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Resumen: Este puesto implica construir y mantener relaciones sólidas con los socios, supervisar el ciclo de vida de los eventos y monitorear su desempeño para garantizar un crecimiento continuo y una alta satisfacción. Aspectos destacados: 1. Construir y mantener relaciones sólidas con los socios 2. Supervisar el ciclo de vida de los eventos y proyectos de los socios 3. Monitorear el desempeño de los socios e impulsar un crecimiento continuo ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al logro de la misión de Fever. **Lo que harás:** * Construir y mantener relaciones sólidas con los socios mediante la comprensión de sus necesidades y objetivos, actuando como asesor de confianza y ofreciendo soluciones alineadas con la experiencia y metas de Fever. * Supervisar el ciclo de vida de los eventos y proyectos de los socios, coordinando con equipos multifuncionales (Ventas, Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas) para garantizar su ejecución oportuna y sin contratiempos, mientras se rastrean las acciones y el progreso. * Monitorear el desempeño de los socios definiendo indicadores clave de desempeño (KPI), analizando datos e implementando estrategias que apoyen un crecimiento continuo. Preparar periódicamente informes que destaquen los logros y las oportunidades de mejora. * Colaborar con los equipos internos para abordar proactivamente los desafíos, desarrollar soluciones personalizadas y garantizar una alta satisfacción de los socios. * Recopilar y analizar los comentarios de los socios para formular recomendaciones sobre mejoras en productos, marketing y operaciones. * Adquirir un conocimiento profundo de los equipos y procesos de Fever para defender eficazmente las necesidades de los socios y contribuir a iniciativas transversales. **Quién eres:** * 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos o consultoría. * Dominio fluido del inglés y el español; el dominio de otros idiomas es un plus. * Capacidad demostrada para gestionar partes interesadas y construir relaciones laborales positivas, con excelentes habilidades comunicativas. * Orientación analítica y centrada en soluciones, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo de forma eficaz. * Mentalidad proactiva y curiosa, dispuesto a explorar nuevas ideas y superar expectativas. * Jugador de equipo colaborativo, listo para asumir responsabilidades y apoyar a los demás según sea necesario. * Pensador estratégico capaz de aprovechar los datos para tomar decisiones y resolver desafíos relacionados con las alianzas. **Por qué te encantará trabajar aquí:** * Paquete de remuneración atractivo con espacio para crecer. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever, además de un vale gratuito para Candlelight. * 20 días de vacaciones pagadas al año para apoyar tu bienestar y tu tiempo personal fuera del trabajo. * Seguro privado de salud y dental: plan OSDE 410 completamente cubierto por Fever. * Membresía Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: cubierta al 100 % por Fever hasta el plan Silver. * Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español. * Modalidad de trabajo híbrida: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Buenos Aires. * Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un excelente entorno laboral. \#LI\-Hybrid \#LI\-CM1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos ansiosos por conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten el origen y las ideas de todos. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de ajuste razonable durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y brindarte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de Privacidad para Candidatos de Fever
