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Estructuración y fijación de precios de acuerdos: Gestor Arquitecto de Precios Competitivos

**Acerca de Accenture:** En Accenture, creemos que tu carrera trata sobre lo que quieres ser y quién quieres ser. Se trata de aportar tus habilidades, tu curiosidad y tu mejor yo auténtico al trabajo. Aquí, combinarás tu ingenio con las tecnologías más avanzadas para lograr cosas increíbles. Juntos, podemos generar cambios positivos y duraderos. **Somos:** Estructuración y fijación de precios de acuerdos en Accenture. Un equipo que utiliza datos líderes del sector para impulsar estrategias de precios y rentabilidad relevantes para el mercado en Accenture. **Tú eres:** Un influenciador bien conectado, con el dedo en el pulso del mercado. Un docente y un aprendiz: compartes generosamente tus conocimientos mientras asimilas lo que otros te cuentan. Tu curiosidad intelectual y tu flexibilidad te permiten gestionar la incertidumbre con facilidad. Un comunicador experimentado y un asesor de referencia, que inspira confianza tanto en quienes lideras como en otros líderes. **El trabajo:** Aplicas tus conocimientos expertos sobre el mercado de TI y sus principales actores para garantizar que Accenture ofrezca acuerdos atractivos para los clientes y rentables para la empresa. Establecerás directrices sobre precios y posicionamiento competitivo para ayudar a los ejecutivos senior a decidir cómo fijar los precios de acuerdos grandes y complejos, mediante: * El análisis de la percepción del cliente y de la competencia para influir en las estrategias comerciales y mejorar la rentabilidad * La ayuda a los equipos de ventas a comprender los requisitos y los criterios de selección de los clientes * La colaboración con los equipos para analizar soluciones, desarrollar casos de negocio y preparar propuestas y presentaciones * La asesoría a líderes senior sobre si vale la pena perseguir determinados acuerdos * La capacitación de los equipos de ventas sobre el contexto del mercado para darles confianza en nuestro enfoque de fijación de precios * La tutoría de los equipos de ventas en negociación y la participación en negociaciones, si es necesario * La identificación, desarrollo e implementación de formas de mejorar las prácticas y procesos de ventas * La preparación y presentación de evaluaciones de nuestras estrategias de precios y posicionamiento competitivo ante la dirección de Accenture * El desarrollo continuo propio y de los demás * La aportación de conocimientos especializados y liderazgo intelectual para informar nuestras ofertas comerciales **Esto es lo que necesitas:** * Título universitario * Inglés fluido (escrito y oral) * Un mínimo de 5 o más años de experiencia en trabajos similares, incluidos: análisis competitivo e inteligencia de mercado; configuración de acuerdos, fijación de precios y desarrollo de estrategias comerciales; y optimización de la rentabilidad. * Habilidades avanzadas de negociación * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas **Puntos adicionales si tienes:** * Conocimiento profundo de la tecnología y las herramientas utilizadas en el análisis competitivo * Conocimiento de los procesos financieros **También podrías necesitar:** * Deberás apoyar/ajustarte a los horarios laborales de la unidad de mercado o área comercial que se deba apoyar * Deberás ser flexible con tus horarios laborales según las cambiantes necesidades del negocio * Un despacho en casa o un espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma productiva de forma remota, conforme a las normativas locales. Esto incluye un espacio de trabajo seguro y ergonómico, así como una conexión a Internet de alta velocidad, estable y segura. * Podrías tener que viajar en contadas ocasiones

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Data and Document Management Associate64992759014145121

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Data and Document Management Associate

