas para crear visualizaciones interactivas e informativas.\n* Elaboración de informes detallados y precisos que respalden la toma de decisiones basada en datos.\n* Diseño intuitivo para garantizar que las 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Apoyan nuestra visión, nos ayudan a alcanzar nuestras metas y nos comprometen con un propósito común.\n\n\n¡Somos dueños de los resultados, ganamos juntos, generamos impacto, disfrutamos el camino y respetamos a todos!\n\n\nNetrix Global es una organización impulsada por una misión cuyo objetivo es proporcionar el personal, los procesos y la tecnología necesarios para operar y escalar empresas modernas, basadas en datos, siempre activas y siempre seguras. Nuestra amplia gama de capacidades nos permite ofrecer soluciones integrales que resuelven incluso los desafíos empresariales más complejos actuales, brindándote una solución integrada, optimizada y preparada para el futuro.\n\n\nTrabajamos con clientes de todos los tamaños y nos especializamos en soluciones para los sectores de salud, manufactura, gobierno, educación, servicios financieros e industria legal. 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Apoyan nuestra visión, nos ayudan a alcanzar nuestros objetivos y nos comprometen con un propósito común.\n\n\n¡Somos responsables de los resultados, ganamos juntos, generamos impacto, disfrutamos el camino y respetamos a todos!\n\n\nNetrix Global es una organización orientada a una misión cuyo objetivo es proporcionar las personas, los procesos y la tecnología necesarios para operar y escalar negocios modernos, impulsados por datos, siempre activos y siempre seguros. Nuestra amplia gama de capacidades nos permite ofrecer soluciones integrales que resuelven incluso los desafíos empresariales más complejos actuales, brindándole una solución integrada, optimizada y preparada para el futuro.\n\n\nTrabajamos con clientes de todos los tamaños y nos especializamos en soluciones para los sectores de salud, manufactura, gobierno, educación, servicios financieros y legal. 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Nuestro equipo global, compuesto por más de 7500 expertos en artesanía y tecnología, reúne creatividad, producción e innovación para ayudar a nuestros clientes a navegar por este apasionante y constantemente cambiante mundo de la experiencia actual con los contenidos.\n\n\n*WPP es la empresa de transformación creativa. Utilizamos el poder de la creatividad para construir mejores futuros para nuestras personas, nuestro planeta, nuestros clientes y nuestras comunidades.* *Trabajar en WPP significa formar parte de una red global de más de 100 000 personas talentosas dedicadas a realizar trabajos extraordinarios para nuestros clientes. Operamos en más de 100 países, con sedes corporativas en Nueva York, Londres y Singapur.* *WPP es líder mundial en servicios de marketing, con sólidas capacidades en inteligencia artificial, datos y tecnología, presencia global y talento creativo inigualable. 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La comunicación honesta y directa construye la confianza que necesitamos para colaborar, crecer y crear juntos cosas significativas. No siempre es fácil, pero siempre merece la pena.\n\n\n**Corazón y alma** \n\nPonemos corazón en todo lo que creamos. Pasión, orgullo y una constante determinación nos impulsan más allá de lo «suficientemente bueno», porque nos importa profundamente nuestro oficio y siempre buscamos superarnos. Nos encanta lo que hacemos, y eso se nota.\n\n\n**Familia feliz** \n\nCrear un entorno donde todos se sientan valorados —incluso cuando las opiniones difieren— convierte este lugar en un espacio solidario e inclusivo para nuestro personal. Aceptamos nuestras diferencias, celebramos juntos nuestros logros y nunca perdemos nuestro sentido del humor. \n\n \n\n**Hambre** \n\nLa curiosidad nos mantiene hambrientos. Cuestionamos, experimentamos y buscamos constantemente lo que viene después. Nunca nos conformamos y nunca dejamos de aprender.\n\n \n\n\n**Inclusión e impacto** \n\n\n*WPP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni distinción por características particulares. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte integrante y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.*\n\n\n\n***Póngase en contacto con*** ***careers@hogarth.com*** ***si necesita el anuncio de empleo o el formulario en otro formato.***\n\n\n#### **Datos**\n\n\n\nNos basamos en el interés legítimo como fundamento jurídico para el tratamiento de información personal conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), con fines de reclutamiento y solicitud de empleo.\n\n\n\nCuando haga clic en el botón «Enviar solicitud» situado al final de esta página, se enviará toda la información que haya proporcionado a Hogarth WW. Antes de hacerlo, le recomendamos leer nuestra declaración de privacidad. En ella se explica qué hacemos con sus datos personales cuando solicita un puesto en nuestra empresa, cómo puede actualizar la información que nos ha facilitado o cómo solicitar su eliminación.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766059147000","seoName":"freelance-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/freelance-project-manager-6473087148467412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3780caaa-dba1-4dfe-bba5-2642684155ef","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Función de gestor de proyectos freelance","Gestionar campañas de localización a nivel global","Colaborar con múltiples equipos y partes interesadas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765709933473,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Pje. 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Aprendizaje constante, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo comprometido con tu crecimiento y éxito. **Lo que construirás**\n\n\nEl Programa de Prácticas SAP iXp es un programa global y estratégico de prácticas remuneradas que ofrece a estudiantes universitarios la oportunidad de encontrar un propósito en su carrera profesional. Esto va mucho más allá de una simple práctica: es la base para una carrera construida sobre conexión, creatividad e impacto.\n\n \n\nTítulo del puesto: Practicante SAP iXp – Área de Negocio de Control de Ventas para América\n\n\nUbicación: Buenos Aires, Argentina\n\n\nFecha prevista de inicio: enero de 2026\n\n\nDuración: de 6 a 18 meses\n\n **En este puesto, tú:**\n\n \n\nTendrás la oportunidad de adquirir una comprensión profunda del departamento de control. Apoyarás todo el espectro de actividades de control: desde la gestión de datos maestros hasta análisis y reportes complejos. Contribuirás a que SAP tome decisiones financieras óptimas que impulsen un crecimiento sostenible.\n\n\nSe espera tu colaboración en los siguientes aspectos:\n\n \n\n* Apoyar al equipo en diversas actividades recurrentes, como el cierre mensual y trimestral, la previsión, la elaboración de presupuestos y la presentación de informes a la dirección\n* Apoyar en la actualización y limpieza de los datos maestros\n* Apoyar al equipo en solicitudes puntuales de reportes y análisis\n* Documentación y publicación de procesos en plataformas internas de SAP\n* Comunicarte y colaborar proactivamente con los miembros del equipo y las partes interesadas internas\n* Contribuir a las iniciativas del Área de Negocio de Control (BAC) destinadas a simplificar, estandarizar y automatizar los principales procesos de control\n* Asistir en la preparación de presentaciones y reuniones\n* Otras actividades operativas\n\n **Lo que aportarás**\n\n\nBuscamos a alguien con iniciativa, perseverancia y espíritu curioso. 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Crecerás profesionalmente mediante tutorías personalizadas, coaching y apoyo al desarrollo profesional.\n* Experiencia basada en proyectos: da el primer paso en tu carrera con una experiencia práctica desde el primer día, contribuyendo a proyectos significativos que ayudan al mundo a funcionar mejor. Tendrás acceso a innumerables recursos de aprendizaje y adquirirás competencias futuras mediante diversas sesiones formativas virtuales, presenciales e híbridas, diseñadas especialmente para ti y alineadas con nuestro enfoque de aprendizaje.\n* Obtén visibilidad: establece relaciones con líderes y compañeros de distintos equipos y funciones. Muestra tus ideas, habilidades y creatividad en un entorno global y acelerado. 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Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado para convertirse en líder de mercado en software integral de aplicaciones empresariales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, actuamos con un propósito claro y miramos hacia el futuro, con una ética de equipo altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya se trate de conectar industrias globales, personas o plataformas, garantizamos que cada reto reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n \n\n \n\n**Triunfamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos flexibles de trabajo garantizan que todas las personas —sin importar su origen— se sientan incluidas y puedan rendir al máximo. En SAP creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. \n\n \n\nSAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un empleo en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara empleados de SAP: únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, según las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional. \n\n \n\nLos candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluido embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, cumpliendo así con los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables. \n\n \n\nEs posible que los candidatos seleccionados deban someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo. **Uso de IA en el proceso de reclutamiento**\nPara obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulta nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Reclutamiento.\nTen en cuenta que cualquier incumplimiento de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación. \n\n \n\nID de vacante: 441398 \\| Área de trabajo: Finanzas \\| Viajes previstos: 0 \\- 10 % \\| Estado profesional: Estudiante \\| Tipo de empleo: Contrato parcial temporal \\| Ubicaciones adicionales: \\#LI\\-Hybrid \\#SAPNextGen","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766023234000","seoName":"sap-ixp-intern-business-area-controlling-sales-americas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/sap-ixp-intern-business-area-controlling-sales-americas-6473740846566612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"79f6293c-363b-4c35-bc92-2a603035e49b","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo en actividades de control en SAP","Obtención de conocimientos prácticos en finanzas","Práctica remunerada de 6 a 18 meses en Buenos Aires"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765761003638,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Pje. 