Resumen: Como reclutador 360, usted gestionará integralmente su propio escritorio de reclutamiento, prosperando en un rol emprendedor y autodirigido, construyendo sólidas relaciones y moldeando su carrera. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir su propia base de clientes y convertirse en un asesor de confianza 2. Clara vía de ascenso a los puestos de Ejecutivo de Cuentas o Gerente 3. Una cultura solidaria y orientada al éxito que valora la iniciativa y los resultados **Conozca a Hire With Jarvis** Nuestra misión es transformar la forma en que el mundo contrata talento. En Hire With Jarvis, colaboramos con empresas de rápido crecimiento como su socio de confianza en gestión de talento, ayudándolas a colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados, en el momento adecuado. **Acerca del puesto** Como reclutador 360, usted gestionará integralmente su propio escritorio de reclutamiento: desde la captación de nuevos clientes hasta la identificación y colocación de talento excepcional. Este puesto le conviene si posee espíritu emprendedor, se autodirige y se motiva al construir sólidas relaciones tanto con los clientes como con los candidatos. Esta es su oportunidad de generar un impacto significativo en un entorno de rápido crecimiento y centrado en las personas, mientras moldea su propia trayectoria profesional. **Lo que usted aportará** * Experiencia en reclutamiento integral o una combinación de funciones comerciales y de reclutamiento * Dominio fluido del inglés, con excelentes habilidades comunicativas escritas y orales * Mentalidad proactiva y emprendedora, centrada en los resultados * Capacidad comprobada para prospección, generación de leads y construcción de relaciones duraderas * Alto nivel de organización y motivación constante para alcanzar sus objetivos **Por qué le encantará esta oportunidad** * Ganancias competitivas sobre objetivo (OTE), con crecimiento basado en el desempeño * Clara vía de ascenso a los puestos de Ejecutivo de Cuentas o Gerente * Una cultura solidaria y orientada al éxito que valora la iniciativa y los resultados * Oportunidad de construir su propia base de clientes y convertirse en un asesor de confianza * Flexibilidad remota, trabajando estrechamente con un equipo global **Su siguiente paso** ¿Listo para gestionar su propio escritorio y crecer junto a un equipo que está redefiniendo el reclutamiento? **Postúlese hoy mismo y hagámoslo realidad.** ***Este puesto está abierto únicamente a candidatos residentes en*** ***Buenos Aires.*** Al postularse a este empleo, usted acepta que Hire With Jarvis conserve sus datos personales, y podemos utilizarlos para contactarlo, ya sea mediante SMS o correo electrónico. Puede consultar nuestra política de privacidad en https://hirewithjarvis.com/privacy\-policy

Resumen del Puesto: Buscamos un experto en desarrollo de banners HTML5 y creatividades dinámicas para paid media, enfocado en ejecución de campañas, colaboración y mejora continua. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de banners HTML5/CSS/JS responsivos y animaciones. 2. Implementación de variables dinámicas para personalización a escala. 3. Colaboración con equipos para estrategias addressable. Hogarth is the Global Content Production Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world's top 100 brands including Coca\-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media \- both established and emerging. The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever\-changing world of today's content experience. *WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities.* *Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore.* *WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500\. Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.* **Responsabilidades** * Ejecución de campañas: * Desarrollar y mantener banners HTML5/CSS/JS responsivos, animaciones (p. ej., CSS/GSAP) y plantillas modulares para DCO. * Implementar variables dinámicas, reglas y feeds (CSV/JSON/XML/Sheets) para personalización a escala. * Preparar paquetes de publicación: nomenclatura, empaquetado, tags, clickTags, polite loading. * Carga/trafficking de creatividades y dinámicas en plataformas DCO/ad serving según el stack del cliente. * Colaboración y operación: * Trabajar con ACP, PM, AM y equipos de agencias de medios para implementar estrategias addressable en requerimientos técnicos claros. * Apoyar la definición de ways of working técnicos para nuevas cuentas (entornos de staging, repos, flujos de aprobación). * Estimar esfuerzo/timing y señalar riesgos/limitaciones técnicas. * QA y lanzamiento: * Realizar QA funcional y visual multivariación, cross\-browser/device, y verificación de peso/performance. * Validar integraciones de tracking (click/impression/interaction), brand safety y políticas de plataformas. * Entregar evidencias de QA: listas de variaciones, capturas o grabaciones de pantalla cuando aplique. * Documentación y soporte: * Redactar especificaciones técnicas, "template functionality docs" y guías de uso para equipos internos. * Dar soporte técnico a PM/Creatividad en RFPs de automatización (inputs, factibilidad, alcances). * Apoyar onboarding de nuevas plataformas/herramientas con set\-up básico y pruebas de concepto. * Mejora continua: * Proponer y aplicar buenas prácticas de performance, accesibilidad, naming y versionado. * Contribuir a la evaluación de nuevas soluciones de terceros (display/social/video) con POCs acotadas. **Requisitos:** * 3–5 años en desarrollo de banners