Main responsibilities: Manage and maintain Accenture's master data utilized across main functional areas and systems of the company, working with internal customers to support their evolving master data needs. * Gather requirements from internal customers, related to master data changes. * Implement master data changes in the systems. * Detect issues and escalate as appropriate. * Actively participate in internal meetings to coordinate activities across the team. * Keep supervisor informed of activity under their responsibility. * Maintain internal documentation. * Become a business advisor in master data\-related matters * Work to get a high level of knowledge of key functions of the company (HR, Finance, Sales, etc.) Accenture es una empresa líder a nivel mundial en servicios de consultoría, tecnología y estrategia. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y afrontar los desafíos digitales del siglo XXI. Se parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes. Trabajá para el mundo sin salir de tu lugar, realizá tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad. Operations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos. **Oportunidades de crecimiento:** Fomentamos el desarrollo profesional y el crecimiento continuo a través de capacitaciones, certificaciones y proyectos desafiantes para avanzar en tu carrera **Cultura y Beneficios:** Accenture promueve la diversidad, la innovación y un equilibrio trabajo\-vida personal. **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** Pedidos Ya * ️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario Reintegro de Conectividad Gimnasio 100% Bonificado Flexibilidad de saldo de vacaciones Jornada Flex Certificaciones bonificadas Día de cumpleaños libre Bonos Accenture Days: 5 días extra libres al año. Paquete de beneficios flexibles ‍‍‍ Licencias de Paternidad \& Maternidad Extendida Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕! Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza! Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos. *Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.* **\#LI\-LATAM** **Basic Requirements:** * English language: Intermediate * Microsoft Office: Intermediate * Effective Verbal Communications: Intermediate * Effective Written Communications: Intermediate * Critical Thinking: Beginner * Client Relationship Management: Beginner * Stakeholder Management: Beginner * SLA (Service\-Level Agreement) Management: Beginner

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Gestor de Proyectos II

**Descripción** Gestor de Proyectos II Syneos Health® es una organización líder totalmente integrada de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados concretos para hacer frente a las realidades actuales del mercado. Nuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella. Ya sea que se una a nosotros como proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio integral, colaborará con profesionales apasionados y resolutivos, innovando en equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados por la aceleración en la entrega de terapias, porque estamos profundamente comprometidos con transformar vidas. Descubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países: **TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES** ¿Por qué Syneos Health? * Estamos apasionados por el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas. * Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo auténticamente—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece. **Responsabilidades del puesto** * Liderazgo y ejecución del proyecto. Gestiona un proyecto como gestor de proyectos supervisando estudios interdisciplinarios de investigación clínica y garantizando el cumplimiento de las Buenas Prácticas Clínicas (GCP), los procedimientos operativos estándar (SOP) aplicables y los requisitos regulatorios. * Actúa como enlace principal entre la Compañía y el Cliente para asegurar el lanzamiento, la ejecución y la finalización oportuna del estudio conforme al acuerdo contractual entre el Cliente y la Compañía. * Lidera al equipo del proyecto para garantizar la calidad, los plazos y la gestión presupuestaria. * Es responsable del desempeño financiero de cada proyecto. Coordina las actividades y entregables de todos los socios encargados de la ejecución del estudio e identifica y gestiona proactivamente los problemas. * Garantiza que los estudios se lleven a cabo cumpliendo las Buenas Prácticas Clínicas (GCP), los procedimientos operativos estándar (SOP) aplicables y los requisitos regulatorios. Es responsable de todos los entregables del