Resumen: Únase a Eramet como Gerente de Mejora de Procesos, impulsando la mejora continua, optimizando las operaciones y apoyando proyectos de expansión en la industria minera responsable. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas para la mejora continua y la excelencia operativa 2. Impulsar el análisis de las brechas de desempeño y la ejecución de acciones correctivas 3. Contribuir a la innovación tecnológica en la industria del litio En Eramet estamos convencidos de que el mundo necesita metales producidos por una industria minera responsable. Nos enfrentamos al mayor desafío de nuestra historia: lograr con éxito la transición energética y ecológica y restablecer las condiciones para una armonía duradera entre el ser humano y la Tierra. Compartimos esta convicción con los 10 700 empleados de nuestro Grupo en todo el mundo, comprometidos con convertir a Eramet en un referente en la transformación responsable de los recursos minerales de la Tierra, en beneficio de todos. **¡Únase a Eramet y sea la nueva cara de la minería!** **Gerente de Mejora de Procesos H/M** =================================== Referencia del puesto: 44940 Ubicación: Salta, AR Tipo de contrato: Indefinido Fecha de publicación de la oferta: 1 de abril de 2026 Eramine Sudamérica SA es una filial de Eramet, un grupo minero y metalúrgico francés global. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3 800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en Salta, Argentina. Las actividades de exploración comenzaron hace 12 años y, a fines de 2019, entró en operación nuestra planta piloto, demostrando la calidad del producto final de carbonato de litio, con una eficiencia de extracción directa superior al 90 %. **Gerente de Mejora de Procesos H/M** **Responsabilidades:** * Análisis y cierre de brechas de desempeño + Implementar la rutina mensual de revisión del balance actual de masa y energía frente al diseño, en coordinación con Operaciones (COO) y con el apoyo de consultores externos. + Identificar brechas de desempeño (recuperación, consumo energético, uso de reactivos, producción) y determinar sus causas fundamentales (diseño, configuración, operación). + Liderar la ejecución de acciones correctivas junto con los equipos de operaciones y mantenimiento, documentando los resultados. * Gestión de la mejora continua + Desarrollar y ejecutar el Plan de Mejora de Procesos, incluidos los proyectos identificados en el Plan de Potencial Total. + Asegurar la cuantificación de los ahorros generados (reactivos, energía, agua, emisiones) y reportarlos periódicamente al CTO y a la dirección. + Promover la estandarización de las mejores prácticas y la transferencia de conocimientos entre turnos y áreas. * Apoyo a proyectos de expansión (CLP1\.5\) + Participar activamente en la definición de los procesos para CLP1\.5, garantizando que los hallazgos de CLP1 se incorporen al diseño. + Colaborar con ingeniería y Hatch en la revisión de balances, diagramas de flujo y selección tecnológica. + Asegurar que los criterios de operabilidad y mantenibilidad estén presentes desde la fase de diseño. * Gestión del Centro de Capacitación y Entrenamiento + Establecer la estrategia para el uso del Centro de Capacitación, alineada con las necesidades técnicas de capacitación del personal de operaciones y mantenimiento. + Diseñar y coordinar programas de formación en nuevas metodologías, herramientas de análisis y procesos. * Documentación y garantía técnica + Documentar todos los cambios de proceso, actualizaciones de procedimientos y lecciones aprendidas. + Asegurar que la documentación cumpla con las normas y regulaciones aplicables (Eramet, normas locales, ISO, etc.). + Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección y para el Grupo Eramet. * Innovación tecnológica + Monitorear las tendencias tecnológicas en la industria del litio (nuevos procesos de extracción, purificación, eficiencia energética) y evaluar su posible aplicación en Eramine. + Colaborar con Eramet Ideas en proyectos de I\+D aplicados a la operación. **Su perfil:** * Formación académica: Ingeniero Químico, Metalúrgico o de Procesos. * Mínimo 8 años en puestos similares en plantas hidrometalúrgicas, preferiblemente en minería de litio o no ferrosa. Experiencia verificable en mejora de procesos, análisis de datos y gestión de proyectos. * Competencias técnicas: + Conocimiento de sistemas de control y equipos de medición. + Manejo de MS Project y software de modelado de procesos (SysCad, MetSim, Aspen, etc.). + Capacidad demostrada en análisis de datos con herramientas como Python, Power BI o equivalentes. + Experiencia en reconciliación masa\-energía (Real vs. Diseño). * Competencias interpersonales: + Excelentes habilidades comunicativas y diplomáticas; capacidad para persuadir e influir en las relaciones con clientes internos (operaciones) y partes interesadas (empresa matriz, consultores). + Historial comprobado de resolución de problemas complejos bajo presión de plazos. + Capacidad para trabajar de forma inclusiva con equipos multidisciplinarios y multiculturales. + Autodirigido, con sólidos atributos de liderazgo y orientación a resultados. * Idioma: Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado); se valora el francés. *Con operaciones en cinco continentes y empleados de más de 70 países diferentes, Eramet es un Grupo intrínsecamente diverso.* *Estamos convencidos de que esta diversidad de talentos y competencias constituye un activo y nos encontramos activamente comprometidos con reclutar a las personas talentosas que serán fundamentales para nuestro éxito futuro, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural, orientación sexual y creencias.* *Estamos comprometidos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de sus carreras.*