Resumen del Puesto: Buscamos un/a Recruiter para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end en el mundo IT, asegurando calidad de perfiles y una buena experiencia para candidatos y clientes. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end en IT 2. Evaluar experiencia, skills e inglés de candidatos 3. Colaborar con iniciativas de employer branding Sobre el rol Buscamos un/a Recruiter para gestionar procesos end-to-end dentro del mundo IT, asegurando calidad en los perfiles, eficiencia en las búsquedas y una buena experiencia para candidatos y clientes. Responsabilidades Relevar perfiles con el equipo y ejecutar búsquedas activas (LinkedIn, portales, base interna). Filtrar CVs y contactar candidatos. Coordinar y realizar entrevistas, evaluando experiencia, skills e inglés. Elaborar informes de candidatos y mantener actualizado el ATS. Coordinar entrevistas con clientes y hacer seguimiento del proceso. Acompañar al candidato hasta el cierre, brindando feedback continuo. Proponer mejoras en procesos y colaborar con iniciativas de employer branding. Requisitos +2 años de experiencia en recruiting IT (ideal consultoras / staff augmentation). Manejo de LinkedIn y sourcing activo (boolean search). Capacidad para evaluar perfiles técnicos. Buen nivel de comunicación. Inglés intermedio/avanzado.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Atracción de talento, Inglés, It, Selección de personal