proyecto asignado. * Es responsable de la calidad y completitud del archivo maestro del estudio (TMF) para los proyectos asignados. * Es responsable del mantenimiento de la información del estudio en diversas bases de datos y sistemas. * Es responsable de los componentes de gestión del estudio relacionados con la preparación para inspecciones en todos los aspectos de la ejecución del estudio. Supervisa el desarrollo y la implementación de los planes del proyecto. * Planifica, coordina y participa en reuniones internas y externas. Prepara informes de gestión de proyectos para clientes y la dirección. * Elabora planes de contingencia y estrategias de mitigación de riesgos para garantizar la consecución exitosa de los objetivos del estudio. * Desarrolla sólidas relaciones con los clientes actuales para generar nuevos negocios y/o ampliaciones futuras. * Puede participar en reuniones de defensa de ofertas donde se le presente como posible gestor de proyectos. * Puede requerirse que supervise directamente a otros miembros del equipo de gestión de proyectos y al personal de monitoreo clínico. Requisitos: * Título universitario (o equivalente) en ciencias de la vida, medicina, farmacia, enfermería u otra combinación equivalente de educación y experiencia. * Experiencia preferible en organizaciones de investigación clínica (CRO) y en áreas terapéuticas relevantes. Conocimientos sólidos sobre las Buenas Prácticas Clínicas / Directrices ICH y demás requisitos regulatorios aplicables. * Excelentes habilidades organizativas. * Capacidad sobresaliente para gestionar el tiempo y trabajar de forma independiente. * Experiencia directa en el área terapéutica específica. * Capacidad para adoptar nuevas tecnologías. * Excelentes habilidades comunicativas, de presentación e interpersonales, tanto escritas como orales. * Disposición para viajar según sea necesario (aproximadamente un 25 %). **Conozca mejor a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos novedosos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos. Sin importar su rol, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en esta descripción de puesto. La Compañía determinará, a su exclusiva discreción, qué constituye una equivalencia respecto de las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades o experiencia para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje incluido aquí tiene como propósito cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto. **Resumen** Los roles dentro de la familia profesional de Gestión Clínica de Proyectos son responsables de planificar, dirigir, elaborar y comunicar las cronogramas de los estudios clínicos. Recopilan aportaciones de equipos multifuncionales y elaboran planes que ayudan al equipo a producir los entregables dentro del plazo establecido. Garantizan la coherencia de los estudios clínicos y de los procesos a través de los ensayos clínicos, supervisando y resolviendo los aspectos operativos de dichos ensayos en colaboración con los equipos de proyecto y de conformidad con los procedimientos operativos estándar (SOP), las Buenas Prácticas Clínicas (GCP) y las regulaciones específicas de cada país, tales como la selección de centros y proveedores, y la elaboración de los presupuestos para los ensayos clínicos. Garantizan que los estudios se realicen conforme a los protocolos de los ensayos clínicos, supervisan su avance y siguen de cerca a los miembros del equipo y a sus jefes directos cuando surgen problemas. Implementan y preparan la estrategia de desarrollo clínico tal como la definen los equipos clínicos. Pueden desarrollar estrategias de reclutamiento para los ensayos. Impacto y contribución: Incluye a ejecutivos, así como a gerentes, supervisores y líderes de equipo que brindan visión estratégica y/o dirección táctica dentro de una disciplina y/o en toda la organización. La mayor parte del tiempo se dedica a supervisar su área de responsabilidad, planificar, priorizar y/o dirigir las responsabilidades de los empleados. Los objetivos se logran mediante la gestión de procesos, políticas y desempeño de empleados bajo su supervisión directa y/o indirecta. Supervisa a empleados experimentados de apoyo y/o a colaboradores individuales principiantes. Genera resultados operativos que tienen un impacto moderado en el logro inmediato de los resultados del equipo. Posee amplios conocimientos laborales en un campo operativo, administrativo y/o especializado, y adapta nuevos procedimientos, técnicas, herramientas, etc. Comprende los enfoques básicos de gestión, como la programación del trabajo, la priorización, la tutoría y la ejecución de procesos.