HTML5 y creatividades dinámicas para paid media. * Sólido dominio de HTML5, CSS3, JavaScript vanilla; experiencia con animación (CSS/GSAP) y assets sprites/video. * Experiencia práctica con plataformas DCO/ad serving, por ejemplo: * Google Marketing Platform (Studio, CM360, DV360\), Flashtalking, Sizmek, Celtra o similares. * Manipulación de feeds dinámicos (CSV/JSON/XML), mapeo de campos, reglas y validación de datos. * QA cross\-browser/device, optimización de peso (lazy/polite loading), y troubleshooting de tags/tracking. * Uso de control de versiones (Git) y herramientas de gestión (Jira/Asana/Trello) y design handoff (Figma/Adobe). * Inglés intermedio/avanzado para leer especificaciones y coordinar con equipos globales. **Deseables** * Conocimiento de plataformas social DCO (p. ej., Meta via Creative Hub/Feeds, Smartly Celtra, etc.). * Familiaridad con cTV/OLV specs y VAST/VPAID. * Experiencia con sistemas de plantillas/compilación (NPM, templating engines) y linters. * Nociones de data layer, UTM/measurement y privacidad (consent, GDPR/CCPA) en creatividades. \#LI\-Hybrid \#LI\-RM1 **Our Hogarth Values:** **Hands on** No egos here. Just a shared drive to roll up our sleeves and make great things happen. Every project\-big or small, gets our full energy because we believe in doing things right. Every single time. It's how we deliver real results without cutting corners. **Honesty** We are real and authentic – with each other and in our work. Honest, direct communication builds the trust we need to collaborate, grow, and make meaningful things together. It's not always easy but it's always worth it. **Heart \& Soul** We bring heart to everything we make. Passion, pride and relentless drive push us beyond "good enough" ––because we care deeply about our craft, and we're always chasing better. We love what we do, and it shows. **Happy Family** Creating a space where everyone feels valued\-even when opinions differ, makes this a supportive and inclusive environment for our people. We embrace our differences, celebrate our wins together, and never lose our sense of humor. **Hungry** Curiosity keeps us hungry. We question, experiment, and always seek out what's next. We never settle, and we never stop learning. **Inclusion and Impact** *WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.* ***Please contact*** ***careers@hogarth.com*** ***if you need the job advert or form in another format.*** #### **Data** We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy statement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Resumen del Puesto: Buscamos un Foguista responsable de operar y mantener calderas, controlando su funcionamiento, asegurando niveles correctos y realizando mantenimiento preventivo y correctivo. Puntos Destacados: 1. Operar y mantener calderas en sitio de cliente corporativo 2. Controlar operación, niveles de agua y presión 3. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo Buscamos**: Foguista – Mar del Plata** **Sobre el rol:** Como Foguista serás responsable de operar y mantener las calderas en sitio de cliente corporativo. Sus funciones incluyen controlar la operación de la caldera, asegurar que los niveles de agua y presión sean los correctos, realizar el mantenimiento preventivo y correctivo, y preparar el agua para su tratamiento. **¿qué harás?** Operar, mantener y monitorear el funcionamiento de 2 calderas de planta. Mantener orden y limpieza en equipos en lugar de la operación. Controlar el correcto abastecimiento de combustible y agua. Realizar el control y operación de ablandadores y de calidad agua. Operar, mantener y monitorear el funcionamiento de la planta recuperadora de almidón. Otras pueden ser agregadas **Requisitos**: Estudios medios o técnicas afines. A partir de 2 años de experiencia laboral en rol Foguista. Manejo de elevadores; contar con Carnet habilitante. Deseable. Condiciones y beneficios: Trabajas 100% presencial de turnos 6x2 Contrato indefinido Paquetización de beneficios corporativos ¿Por qué CBRE? Al unirte a CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que ayuda a empresas y personas a prosperar. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: Respeto, Integridad, Servicio y Excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de alcanzar tu máximo potencial. Nuestros valores de contratación: En CBRE, nos comprometemos a fomentar una cultura donde todos se sientan parte de la comunidad. Valoramos la diversidad de perspectivas y experiencias y damos la bienvenida a todas las solicitudes. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿cuáles son sus expectativas salariales renta bruta mensual? * ¿cuántos años de experiencia tiene cómo Foguista? Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos Camarero/a de Pisos para mantener la limpieza y el orden de las habitaciones, asegurando una excelente experiencia para los huéspedes en Sercotel. Puntos Destacados: 1. Mantener impecable las habitaciones del hotel. 2. Atender con diligencia las peticiones de los clientes. 3. Formar parte de un gran equipo de trabajo. Funciones ¿Te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el sector hotelero? ¿Te apasiona que los huéspedes que acuden al hotel se sientan como en casa? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Camarero/a de Pisos para Sercotel Hotel Group en nuestro Hotel Sercotel Córdoba Medina Azahara. Tus principales retos serán: * Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones de un hotel, siguiendo los estándares y protocolos de calidad. * Suministrar los dormitorios con los elementos de aseo correspondientes. * Preparar, transportar y recoger los materiales y productos necesarios para la limpieza. * Organización y realización de las tareas en el tiempo establecido. * Atender con máxima diligencia las peticiones o dudas de los clientes. * Reportar a la supervisora de algún imprevisto. Requisitos ¿Qué necesitas para aplicar? * Tener mínimo 1 año de experiencia como Camarero/a de Pisos en hoteles. * Contar con disponibilidad de incorporación inmediata. * Alta orientación al cliente. * Persona responsable con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece **Inscríbete y descubre lo que Sercotel te puede ofrecer:** * Contrato de interinidad como camarera/o pisos * Salario fijado según convenio. * Horario de 8 a 16 * Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo. * Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel * Descuentos Family \& friends en hoteles Sercotel **En Sercotel promovemos la equidad:** sin sesgos de género, igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos

Resumen del Puesto: Pasantía para apoyar equipos de Comunicación y Commercial Excellence & Omnichannel Engagement, colaborando en proyectos de comunicación interna/externa, campañas digitales y optimización de procesos. Puntos Destacados: 1. Colaboración en proyectos de comunicación interna y externa 2. Apoyo en campañas digitales y omnicanal 3. Análisis de datos y optimización de procesos Esta Pasantía brindará apoyo a los equipos de Comunicación y de Commercial Excellence \& Omnichannel Engagement, colaborando en proyectos de comunicación interna y externa, campañas digitales, gestión de proveedores, análisis de resultados y optimización de procesos. El rol tiene como objetivo contribuir al impacto del negocio mediante una comunicación clara y efectiva, así como una ejecución eficiente de iniciativas digitales y omnicanal, siempre bajo la supervisión y acompañamiento de referentes de ambos equipos. **Pasantía es presencial en nuestras oficinas ubicadas en Vicente Lopez. Lunes a viernes, 4 horas durante el día.** **Responsabilidades Principales** Comunicación interna y externa * Colaborar en la implementación del plan de comunicación interna, incluyendo la preparación de materiales, presentaciones y contenidos para audiencias internas. * Apoyar acciones de comunicación externa vinculadas a reputación, campañas de disease awareness, employer branding, engagement y cultura organizacional. * Participar en proyectos de comunicación de impacto para el negocio, incluyendo iniciativas en contextos especiales o de crisis. * Realizar seguimiento de redes sociales, campañas y elaboración de reportes de resultados. Gestión de campañas digitales y omnicanal * Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas digitales dirigidas a público general y profesionales de la salud. * Coordinar la calendarización de campañas y asegurar la correcta implementación en los canales definidos. * Colaborar en la definición y actualización del plan editorial para canales digitales. Creación y adaptación de contenidos * Apoyar en la creación, adaptación y revisión de contenidos digitales (emails, banners, posteos, presentaciones), alineados con las guías de marca. * Asegurar la coherencia de mensajes y tono entre los distintos puntos de contacto. Análisis, reportes y generación de insights * Recopilar y analizar datos de performance de campañas (KPIs, engagement, conversión). * Elaborar reportes periódicos de resultados, ROI y eficiencia de canales. * Identificar oportunidades de mejora y optimización a partir del análisis de datos. Customer Journeys y experiencia omnicanal * Apoyar en el diseño, documentación y actualización de customer journeys omnicanal para distintos segmentos. * Asegurar la coherencia entre mensajes, canales y puntos de contacto. Gestión administrativa y de proveedores * Mantener contacto con agencias y proveedores externos. * Dar seguimiento a entregables, plazos y estándares de calidad. * Apoyar en el control de facturación, provisiones y seguimiento de pagos. * Documentar procesos, flujos de trabajo y checklists de campañas, proponiendo mejoras de eficiencia. **Perfil requerido** * Estudiante en 3er año de carrera, estudiante de Administración de Empresas, Marketing, Digital Marketing, Comunicación Global o afines. * Interés por comunicación, marketing digital, análisis de datos y temas vinculados a ciencia y salud. * Buena capacidad de redacción, síntesis y comunicación interpersonal. * Perfil organizado, proactivo y con buena predisposición para el trabajo en equipo. * Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación). * Manejo de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). * Conocimientos básicos o interés en campañas digitales, KPIs y canales omnicanal (deseable). **Competencias clave** * Buenas habilidades de comunicación y colaboración. * Capacidad de organización y seguimiento de múltiples tareas. * Pensamiento analítico y orientación a la mejora continua. * Empatía, asertividad y buena capacidad para relacionarse. Job Level: Internship **Why Biogen?** --------------- We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid\-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well\-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life\-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives. At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about our DE\&I efforts. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E\-Verify Employer in the United States.