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Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6473095924288212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Abogado Asociado","content":"**Descripción de la empresa** \n\nNBCUniversal es una de las principales empresas mundiales de medios y entretenimiento. Creamos contenido de clase mundial, que distribuimos a través de nuestro portafolio de cine, televisión y transmisión en streaming, y damos vida mediante nuestros parques temáticos y experiencias para consumidores. Poseemos y operamos marcas líderes de entretenimiento y noticias, incluidas NBC, NBC News, MSNBC, CNBC, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, USA Network y Peacock, nuestro servicio premium de transmisión en streaming con publicidad. Producimos y distribuimos entretenimiento cinematográfico y programas de primera categoría a través de Universal Filmed Entertainment Group y Universal Studio Group, y contamos con parques temáticos y atracciones de renombre mundial mediante Universal Destinations & Experiences. NBCUniversal es una subsidiaria de Comcast Corporation.\n\n\nNuestro impacto se basa en la mejora de las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados, clientes y audiencias. Contamos con una sólida tradición de contribución social y garantizamos que nuestros empleados tengan la oportunidad de servir a sus comunidades. Impulsamos una cultura inclusiva y nos esforzamos por atraer y desarrollar una plantilla talentosa para crear y ofrecer una amplia gama de contenidos que reflejen nuestro mundo.\n\n\nComcast NBCUniversal ha anunciado su intención de crear una nueva empresa cotizada en bolsa ('Versant'), compuesta principalmente por las redes de televisión por cable de NBCUniversal, incluidas USA Network, CNBC, MSNBC, Oxygen, E!, SYFY y Golf Channel, junto con activos digitales complementarios como Fandango, Rotten Tomatoes, GolfNow, GolfPass y SportsEngine. Esta empresa, bien capitalizada, tendrá una escala significativa como un conjunto puro de activos centrado en contenidos líderes de noticias, deportes y entretenimiento. Se prevé que la escisión se complete durante 2025.\n\n **Descripción del puesto** \n\nComo Abogado Asociado, brindará apoyo jurídico a una diversa gama de clientes y equipos para los canales y servicios de transmisión en streaming de NBCUniversal en América Latina. Sus responsabilidades incluirán la redacción y negociación de acuerdos, la evaluación y mitigación de riesgos, y la prestación de asesoramiento jurídico práctico en todas las áreas del derecho del entretenimiento y los medios. Trabajará estrechamente con equipos creativos y comerciales para garantizar el cumplimiento normativo y ayudar a impulsar el éxito de los proyectos de la empresa. En este puesto, deberá traducir conceptos jurídicos complejos en orientaciones claras y aplicables para partes interesadas no jurídicas, lo que hace imprescindibles sólidas habilidades de comunicación y presentación.\n\n**Responsabilidades**\n\n \n\n* Redactar, revisar y negociar diversos acuerdos (tanto en español como en inglés), incluidos los relativos a servicios de producción, talento, producción de eventos, términos y condiciones de concursos, autorizaciones y acuerdos de licencia.\n* Revisar guiones y proporcionar análisis de autorización y riesgo a los equipos creativos.\n* Apoyar a recursos humanos con acuerdos con proveedores y coordinar con el equipo especializado en derecho laboral.\n* Brindar asesoramiento jurídico oportuno y práctico, así como soluciones creativas para superar desafíos comerciales.\n* Colaborar con los equipos de marketing afiliado, marketing digital de crecimiento, marketing comercial, relaciones públicas, creatividad en antena, soluciones creativas, producciones originales y recursos humanos.\n* Supervisar y analizar los avances regulatorios para identificar y gestionar posibles impactos comerciales.\n* Comunicarse eficazmente con los clientes internos, organizar y dirigir reuniones, y garantizar una gestión eficiente de los asuntos pendientes.\n* Colaborar con equipos multifuncionales (marketing, relaciones públicas, soluciones creativas, producciones originales, recursos humanos) y expertos en materias específicas, incluidos abogados externos y los equipos jurídicos corporativos de NBCUniversal (Cumplimiento Normativo, Impuestos, Privacidad, Música, Ciberseguridad, Propiedad Intelectual y Litigios).\n* Promover la colaboración dentro de la función jurídica global y mantener relaciones con sus homólogos en todo el mundo.\n* Capacitar a los equipos comerciales sobre políticas, procesos de aprobación, temas contractuales y mejores prácticas en gestión de riesgos.\n* Ayudar a desarrollar y mantener plantillas y otros recursos jurídicos.\n* Contribuir al intercambio de conocimientos dentro de la función jurídica y apoyar otros asuntos según sea necesario.\n\n \n\n**Cualificaciones** **Cualificaciones básicas:**\n\n* Título de abogado (*Título de Abogado*) otorgado por una universidad acreditada, demostrando un rendimiento académico sobresaliente, y estar actualmente inscrito en el *Colegio Público de Abogados* (o el colegio profesional provincial correspondiente) en buen estado.\n* Experiencia mínima de 2 años en la práctica jurídica (en bufete o como abogado interno); experiencia en derecho de los medios o del entretenimiento constituye una ventaja; asimismo, constituye una ventaja la experiencia en contratos o consultoría jurídica.\n* Dominio fluido del inglés y del español (hablado y escrito).\n* Conocimientos avanzados de Microsoft Word y PowerPoint.\n\n**Requisitos de elegibilidad:**\n\n* Debe enviar su currículum vitae (CV) a través de www.nbcunicareers.com para ser considerado.\n* Debe estar dispuesto/a a viajar ocasionalmente.\n* Debe estar dispuesto/a a trabajar en Buenos Aires bajo un régimen híbrido, aportando generalmente desde la oficina un mínimo de cuatro días por semana.\n* Debe estar dispuesto/a a trabajar en horarios vespertinos tardíos y, ocasionalmente, en festivos o fines de semana, según las necesidades comerciales.\n* Debe estar dispuesto/a a someterse a una investigación de antecedentes.\n* Debe contar con autorización laboral sin restricciones para trabajar en Argentina.\n* Debe tener 18 años o más.\n\n**Características deseables:**\n\n* Demuestra sólidas habilidades analíticas, redaccionales, organizativas y de comunicación.\n* Trabaja bien en equipo, posee un estilo colaborativo, excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.\n* Tiene sólidas capacidades de negociación e investigación jurídica, especialmente en distintas jurisdicciones latinoamericanas.\n* Asume la responsabilidad y adopta un enfoque proactivo y orientado a soluciones.\n* Destaca en entornos de alta demanda y ritmo acelerado, con excelentes habilidades de priorización.\n* Se adapta rápidamente a medida que evolucionan las necesidades y prioridades comerciales.\n* Conocimientos demostrables del sector de la televisión y la transmisión en streaming constituyen una ventaja.\n* Colabora eficazmente dentro de la función jurídica y con socios comerciales.\n* Identifica oportunidades para aportar valor y mejorar procesos.\n* Trabaja de forma independiente manteniendo altos estándares profesionales.\n* Buen criterio empresarial; sólida ética profesional.\n* Capacidad para comunicar visualmente (por ejemplo, presentaciones, simplificación de conceptos complejos); conocimientos de diseño constituyen una ventaja.\n\n \n\n**Información adicional** \n\nComo parte de nuestro proceso de selección, los candidatos externos podrían requerir asistir a una entrevista presencial con un empleado de NBCUniversal en una de nuestras instalaciones antes de tomar una decisión de contratación. La política de NBCUniversal consiste en ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los solicitantes y empleados, sin tener en cuenta raza, color, religión, credo, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o ascendencia, ciudadanía, discapacidad, orientación sexual, estado civil, embarazo, condición de veterano, pertenencia a las fuerzas armadas, información genética ni ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable.\n\n\nSi usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad y requiere apoyo durante el proceso de solicitud y/o reclutamiento como consecuencia de su discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable. 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Ofrecemos:\n\n* Una remuneración competitiva, según su experiencia y competencias.\n* Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una red global.\n* Un entorno dinámico y multinacional.\n* Exposición a los sectores de fintech y juegos.\n* Puesto presencial en la oficina de Buenos Aires (La Maquinita – Palermo Soho).\n\nEste puesto representa la oportunidad ideal para alguien que busca nuevos desafíos que le permitan generar un impacto positivo y notable en la empresa, mientras aprende y se adapta a nuestro entorno de rápido crecimiento.\n\nComo parte de nuestro equipo en expansión en Buenos Aires, tendrá muchas oportunidades de seguir desarrollando su carrera junto con nosotros. 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El ingeniero de software desarrolla habilidades y experiencia en su disciplina de ingeniería de software para alcanzar las expectativas estándar de competencias de ingeniero de software correspondientes al rol aplicable, tal como se definen en las Comunidades Profesionales.\n\n5. El ingeniero de software colabora y actúa como miembro del equipo con otros ingenieros de software y con las partes interesadas.\n\n\nTrabaja en el área de Ingeniería de Software, que abarca el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software.1. Aplica métodos científicos para analizar y resolver problemas de ingeniería de software.2. Él/ella es responsable del desarrollo y aplicación de las prácticas y conocimientos de ingeniería de software en investigación, diseño, desarrollo y mantenimiento.3. Su trabajo requiere el ejercicio del pensamiento original y del juicio, así como la capacidad de supervisar el trabajo técnico y administrativo de otros ingenieros de software.4. El ingeniero de software desarrolla habilidades y experiencia en su disciplina de ingeniería de software para alcanzar las expectativas estándar de competencias de ingeniero de software correspondientes al rol aplicable, tal como se definen en las Comunidades Profesionales.5. El ingeniero de software colabora y actúa como miembro del equipo con otros ingenieros de software y con las partes interesadas.