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Resumen: Únase a un equipo dinámico como Líder de Pruebas de Cumplimiento y Riesgos Operativos para fortalecer la gobernanza tecnológica y mejorar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos operativos mediante la ejecución precisa de pruebas y la resolución analítica de problemas. Aspectos destacados: 1. Navegar por entornos complejos de riesgo y fortalecer la gobernanza tecnológica 2. Función fundamental para mejorar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos operativos 3. Utilizar un pensamiento analítico avanzado para identificar brechas en los controles **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase a nuestro equipo dinámico para navegar por entornos complejos de riesgo y fortalecer la gobernanza tecnológica, generando un impacto fundamental en la sólida estrategia de riesgos de nuestra empresa. Como **Líder de Pruebas de Cumplimiento y Riesgos Operativos** en el Centro de Excelencia en Pruebas, desempeñará una función fundamental para mejorar nuestro cumplimiento normativo y nuestra gestión de riesgos operativos. Su experiencia en la ejecución de pruebas será crucial para gestionar y llevar a cabo pruebas precisas y responsables, garantizando su alineación con los riesgos más elevados de la empresa. Su capacidad de pensamiento analítico y resolución de problemas será clave para identificar brechas en la cobertura de controles e impulsar la corrección de dichas deficiencias. Asimismo, será responsable de planificar y organizar su propio trabajo, y potencialmente el de un equipo, coordinando y colaborando con diversos departamentos. Su función será esencial para garantizar un marco de pruebas coherente y eficiente, contribuyendo a la entrega fluida de resultados de alta calidad. **Responsabilidades del puesto** * Realizar procesos integrales de pruebas, asegurando que todas las actividades se completen con exactitud y dentro del plazo establecido, respetando las prioridades de riesgo más altas de la empresa. * Utilizar un pensamiento analítico avanzado para identificar brechas en la cobertura de controles y verificar que estos estén adecuadamente diseñados e implementados. * Aplicar habilidades de resolución de problemas para abordar situaciones complejas, desarrollar soluciones alternativas e interpretar políticas, garantizando así el cumplimiento de las normas técnicas. * Colaborar con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de prueba y mantener una comunicación abierta con las partes interesadas, asegurando la ejecución efectiva de las tareas. * Mejorar continuamente los métodos de evaluación de controles e interpretar calificaciones y métricas relacionadas con los controles para potenciar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos operativos de la empresa. **Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas** * Experiencia mínima de 3 años en la ejecución y gestión de procesos de pruebas en un ámbito profesional o especializado. * Competencia demostrada en pensamiento analítico, con un historial comprobado de organización sistemática, comparación y evaluación de distintos aspectos de una situación para identificar la información clave. * Capacidad comprobada para evaluar el entorno de controles, identificar brechas en su cobertura y verificar su diseño e implementación adecuados. * Experiencia en la coordinación de actividades entre múltiples departamentos, con capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y gestionar un equipo, si fuera necesario. * Competencia en la aplicación de metodologías, herramientas y técnicas de gestión de proyectos para liderar y gestionar aspectos del ciclo de vida de la gestión de proyectos. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los talentos diversos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo amparado por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades físicas o de salud mental. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan el éxito de nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados.
