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Resumen: Clera busca un Reclutador Senior para escalar las búsquedas en Estados Unidos, combinando experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo de IA para moldear la contratación moderna y actuar como socio estratégico de los clientes. Aspectos destacados: 1. Rol de alto impacto que moldea la contratación moderna con flujos de trabajo de IA de próxima generación 2. Responsabilidad total de búsquedas de alto impacto de extremo a extremo para puestos con sede en Estados Unidos 3. Socio estratégico en reclutamiento para clientes, impulsando contrataciones excelentes **Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversionistas estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en inteligencia artificial, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento con IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Reclutador Senior para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un rol de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de nueva generación y moldearás directamente cómo funciona la contratación moderna. **Tu misión** Responsabilidad total de búsquedas de alto impacto de extremo a extremo para puestos con sede en Estados Unidos utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico en reclutamiento de nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los gerentes de contratación y utilizarás datos y criterio para impulsar contrataciones excelentes. Este es un rol con alta autonomía dentro de una startup en rápido crecimiento, ideal para alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de cuestionar cuando sea necesario y tomar decisiones sólidas sobre el talento. **Qué harás** * Gestionarás el reclutamiento completo para puestos con sede en Estados Unidos utilizando la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA e identificarás rápidamente al talento más fuerte y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos, y presentarás listas cortas precisas y de alto valor a los gerentes de contratación. * Participarás en llamadas con clientes, clarificarás los requisitos del puesto y ofrecerás orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuarás como verdadero socio de los clientes, incluida la posibilidad de cuestionar expectativas poco claras o irreales. * Gestionarás tú mismo las pipelines de candidatos de extremo a extremo, asegurando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Proporcionarás retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizarás múltiples búsquedas simultáneamente y las llevarás a contrataciones exitosas con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3 o más años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos con sede en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos dinámicos (startups o agencias de alta velocidad). * Excelente presencia ante los clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar alineado con la zona horaria del Pacífico (PST), incluyendo ocasionalmente llamadas nocturnas o los fines de semana. * Alto nivel de comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Criterio agudo respecto a competencias, experiencia y ajuste cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta autonomía, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando para múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento externo (agencia) como interno (in-house). * Experiencia práctica mejorando herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen de forma simultánea. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, gestionar flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado por resultados reales en contratación, ¡queremos conversar contigo.