\nDescripción del puesto – Nivel específico\nEs completamente competente en su propia área y posee una comprensión profunda de los conceptos relacionados de programación, diseño de software y principios de desarrollo de software. Trabaja de forma autónoma con mínima supervisión. Es capaz de actuar como contribuyente clave en un entorno complejo y liderar las actividades de un equipo en materia de diseño y desarrollo de software. Actúa de forma proactiva para comprender las necesidades de los clientes internos y externos y ofrece asesoramiento incluso sin que se lo soliciten. Es capaz de evaluar y adaptarse a los problemas del proyecto, formular soluciones innovadoras, trabajar bajo presión y conducir al equipo hacia el logro de sus objetivos técnicos y comerciales. Tiene conciencia de las necesidades de rentabilidad y puede gestionar los costes de un proyecto o área de trabajo específica. Explica conceptos complejos a diversos públicos para garantizar que el significado sea comprendido. 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Aprovechará su red de contactos, identificará nuevas oportunidades y nos ayudará a escalar nuestros servicios de personalización en centros de datos, operaciones técnicas, equipos industriales y nuevos sectores verticales.\n\n**Ubicación:** América Latina — Totalmente remota\n\n **Tu misión: Responsabilidades diarias**\n\n* Impulsar iniciativas de ventas externas para conseguir nuevas asociaciones de personalización en mercados técnicos, industriales y relacionados con centros de datos.\n* Generar, calificar y nutrir leads B2B mientras construye un embudo de ventas de alta calidad y predecible.\n* Aprovechar su red profesional existente dentro de los sectores técnico, industrial, de construcción o de personalización para acelerar presentaciones cálidas y el flujo de acuerdos.\n* Hacerse cargo del ciclo de ventas desde la parte superior hasta la media del embudo: prospección, contacto inicial, descubrimiento, construcción de relaciones y activación de oportunidades.\n* Enfocarse en necesidades de personalización presencial —electricistas, técnicos, instaladores, mantenimiento, operaciones— y presentar soluciones adaptadas a la demanda de los clientes.\n* Realizar sprints de investigación de mercado para identificar nuevos sectores verticales (como externalización de soporte al cliente, oficios técnicos y otros nichos dignos de explorar).\n* Colaborar estrechamente con los equipos de reclutamiento para alinear los leads con la capacidad de entrega y garantizar transiciones fluidas.\n* Seguir tendencias, análisis de la competencia y cambios del mercado para definir estrategia, precios y posicionamiento.\n\n**Tu caja de herramientas: Competencias para tener éxito**\n\n* Experiencia comprobada en ventas B2B o desarrollo comercial dentro del sector de personalización, preferiblemente técnico, industrial o relacionado con la construcción.\n* Éxito demostrado al construir embudos de ventas externas e impulsar el crecimiento cuantificable de ingresos u oportunidades.\n* Una sólida red profesional activable —industrias técnicas, oficios calificados, operaciones en campo o similares.\n* Conocimiento práctico de la contratación de personal para puestos presenciales (electricistas, operaciones técnicas, mantenimiento); experiencia en centros de datos es un plus, pero no obligatoria.\n* Mentalidad analítica y orientada a la investigación para validar nuevos mercados y probar nuevos enfoques de entrada al mercado.\n* Excelentes habilidades comunicativas y para construir relaciones mediante LinkedIn, correo electrónico y llamadas telefónicas.\n* Espíritu emprendedor, autodidacta y cómodo gestionando procesos de ventas de forma independiente.\n* Capacidad para utilizar tecnología, incluidos CRM, herramientas de prospección y flujos estructurados de seguimiento.\n\n**Tus beneficios: ¿Qué obtienes tú?**\n\n* Puesto a tiempo completo y totalmente remoto, abierto a candidatos de toda Sudamérica.\n* Trabajarás en sectores de alto crecimiento, como personalización para centros de datos, operaciones técnicas y mercados experimentales.\n* Alta autonomía: construye tu propio motor de ventas externas, prueba estrategias y define la dirección.\n* Un equipo dinámico que valora la iniciativa, la experimentación y la responsabilidad.\n* Trayectorias claras de crecimiento a medida que el negocio de personalización se expanda rápidamente.\n\n**¿Por qué Adaptive Teams?** \n\nEn Adaptive Teams, no solo cubrimos puestos: creamos caminos hacia el éxito. Ya seas un profesional experimentado o recién empieces, estamos aquí para ayudarte a crecer, innovar y generar impacto. Si buscas oportunidades emocionantes y un equipo tan apasionado como tú, este es tu lugar.\n\n **¿Qué esperar del proceso de solicitud?** \n\nUna vez que envíes tu solicitud, recibirás un correo electrónico con las indicaciones para los siguientes pasos, incluida una evaluación específica para este puesto. Asegúrate de **revisar tu bandeja de entrada** (y también tu **carpeta de spam**, por si acaso) para recibir instrucciones adicionales. \n\n \n\nEntendemos que **tu tiempo es valioso**, por lo que procuramos mantener el proceso de evaluación **por debajo de los 45 minutos** siempre que sea posible, aunque algunos puestos pueden requerir una inversión ligeramente mayor de tiempo. \n\n \n\nUna vez seleccionado, tendrás la oportunidad de **programar tu primera entrevista** con nuestro equipo. 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Aprendizaje constante, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo que quiere que crezcas y tengas éxito. \n\nPropósito y objetivos:\n\n\nSAP SuccessFactors busca un consultor funcional senior para incorporarse a nuestro equipo y brindar experiencia que apoye los objetivos basados en resultados de nuestros clientes en la nube. El consultor funcional senior desempeñará un papel fundamental al ofrecer servicios personalizados de recomendación para la adopción.\n\n \n\nResponsabilidades:\n\n\nEl candidato seleccionado será responsable de ofrecer de forma remota servicios y talleres individuales centrados en la adopción y el consumo en toda la suite de SAP SuccessFactors, según su área de especialización y certificación. 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Gracias por su interés en SAP SuccessFactors.\n\n **Saque lo mejor de usted** \n\nLas innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes de todo el mundo a colaborar de manera más eficiente y aprovechar mejor las ideas empresariales. Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder del mercado en software de aplicaciones empresariales integrales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, tenemos un propósito claro y estamos enfocados en el futuro, con una ética altamente colaborativa de equipo y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya se trate de conectar industrias globales, personas o plataformas, ayudamos a garantizar que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puede sacar lo mejor de usted.\n \n\n \n\n**Triunfamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todas las personas —sin importar su origen— se sientan incluidas y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que nos volvemos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. \n\n \n\nSAP se compromete con los valores de igualdad de oportunidades laborales y ofrece adaptaciones de accesibilidad a solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si está interesado en solicitar un empleo en SAP y necesita adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar su solicitud, envíe un correo electrónico con su solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara empleados de SAP: únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. 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Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6473087143705912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Litigios en Préstamos para Vivienda – Abogado Asociado","content":"**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** \n\nComo abogado asociado en Litigios de Préstamos para Vivienda, usted será responsable de asistir al equipo jurídico interno y colaborar con abogados externos para representar a la empresa en asuntos litigiosos, así como brindar asesoramiento sobre una amplia gama de otros asuntos y cuestiones relacionadas con el negocio de préstamos residenciales de Chase. Bajo la supervisión de abogados superiores, usted mantendrá contacto con la dirección de la empresa y la apoyará. Demostrando competencia en litigios, así como un sólido criterio jurídico mientras trabaja junto con abogados de mayor jerarquía, aprovechará su conocimiento de los procesos litigiosos para tomar decisiones informadas que generen resultados positivos para nuestros clientes y socios comerciales. Si usted se enfoca en impulsar resultados positivos y tiene pasión por manejar una variedad de asuntos litigiosos, podría ser el candidato ideal para nuestro equipo.\n\n \n\nResponsabilidades del puesto \n\nGestionar asuntos litigiosos reales y potenciales \n\nAsesorar sobre cuestiones litigiosas que afectan diversas funciones empresariales, incluyendo la originación de préstamos, la administración de préstamos y las ejecuciones hipotecarias \n\nGestionar la resolución de controversias \n\nInterpretar las leyes, normas y regulaciones vigentes y asesorar sobre sus modificaciones \n\nAsesorar sobre actividades de incidencia relacionadas con leyes, normas y regulaciones contempladas o propuestas \n\nBrindar asesoramiento jurídico a las áreas empresariales y funcionales \n\nSeleccionar, contratar y gestionar a abogados externos para la empresa en todos los asuntos en los que dichos profesionales intervengan \n\nPreparar presentaciones y colaborar en diversos proyectos dentro del área de Litigios de Préstamos para Vivienda y del Departamento Jurídico\n\n \n\nCualificaciones, habilidades y capacidades requeridas \n\nTítulo universitario en Derecho y pertenencia a una organización jurisdiccional. Los candidatos abogados deben cumplir con todos los requisitos legales aplicables de licenciamiento, incluidos los exigidos por la jurisdicción donde se desempeñará el puesto, antes del inicio de la relación laboral \n\nCapacidad analítica y resolutiva sobresaliente \n\nCapacidad para pensar estratégicamente, redactar con claridad y comunicarse eficazmente tanto con profesionales jurídicos como no jurídicos \n\nCapacidad para construir y mantener buenas relaciones con clientes y colegas \n\nExperiencia gestionando una elevada carga de casos, así como múltiples proyectos simultáneamente \n\nExperiencia investigando y preparando documentos jurídicos, incluyendo escritos procesales básicos \n\nExcelentes habilidades orales y escritas en inglés \n\nCompetencia en el uso de la suite de productos Microsoft Office\n\n \n\n**Todos los candidatos a puestos en el Departamento Jurídico deben completar con éxito una revisión de conflictos de intereses antes del inicio de la relación laboral.