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Resumen: Buscamos a una persona proactiva y analítica para construir relaciones sólidas con socios, supervisar los ciclos de vida de eventos y impulsar un crecimiento continuo mediante estrategias basadas en datos. Aspectos destacados: 1. Construir y mantener relaciones sólidas con socios como asesor de confianza 2. Supervisar los ciclos de vida de eventos y proyectos mediante coordinación interfuncional 3. Monitorear el desempeño de los socios, analizar datos e implementar estrategias de crecimiento ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y nuestro enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. **Lo que harás:** * Construir y mantener relaciones sólidas con socios comprendiendo sus necesidades y objetivos, actuando como asesor de confianza y ofreciendo soluciones alineadas con la experiencia y los objetivos de Fever. * Supervisar el ciclo de vida de los eventos y proyectos de los socios, coordinando con equipos interfuncionales (Ventas, Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas) para garantizar su ejecución oportuna y sin contratiempos, además de rastrear acciones y avances. * Monitorear el desempeño de los socios definiendo indicadores clave de rendimiento (KPI), analizando datos e implementando estrategias que apoyen un crecimiento continuo. Elaborar periódicamente informes que destaquen logros y oportunidades de mejora. * Colaborar con equipos internos para abordar proactivamente los desafíos, desarrollar soluciones personalizadas y garantizar una alta satisfacción de los socios. * Recopilar y analizar comentarios de los socios para informar recomendaciones de mejora en productos, marketing y operaciones. * Adquirir un profundo conocimiento de los equipos y procesos de Fever para defender eficazmente las necesidades de los socios y contribuir a iniciativas transversales. **Perfil deseado:** * 1\-2 años de experiencia en gestión de proyectos o consultoría. * Dominio fluido del inglés y el español; el conocimiento de otros idiomas es un plus. * Capacidad comprobada para gestionar partes interesadas y construir relaciones laborales positivas, con excelentes habilidades comunicativas. * Mentalidad analítica y orientada a soluciones, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo de forma eficaz. * Actitud proactiva y curiosa, dispuesto a explorar nuevas ideas y superar expectativas. * Trabajador en equipo colaborativo, listo para asumir responsabilidades y apoyar a los demás según sea necesario. * Pensamiento estratégico con capacidad para aprovechar los datos en la toma de decisiones y la resolución de desafíos relacionados con las alianzas. **Por qué te encantará trabajar aquí:** * Paquete de remuneración atractivo con posibilidades de crecimiento. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever, además de un vale gratuito para Candlelight. * 20 días de vacaciones pagadas al año para apoyar tu bienestar y tu tiempo personal fuera del trabajo. * Seguro médico y dental privado: plan OSDE 410 completamente cubierto por Fever. * Membresía Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: cubierto al 100 % por Fever hasta el plan Silver. * Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español. * Modalidad híbrida de trabajo: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Buenos Aires. * Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un excelente entorno laboral. \#LI\-Hybrid \#LI\-CM1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos ansiosos por conocer más sobre ti! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso en el que cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
