Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Reclutador Senior con amplia experiencia en prácticas tecnológicas Oracle para identificar proactivamente candidatos y evaluarlos rigurosamente para implementaciones empresariales complejas. Aspectos destacados: 1. Enfoque en la contratación para plataformas Oracle Cloud y locales (on-premise) 2. Colaboración con gerentes de proyectos y líderes de prácticas 3. Desarrollo de estrategias de captación específicas para roles de Oracle difíciles de cubrir **Reclutador Senior – Tecnologías Oracle** **Ubicación:** Remota (cualquier ubicación fuera de Estados Unidos) **Tipo:** Tiempo completo \\u007C Contrato **Acerca del puesto** Buscamos un Reclutador Senior con sólida experiencia apoyando prácticas tecnológicas Oracle para unirse a nuestro equipo de consultoría. En este rol, será responsable de identificar proactivamente candidatos y evaluarlos exhaustivamente en una variedad de plataformas Oracle Cloud y locales (on-premise). Trabajarás directamente con los responsables de contratación y líderes de proyectos para construir un canal de talento de alta calidad que satisfaga las demandas de implementaciones empresariales complejas y compromisos continuos con clientes. ### **Responsabilidades** * Identificar proactivamente candidatos en disciplinas tecnológicas Oracle mediante LinkedIn Recruiter, Dice, Indeed, redes profesionales, referencias y foros especializados de la comunidad Oracle * Realizar entrevistas telefónicas y por video en profundidad para evaluar conocimientos técnicos, experiencia en consultoría y habilidades comunicativas antes de presentar candidatos a los responsables de contratación * Desarrollar y ejecutar estrategias de captación específicas para roles de Oracle difíciles de cubrir, incluidos consultores funcionales, desarrolladores técnicos y especialistas en integración * Colaborar con gerentes de proyectos y líderes de prácticas para comprender los requisitos del puesto, las expectativas de facturabilidad y las necesidades específicas del cliente * Mantener un canal de talento certificado en Oracle continuamente actualizado tanto para vacantes activas como para necesidades futuras previstas * Gestionar registros de candidatos, actividades de captación y flujos de trabajo de vacantes dentro de un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), garantizando documentación precisa y actualizaciones oportunas del estado en cada etapa del proceso de contratación * Coordinar la programación de entrevistas, recopilar comentarios estructurados de los paneles de contratación y facilitar las conversaciones sobre ofertas * Apoyar el cumplimiento de los requisitos estadounidenses de autorización laboral, incluidos H-1B, EAD, OPT y consideraciones relacionadas con la tarjeta verde, así como los requisitos de contratación internacional y de contratistas para candidatos extranjeros * Informar periódicamente sobre actividades de captación, salud del canal de talento, tiempo de ocupación y métricas de calidad de los candidatos ### **Calificaciones requeridas** * 5 o más años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, con fuerte énfasis en puestos tecnológicos Oracle * Experiencia comprobada en el uso de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS), incluida la gestión de vacantes, el seguimiento del progreso de los candidatos, el mantenimiento de la integridad de los datos y la generación de informes del canal de talento; se prefiere expresamente la experiencia con plataformas como Workday, iCIMS, Greenhouse, Taleo u otras similares * Experiencia práctica en la captación de candidatos calificados en una o más de las siguientes plataformas Oracle, priorizándose a quienes hayan reclutado en múltiples disciplinas: Oracle Fusion Cloud HCM, Oracle Fusion Cloud ERP, Oracle EBS (E-Business Suite), PeopleSoft HCM o Finanzas, Oracle Integration Cloud (OIC), Oracle Analytics Cloud (OAC), Oracle Database, Oracle APEX, Siebel CRM, etc. * Capacidad comprobada para realizar evaluaciones técnicas significativas —valorando conocimientos funcionales, experiencia en implementaciones y complejidad de los proyectos— y no solo coincidencias basadas en currículums * Conocimiento de los niveles de certificación Oracle y capacidad para evaluar la profundidad de la experiencia de los candidatos en distintos módulos y versiones * Experiencia en la contratación tanto para roles de consultoría/implementación como para servicios gestionados o ampliación de personal (staff augmentation) * Conocimiento práctico de las clasificaciones estadounidenses de autorización laboral y su impacto en los plazos de contratación y la elegibilidad * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar simultáneamente múltiples vacantes abiertas sin comprometer la calidad de los candidatos ### **Calificaciones preferidas** * Experiencia en reclutamiento para implementaciones de PeopleSoft HCM o Finanzas, Oracle E-Business Suite (EBS), Oracle Fusion Cloud HCM y/o Oracle Fusion Cloud ERP; se otorgará preferencia significativa a candidatos con experiencia demostrada en dos o más de estas plataformas * Experiencia en la captación y reclutamiento de candidatos internacionalmente, incluido talento ubicado en regiones como India, Pakistán, Europa Oriental, América Latina, Asia u otros mercados globales de talento Oracle, con conocimiento práctico en la gestión de acuerdos de contratistas extranjeros, coordinación de zonas horarias y consideraciones de cumplimiento transfronterizo * Experiencia previa en reclutamiento para clientes del sector público o gubernamental de Oracle * Conocimiento de roles y certificaciones en Oracle Cloud Infrastructure (OCI) * Antecedentes en una firma boutique de consultoría Oracle o agencia de empleo especializada en talento ERP * Comprensión de las metodologías de entrega de proyectos Oracle (AIM, OUM, Agile) **Remuneración:** 10 a 20 USD/hora Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea obtener más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.