**\n\n \n\nCualificaciones, capacidades y habilidades preferidas \n\nAl menos dos años de experiencia profesional en el ámbito jurídico, preferiblemente en litigios \n\nCapacidad para gestionar un elevado volumen de casos y equilibrar prioridades en competencia \n\nCapacidad para asumir responsabilidades independientes significativas \n\nConocimientos y experiencia en asuntos litigiosos complejos\n\n\n**SOBRE NOSOTROS** \n\n \n\nJ.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. \n\n\nReconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido conforme a la legislación aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades físicas o de salud mental. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. \n\n \n\n \n\n**SOBRE EL EQUIPO** \n\n\nNuestros profesionales de las Funciones Corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que establezcamos las bases para el éxito de nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados. \n\n \n\nCon operaciones globales de gran envergadura, el equipo jurídico aborda cuestiones complejas y contribuye a dar forma a las regulaciones que afectan a nuestros negocios. 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Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6473087145267312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable Global de KYC Operativo","content":"**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** **Principales responsabilidades:**\n\n**Liderazgo y supervisión del equipo**\n\n* Gestionar y orientar directamente a los coordinadores del grupo WKO FinCEN y a su equipo, brindando orientación estratégica y apoyo.\n* Establecer objetivos claros y estándares de desempeño para el equipo, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Fomentar una cultura colaborativa y de alto rendimiento centrada en el aprendizaje y el desarrollo continuos.\n\n**Experiencia normativa, gestión de riesgos y controles**\n\n* Actuar como experto interno de la organización en los requisitos de la Norma FinCEN sobre Debida Diligencia del Cliente (CDD).\n* Supervisar el desarrollo, la implementación y el mantenimiento de los procedimientos operativos relacionados con FinCEN.\n* Monitorear los cambios normativos y actualizar proactivamente los procesos internos para garantizar el cumplimiento continuo.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para abordar asuntos relacionados con FinCEN, brindando apoyo y buscando activamente soluciones, manteniendo un entorno conforme a las regulaciones.\n* Asegurar que el grupo WKO FinCEN siga las mejores prácticas, liderando evaluaciones de riesgo y exámenes internos para identificar, evaluar y mitigar los riesgos de cumplimiento. \n\n \n\n**Participación con partes interesadas**\n* Actuar como interlocutor principal ante la alta dirección, el equipo de Controles y otras partes interesadas en asuntos relacionados con FinCEN.\n* Supervisar el diseño y la impartición de programas de formación para mejorar el conocimiento generalizado de las regulaciones y prácticas de cumplimiento de FinCEN entre el personal de WKO y otras partes interesadas (por ejemplo, socios comerciales).\n\nPromover el desarrollo profesional y la mejora continua dentro del grupo WKO FinCEN. \n* \n\n**Cualificaciones y requisitos:**\n\n\nMás de 7 años de experiencia en KYC, AML o cumplimiento normativo, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo. \n\nConocimiento profundo de las regulaciones de FinCEN, los marcos de AML y los principios de gestión de riesgos. \n\nExperiencia comprobada gestionando y desarrollando equipos de alto rendimiento. \n\nCapacidad analítica, resolución de problemas y toma de decisiones sólidas. \n\nExcelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con experiencia interactuando con partes interesadas de alto nivel. \n\nAlto nivel de integridad, profesionalismo, mentalidad orientada al control y atención al detalle. \n\nCapacidad para trabajar de forma independiente y lograr resultados en un entorno dinámico y acelerado. \n\n\n\n**SOBRE NOSOTROS** \n\n \n\nJ.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. \n\n\nReconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. \n\n \n\n \n\n**SOBRE EL EQUIPO** \n\n \n\nEl Banco Comercial e de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus operaciones comerciales en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversión ofrece asesoramiento estratégico, captación de capital, gestión de riesgos y provisión de liquidez en mercados de todo el mundo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956785000","seoName":"Operations+KYC+Global+Lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/operations%2Bkyc%2Bglobal%2Blead-6473087145267312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8777966a-fdb6-4375-bcc4-bfd1e6d2619d","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de cumplimiento de FinCEN","Garantizar el cumplimiento normativo","Desarrollar programas de formación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765709933223,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6473087135692912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"DevOps Principal Senior","content":"Buenos Aires\n\n\nDevOps Principal Senior\n\n\n\nEn Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos a un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a desatar su potencial. Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y de software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de investigación y desarrollo (I+D) e ingeniería en todos los sectores industriales. Únase a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde pueda marcar la diferencia y donde ningún día sea igual al anterior.\n\n\nDescripción del puesto**Resumen**\n\n\nBuscamos un Ingeniero de Seguridad TI experimentado para diseñar, implementar y mantener soluciones seguras y escalables en los ámbitos de gestión de identidades, autenticación, cifrado y orquestación de Kubernetes. Este puesto exige sólidos conocimientos técnicos, habilidades para la resolución de problemas y la capacidad de colaborar con distintos equipos para garantizar la seguridad y fiabilidad de nuestros sistemas.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n**Orquestación de Kubernetes**\n\n* Apoyar el desarrollo y la implementación de aplicaciones contenerizadas.\n* Supervisar y optimizar los clústeres de Kubernetes para mejorar su rendimiento y escalabilidad.\n* Mejorar la disponibilidad de los servicios en entornos en la nube y locales.\n\n**Autenticación**\n\n* Desarrollar y mantener mecanismos de autenticación, incluida la autenticación multifactor (MFA).\n* Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con la autenticación.\n* Brindar orientación sobre políticas de autenticación y acceso para dispositivos IIoT.\n* Mantenerse actualizado respecto a las tecnologías y mejores prácticas en materia de autenticación.\n\n**Gestión de certificados**\n\n* Gestionar todo el ciclo de vida de los certificados digitales (emisión, renovación, revocación).\n* Garantizar el almacenamiento seguro y el manejo adecuado de los certificados.\n* Implementar autoridades de certificación intermedias y apoyar la automatización de la rotación de certificados.\n\n**Cifrado**\n\n* Implementar y mantener protocolos de cifrado para proteger datos sensibles.\n* Gestionar claves de cifrado y asegurar su almacenamiento y acceso seguros.\n* Supervisar y auditar los procesos de cifrado para garantizar su cumplimiento y eficacia.\n\n**Gestión de identidades**\n\n* Diseñar y gestionar soluciones de identidad para aplicaciones personalizadas.\n* Automatizar el aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios, así como la gestión de accesos.\n* Asegurar el cumplimiento de las políticas de gestión de identidades y accesos (IAM).\n\n**Soporte operativo**\n\n* Proporcionar soporte continuo y mantenimiento de aplicaciones y servicios.\n* Diagnosticar incidencias técnicas y colaborar con los equipos de desarrollo.\n* Capacitar y guiar a los equipos de soporte externos.\n\n**Competencias clave**\n\n* **Orientación a resultados:** Fuerte enfoque en la consecución de objetivos, atención al detalle y pensamiento crítico.\n* **Habilidades interpersonales:** Capacidad para construir relaciones efectivas, comunicarse con claridad y fomentar la colaboración.\n* **Adaptabilidad:** Capacidad para desenvolverse con comodidad ante la incertidumbre, ajustar estrategias y trabajar de forma independiente bajo presión.\n\n**Requisitos**\n\n* Título universitario en Ciencias de la Computación, TI o campo afín.\n* 4 o más años de experiencia en ingeniería de TI con especialización en gestión de identidades, cifrado, autenticación, gestión de certificados y Kubernetes.\n* Conocimientos sólidos sobre mejores prácticas de seguridad y requisitos de cumplimiento.\n* Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP).\n* Competencia en scripting (Python, Bash) y herramientas de automatización.\n* Excelentes habilidades para la resolución de problemas y la comunicación.\n\n**Deseable**\n\n* Certificaciones como Certified Kubernetes Administrator (CKA), CISSP o similares.\n* Experiencia en prácticas DevOps (CI/CD, GitOps).\n* Conocimiento de tecnologías de microservicios y contenerización.\n\nDescripción del puesto \\- Nivel específico\nCapgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando al mismo tiempo un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Se trata de un grupo responsable y diverso integrado por 340 000 profesionales en más de 50 países. Con una trayectoria superior a los 55 años, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología y atender toda la amplitud de sus necesidades empresariales. 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Únete a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde puedas marcar la diferencia y ningún día sea igual al anterior.\n\n\nDescripción del puesto**Resumen del rol:**\n\n**Buscamos a alguien que ya haya diseñado, implementado y puesto en producción sistemas nativos en la nube impulsados por eventos, idealmente con Azure Functions, Event Hub, Service Bus y servicios relacionados de tuberías de datos.