**Descripción de la empresa** La tecnología es nuestro cómo. Y las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos estado aprovechando la tecnología para impulsar cambios significativos. Combinando ingeniería de clase mundial, experiencia en la industria y una mentalidad centrada en las personas, consultamos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios. Desde el prototipo hasta el impacto en el mundo real: forma parte de un cambio global realizando un trabajo que importa. **Descripción del puesto** El desarrollo es la disciplina más grande en Endava. Nuestros desarrolladores diseñan, construyen y lanzan productos de software en múltiples lenguajes de programación, frameworks y bibliotecas. Siempre colaborando con equipos de proyecto multifuncionales, nuestros desarrolladores son solucionadores de problemas adaptables con una mentalidad orientada al cliente. Como Líder de Diseño Java en Endava, se encarga de liderar el desarrollo de software basado en Java, supervisar las decisiones arquitectónicas y mentorar a desarrolladores Java. **Responsabilidades:** * Diseñar, implementar y mantener aplicaciones Java complejas, asegurando alto rendimiento, seguridad y escalabilidad. * Detallar el diseño de software/sistemas y ayudar a los equipos de desarrollo a implementar soluciones técnicas complejas. * Colaborar con arquitectos, analistas comerciales y otras partes interesadas del proyecto para evaluar la viabilidad de los requisitos y participar activamente en la definición de soluciones técnicas. * Recomendar y promover estándares, herramientas y prácticas de la industria de TI (DevOps, etc.) para lograr productos de software bien diseñados. * Proponer mejoras y escalar riesgos/incidentes relacionados con las actividades de desarrollo. * Participar en la revisión del trabajo realizado por los miembros del equipo de desarrollo. * Aprender, aplicar y promover nuevas tecnologías, prácticas y herramientas según corresponda al proyecto. * Participar en comunidades y eventos técnicos internos y externos. * Compartir la experiencia y conocimientos adquiridos en los proyectos. * Brindar liderazgo técnico y mentoría a desarrolladores Java. * Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en Java, incluyendo principios de código limpio y patrones arquitectónicos. * Colaborar con diversas partes interesadas del proyecto para aclarar requisitos, procesos, arquitectura y prioridades específicos de Java. **Requisitos** * 8+ años de experiencia en desarrollo de software. * Sólida comprensión de diferentes paradigmas de programación comunes (POO, Funcional, etc.). * Conocimiento avanzado de patrones y principios de diseño/arquitectura (por ejemplo, SOLID, GoF, MVVM). * Dominio de Java y frameworks como Spring y Hibernate. * Amplios conocimientos de sistemas de bases de datos específicos de plataforma como Cassandra y PostgreSQL. * Experiencia con sistemas de mensajería como Kafka. * Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git o similares. * Experiencia con frameworks de pruebas en Java como JUnit y Mockito. * Amplio conocimiento de varios protocolos y estándares de comunicación, incluyendo pero no limitado a HTTP, REST, JSON, TCP/IP, etc. * Buen entendimiento de la arquitectura de microservicios y del desarrollo de API basadas en Java. * Experiencia con metodologías ágiles (por ejemplo, SCRUM, KANBAN). * Experiencia con CI/CD y herramientas de despliegue como OpenShift, Jenkins y despliegues azul-verde. * Buenas habilidades para resolver problemas y pensamiento analítico. * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Dominio avanzado del idioma inglés. **Información adicional** Descubre algunos de los beneficios globales que permiten a nuestras personas convertirse en la mejor versión de sí mismas: * **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonificaciones por desempeño de la empresa, premios de reconocimiento basados en valor, bono por referidos; * **Desarrollo profesional:** Coaching de carrera, oportunidades profesionales globales, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo técnico y gerencial; * **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, formación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimiento, talleres, conferencias; * **Equilibrio entre trabajo y vida personal:** Trabajo híbrido y horarios flexibles, programa de asistencia al empleado; * **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar; * **Comunidad:** Comunidades técnicas internas globales, clubes de hobbies y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones. En Endava, estamos comprometidos a crear un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para ser lo mejor de sí mismos. Aceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras para nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en mérito, habilidades, calificaciones y potencial. Si necesitas ajustes o apoyo durante el proceso de reclutamiento, por favor háznoslo saber.