Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Fever busca un Ingeniero Senior de Backend para desarrollar, mejorar y mantener servicios, centrándose en la calidad del código y contribuyendo a un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro del entretenimiento con una mentalidad práctica 2. Diseñar e implementar funciones de extremo a extremo, centrándose en el rendimiento y la confiabilidad 3. Convertirse en un experto en su dominio, impulsando iniciativas estratégicas ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares con una mentalidad práctica y que estén ansiosos por ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que hará usted para ayudar a cumplir la misión de Fever. Detrás de las aplicaciones para iOS y Android y de la página web intuitivas y funcionales en todo el mundo se encuentra el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan disfrutar de una experiencia extraordinaria. **Acerca del puesto** ------------------ **¿Qué buscamos?:** Buscamos un Ingeniero Senior de Backend para unirse al equipo de backend, con un talento excepcional en desarrollo de software demostrado mediante excelentes resultados o experiencia laboral. Alguien que valore la calidad del código y no solo se centre en completar tareas, sino en hacerlas bien. Si es inteligente, tiene mucha energía, no puede pensar en un sistema sin una canalización CI/CD y desea prosperar en un entorno dinámico, ¡estamos en sintonía. **¿Qué haría usted en Fever?:** **Durante su primer mes en Fever (período de incorporación):** Se unirá a un programa estructurado de incorporación diseñado para facilitar su adaptación. Durante este período, usted: * Conocerá a su compañero de apoyo y a su equipo, y se familiarizará con la cultura y las formas de trabajo de Fever. * Configurará su entorno local y se familiarizará con nuestra pila basada en Python, las canalizaciones CI/CD y la infraestructura en la nube. * Aprenderá sobre nuestra arquitectura y herramientas de observabilidad mientras aporta pequeñas mejoras y correcciones. * Tendrá su primer código en producción y comprenderá claramente nuestro flujo y procesos de entrega. * Al finalizar la incorporación, estará listo para unirse a su equipo a largo plazo y comenzar a contribuir a iniciativas más amplias. **Después de 3 meses en Fever:** Colaborará y entregará con total confianza y a máxima velocidad. Usted: * Diseñará e implementará funciones de extremo a extremo dentro de su equipo. * Participará en discusiones arquitectónicas y propondrá mejoras en nuestros servicios y APIs. * Trabajará con sistemas basados en eventos y se centrará en el rendimiento, la confiabilidad y la escalabilidad. * Colaborará estrechamente con los equipos de Producto, Datos y otras áreas de Ingeniería para mejorar nuestra plataforma y la experiencia de los desarrolladores. **Para su sexto mes en Fever:** Ya será un colaborador clave plenamente consolidado en su equipo. Usted: * Asumirá la responsabilidad de componentes fundamentales y ayudará a evolucionar su arquitectura. * Liderará con el ejemplo mediante revisiones de código, sesiones de diseño y tutorías. * Contribuirá a las mejores prácticas en áreas como escalabilidad, observabilidad y diseño de sistemas. * Impulsará la mejora continua y tendrá un impacto visible en cómo construimos servicios de alto rendimiento a gran escala. * Se convertirá en un experto en su dominio, utilizando el contexto empresarial y la excelencia técnica para impulsar adelante las iniciativas estratégicas. **Acerca de usted** ------------- **Competencias obligatorias:** * Conocimientos sólidos sobre buenas prácticas, pruebas y patrones de diseño * Dominio del inglés profesional * Capacidad comprobada para llevar el código desde el desarrollo hasta la producción * Experiencia con APIs RESTful (implementación y consumo) * Conocimientos sobre bases de datos relacionales y SQL Utilizamos estas tecnologías, por lo que sería un plus si tiene experiencia en: * Django/Flask * PostgreSQL * Redis * Experiencia con plataformas de transmisión de eventos como Kafka o RabbitMQ * Experiencia trabajando con metodología ágil * Comunicación de eventos entre servicios * Gestión de servicios con más de 1000 solicitudes por segundo * AWS, Docker y Kubernetes **Beneficios y ventajas** --------------------- * Contrato "Relación de dependencia". * Seguro médico Osde 410 * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Posibilidad de trabajar desde casa en cualquier lugar de Argentina * Clases de inglés * Membresía WellHub * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * Paquete de compensación atractivo que incluye salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por un desempeño sobresaliente (incluidos Salario Base, Variable y Opciones sobre Acciones). **Acerca del proceso** --------------------- Fever busca ofrecer la mejor y más rápida experiencia posible a nuestros candidatos. Así es como sería: * Entrevista con Talentos \- 1 h: Una introducción a Fever, nuestra cultura y una conversación sobre su trayectoria y experiencia. * Asignación técnica: Su oportunidad de demostrar todo lo que sabe. Nos gustaría recibirla en un plazo de 3 días. * Entrevista con el equipo \- 2 h: Una discusión sobre su solución propuesta al reto técnico y su oportunidad de asegurarse de conocer todo lo necesario sobre Fever. * Entrevista con el Gerente de Ingeniería \- 1 h: Un análisis profundo de su experiencia técnica y su oportunidad de preguntar todo lo que necesite saber sobre su día a día en Fever. ¡Gracias por considerar unirse a Fever! ¡No podemos esperar a conocerlo mejor! Si desea saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesita algún tipo de ajuste durante el proceso de selección, póngase en contacto con nuestro equipo de Talentos para que podamos ayudarle brindándole un recorrido acogedor y fluido. Si desea conocer más sobre cómo procesa Fever sus datos personales, haga clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