** \n\n**Buscamos a alguien que aporte experiencia práctica y comprobada en la arquitectura y operación a gran escala de estos sistemas.**\n\n\n\n\n**Responsabilidades:**\n\n* **Diseñar, desarrollar y mantener APIs** para sistemas de backend escalables y seguros utilizando **C# y .NET Core**.\n* **Aprovechar los servicios de Microsoft Azure** (App Services, Functions, Event Hub, Service Bus, Cosmos DB, Azure Data Factory, etc.) para necesidades de backend y procesamiento de datos.\n* Construir y mantener **tuberías de datos impulsadas por eventos y en tiempo real**, utilizando tecnologías de transmisión de eventos (por ejemplo, **Azure Event Hubs, Kafka**).\n* Trabajar con bases de datos **SQL y NoSQL** para modelar y gestionar almacenamiento de datos de alto volumen.\n* Garantizar la **escalabilidad, el rendimiento y la fiabilidad** del sistema mediante un diseño eficiente de backend y patrones nativos en la nube.\n* Colaborar con equipos de DevOps para **automatizar despliegues** mediante tuberías de CI/CD y herramientas de Infraestructura como Código (IaC), como **plantillas ARM, Terraform o Bicep**.\n* Aplicar **buenas prácticas de seguridad** en el diseño de APIs, autenticación (OAuth2, OpenID Connect) y autorización.\n* Supervisar, solucionar problemas y optimizar el rendimiento del sistema en entornos productivos.\n* Mantenerse actualizado sobre **las últimas tecnologías en la nube y de backend** para impulsar la innovación.\n\n**Habilidades y calificaciones:**\n\n* 8 o más años de experiencia en desarrollo de backend en Azure (o experiencia equivalente sólida en AWS/GCP, más una rápida adaptación a Azure).\n* Competencia en el diseño y construcción de **APIs RESTful** y microservicios.\n* Conocimientos sólidos de **C#, Python o Java**.\n* Conocimientos sólidos en tecnologías **SQL (Azure SQL Database, PostgreSQL, MSSQL, etc.)** y **NoSQL (Cosmos DB, MongoDB, etc.)**.\n* Experiencia en la construcción de **tuberías de transmisión de eventos y datos en tiempo real**.\n* Experiencia con **tuberías de CI/CD**, contenerización (Docker) y orquestación (Kubernetes, AKS).\n* Familiaridad con **protocolos de seguridad, puertas de enlace de API y gestión de identidades**.\n* Experiencia con control de versiones, revisiones de código, pruebas automatizadas y observabilidad.\n* Jugador de equipo motivado, con actitud positiva, fuerte ética laboral y alta atención al detalle.\n* Mentalidad creativa y estratégica para la resolución de problemas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar, con plazos definidos y orientado a objetivos.\n* Comunicación clara de los compromisos asumidos; capacidad de operar de forma autónoma con decisiones bien documentadas; colaboración transversal entre equipos.\n\n**Deseable:**\n\n* Delta Lake y patrones de lakehouse/medallion; almacenes de características (feature stores).\n* Kafka/Service Bus/Event Grid; CDC (captura de cambios de datos).\n* Gobernanza de datos con Microsoft Purview.\n* Experiencia en el dominio de telemetría automotriz o IoT.\n\n\n\n\nDescripción del puesto \\- Específica por nivel\nCapgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad. Se trata de un grupo responsable y diverso compuesto por 340 000 miembros del equipo en más de 50 países. Con una trayectoria de más de 55 años, Capgemini es una empresa de confianza para sus clientes, capaz de liberar el valor de la tecnología para abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo, aprovechando sus capacidades líderes en el mercado en inteligencia artificial (IA), IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y su ecosistema de socios.\n\n\nCódigo de referencia\n346402\\-en\\_US\nPublicado el\n23 oct 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales experimentados\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nBuenos Aires\nUnidad de negocio\nServicios de Ingeniería e I+D\nMarca\nCapgemini Engineering","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956784000","seoName":"Senior+Azure+Cloud+Backend+Engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/senior%2Bazure%2Bcloud%2Bbackend%2Bengineer-6473087134067512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"00a0208c-4c66-41af-8aa3-66582af4accb","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar sistemas nativos en la nube escalables","Aprovechar los servicios de Azure para el desarrollo de backend","Colaborar en tuberías de CI/CD"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765709932348,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Pje. 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Actualmente, al menos 200 millones de personas en todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos cada día. Una cifra impresionante, pero siempre buscamos nuevas formas de seguir marcando la diferencia y nuevas personas con las que marcarla.\n**La oportunidad**\n\nEl/la **Director/a de RR.HH. para Argentina** liderará la hoja de ruta de recursos humanos tanto para las funciones de **fabricación** (con un/a gerente de RR.HH. como reporte directo) como para las funciones **comerciales**. Este puesto garantiza la alineación y el cumplimiento de las políticas globales de RR.HH., al tiempo que aborda las leyes laborales locales, las negociaciones sindicales y ofrece una excelente experiencia para los empleados. El/la Director/a de RR.HH. informará al/a la **Gerente General del País en Argentina**, con una línea de responsabilidad compartida ante el/a **Director/a Senior de RR.HH. para LATAM**, formando parte del Equipo Directivo de Argentina y colaborando estrechamente con los líderes empresariales, los Centros de Excelencia de RR.HH. y otras partes interesadas clave para alcanzar los resultados esperados.\n**Cómo pasará su día**\n* Liderar al equipo de RR.HH., impulsando iniciativas alineadas con los objetivos comerciales de Argentina y apoyando la transformación organizacional hacia un modelo empresarial más eficaz, ágil y centrado en especialidades Bgx.\n* Gestionar las relaciones con los empleados y los sindicatos, y liderar las negociaciones colectivas en los sitios de fabricación y entre los representantes comerciales de ventas.\n* Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales argentinas y de las políticas internas, tanto a nivel local como global.\n* Supervisar las estrategias de adquisición, desarrollo y retención de talento, asegurando una experiencia positiva para los empleados y fomentando un excelente entorno laboral.\n* Impulsar el compromiso de los empleados, asesorando a los líderes para construir equipos sólidos y promover la diversidad y la inclusión.\n* Apoyar el diseño organizacional y la planificación de la plantilla, permitiendo agilidad y eficiencia durante la transformación.\n* Liderar las áreas de remuneración y beneficios, así como el proceso de gestión del desempeño, colaborando con los líderes para construir una cultura de alto rendimiento y nuevas formas de trabajo.\n* Actuar como asesor/a de confianza para la dirección local y colaborar con los equipos regionales de RR.HH.\n* Acelerar la transformación de RR.HH. a nivel nacional, fomentando una interacción sólida con los Centros de Excelencia (CoEs), los Business Partners de RR.HH. (HRBPs) y los Servicios de Personas, facilitando la digitalización y una nueva mentalidad.\n* Supervisar las métricas de RR.HH. y proporcionar análisis e ideas para la mejora continua al Equipo Directivo de Argentina y a RR.HH. LATAM.\n* Diseñar e implementar iniciativas innovadoras de remuneración por desempeño, especialmente para el equipo de ventas, para reforzar el reconocimiento y las recompensas destinadas a los principales contribuyentes y potenciar la excelencia comercial.\n* Supervisar las métricas de RR.HH. y proporcionar análisis e ideas para la mejora continua.\n* Diseñar e implementar iniciativas innovadoras de remuneración por desempeño, especialmente para el equipo de ventas, para reforzar el reconocimiento y las recompensas destinadas a los principales contribuyentes y potenciar la excelencia comercial.\n**Su experiencia y calificaciones**\n* Título universitario o de posgrado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* Más de 10 años de experiencia progresiva en RR.HH., incluyendo cargos de liderazgo en RR.HH., siendo su experiencia más reciente en empresas farmacéuticas.\n* Experiencia comprobada en negociaciones sindicales y relaciones laborales en Argentina dentro del sector farmacéutico.\n* Experiencia en la dirección de RR.HH. en sitios de fabricación (requisito indispensable).\n* Amplios conocimientos sobre las leyes laborales argentinas y las mejores prácticas en RR.HH.\n* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de partes interesadas.\n* Debe ser muy operativo/a y estar profundamente involucrado/a en las operaciones diarias.\n* Amplia experiencia en negociaciones con sindicatos (ventas y producción/operaciones).\n* Conocimientos en nómina, relaciones laborales, remuneración, despido, legislación laboral y Ministerio de Trabajo.\n* Conocimiento de las operaciones de RR.HH. en Argentina y Uruguay.\n* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de partes interesadas.\n* Dominio del español; se requiere un buen nivel de inglés.\n**¿Ya trabaja en TEVA?**\n\nSi es empleado/a actual de Teva, postúlese mediante el sitio web interno de carreras disponible en «Employee Central». Al hacerlo, su solicitud recibirá prioridad. También podrá ver oportunidades exclusivas para empleados/as de Teva. Utilice el siguiente enlace para buscar y postularse: Sitio web interno de carreras.\nEl sitio web interno de carreras también está disponible desde su red doméstica. Si tiene dificultades para acceder a su cuenta de EC, comuníquese con su socio/a local de RR.HH./TI.\n**Compromiso de Teva con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo**\nTeva Pharmaceuticals se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva establece que dicha igualdad debe ofrecerse sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, estado médico, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, condición de veterano/a, origen nacional o étnico, ni ningún otro estatus legalmente protegido según las leyes aplicables. Nos comprometemos a mantener un entorno laboral diverso e inclusivo para todos. Si es contactado/a para una oportunidad laboral, infórmenos sobre cualquier ajuste razonable necesario para apoyarlo/a durante todo el proceso de reclutamiento y selección. 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Juntos, apoyamos a nuestros clientes para impulsar la transición hacia industrias sostenibles mediante tecnología de vanguardia, experiencia profunda y soluciones inteligentes. En Accelleron fomentamos la diversidad y la inclusión, acogiendo y celebrando las diferencias individuales como fuente de fortaleza.