Resumen del Puesto: Buscamos un Consultor Funcional - WMS Oracle con experiencia en Oracle, habilidades analíticas y capacidad para entender procesos de negocio, aportando soluciones efectivas. Puntos Destacados: 1. Diseño funcional, documentación y configuración en Oracle Cloud WMS 2. Propuesta de mejoras y estandarización de procesos 3. Ser parte de una empresa en expansión en Latam y Europa Nos especializamos en la distribución de licencias de software y suscripciones en la nube, así como en el desarrollo de software y apps a medida. Ofrecemos servicios de consultoría e implementación de sistemas para satisfacer todas tus necesidades comerciales, productivas y tecnológicas. Buscamos un Consultor Funcional \- WMS Oracle con experiencia en Oracle para unirse a nuestro equipo. Deberás tener habilidades analíticas y capacidad para entender los procesos de negocio, aportando soluciones efectivas y mejoras continuas en el sistema. ¿ Cuales son las principales responsabilidades? Relevamiento y análisis de procesos de almacenes/logística. Diseño funcional, documentación y configuración en Oracle Cloud WMS . Interacción con áreas de negocio y equipos técnicos (integraciones, pruebas, soporte). Gestión de UAT , capacitaciones y acompañamiento a salida a producción. Propuesta de mejoras y estandarización de procesos. Somos especialistas en distribución de licencias de software y suscripciones en la nube. Desarrollamos software y apps a medida. Brindamos servicios de consultoría e implementación de sistemas. Con nuestras soluciones de servicios, buscamos satisfacer todas tus necesidades comerciales, productivas y tecnológicas, mediante un servicio integral orientado a aumentar utilidades, reducir costos o ambas cosas a la vez. Desde nuestros orígenes, siempre buscamos contribuir al progreso y bienestar de la comunidad, aportando soluciones tecnológicas innovadoras y esforzándonos más allá de los límites. Requisitos ¿ Cuales son requisitos de la posición ? Estar residiendo en Argentina y/o alrededores. Experiencia de \+3 años como Consultor/a Funcional Senior en Oracle Cloud WMS . Manejo intermedio sólido del idioma inglés.Conversacional. Conocimiento sólido de operaciones de warehouse y cadena de suministro. Experiencia en implementaciones end\-to\-end / rollouts / soporte evolutivo. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Beneficios Modalidad full time. Trabajo hibrido 100%. Cumpleaños off. Ser parte de una empresa en pleno proceso de expansión en Latam y Europa. Si te apasiona la tecnología y tienes un nivel avanzado en Oracle, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que busca contribuir al progreso y bienestar de la comunidad a través de soluciones tecnológicas innovadoras y un servicio integral orientado a maximizar utilidades y reducir costos.\-

Resumen del Puesto: Buscamos un/a profesional para gestionar, coordinar y liderar proyectos integrales de sustentabilidad, asegurando el cumplimiento de objetivos y la implementación de buenas prácticas en áreas rurales. Puntos Destacados: 1. Lidera proyectos de sustentabilidad en una compañía en transformación. 2. Define tu futuro y el de una compañía global e innovadora. 3. Forma parte de una cultura inclusiva y diversa. ¡Forma parte de un cambio revolucionario! En PMI hemos decidido hacer algo increíble. Estamos transformando completamente nuestra compañía y diseñando un futuro libre de humo con productos que tienen el poder de mejorar la vida de millones de fumadores en todo el mundo. ¡Con grandes cambios vienen grandes oportunidades! Desde el lugar en el que te unas a PMI estarás viviendo la oportunidad de crear y entregar mejores soluciones en un espacio en donde puedas continuar con tu carrera y llevarla hacia diferentes direcciones. Estamos construyendo un cambio trascendental en nuestro core de negocio con el respaldo y la experiencia de una compañía global. Sumáte y formá parte del equipo que está liderando esta gran transformación. ¡Aquí tu innovación irá mucho más allá de lo que te imaginas! **Tu día a día…** * Gestionar, coordinar y liderar proyectos integrales de sustentabilidad, aplicando metodologías de planificación, seguimiento y control para asegurar el cumplimiento de plazos, recursos y objetivos establecidos. * Realizar visitas periódicas a campo para guiar y asegurar la implementación de los objetivos o planes de trabajo. * Coordinar y supervisar servicios de terceros a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de sustentabilidad social relacionados con la producción de tabaco; * Asegurar la implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales en las áreas rurales de producción; * Coordinar y liderar auditorías internas y externas relacionadas con sustentabilidad social; * Consolidar información para elaborar reportes y gestionar indicadores del área a nivel local, regional y global; * Interactuar con los diferentes stakeholders claves del sector (ONGs, organismos públicos y otras instituciones) a fin de cumplir con los objetivos del área; * Proponer y desarrollar programas sociales que impulsen mejoras en términos de sustentabilidad. **Estamos buscando a…** * Graduado/a de carreras universitarias tales como Ing. Agronómica, Ing. en Recursos Naturales, Lic. Administración, Lic. Trabajo Social, Lic. RRHH, Relaciones Públicas o a fines, con experiencia en proyectos de Responsabilidad Social Empresarial en zonas rurales (preferente); * Excelente manejo de herramientas MS Office y Power BI * Nivel intermedio de Inglés (mandatorio); * Residir en Salta capital o localidades aledañas (zona de trabajo Salta y Jujuy); * Poseer registro de conducir al día (mandatorio); * Se valorarán perfiles con la habilidad de liderazgo y de comunicarse con diferentes interlocutores estableciendo relaciones colaborativas, trabajar en equipo y gestionar proyectos o programas. **Lo que ofrecemos…** Nuestro éxito radica en las personas talentosas que vienen a trabajar todos los días con un propósito y ganas de mejorar. Unite a PMI y también podrás: * Aprovechar esta libertad de poder definir tu futuro y el nuestro. Te apoyaremos en tomar riesgos, experimentar y explorar. * Formar parte de una cultura inclusiva y diversa en donde se respeta la opinión de todos. * Perseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades en una empresa global, el tamaño de nuestra compañía te da la oportunidad de siempre mejorar. * Sentir el orgullo de hacer que la gente conozca nuestra promesa: ofrecer un futuro libre de humo.

