Analista de Cuentas por Pagar

Descripción

Resumen: Únase a un equipo financiero dinámico como Contador de Cuentas por Pagar, gestionando transacciones de alto volumen y acelerando el cierre mensual en el sector hotelero. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de cuentas por pagar con rapidez y precisión 2. Apoyar el cierre mensual optimizando las tareas de cuentas por pagar 3. Identificar cuellos de botella e implementar mejoras en los procesos **Howard Financial** es una solución integral de back-office para empresas de rápido crecimiento, que ofrece servicios de contabilidad, nómina e informes personalizados, requiriendo precisión, puntualidad e informes de calidad institucional sin la carga de contar con personal de tiempo completo. Somos un equipo experimentado de contadores y administradores con varias décadas de experiencia combinada en diversos sectores, lo que permite a las empresas centrarse en su negocio principal mientras nosotros nos encargamos del resto. Fundada en 2023, nuestra plantilla de aproximadamente 100 profesionales brinda soporte a unos 75 clientes en una amplia variedad de industrias. Recientemente alcanzamos $6 millones de ingresos anuales recurrentes (ARR) y estamos creciendo rápidamente (más del 200 % de crecimiento en los últimos doce meses). **Acerca del puesto** Buscamos un **Contador de Cuentas por Pagar** para unirse a nuestro ágil equipo financiero. Se trata de una contratación clave destinada a apoyar nuestro entorno de transacciones de alto volumen y acelerar nuestro ciclo de cierre mensual. Usted se incorporará a un equipo colaborativo enfocado en aportar eficiencia y precisión a nuestras operaciones financieras dentro del sector hotelero. Este puesto requiere una persona capaz de trabajar con un alto grado de autonomía: gestionar prioridades, resolver incidencias y lograr resultados sin necesidad de instrucciones paso a paso. **Sus responsabilidades** * **Procesamiento de alto volumen:** Gestionar el ciclo completo de cuentas por pagar, asegurando que las facturas de alto volumen se verifiquen y procesen con rapidez y precisión. * **Aceleración del cierre mensual:** Apoyar directamente el cierre mensual optimizando las tareas de cuentas por pagar y cumpliendo plazos ajustados para reducir los tiempos de respuesta. * **Mejora de procesos:** Identificar cuellos de botella e implementar flujos de trabajo que garanticen un proceso constante y fluido de cuentas por pagar durante todo el mes. * **Comunicación con clientes y proveedores:** Actuar como punto de contacto tanto para consultas de proveedores como para comunicaciones dirigidas a clientes, resolviendo discrepancias de forma profesional y gestionando los cronogramas de pagos con claridad y prontitud. **Requisitos** * **Experiencia en el sector:** Se prefiere fuertemente experiencia previa en el sector hotelero. * **Comunicación con clientes:** Se requiere un excelente dominio del inglés profesional, tanto escrito como hablado. Interactuará directamente con clientes y deberá representar a Howard Financial con claridad y profesionalidad. * **Estilo de trabajo autónomo:** Capacidad comprobada para autorregularse, priorizar de forma independiente y avanzar en las tareas sin supervisión constante. Asume la propiedad de sus flujos de trabajo y detecta proactivamente los problemas. * **Enfoque en la eficiencia:** Capacidad demostrada para gestionar cargas de trabajo elevadas con mentalidad de mejora continua. * **Competencia técnica:** Conocimientos sólidos en software contable y gran soltura con Excel. Experiencia con Ramp es un plus. * **Capacidad de resolución de problemas:** Enfoque proactivo ante los desafíos derivados del volumen, con una aguda atención al detalle. * **Orientación a objetivos:** Enfocado en nuestras doce prioridades anuales: estabilizar el volumen diario de cuentas por pagar y reducir significativamente los tiempos de cierre mensual. **Qué ofrecemos** * **100 % remoto:** Trabaje desde cualquier lugar como contratista independiente. * **Bono trimestral:** Bonos basados en el desempeño, pagados cada trimestre. * **Evaluaciones periódicas:** Revisiones regulares del desempeño para reconocer su crecimiento y ajustar la remuneración. * **Días de descanso remunerados + 10 festivos nacionales:** Días de descanso remunerados más diez festivos nacionales reconocidos al año. * **Verdaderas oportunidades de crecimiento:** Somos una firma de rápido crecimiento; los miembros del equipo que rinden bien tienen una trayectoria clara para asumir mayores responsabilidades y avanzar en su carrera con nosotros.