\nEn este puesto, usted será responsable de dirigir la ejecución de los servicios en taller y en campo dentro de la Estación de Servicios de Buenos Aires. Garantizará una calidad técnica de clase mundial, el cumplimiento de HSE y la disciplina operativa en múltiples líneas de productos de turbocompresores. Apoyará el desarrollo del equipo de Servicios, garantizará la calidad del servicio y elevará los estándares de mantenimiento, impulsando la mejora continua conforme a las prácticas globales de Accelleron. Reportando al Gerente de la Estación, desempeñará un papel clave para fortalecer nuestras capacidades técnicas locales en el mercado regional.\nSus responsabilidades:\nEjecución técnica y apoyo: * Brindar apoyo práctico en actividades de taller y en campo según las instrucciones de trabajo y de conformidad con los procesos estándar, asegurando la ejecución segura, eficiente y de alta calidad de la revisión integral de turbocompresores.\n* Asegurar el uso correcto de herramientas y equipos de medición. Supervisar actividades simultáneas de revisión integral y garantizar su coherencia con los procesos estándar de Accelleron.\n* Contribuir a la satisfacción del cliente ejecutando los trabajos de servicio conforme al pedido y las expectativas del cliente. Crear y mantener una buena relación con los clientes. 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Al conformar equipos extraordinarios integrados por personas de distintas razas, religiones, orientaciones sexuales, identidades de género, edades, experiencias y capacidades, podemos reflejar mejor las comunidades globales en las que vivimos y trabajamos. Al trabajar para eliminar barreras, garantizamos la equidad para todas las personas. La búsqueda de la inclusión corresponde a cada uno de nosotros. 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Para información sobre beneficios fuera de Estados Unidos, consulte con su reclutador.\n\n\n**¿Cómo es la cultura en Assurant?** \n\nNuestra cultura única es una de las principales razones por las que los profesionales talentosos eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Excelente Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento de Fortune como una de las Empresas Más Innovadoras de Estados Unidos, reunimos a los mejores talentos del mundo. Aunque contamos con una gran diversidad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son exclusivamente Assurant: una pasión por el servicio, la capacidad de innovar de manera práctica y la disposición para asumir riesgos. A esta cultura la denominamos «La forma Assurant».\n\n\n**Descripción general de la empresa** \n\nAssurant es una destacada empresa global de servicios empresariales que respalda, protege y conecta las principales compras de los consumidores. 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Aunque Monks puede contactar a posibles candidatos mediante LinkedIn, todas las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de nuestro sitio web oficial (monks.com/careers).\n\n\nEl Productor Ejecutivo Asociado es un puesto clave de liderazgo con contacto directo con los clientes, responsable del éxito integral de los proyectos de vídeo y animación. Usted será el único responsable de todo el trabajo asignado, desde la recepción inicial del cliente y la definición estratégica del alcance hasta la entrega final. Este puesto exige excelentes habilidades organizativas, una experiencia avanzada en la gestión de clientes y la capacidad de liderar, mentorizar y gestionar directamente al talento de producción.\n\n\n\nUsted asumirá la propiedad y liderazgo independientes de proyectos de tamaño medio, colaborando activamente con un Productor Ejecutivo para impulsar el éxito de nuestras campañas más grandes y complejas. 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Con una trayectoria basada en la innovación y una experiencia especializada, Monks combina una extraordinaria variedad de servicios globales de marketing y tecnología para acelerar las posibilidades empresariales y redefinir la forma en que las marcas y las empresas interactúan con el mundo. Su integración de sistemas y flujos de trabajo permite una producción de contenidos ilimitada, experiencias escalables, tecnología y ciencia de datos de nivel empresarial impulsadas por IA, gestionadas por los mejores y más diversos profesionales digitales del sector, ayudando así a las empresas más innovadoras del mundo a superar y adelantarse a su competencia.\n\n\n\nMonks fue reconocido como «Contender» en The Forrester Wave™: Servicios Globales de Marketing. Ha figurado constantemente en las listas de Adweek de las empresas de mayor crecimiento (2019\\-2023), se encuentra entre las 10 principales compañías creativas de Cannes Lions (2022\\-2023) y es el único socio incluido anualmente en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger (2020\\-2024). Además de haber sido nombrada por primera vez Agencia de IA del Año por Adweek (2023), Monks recibió reconocimientos de Business Intelligence en su programa de Premios a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2024 en tres categorías: categoría Individual, Ganador Organizacional en Planificación Estratégica con IA y Producto de IA por su servicio Monks.Flow. 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Desbloquea tu potencial dominando nuevas habilidades y alcanzando objetivos desafiantes mediante nuestro enfoque de gestión centrado en las personas. ¿Te entusiasma? Veamos qué se necesita.\n\n**Lo que harás:**\n\n* Brindar la incorporación, capacitación y soporte al cliente para eBL tras la firma del contrato;\n* Guiar a los usuarios a través de los flujos de trabajo completos de eBL y garantizar procedimientos operativos correctos;\n* Proporcionar soporte funcional y operativo a empresas agrocomerciales, navieras, bancos y agentes;\n* Mantener la comunicación con los clientes en distintas regiones y recopilar comentarios para mejoras;\n* Resolver incidencias de primera línea relacionadas con eBL, realizar la clasificación inicial y derivarlas cuando sea necesario;\n* Crear y mantener guías de usuario, contenidos de la base de conocimiento y documentación para solución de problemas;\n* Mantener un profundo conocimiento de las soluciones para clientes y cumplir con los indicadores clave de desempeño (KPI).\n\n**Qué necesitas para tener éxito en este puesto:**\n\n* Fluidez en inglés (nivel mínimo C1);\n* Experiencia de 2 a 4 años en éxito del cliente, operaciones comerciales, adopción digital o funciones operativas similares;\n* Excelentes habilidades interpersonales para trabajar con usuarios operativos de distintas culturas y organizaciones;\n* Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneas sin perder estructura;\n* Fuertes habilidades analíticas para la resolución de problemas operativos;\n* Capacidad para impartir una incorporación estructurada, capacitación a usuarios y soporte operativo;\n* Mantener un profundo conocimiento de las soluciones para clientes y cumplir con los indicadores clave de desempeño (KPI);\n* Experiencia en la creación de materiales de capacitación, contenidos para bases de conocimiento o guías de usuario;\n* Pensamiento analítico sólido y habilidades de investigación;\n* Actitud positiva, proactiva y responsable;\n* Computadora personal (con al menos 8 GB de RAM) y conexión estable a Internet (mínimo 50 Mbps de descarga y 40 Mbps de subida).\n\n**Será un gran valor añadido:**\n\n* Título universitario en Agricultura, Comercio de Materias Primas, Cadena de Suministro, Administración de Empresas o Sistemas de Información.\n\n**Beneficios:**\n\n* Horario fijo: lunes a viernes, de 11:00 a 19:00 GMT-3;\n* Oportunidad de colaborar completamente de forma remota;\n* Entorno internacional inclusivo;\n* Remuneración en USD;\n* Recompensas por referir amigos;\n* Equilibrio entre la carga de trabajo del proyecto y el tiempo personal, además de una política interna de salud;\n* Liderazgo receptivo interesado en tu desarrollo y en una cooperación duradera;\n* Condiciones óptimas para tu autodesarrollo;\n* Una cultura basada en la confianza, sin requisitos de seguimiento horario.\n* Los elementos enumerados en esta sección pueden variar según los términos de tu vinculación. Determinados beneficios y condiciones suelen aplicarse a empleados; los contratistas independientes podrían no ser elegibles para todos ellos. Los términos específicos, incluidos la remuneración, los beneficios y las condiciones laborales, se definirán claramente en tu acuerdo si eres seleccionado.\n\n\nPuedes conocer más sobre la empresa y su cultura visitando nuestro sitio web oficial y nuestras páginas sociales en Facebook, Instagram y LinkedIn.\n\n\nAsí que, si eres un **Especialista en Éxito del Cliente** proactivo, apasionado por resolver problemas, garantizar la satisfacción del cliente y ofrecer un servicio excepcional, ¡no pierdas esta oportunidad y envíanos tu CV en inglés para colaborar con nosotros!\n\n\nMás de 1200 especialistas ya brindan experiencias excepcionales al cliente colaborando con SupportYourApp.\n\n\n¿Conoces a alguien ideal para este puesto? ¡Refiérelo y obtén una recompensa!\n\n**AVISO LEGAL**\n\n\nSomos una empresa multinacional con una visión imparcial. La evaluación de los candidatos no se ve afectada por características tales como raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades y beneficios.\n\n*Los datos personales que proporciones serán tratados tal como se describe en el Aviso de Privacidad para Candidatos de SupportYourApp.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956415000","seoName":"fluent-english-customer-success-specialist-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/fluent-english-customer-success-specialist-latam-6473095911564912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"167775cc-c5e1-4505-8dd2-e318079d0b34","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Brindar soporte remoto a clientes globales","Se requiere fluidez en inglés","Oportunidad para el desarrollo personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765710618090,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Av. 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Podemos utilizar tecnologías de inteligencia artificial y aprendizaje automático en nuestro proceso de reclutamiento.\nGlobant es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Globant también se compromete a brindar ajustes razonables a personas calificadas con discapacidades durante los procedimientos de solicitud de empleo. Si necesitas asistencia o un ajuste razonable debido a una discapacidad, infórmalo a tu reclutador.