Responsable de Capital Humano

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de Capital Humano para el sector automotriz, quien será socio estratégico y liderará la gestión integral de RH. Puntos Destacados: 1. Actuar como socio estratégico en la gestión de personas y toma de decisiones. 2. Diseñar e implementar el plan anual de Capital Humano alineado al negocio. 3. Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano, fortaleciendo el área. Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Capital Humano para una importante empresa del sector automotriz ubicada en Bahía Blanca - Buenos Aires.   Principales responsabilidades: Actuar como socio estratégico de Directores, mandos medios y líderes operativos, acompañando la gestión de personas y brindando soporte en la toma de decisiones vinculadas al talento y la organización. Diseñar, coordinar e implementar el plan anual de Capital Humano, alineando las acciones del área a los objetivos y necesidades del negocio. Supervisar los principales procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, onboarding, desarrollo, compensaciones, clima organizacional y comunicación interna, promoviendo criterios de gestión homogéneos y mejora continua. Liderar y desarrollar al equipo de Capital Humano, organizando prioridades, realizando seguimiento de la gestión y fortaleciendo el posicionamiento del área dentro de la organización.   ¿Qué estamos buscando? Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 10 años en posiciones generalistas de Capital Humano o roles de HR Business Partner, con enfoque estratégico y visión integral del negocio. Trayectoria acompañando líderes y equipos comerciales, brindando soporte en la gestión y desarrollo de personas. Experiencia en organizaciones con operaciones dinámicas y equipos de trabajo distribuidos geográficamente. Experiencia previa liderando áreas y equipos de Capital Humano. · Se ofrecen condiciones de contratación acordes a la posición y la posibilidad de desarrollarse en una empresa líder en su rubro y en crecimiento constante.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan