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Resumen: El vicepresidente liderará al equipo regional de Can-I-Pay (CIP) de alto riesgo, validando y autorizando pagos y asientos contables de alto riesgo, e impulsando la eficiencia y la mitigación de riesgos en equipos globales. Aspectos destacados: 1. Desempeñarse como líder senior de control de pagos dentro del equipo de alto riesgo Can-I-Pay (CIP) 2. Impulsar la eficiencia del flujo de trabajo, la automatización y la mitigación de riesgos en equipos globales 3. Colaborar con diversos equipos para resolver excepciones y escalaciones relacionadas con pagos **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** El vicepresidente (VP) desempeñará el rol de líder senior de control de pagos dentro del equipo regional de Can-I-Pay (CIP) de alto riesgo. Este equipo es responsable de validar, autorizar y garantizar la supervisión de controles sobre pagos, asientos contables y ajustes de cuentas de clientes de alto riesgo o alto valor en las clases de activos de valores mobiliarios. El puesto exige una profunda experiencia tanto en productos como en operaciones, así como la capacidad de impulsar la eficiencia del flujo de trabajo, la automatización y la mitigación de riesgos en equipos globales. **Responsabilidades del puesto:** * Realizar de forma independiente la validación y autorización de pagos complejos, de alto riesgo y alto valor para clientes y para la firma (entrantes y salientes), asientos contables y ajustes de fondos en los productos de valores mobiliarios. * Establecer y mantener un marco de controles sólido para mitigar los riesgos operativos, financieros y reputacionales. * Colaborar con los equipos de Front Office, Tesorería, Operaciones y Tecnología para evaluar y resolver en tiempo real excepciones y escalaciones relacionadas con pagos. * Contribuir al diseño, los requisitos y la implementación de la iniciativa global de automatización «Can-I-Pay» y de procesamiento integral (STP, Straight-Through Processing). * Impulsar la simplificación de procesos, eliminando pasos manuales e implementando controles estandarizados en todas las regiones. * Representar al equipo en foros regionales de gestión de riesgos y de cambios. **Cualificaciones, habilidades y capacidades requeridas:** * Entre 8 y 12 años de experiencia en funciones relacionadas con pagos, operaciones, control de productos o tesorería en el ámbito de valores mobiliarios o clases de activos afines. * Conocimientos sólidos sobre productos de valores mobiliarios (preferiblemente en una o más áreas: intermediación primaria, derivados compensados, intermediación primaria en divisas, EDG, acciones al contado). * Profundo conocimiento del ciclo de vida completo de las operaciones (front-to-back), de los mecanismos de liquidación y de los procesos de financiación de clientes. * Capacidad comprobada para gestionar escenarios complejos de riesgo y tomar decisiones rápidas y bien fundamentadas bajo presión. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación, con mentalidad orientada prioritariamente al control. * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en la conducción de mejoras relacionadas con la automatización o los controles. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que ofrece asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas adineradas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de ofrecer servicios bancarios de primera clase, de manera profesional, guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran importancia a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista ofrece asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