Summary: This role manages country-specific tax actions for legal and compliance reasons, coordinating within the immigration function and collaborating globally to ensure process alignment. Highlights: 1. Manage tax compliance and legal requirements in a global travel program 2. Coordinate immigration functions and facilitate international assignments 3. Collaborate with stakeholders across multiple countries on tax and compliance Mobility operates one of the world's largest corporate travel programs, covering business travel, assignments, and events. We deliver a world\-class service to our customers, allowing them to focus on what matters most. Manage all country specific tax actions that must be completed in country for legal or compliance reasons and provide coordination/support within the immigration function. **Key Responsibilities****:** **Legal and Tax Compliance:** * Complete local legal requirements related to tax support, including documentation, signatures, and adherence to local government tool usage and Certificate of Coverage (COC) processes. * Ensure all in\-country tax actions are completed to meet legal and compliance standards. **Immigration Function Coordination:** * Provide comprehensive support within the tax function to facilitate international assignments. * Coordinate closely with cross\-functional teams to manage responsibilities across markets/MUs and designated locations. **Global Collaboration:** * Work with stakeholders in multiple countries to manage in\-market and destination\-specific requirements effectively. * Support process alignment and consistency across regions while addressing unique local needs \#LI\-LATAM **Job Qualifications:** **Must have:** * Strong written \& verbal communication skills, including advanced PowerPoint \& Excel * Excellent attention to detail * Ability to simplify complex themes * Proven teaming skills and ability to work with large and complex global teams * Strong Stakeholder Management **Required skills:** The person in this role will need strong skills and experience in: * Experience in a cross\-border role, successfully managing multiple complex projects at a global level * Outstanding communication skills **Optional skills:** * Knowledge of the Travel Industry, desired * Knowledge of Mobility processes, desired * Knowledge of tax and/or accounting matters, desired **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** Pedidos Ya ‍ ️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario Reintegro de Conectividad Gimnasio 100% Bonificado Flexibilidad de saldo de vacaciones Jornada Flex Certificaciones bonificadas Día de cumpleaños libre Bonos Accenture Days: 5 días extra libres al año. Paquete de beneficios flexibles ‍‍‍ Licencias de Paternidad \& Maternidad Extendida Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕! Tenemos a disposición oficinas en *CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza*! ¡Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

**Resumen del Rol Jurídico de Contratación de Compradores** – Brindar apoyo jurídico integral a los equipos de Adquisiciones y Negocios, lo que incluye la redacción, revisión, negociación y ejecución de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDA) y otros documentos relevantes para el apoyo a las adquisiciones, conforme a las políticas y procedimientos de la empresa, las leyes aplicables y los requisitos de los clientes. Brindar apoyo asesor a los equipos de Adquisiciones y Negocios impulsando la creación de plantillas, estandarizando dichas plantillas, manteniéndolas y mejorándolas continuamente, así como los procedimientos para acuerdos complejos de contratación de compradores, de acuerdo con las leyes cambiantes y las políticas de la empresa. Desarrollar una experiencia especializada en la materia de apoyo para abordar sin interrupciones cualquier riesgo o problema potencial. **Responsabilidades específicas alineadas con el rol** * Redactar, revisar y negociar acuerdos de proveedores/compradores de alto valor y alta complejidad, y documentación similar o relacionada con los proveedores de Accenture, para adquirir diversos bienes y servicios, incluidos, entre otros, contratistas, soporte de Recursos Humanos, TI y Telecomunicaciones, Marketing y Comunicaciones, Soporte de Espacios de Trabajo (Instalaciones y Servicios), Software como Servicio, etc., conforme a los estándares de contratación de proveedores de Accenture, las leyes aplicables y los requisitos comerciales. * Abordar consultas y asuntos contractuales complejos relacionados con negociaciones contractuales, obligaciones y revisiones. Identificar riesgos y problemas, y proponer alternativas que conduzcan a las mejores soluciones. En este sentido, gestionar eficazmente a las partes interesadas internas, tales como equipos de negocios, arquitectos de soluciones, Adquisiciones, RR.HH., Espacios de Trabajo, Finanzas, Marketing y Comunicaciones, etc. * Estrategizar con los ejecutivos de la empresa antes de las negociaciones con proveedores y representar los intereses de la empresa, así como coordinar directamente con los equipos de negociación de los proveedores respecto a aspectos jurídicos en revisiones contractuales complejas con altas implicaciones para la empresa. * Actuar como punto de contacto jurídico y trabajar estrechamente con las partes interesadas para ayudarles a comprender las cláusulas contractuales en términos de interpretación y su aplicabilidad en el contrato, según la oportunidad comercial. * Asesorar a los Negocios desde la perspectiva jurídica para abordar los posibles riesgos contractuales que puedan afectar las operaciones comerciales de Accenture. * Realizar análisis de brechas y elaborar evaluaciones de riesgo jurídico identificando y señalando riesgos potenciales para Accenture y/o cláusulas no negociables. Brindar recomendaciones a los Negocios y demás partes interesadas pertinentes para sensibilizarlos sobre el nivel de riesgo al que se expone Accenture en el contexto de los servicios prestados y para minimizar o mitigar dichos riesgos de forma efectiva. * Educar y concienciar a los equipos de Negocios y demás partes interesadas relevantes respecto a las prácticas de contratación con proveedores y los temas de gestión de riesgos. * Estructurar las transacciones jurídicas de modo que resulten lo más ventajosas posible desde las perspectivas contractual y comercial, y gestionar escalaciones. * Trabajar de forma autónoma en todas las categorías y niveles de complejidad de acuerdos contractuales con proveedores/clientes, incluida la revisión, asesoramiento y negociación de asuntos jurídicos. * Asignar y gestionar tareas al equipo. * Gestionar escalaciones de asuntos graves o no resueltos conforme a las directrices establecidas y garantizar que todas las partes interesadas estén debidamente informadas y que las escalaciones se controlen adecuadamente. * Responsable de consultar y escalar al director senior asuntos