\n\nLa remuneración final ofrecida se basa en múltiples factores, como el rol específico, la ubicación de contratación, así como las habilidades, la experiencia y las calificaciones individuales. Además de salarios competitivos, ofrecemos un paquete integral de beneficios. 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Estos profesionales analizan las necesidades de los clientes, implementan soluciones de software y brindan capacitación y soporte para garantizar una integración y utilización fluidas de las aplicaciones empresariales, lo que permite a los clientes alcanzar sus objetivos estratégicos.\n \n\n \n\nComo especialista general en consultoría de aplicaciones empresariales en PwC, usted ofrecerá servicios consultivos para una amplia gama de aplicaciones empresariales. Aprovechará su amplio conocimiento de diversas soluciones de software para ayudar a los clientes a optimizar su eficiencia operativa mediante análisis, implementación, capacitación y soporte.\nCentrándose en las relaciones, construirá conexiones significativas con los clientes y aprenderá cómo gestionar e inspirar a otros. Al navegar situaciones cada vez más complejas, estará desarrollando su marca personal, profundizando su experiencia técnica y tomando conciencia de sus fortalezas. Se espera que anticipe las necesidades de sus equipos y clientes y que entregue resultados de alta calidad. Al aceptar un mayor grado de ambigüedad, se sentirá cómodo incluso cuando el camino a seguir no esté claro, formulará preguntas y aprovechará estos momentos como oportunidades de crecimiento.\n\n\nAlgunos ejemplos de las habilidades, conocimientos y experiencias que necesita para liderar y generar valor en este nivel incluyen, entre otros:\n\n\n* Responder eficazmente a las diversas perspectivas, necesidades y emociones de los demás.\n* Utilizar una amplia gama de herramientas, metodologías y técnicas para generar nuevas ideas y resolver problemas.\n* Aplicar el pensamiento crítico para desglosar conceptos complejos.\n* Comprender los objetivos generales de su proyecto o puesto y cómo su trabajo se integra en la estrategia global.\n* Desarrollar una comprensión más profunda del contexto empresarial y de cómo está evolucionando.\n* Emplear la reflexión para fomentar la autorreflexión, potenciar las fortalezas y abordar las áreas de desarrollo.\n* Interpretar datos para fundamentar conclusiones y recomendaciones.\n* Cumplir y reforzar los estándares profesionales y técnicos (por ejemplo, consultar las directrices específicas de impuestos y auditoría de PwC), el código de conducta de la firma y los requisitos de independencia.\n\n**Formación académica** *(si está en blanco, no se especifica el título y/o campo de estudio)*\n\nTítulos/Campos de estudio requeridos:\nTítulos/Campos de estudio preferidos:\n**Certificaciones** *(si está en blanco, no se especifican certificaciones)*\n\n**Habilidades requeridas**\n\n**Habilidades opcionales**\n\nAceptación de retroalimentación, Aceptación de retroalimentación, Escucha activa, Razonamiento analítico, Pensamiento analítico, Software de aplicaciones, Analítica de datos empresariales, Gestión empresarial, Tecnología empresarial, Transformación empresarial, Comunicación, Creatividad, Elaboración de documentación, Aceptación del cambio, Regulación emocional, Empatía, Investigación sobre implementación, Soporte para implementación, Implementación de tecnología, Inclusión, Curiosidad intelectual, Agilidad para el aprendizaje, Optimismo, Evaluación del desempeño, Software de gestión del desempeño {\\+ 16 más}\n**Idiomas deseados** *(si está en blanco, no se especifican idiomas deseados)*\n\n**Requisitos de viaje**\n\nNo especificado\n**¿Se ofrece patrocinio para visa de trabajo?**\n\nNo\n**¿Se requiere autorización gubernamental de seguridad?**\n\nNo\n**Fecha de finalización de la publicación del puesto**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956411000","seoName":"Senior+-+Consultor%C3%ADa+Funcional+de+Procesos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/senior%2B-%2Bconsultor%25c3%25ada%2Bfuncional%2Bde%2Bprocesos-6473095900800112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dbf972e2-9490-405f-ae4b-6dec35e2d0f6","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Función consultiva en consultoría de aplicaciones empresariales","Optimización de la eficiencia operativa del cliente","Desarrollo de experiencia técnica y liderazgo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765710617250,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Pje. 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Estas personas se enfocan en impulsar el crecimiento de los ingresos, promocionar los servicios de la firma, mejorar la visibilidad de la marca y aprovechar nuevas oportunidades comerciales. Utilizan investigación de mercado, marketing digital, campañas creativas y estrategias de ventas eficaces para involucrar a los clientes, fortalecer la marca y la presencia en el mercado de la firma, y alcanzar los objetivos organizacionales.\n \n\n \n\nEn gestión de marca en PwC, usted se centrará en desarrollar e implementar estrategias para mejorar y proteger la imagen de marca de la empresa. Gestionará campañas de marca, realizará investigaciones de mercado y garantizará la coherencia en todos los canales.\nUsted es un miembro confiable y comprometido del equipo. En nuestro entorno dinámico, se espera que se adapte, asuma la responsabilidad y entregue de forma constante trabajo de calidad que genere valor para nuestros clientes y contribuya al éxito colectivo.\n\n\nEjemplos de las habilidades, conocimientos y experiencias necesarias para liderar y generar valor en este nivel incluyen, entre otros:\n\n\n* Aplicar una mentalidad de aprendizaje y asumir la responsabilidad por su propio desarrollo.\n* Valorar perspectivas, necesidades y sentimientos diversos de los demás.\n* Adoptar hábitos que sostengan un alto rendimiento y fomenten su potencial.\n* Escuchar activamente, formular preguntas para verificar la comprensión y expresar con claridad las ideas.\n* Buscar, reflexionar, actuar sobre y ofrecer retroalimentación.\n* Recopilar información de diversas fuentes para analizar hechos y detectar patrones.\n* Comprometerse a comprender cómo funciona la empresa y desarrollar conciencia comercial.\n* Aprender y aplicar normas profesionales y técnicas (por ejemplo, consultar orientaciones específicas de PwC sobre impuestos y auditoría), cumplir con el código de conducta de la firma y sus requisitos de independencia.\n\n### **Responsabilidades**\n\nEste puesto apoya la habilitación de ventas de alianzas gestionando y actualizando contenidos de ventas, coordinando la cartografía de cuentas y relaciones, y brindando asistencia en los esfuerzos conjuntos de segmentación de clientes. El puesto implica trabajar con sistemas CRM y plataformas digitales para garantizar la precisión de los datos, mantener plantillas y apoyar la generación de informes. Se requieren sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y una sensibilidad visual para la presentación de contenidos, indispensables para optimizar los flujos de trabajo y mejorar la preparación operativa.\n\n\n**Apoyo a la habilitación**\n\n* Asistir en la actualización y formato de contenidos internos de habilitación de programas.\n* Asistir en el desarrollo y mantenimiento del repositorio de gestión del conocimiento.\n* Supervisar el uso de los contenidos y señalar los materiales obsoletos para su actualización o retirada.\n\n**Consolidación y estandarización de datos**\n\n* Agregar datos de desempeño procedentes de archivos de Excel, Salesforce y paneles de análisis CRM.\nRealizar análisis comparativos y análisis del año hasta la fecha para respaldar el seguimiento de la salud de las alianzas y la preparación de revisiones trimestrales (QBR). \n* \n\n**Asistencia en ingreso de datos e informes**\n\n* Apoyar la recopilación de datos para paneles de habilitación y segmentación (por ejemplo, informes de Salesforce, tareas de Workfront, seguimientos en Excel).\n* Ayudar a supervisar los indicadores de desempeño vinculados a métricas de participación e iniciativas específicas de alianzas.\n* Mantener la exactitud de las listas de clientes y las plantillas de cartografía utilizadas para informes y visibilidad de los interesados.\n* Apoyar las actualizaciones de los activos de gestión del conocimiento, incluidas las plantillas y los resúmenes de soluciones, asegurando que las versiones más recientes estén disponibles en las plataformas compartidas.\n\n**Habilitación y gestión de flujos de trabajo**\n\n* Apoyar la planificación, coordinación y ejecución de los flujos de trabajo asignados para garantizar que los entregables, dependencias y hitos permanezcan en curso.\n* Apoyar a la dirección en el avance de diversos flujos de trabajo.\n* Supervisar el progreso dentro de cada flujo de trabajo, identificar posibles obstáculos y elevar riesgos o retrasos a la dirección según sea necesario.\n* Facilitar reuniones periódicas de flujos de trabajo preparando agendas, tomando notas detalladas y supervisando el seguimiento de los acuerdos.\n\n### **Requisitos imprescindibles**\n\n* 1\\-2 años de experiencia en operaciones de ventas, apoyo de marketing o coordinación de alianzas en un entorno corporativo o de servicios profesionales, o funciones similares\n* Capacidad para elaborar narrativas convincentes y aplicar técnicas de storytelling a los materiales de ventas\n* Mentalidad creativa con sólidas habilidades de edición visual y presentación\n* Excelentes habilidades de coordinación y organización\n* Atención al detalle\n* Capacidad para trabajar con plataformas digitales\n* Comunicación clara y colaboración con equipos multifuncionales\n\n### **Qué lo distingue**\n\n* Conocimiento de los procesos de marketing\n* Experiencia con sistemas CRM y paneles de informes\n* Capacidad para identificar contenido obsoleto y proponer mejoras\n\n### **Requisitos generales**\n\n* Comprender la importancia de una gestión correcta de la información\n* Conocimiento de seguridad de la información y protección de datos\nGestión correcta de la seguridad de la información \n* \n\nTodos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo en PwC sin tener en cuenta su etnia, credo, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, neurodiversidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil ni ningún otro estatus protegido por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\n\n\n**Requisitos de viaje**\n\nNo especificado\n**Fecha de cierre de la oferta de empleo**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956215000","seoName":"global-strategic-ops-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/global-strategic-ops-analyst-6474846416921712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f911d24a-5622-46c2-b62a-8623a0bad2dc","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la habilitación de ventas de alianzas","Gestionar sistemas CRM y plataformas digitales","Desarrollar contenidos de marketing"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vicente López,Provincia de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765847376322,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Pje. 