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Resumen: Clera busca un/a Reclutador/a Senior para escalar las búsquedas en Estados Unidos, combinando experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo impulsados por IA para moldear la contratación moderna y actuar como socio estratégico de los clientes. Aspectos destacados: 1. Rol de alto impacto que moldea la contratación moderna con flujos de trabajo de IA de próxima generación 2. Responsabilidad total de búsquedas de alto impacto de extremo a extremo para puestos con sede en Estados Unidos 3. Socio estratégico en reclutamiento para clientes, impulsando contrataciones excelentes **Acerca de Clera** Clera está replanteando cómo los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversores estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en inteligencia artificial, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento IA se encuentra en el centro del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un/a Reclutador/a Senior para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de un rol de alto impacto en el que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación y moldearás directamente cómo funciona la contratación moderna. **Tu misión** Responsabilidad total de búsquedas de alto impacto de extremo a extremo para puestos con sede en Estados Unidos mediante la plataforma de IA de Clera. Serás el/la socio/a estratégico/a en reclutamiento de nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los responsables de contratación y utilizarás datos y criterio para impulsar contrataciones excelentes. Este es un rol con alta autonomía dentro de una startup en rápido crecimiento, dirigido a alguien cómodo operando de forma independiente, capaz de objetar cuando sea necesario y tomar decisiones contundentes sobre el talento. **Qué harás** * Gestionarás el reclutamiento de extremo a extremo para puestos con sede en Estados Unidos mediante la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA e identificarás rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos/as, presentando luego listas cortas precisas y de alta calidad a los responsables de contratación. * Participarás en llamadas con clientes, aclararás los requisitos del puesto y brindarás orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuarás como verdadero/a socio/a de los clientes, incluida la cuestionación de expectativas poco claras o irreales. * Gestionarás de extremo a extremo los embudos de candidatos/as, garantizando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Brindarás comentarios estructurados al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos/as y la documentación del proceso. * Priorizarás múltiples búsquedas simultáneamente y las llevarás a buen término con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3 años o más de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos con sede en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos acelerados (startups o agencias de alta velocidad). * Presencia sólida ante clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar en sincronía con la zona horaria del Pacífico (PST), incluyendo llamadas ocasionales en horario vespertino o los fines de semana. * Alto nivel de comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Juicio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta autonomía, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando en múltiples áreas funcionales (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Antecedentes tanto en reclutamiento de agencia como interno. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y embudos de alto volumen de forma simultánea. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, de 40 a 50 horas semanales alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, gestionar flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado/a según resultados reales de contratación, ¡nos encantaría conversar contigo.