contractuales, comerciales o de posicionamiento de recursos que no hayan sido resueltos de forma satisfactoria por el equipo del proyecto dentro del plazo establecido. **Responsabilidades genéricas** * Colaborar con otros líderes funcionales y sublíderes para estrategizar y desarrollar capacidades adicionales y generar eficiencias dentro del equipo. * Gestionar al equipo y los aspectos relacionados con su desempeño (no aplicable a personas que trabajan como colaboradores independientes). Supervisar la gestión de SharePoint y los registros de comunicación; asegurar la creación de listas de verificación y otros documentos de proceso. * Gestionar eficazmente al equipo, incluida la aplicación de la gestión del desempeño de los reportes directos y sublíderes, reconocer el alto desempeño y corregir deficiencias, demostrar capacidad para gestionar conflictos de forma efectiva y alcanzar los niveles requeridos de utilización del equipo. * Realizar auditorías periódicas del trabajo realizado por los miembros del equipo y presentar informes a la dirección sobre las brechas observadas. Responsable de garantizar que dichas brechas sean subsanadas por los respectivos miembros del equipo. * Comprender los procesos de aprobación de la empresa en el contexto de los servicios y asegurar que todas las partes interesadas participen y reciban información oportuna sobre los procesos pertinentes, incluida la comprensión del Código de Ética Empresarial (COBE), la Privacidad de Datos, la Seguridad de la Información, las Leyes Anticorrupción y las políticas relacionadas, y aplicarlos para garantizar el cumplimiento y gestionar los acuerdos de Accenture dentro del ámbito de Adquisiciones o Funciones Corporativas. * Crear y desarrollar materiales de capacitación para el equipo, así como para las partes interesadas internas, para asegurar que las transacciones se realicen conforme a las políticas, procedimientos y leyes locales aplicables de la empresa. * Trabajar estrechamente con el equipo directivo para identificar e implementar nuevas capacitaciones para el equipo. Liderar, apoyar, promover e implementar iniciativas y capacitaciones dentro del grupo. * Desarrollar e implementar mejores prácticas internas, lecciones aprendidas, manuales y kits de herramientas, y conocimientos estructurados sobre diversos temas de contratación con proveedores y asuntos comerciales. * Mantenerse actualizado sobre la visión estratégica de la dirección y los desarrollos que afectan a la empresa, sus clientes y sus industrias, y coordinar dicha información para incorporarla en las prácticas de contratación con proveedores de la empresa. * Brindar apoyo jurídico en la revisión de iniciativas locales y globales de privacidad de datos. Identificar riesgos conforme a la legislación local y las políticas de Accenture y señalar posibles problemas. * Identificar mejoras de proceso y liderar eficazmente al equipo en el desarrollo/redacción de directrices, manuales, material de conocimiento práctico, listas de verificación y documentos asociados a procesos/herramientas (globales/regional y locales) para estandarizar los procesos. * Colaborar con los equipos tecnológicos en el desarrollo de nuevas herramientas o la mejora de las existentes. * Impulsar y gestionar el proceso de reclutamiento para el equipo. Actuar como punto de contacto del equipo y colaborar estrechamente con RR.HH. en la realización de entrevistas. * Brindar coaching y tutoría a los miembros junior del equipo, gestionar eficazmente a los reportes directos y al equipo, resolver rápidamente los conflictos, brindar retroalimentación a los miembros del equipo y liderar las discusiones sobre talento para el equipo. * Comprometerse a ‘devolver’ al GLN/Jurídico. **Descripción del nivel gerencial** **Complejidad**: * Requiere identificar y evaluar problemas complejos en el ámbito de responsabilidad. Crea soluciones en situaciones donde el análisis exige una evaluación profunda de factores variables. * Requiere adherirse a la dirección estratégica establecida por la alta dirección al definir objetivos a corto plazo. * La interacción es con la alta dirección del equipo, partes interesadas internas, proveedores externos, contratistas, subcontratistas, etc., en asuntos que pueden requerir la aceptación de un enfoque alternativo. **Autoridad**: Autonomía en la toma de decisiones. Actúa de forma independiente para determinar los métodos y procedimientos en nuevas asignaciones. **Impacto o impacto de las decisiones**: Las decisiones tienen un impacto importante en el día a día del ámbito de responsabilidad. #LI-LATAM **Educación:** * Licenciatura en Derecho. **Experiencia laboral:** * Mínimo 13 años de experiencia en bufete jurídico o como asesor jurídico interno y/o en externalización jurídica. **Conocimientos y habilidades requeridos:** * Conocimiento experto tanto de los riesgos contractuales comerciales como jurídicos, y capacidad demostrada para brindar asesoramiento jurídico orientado al negocio. * Dominio fluido del inglés con excelentes habilidades orales y escritas. * Experiencia en la gestión de proyectos y equipos de extremo a extremo en procesos y/o áreas específicas de la función, trabajo con equipos internos y externos, y comprensión de los requisitos de entrega. * Demostrar excelentes habilidades interpersonales, orientación al detalle, buen juicio, adaptabilidad, puntualidad, precisión y consistencia en las actividades apoyadas, llevar las tareas hasta su conclusión, y poseer sólidas habilidades de gestión del tiempo, priorización y organización. * Construir relaciones basadas en la confianza mediante el cumplimiento de los compromisos, capacidad para trabajar bajo presión y exposición ante la alta dirección. * Gestionar eficazmente las prioridades y las expectativas de las partes interesadas. * Capacidad para influir eficazmente en la alta dirección. * Buen conocimiento de las ofertas de Accenture y de los servicios específicos de la función, muy buen conocimiento de los acuerdos comerciales, fundamentos jurídicos y de cumplimiento, prácticas empresariales corporativas y regulaciones contractuales. * Confort con la tecnología y experiencia en el uso de herramientas y bases de datos. **Comportamientos y atributos:** * Disposición para trabajar y comprender culturas y ubicaciones diversas en toda la organización global de Accenture. * Comprender el valor de la diversidad y reconocer las fortalezas que distintos estilos, perspectivas innovadoras y experiencias aportan a Accenture. * Demostrar inclusión y respeto hacia todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, creencias, edad, discapacidad, cultura, estatus social y/u orientación sexual. * Líder y también jugador de equipo, colaborador y persuasivo; capaz de trabajar eficazmente con ejecutivos y no ejecutivos. **Requisitos laborales:** * Dominio fluido del inglés y/o de otro idioma, según la geografía atendida, con excelentes habilidades orales y escritas de comunicación.