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Al reunir equipos extraordinarios integrados por personas de distintas razas, religiones, orientaciones sexuales, identidades de género, edades, experiencias y capacidades, logramos reflejar mejor las comunidades globales en las que vivimos y trabajamos. Al trabajar para eliminar barreras, garantizamos la equidad para todas las personas. La búsqueda de la inclusión depende de cada uno de nosotros. Porque solo escuchando y representando las voces únicas de cada individuo podremos innovar para todos.*\n\nPara obtener más información sobre Assurant, visite nuestro sitio web: https://www.assurant.com/ \n\n\n\n \n\nCualquier fecha límite de solicitud publicada como en blanco para un puesto en Estados Unidos corresponde a una solicitud de captación continua, y seguiremos recibiendo solicitudes de forma permanente.\n\n\n\nEl rango salarial publicado contempla una amplia variedad de factores de remuneración, entre ellos el perfil del candidato, su experiencia y su ubicación laboral, además de permitir un crecimiento salarial dentro del puesto.\n\n\n**Ayudar a las personas a prosperar en un mundo conectado** \n\nConéctese con nosotros. Aporta tu mejor trabajo y tus ideas más brillantes. Y nosotros te ofreceremos un entorno donde puedas prosperar. Obtenga más información en jobs.assurant.com.\n\n\n\nPara información sobre los beneficios en Estados Unidos, visite myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de Estados Unidos, póngase en contacto con su reclutador.\n\n\n**¿Cómo es la cultura en Assurant?** \n\nNuestra cultura única es una de las principales razones por las que los profesionales talentosos eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Excelente Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento de Fortune como una de las Empresas Más Innovadoras de Estados Unidos, reunimos a los mejores talentos del mundo. Aunque contamos con una gran diversidad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son exclusivas de Assurant: una pasión por el servicio, la capacidad de innovar de manera práctica y la disposición para asumir riesgos. A esta cultura la denominamos «La forma Assurant».\n\n\n**Descripción general de la empresa** \n\nAssurant es una empresa líder mundial de servicios empresariales que apoya, protege y conecta las principales compras de los consumidores. Empresa del Índice Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado colaborando con las principales marcas mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendidos, servicios de protección para vehículos, seguros para inquilinos, productos de seguros impuestos por prestamistas y otros productos especializados.\n\n\n**Declaración de igualdad de oportunidades** \n\nAssurant es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no utiliza ni considera la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la identidad de género ni ninguna otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local en sus decisiones de contratación.\n\n\n**Alerta sobre estafas laborales** \n\nTenga en cuenta que, durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, datos de su cuenta bancaria ni contraseñas. Obtenga más información sobre qué señales deben alertarle y cómo denunciar una estafa aquí.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956215000","seoName":"privacy-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/privacy-analyst-6474846410624312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"120fe80a-c8a2-49cd-b198-e7a7a91c9b13","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar la normativa global en materia de privacidad","Realizar evaluaciones de impacto sobre la privacidad (EIP) y evaluaciones de impacto sobre la protección de datos (EIPD)","Desarrollar programas de formación en privacidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765847375829,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Pje. 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Participar en la formación de nuevos empleados.\n* Brindar soporte y mantenimiento a nuestros sistemas Oracle-HR y ADP HRIS.\n* Contribuir a garantizar la inclusión y la integridad de los datos.\n* Participar en proyectos especiales según surjan, incluidas auditorías de datos de empleados / sistemas HRIS, automatización de procesos HRIS y análisis de la información de los empleados en el sistema HRIS según las necesidades de informes.\n* Elaborar informes sobre diversos indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas de RR.HH., como la experiencia del empleado, el éxito en la contratación, la rotación y la compilación de datos de las entrevistas de salida, con el fin de mejorar los procesos existentes y apoyar la toma de decisiones.\n* Asistir en la preparación de los informes mensuales de plantilla y del tablero de control de RR.HH. para la alta dirección.\n* Asistir en la elaboración de informes puntuales según sea necesario, incluidos los costos mensuales asociados a centros de coste específicos por empleado.\n* Atender las consultas de los empleados relacionadas con RR.HH.\n* Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables.\n* Interactuar con proveedores externos de RR.HH. para productos y servicios especializados; colaborar en la conciliación y pago de facturas.\n* Programar y llevar a cabo las reuniones de seguimiento con los nuevos empleados.\n* Otras tareas y responsabilidades de RR.HH. que se asignen.\n* Identificar continuamente oportunidades para mejorar, automatizar y optimizar los procesos.\n* Colaborar con otros miembros de la función de RR.HH. en proyectos o iniciativas locales, nacionales o globales.\n* Asistir en el proceso presupuestario anual y en la gestión de los aumentos salariales.\n* Realizar las nóminas mensuales para todos los empleados con sede en Argentina.\n* Apoyar las auditorías mensuales de nómina y los controles salariales.\n\n \n\n\nRequisitos:\n\n \n\n* Título universitario.\n* 5 o más años de experiencia en Recursos Humanos.\n* Historial comprobado de colaboración con la alta dirección en la ejecución de entregables asignados de RR.HH.\n* Trayectoria demostrada en la consecución de objetivos asignados.\n* Experiencia en el uso de software de la suite Office, como Word, Excel, PowerPoint y Outlook.\n* Experiencia gestionando proyectos y plazos.\n* Experiencia recopilando, sintetizando y resumiendo conjuntos relevantes de datos.\n\n \n\n\nFunción:\n \n\nRR.HH. y Organización","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956215000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-isidro/cate-new-business-development/human-resources-manager-6474846424908912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c8c3b01c-616d-4435-94d1-4d19f9f21929","sid":"0a68e4e9-7412-4e23-85b6-8a0b49e2f850"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia y las operaciones de RR.HH.","Gestionar todo el ciclo de reclutamiento","Apoyar la nómina y el cumplimiento normativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765847376946,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Pje. 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Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X. \n\n \n\nMarsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. 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El rol es clave para capitalizar esta oportunidad de mercado y continuar el crecimiento sostenido de la marca. \n\n \n\n**Responsabilidades Principales:** \n\n* **Desarrollo de canales**: ampliar y fortalecer la red actual (más de 80 canales activos).\n* **Generación de nuevos negocios y proyectos** con foco en soluciones Broadcom.\n* **Soporte técnico preventa** y asesoramiento en diseño, configuración y mantenimiento de soluciones.\n* **Presentaciones y evangelización tecnológica** ante canales y clientes.\n* **Transferencia de conocimiento técnico avanzado** a audiencias clave.\n* **Colaboración estrecha** con equipo local.\n* **Trabajo híbrido**: 2\\-3 días por semana en oficina en CABA y visitas frecuentes a canales.\n* **Participación en capacitaciones** para mantener certificaciones y competencias técnicas.\n\n**Perfil Buscado:** \n\n* **Formación**: preferentemente Ingeniería (Electrónica, Sistemas, Informática) o carrera técnica afín.\n* **Experiencia**: mínimo 6 años en roles similares, combinando desarrollo comercial y soporte técnico.\n* **Conocimiento técnico**:\n\t+ Ciberseguridad (nivel general o especializado).\n\t+ Experiencia previa con soluciones Broadcom o similares, deseable.\n* **Habilidades blandas**:\n\t+ Alta energía y actitud proactiva.\n\t+ Capacidad de comunicación y oratoria para presentaciones.\n\t+ Espíritu de crecimiento y autonomía.\n\t+ Manejo de frustraciones y resolución de problemas.\n* **Idiomas**: inglés intermedio (lectura, comprensión y conversación)\n\n**Competencias Clave:** \n\n \n\n**Técnicas**: ciberseguridad, preventa, configuración avanzada de soluciones, certificaciones técnicas. **Comerciales**: desarrollo de negocio, gestión de canales, negociación. **Personales**: energía, actitud positiva, autonomía, habilidades de presentación, networking. \n\n \n\n**Key Skills** \n\n \n\nAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. \n\n \n\n**What's In It For You?** \n\n* **Elective Benefits:** Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.\n* **Grow Your Career:** Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on\\-demand courses.\n* **Elevate Your Personal Well\\-Being:** Boost your financial, physical, and mental well\\-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.\n* **Diversity, Equity \\& Inclusion:** It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer\\-to\\-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.\n* **Make the Most of our Global Organization**: Network with other new co\\-workers within your first 30 days through our onboarding program.\n* **Connect with Your Community:** Participate in internal, peer\\-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.\n\n \n\n**Don't meet every single requirement? Apply anyway.** \n\n \n\nAt TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. 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