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Workday Exit Developer
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para un puesto independiente y referente, que colabore en el diseño y desarrollo de aplicaciones, interactúe con sistemas complejos y contribuya a la innovación. Puntos Destacados: 1. Puesto independiente y con capacidad de influencia 2. Colaboración en diseño y desarrollo de aplicaciones 3. Enfoque en innovación y resolución de desafíos **EL ROL:** ¡Sumate a un puesto donde tus aportes realmente se destaquen! Tendrás la oportunidad de trabajar de manera independiente y convertirte en un/a referente en la materia, participando activamente en discusiones y contribuyendo a soluciones para desafíos relacionados con el trabajo. Esta posición pone el foco en tu capacidad para interactuar con sistemas complejos y especificaciones de diseño, fomentando un entorno de innovación y colaboración. ¡Estamos entusiasmados por ver cómo tus habilidades pueden marcar la diferencia en nuestra organización! * Colaborar con arquitectos de aplicaciones y de procesos de negocio para interpretar los requisitos de usuarios y del sistema. * Desarrollar especificaciones de sistema e interfaces para componentes complejos. * Brindar soporte principal para la instalación de versiones de aplicaciones en producción. * Diseñar y desarrollar aplicaciones que cumplan con los estándares funcionales y técnicos de programación. * Crear documentación operativa para la aplicación. **ESTO ES LO QUE NECESITÁS:** * Nivel avanzado de inglés * Nivel intermedio de Workday Extend Development. * Mínimo de 1 año de experiencia en habilidades relacionadas relevantes. * Título universitario (Licenciatura o equivalente) en un campo de estudio afín. **SUMÁS PUNTOS SI TENÉS:** * Nivel avanzado en diseño de aplicaciones. * Nivel intermedio en integración de sistemas. * Nivel experto en documentación técnica. * Nivel intermedio en diseño de experiencia de usuario (UX). * Nivel avanzado en metodologías de resolución de problemas.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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