**¡Habilitando juntos su valor! ¿Tiene una verdadera pasión por la tecnología?** Esprinet es una empresa multinacional líder en el sur de Europa (Italia, España y Portugal) en la distribución "business-to-business" de Tecnologías de la Información y Electrónica de Consumo. Somos un habilitador del ecosistema tecnológico con una profunda vocación hacia la sostenibilidad ambiental y social que **siempre busca nuevos talentos** para ayudarnos a alcanzar nuestros desafíos diarios. **Junto con usted**, queremos mejorar y potenciar la vida de personas y empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. ¿Quiere conocer de antemano cómo es trabajar en nuestra empresa? Síganos en nuestras redes sociales Instagram y Facebook @esprinet.hr.italy **¿Cree que tiene la pasión y la energía necesarias para unirse a nuestro equipo? ¡Veamos si posee las competencias que estamos buscando! :)** Para V-Valley, buscamos un profesional para incorporarlo a la Dirección de Ventas, con el objetivo de gestionar y desarrollar nuevos clientes mediante la promoción y el desarrollo de nuevos proyectos comerciales. Las responsabilidades del puesto serán: * Desarrollar la relación comercial con los clientes asignados, identificando sus necesidades y ofreciéndoles los productos y servicios adecuados; * Identificar y reclutar nuevos clientes potenciales; * Realizar actividades outbound destinadas a incrementar el cross-selling y el up-selling; * Promover e incrementar la venta de productos y servicios de alto valor; * Gestionar ofertas, pedidos y devoluciones de los clientes; * Crear presentaciones personalizadas para compartir con los proveedores los resultados obtenidos y el desarrollo de las actividades prospect. REQUISITOS: * Se requiere experiencia consolidada en el ámbito comercial; * El candidato ideal se motiva por el trabajo orientado a objetivos y destaca por una excelente predisposición comercial, buenas habilidades comunicativas y relacionales, así como competencias en resolución de problemas; * Son imprescindibles excelentes conocimientos de las aplicaciones Office, preferiblemente Excel y PowerPoint. **¿QUÉ OFRECEMOS?** * Modalidad de trabajo híbrido con la posibilidad de realizar 10 días al mes de teletrabajo; * Programa de bienestar corporativo; * Horario flexible de entrada/salida; * Oportunidad de acceder a trayectorias de crecimiento internacionales; * Ticket restaurante; * Programas formativos y capacitaciones internas; * Entorno laboral estimulante, innovador y comprometido con la sostenibilidad y la diversidad e inclusión. * Un grupo dinámico y apasionado; **NUESTROS VALORES** * **Búsqueda de la excelencia**: nos comprometemos a crecer y especializarnos cada día para estar preparados para superar los desafíos de mercados en constante cambio. Queremos ser emprendedores al servicio del mejor proyecto empresarial; * **Fiabilidad**: lealtad, integridad y transparencia son las bases sobre las que queremos construir nuestra credibilidad y nuestro éxito; * **Colaboración**: creemos en el trabajo en equipo, en el pensamiento colectivo, en el valor de la diversidad y en la relación entre capacidades, aspiraciones y competencias distintas. * **Atención al cliente**: escuchamos al mundo del que formamos parte. Queremos construir el recorrido perfecto que responda a cada necesidad; por ello, nos involucramos junto con nuestros clientes para lograr resultados exitosos; * **Creatividad**: damos forma a la innovación; queremos crear soluciones cada vez más originales y sorprendentes mediante una búsqueda continua de nuevas formas de pensar y actuar; * **Valentía**: sabemos que actuar implica también asumir el riesgo de cometer errores, conscientes de que estos pueden convertirse en oportunidades; * **Responsabilidad**: creemos que las tecnologías constituyen un bien común; * **Escucha activa**: siempre estamos atentos a las necesidades, opiniones y requerimientos que puedan contribuir a convertirnos en una organización mejor.

