Resumen: Este puesto brinda apoyo analítico, operativo y gerencial al CEO, centrándose en el seguimiento de proyectos estratégicos, el análisis de información empresarial clave y la coordinación de iniciativas transversales. Aspectos destacados: 1. Alta exposición y oportunidad de aprendizaje al apoyar directamente al CEO 2. Oportunidad de comprender integralmente el negocio 3. Trabajar en un entorno de alta visibilidad y ritmo acelerado **Aspectos destacados del puesto** Argentina**ID del puesto** 1732**Fecha de cierre** 06/05/2026**Última actualización** 17/04/2026Glencore es una de las empresas de recursos naturales más grandes y diversificadas del mundo, y un productor y comercializador líder de más de 60 materias primas que hacen posible la vida cotidiana. A través de una red global de activos, clientes y proveedores, producimos, procesamos, reciclamos, obtenemos, comercializamos y distribuimos las materias primas que permiten la descarbonización, al tiempo que satisfacen las necesidades energéticas actuales. Con aproximadamente 140 000 empleados y contratistas y una fuerte presencia en más de 35 países —tanto en regiones mineras consolidadas como emergentes— nuestras actividades industriales y de comercialización cuentan con el respaldo de una red global de más de 40 oficinas. **Ingeniero Júnior – Apoyo al CEO –** **Glencore Corporate Services Argentina** **División:** Gestión / CEO **Depende de:** CEO**Ubicación:** Buenos Aires **Objetivo principal del puesto** Brindar apoyo analítico, operativo y gerencial al CEO, colaborando en el seguimiento de proyectos estratégicos, el análisis de información clave del negocio, la preparación de informes ejecutivos y la coordinación de iniciativas transversales, con énfasis en aportar orden, visibilidad y seguimiento de las prioridades gerenciales. **Contexto operativo** El puesto forma parte de un proyecto minero a gran escala que reúne equipos multidisciplinarios y múltiples partes interesadas internas y externas: contratistas, proveedores, comunidades locales y organismos reguladores. Al ser un apoyo directo al CEO, el Ingeniero Júnior trabajará en un entorno de alta visibilidad y ritmo acelerado, donde resultan fundamentales la capacidad de priorizar, comunicarse con claridad y mantener la calma bajo presión. Se trata de un puesto con alta exposición y potencial de aprendizaje, ideal para un perfil con potencial, interés por comprender integralmente el negocio y desarrollarse cerca de los procesos de toma de decisiones. **Requisitos** Graduado o próximo a graduarse en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Minas, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química o carreras afines. 0\-2 años de experiencia en puestos analíticos, de planificación, de proyectos o de mejora continua. Manejo muy bueno de Excel y PowerPoint. Inglés intermedio/avanzado (hablado y escrito) Se valorará experiencia en minería, industria, energía o entornos corporativos altamente exigentes. Disponibilidad para viajes ocasionales, si fuese necesario. **Experiencia y competencias** Capacidad analítica sólida para interpretar datos y extraer conclusiones accionables. Organización de tareas y seguimiento riguroso de plazos y compromisos. Proactividad e iniciativa para anticipar necesidades, proponer soluciones prácticas y avanzar acciones con autonomía. Habilidades interpersonales, capacidad para comunicarse con claridad, generar confianza y facilitar la colaboración entre equipos. Capacidad para trabajar con distintos interlocutores y niveles organizacionales, adaptando el enfoque según la audiencia, desde la operación hasta la alta dirección. Buen criterio para manejar información sensible y confidencial, evaluar riesgos y actuar con discreción y juicio. Flexibilidad, dinamismo y orientación a resultados, priorizando entregables y buscando mejoras para alcanzar los objetivos. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples temas simultáneamente, organizando el trabajo según su impacto y urgencia y manteniendo la calidad de los entregables. **Principales responsabilidades** Apoyar al CEO en el seguimiento de asuntos estratégicos y operativos del negocio. Preparar informes, presentaciones ejecutivas e informes gerenciales. Consolidar, analizar y monitorear indicadores clave. Coordinar y dar seguimiento a planes de acción con distintas áreas. Preparar información para reuniones de liderazgo, comités y presentaciones. Colaborar en la identificación de desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora. Monitorear proyectos e iniciativas prioritarias. Organizar información relevante para la toma de decisiones. Interactuar con distintas áreas para relevar avances, necesidades y temas pendientes. Garantizar calidad, confidencialidad y puntualidad en la información presentada. **Relaciones clave y estructura** **Relaciones internas:** Equipos de proyecto en Argentina y Operaciones. Áreas de Gestión de Proyectos HSE Institucional y Comunidades Ingeniería Controles de Proyecto Finanzas **Relaciones externas:** Contratistas y proveedores Consultores externos En Glencore Copper SAOP, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo que permita la participación activa y plena de todas las personas de nuestra organización, en línea con las prácticas justas de empleo. En Chile, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 21\.015\. En Perú, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 29\.973\. En Argentina, todas nuestras ofertas de empleo se rigen por la Ley N.º 22\.431\.