Resumen: Clera busca un Socio Fundador de Talento de alto impacto para combinar experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo de IA de última generación y moldear la contratación moderna. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto que moldea la contratación moderna con flujos de trabajo basados en IA 2. Responsabilidad integral de búsquedas y actuación como socio estratégico en reclutamiento 3. Operación independiente y toma de decisiones contundentes sobre talento en una startup de ritmo acelerado **Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversores estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en el ámbito de la IA, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento con IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Socio Fundador de Talento (Reclutador Senior) para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de una función de alto impacto en la que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación y moldearás directamente cómo funciona la contratación moderna. **Tu misión** Responsabilidad integral de búsquedas de alto impacto y ciclo completo para puestos ubicados en Estados Unidos, utilizando la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico en reclutamiento para nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los gerentes de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Esta es una función con alta responsabilidad dentro de una startup de ritmo acelerado, dirigida a alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de expresar desacuerdo cuando sea necesario y tomar decisiones contundentes sobre talento. **Qué harás** * Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento para puestos ubicados en Estados Unidos utilizando la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA e identificarás rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos, y presentarás listas cortas ajustadas y de alta señal a los gerentes de contratación. * Participarás en llamadas con clientes, aclararás los requisitos del puesto y brindarás orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuarás como verdadero socio de los clientes, incluida la cuestionación de expectativas poco claras o irreales. * Tendrás responsabilidad integral sobre los embudos de candidatos, asegurando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Brindarás retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizarás múltiples búsquedas simultáneamente y las llevarás a contrataciones exitosas con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o puestos ubicados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos de ritmo acelerado (startup o agencia de alta velocidad). * Capacidad sobresaliente para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar alineado con la hora del Pacífico (PST), incluidas llamadas ocasionales en horario vespertino o fines de semana. * Alto nivel de comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Criterio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta responsabilidad, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando en múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento de agencia como interno. * Experiencia práctica mejorando herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y embudos de alta volumetría en paralelo. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, tener responsabilidad sobre flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado por resultados reales de contratación, ¡queremos conversar contigo.