Bluelight es una consultoría de software líder dedicada al diseño y desarrollo de tecnología innovadora que mejora la vida de los usuarios. Con un firme compromiso de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes, Bluelight destaca por su enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión no consiste únicamente en crear aplicaciones de vanguardia, sino también en fomentar un entorno laboral colaborativo y enriquecedor donde cada miembro del equipo pueda crecer y prosperar. Con presencia en Estados Unidos y América Central/Sudamérica, Bluelight se encuentra en una emocionante fase de expansión, buscando continuamente talento excepcional para integrarse a su dinámica y diversa comunidad. Estamos buscando a una persona competente para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento en Bluelight. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve excelentemente en un entorno acelerado y dinámico, donde las opiniones y los esfuerzos de todos son valorados y apreciados. Tendrá la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes y significativos, desarrollando aplicaciones de alta calidad que se destacan en el mercado. Valoramos el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y el trabajo arduo, ofreciendo un entorno colaborativo que promueve el desarrollo profesional. Si siente pasión por el desarrollo de software y desea formar parte de una consultoría de software en crecimiento, lo invitamos a postularse y unirse a nosotros en este emocionante recorrido. ### **Qué buscamos** * + Experiencia en Ingeniería en la nube (computación en la nube) con AWS, GCP y/o Azure, incluido el equilibrio de carga + Infraestructura como código (Terraform / Pulumi / AWS CloudFormation) + Diseño y mantenimiento de procesos y herramientas de CI/CD (CircleCI, GitLab, Jenkins) + Experiencia profunda en herramientas de orquestación (Kubernetes) + Experiencia profunda en herramientas de gestión de configuración (Helm, Ansible, Chef y Puppet) + Pruebas, revisiones de código, buenas habilidades de comunicación ### **Puntos adicionales** * + Certificados profesionales de AWS + Certificados de Kubernetes + Certificados de Google Cloud + Certificados de Azure ### **Qué hará usted** * + Arquitecturar e integrar nuevas aplicaciones, junto con aplicaciones heredadas ocasionales + Construir, mantener y actualizar herramientas para despliegue, monitoreo, operaciones y seguridad + Solucionar y resolver incidencias en entornos de desarrollo, pruebas y producción + Estructurar y mantener sistemas de gestión de configuración de software + Escalar según la demanda + Trabajar con clientes tecnológicos de alto crecimiento + Desarrollar y mejorar prácticas y procedimientos operativos + Sugerir mejoras y optimizaciones + Llevar nuevas funciones y servicios a producción ### **Beneficios de la empresa** * + Salario competitivo y bonos, incluidos aumentos salariales basados en el desempeño. + Política generosa de días pagados de ausencia + Horarios laborales flexibles + Trabajo remoto + Educación continua, capacitación y conferencias + Cursos, exámenes y certificaciones patrocinados por la empresa Ser consultor en nuestro equipo es una opción profesional divertida, desafiante y gratificante. Sus contribuciones son altamente valoradas por los clientes, y el trabajo que realiza suele tener un impacto directo y significativo en sus negocios. Tendrá la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos para nuestros extraordinarios clientes, lo que acelerará su crecimiento profesional. ¡Colaborará con tecnologías modernas y trabajará junto a algunos de los mejores profesionales del sector! Si está entusiasmado por formar parte de una consultoría emocionante, desafiante y en rápido crecimiento, lo animamos a postularse. \#LI\-Remote

05/01/2026 ### **ayudante de cocina o peón de cocina** MULTILUB S.R.L. Un Auxiliar de Cocina en estación de servicio (o línea) es clave para el flujo de trabajo, encargándose del mise en place (preparación de ingredientes como cortar, pelar, porcionar), abastecer las estaciones durante el servicio, mantener la limpieza y el orden (utensilios, superficies), asistir directamente a los cocineros, preparar salsas y aderezos básicos, y asegurar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria para garantizar la eficiencia y calidad del servicio de comidas GENERAL GUEMES, SALTA **Oferta** ---------- Vacantes 6 Disponibilidad horaria Tiempo completo Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto Un Auxiliar de Cocina en estación de servicio (o línea) es clave para el flujo de trabajo, encargándose del mise en place (preparación de ingredientes como cortar, pelar, porcionar), abastecer las estaciones durante el servicio, mantener la limpieza y el orden (utensilios, superficies), asistir directamente a los cocineros, preparar salsas y aderezos básicos, y asegurar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria para garantizar la eficiencia y calidad del servicio de comidas Principales tareas a realizar Las tareas principales de un auxiliar de cocina incluyen la preparación de alimentos (limpiar, cortar, picar), el mise en place, el mantenimiento constante de la higiene y orden de la estación de trabajo y utensilios, el control de inventario (stock y recepción de mercancía), y el apoyo directo al chef en la elaboración de platos, además de aplicar estrictamente las normas de seguridad alimentaria. Beneficios Obra social / medicina para toda la familia **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo SALTA \- GENERAL GUEMES \- \- RUTA 34 KM 1136 Disponibilidad Tiempo completo Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado Horario de Entrada y Salida 06:00 14:00 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Secundarios Postularme Volver

29/12/2025 ### **ayudante de cocina o peón de cocina** LA CONSTRUCTORA S A se desempeñara en el puesto de ayudante de cocina dentro de la confiteria CIUDAD DE SALTA, SALTA **Oferta** ---------- Vacantes 1 Disponibilidad horaria Tiempo completo Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto se desempeñara en el puesto de ayudante de cocina dentro de la confiteria Principales tareas a realizar realizara tareas de ayudante de cocina colaborando en la preparacion de los platos Beneficios **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo SALTA \- CIUDAD DE SALTA \- \- santa fe 402 Disponibilidad Tiempo completo Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo Horario de Entrada y Salida 08:00 16:00 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Secundarios Postularme Volver