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Director Senior de Proyectos Digitales
Resumen:
El Director Senior de Proyectos Digitales de Hogarth planifica, gestiona y entrega proyectos digitales, aportando al mismo tiempo experiencia estratégica en iniciativas digitales y colaborando con equipos diversos.
Principales logros:
1. Liderar proyectos de publicidad digital para las principales marcas globales.
2. Impulsar la eficacia de los proyectos a través de diversos canales digitales.
3. Colaborar con los equipos creativos, tecnológicos y de imagen en movimiento.
Hogarth es la empresa global de producción de contenidos. Como parte de WPP, Hogarth colabora con una de cada dos de las 100 marcas más importantes del mundo, incluidas Coca\-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez y Dyson. Con una amplia experiencia en numerosos sectores, Hogarth ofrece una capacidad inigualable para entregar contenidos relevantes, atractivos y medibles en todos los canales y medios —tanto consolidados como emergentes—. La cantidad de canales a nuestro alcance; la necesidad de velocidad; y la exigencia de personalización masiva significan que las marcas requieren soluciones distintas. Nuestro equipo global de más de 7.500 expertos en artesanía y tecnología reúne creatividad, producción e innovación para ayudar a los clientes a navegar por este apasionante y constantemente cambiante mundo de la experiencia actual con los contenidos.
*WPP es la empresa de transformación creativa. Utilizamos el poder de la creatividad para construir mejores futuros para nuestras personas, nuestro planeta, nuestros clientes y nuestras comunidades.* *Trabajar en WPP significa formar parte de una red global de más de 100.000 personas talentosas dedicadas a realizar trabajos extraordinarios para nuestros clientes. Operamos en más de 100 países, con sedes corporativas en Nueva York, Londres y Singapur.* *WPP es líder mundial en servicios de marketing, con sólidas capacidades en inteligencia artificial, datos y tecnología, presencia global e inigualable talento creativo. Nuestros clientes incluyen muchas de las empresas y anunciantes más grandes del mundo, entre ellas aproximadamente 300 de las 500 empresas más importantes del mundo según la lista Fortune Global 500. Nuestras personas son la clave de nuestro éxito. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de creatividad, pertenencia y aprendizaje continuo, atraer y desarrollar al talento más brillante y ofrecer oportunidades profesionales apasionantes que ayuden a nuestras personas a crecer.*
**Un modelo de trabajo híbrido**
*Creemos que el mejor trabajo se logra cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con los equipos presentes en la oficina alrededor de cuatro días a la semana. Si necesita adaptaciones o flexibilidad, por favor coméntelo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.*
**¿Qué hace un Director Senior de Proyectos Digitales en Hogarth?**
El Director Senior de Proyectos Digitales es responsable tanto de planificar, gestionar y entregar proyectos, como de aportar experiencia estratégica en iniciativas digitales —asegurando que todos cumplan sus objetivos, presupuestos, plazos, estándares de calidad y estén, en última instancia, optimizados para el éxito. El puesto implica interacción tanto interna como con los clientes, y la implementación de los proyectos requerirá colaborar con equipos multidisciplinarios (creativos, tecnológicos y de imagen en movimiento) ubicados tanto dentro de la empresa como en el extranjero.
**Responsabilidades clave:**
* Convertirse en la fuente de experiencia en publicidad digital. Como gestor de proyectos, debe comprender las prácticas de publicidad en display y vídeo para impulsar la eficacia y el impacto de los proyectos a través de distintos canales.
* Gestionar estimaciones de costos y presupuestos de los proyectos y campañas de los clientes para aprovechar los recursos disponibles.
* Realizar las presentaciones iniciales de los proyectos y gestionar los cronogramas para administrar las expectativas tanto del equipo interno como de las partes interesadas externas.
* Revisar y supervisar las entregas para garantizar que la calidad de los proyectos y campañas cumpla con las directrices de marca y los estándares establecidos en el brief del cliente.
* Gestionar proactivamente las actualizaciones, inquietudes y preguntas relativas al proyecto entre el equipo interno y las partes interesadas, para asegurar una implementación fluida.
**Requisitos:**
* 5 años o más de experiencia en gestión de proyectos en entornos de producción digital.
* Pasión por todo lo relacionado con lo digital —impulsada por la tecnología y la innovación.
* Amplios conocimientos sobre publicidad digital (estática, HTML5) y producción de contenidos para redes sociales.
* Experiencia en la implementación y buenas prácticas de personalización (DCO), incluyendo conocimientos sobre servidores de anuncios y plataformas de gestión de consentimiento (CMP).
* Experiencia con sistemas de gestión de contenidos y CRM.
* Experiencia con herramientas de gestión de proyectos.
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**Nuestros valores en Hogarth:**
**Manos a la obra**
Aquí no hay egos. Solo un impulso compartido para remangarnos y hacer que sucedan cosas extraordinarias. Cada proyecto —grande o pequeño— recibe toda nuestra energía, porque creemos en hacer las cosas bien. Cada vez. Así es como obtenemos resultados reales sin tomar atajos.
**Honestidad**
Somos auténticos y sinceros —entre nosotros y en nuestro trabajo. Una comunicación honesta y directa construye la confianza necesaria para colaborar, crecer y crear cosas significativas juntos. No siempre es fácil, pero siempre vale la pena.
**Corazón y alma**
Ponemos corazón en todo lo que creamos. La pasión, el orgullo y la tenacidad nos empujan más allá de lo «suficientemente bueno», porque nos importa profundamente nuestro oficio y siempre buscamos mejorar. Nos encanta lo que hacemos, y eso se nota.
**Familia feliz**
Crear un entorno donde todos se sientan valorados —incluso cuando las opiniones difieren— convierte este espacio en un entorno de apoyo e inclusivo para nuestro equipo. Aceptamos nuestras diferencias, celebramos juntos nuestros éxitos y nunca perdemos el sentido del humor.
**Hambre**
La curiosidad nos mantiene hambrientos. Cuestionamos, experimentamos y siempre buscamos lo que viene después. Nunca nos conformamos y nunca dejamos de aprender.
**Inclusión e impacto**
*WPP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y evalúa a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características particulares. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de respeto en la que todos sientan que pertenecen y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.*
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#### **Datos**
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