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Contador Senior

**Descripción** Contador Senior Syneos Health® es una organización líder, totalmente integrada, de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, siendo cada uno de nosotros el mejor en lo que hace. Reunimos a una amplia gama de expertos talentosos en una diversidad de servicios críticos para el negocio que respaldan nuestra actividad. Cada puesto dentro de la empresa corporativa es vital para avanzar en nuestra visión de Acortar la distancia del laboratorio a la vida®. Descubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países. **TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES** ¿Por qué Syneos Health? * Estamos apasionados por el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante planes de desarrollo y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas. * Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puedes ser auténticamente tú mismo—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir la diversidad de pensamientos, orígenes, culturas y perspectivas, somos capaces de crear un entorno donde cada persona se siente parte integrante. **Responsabilidades del puesto** Mantiene registros contables precisos conforme a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA) de Estados Unidos y locales (según corresponda). Realiza los controles financieros y análisis requeridos. Apoya la dirección del equipo de contabilidad general (GL). ### **RESPONSABILIDADES DEL PUESTO** * Apoya la garantía de cierres mensuales, trimestrales y anuales precisos y oportunos. * Apoya la garantía de que los registros financieros se mantengan conforme a las políticas y procedimientos globales aceptados, así como a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados de Estados Unidos (PCGA estadounidenses) y los PCGA locales (según corresponda). * Apoya el cumplimiento de las narrativas de control de procesos para alcanzar los objetivos de controles internos establecidos por la Ley Sarbanes-Oxley y mantiene la documentación adecuada de los procesos. Informa a la dirección sobre cualquier discrepancia entre los procesos escritos y los procedimientos actuales, a fin de actualizar los procedimientos escritos. * Revisa, mantiene y prepara asientos contables detallados, conciliaciones de cuentas y estados auxiliares de las cuentas del libro mayor, así como otros controles necesarios para cumplir con la Ley Sarbanes-Oxley. * Prepara las conciliaciones mensuales de cuentas intercompañías y los asientos contables correspondientes. Asegura que las facturas sean enviadas a los socios intercompañías. * Realiza el análisis pertinente de los gastos para garantizar su codificación correcta, la suficiencia de las provisiones y la resolución de discrepancias e irregularidades contables. * Fomenta relaciones positivas con los miembros del equipo de contabilidad general (GL), incluido el personal contable internacional, así como con otros departamentos. Participa en equipos multifuncionales según sea necesario. * Integra nuevos requisitos contables en la política de la empresa y participa en los esfuerzos de implementación de nuevas normas contables. * Identifica buenas prácticas e investiga las causas fundamentales de los problemas y cuestiones clave, proponiendo soluciones. * Documenta y analiza los procedimientos contables vigentes. Identifica oportunidades para simplificar y mejorar el proceso contable y propone procedimientos más eficientes. * Obtiene y mantiene un conocimiento exhaustivo de la estructura del libro mayor y apoya el mantenimiento de los sistemas Oracle para gestionar el libro mayor y los sublibros mayores. * Lidera proyectos especiales destinados a potenciar la tecnología o resolver problemas planteados por otros departamentos. * Imparte formación al personal nuevo y existente según sea necesario. * Garantiza una auditoría anual oportuna, apoyando todos los aspectos relacionados con los entregables y consultas de la auditoría. * Participa en el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, según corresponda y se solicite. **REQUISITOS DE CALIFICACIÓN** * Título universitario (Licenciatura o equivalente) en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo afín, o combinación equivalente de estudios y experiencia. * Experiencia progresiva en contabilidad, preferiblemente dentro de una organización de investigación clínica (CRO) o del sector farmacéutico. * Ser contador público certificado o miembro cualificado de un organismo profesional de contabilidad equivalente es preferible. * Experiencia en organizaciones con orientación internacional y conocimientos sólidos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados de Estados Unidos (PCGA estadounidenses). * Experiencia trabajando con grandes sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Se prefiere experiencia con Oracle Financial. * Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, organizarlas y priorizarlas para cumplir plazos en un entorno dinámico y acelerado. * Habilidades efectivas de presentación, documentación y comunicación interpersonal, con un enfoque centrado en el trabajo en equipo. * Capacidad para colaborar y cooperar con empleados, directivos y agencias externas de todos los niveles, maximizando el rendimiento, la creatividad, la resolución de problemas y los resultados. * Capacidad para resolver cuestiones con diplomacia. * Ética laboral sólida, actitud profesional y confiabilidad. * Fuertes habilidades para la resolución de problemas, la investigación y el análisis de datos. * Capacidad para actuar y operar de forma independiente con mínima supervisión diaria por parte del gestor para lograr los objetivos. * Competencia en la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), correo electrónico y buzón de voz. * Dominio fluido del inglés escrito y hablado. **Conozca mejor a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos colaborado con el 94 % de todos los medicamentos innovadores aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos. Independientemente de su puesto, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares podrían diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades o experiencia para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en relación con la contratación y el empleo de sus trabajadores. La Empresa se compromete al cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto. **Resumen** Mantiene registros contables precisos conforme a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA) de Estados Unidos y locales (según corresponda). Realiza los controles financieros y análisis requeridos. Apoya la dirección del equipo de contabilidad general (GL).

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Ingeniero DevOps - Remoto, América Latina64992758915970124

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Ingeniero DevOps - Remoto, América Latina

Bluelight es una consultoría de software líder dedicada al diseño y desarrollo de tecnologías innovadoras que mejoran la vida de los usuarios. Con un firme compromiso de brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, Bluelight destaca por su enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión no solo es crear aplicaciones de vanguardia, sino también fomentar un entorno laboral colaborativo y enriquecedor donde cada miembro del equipo pueda crecer y prosperar. Con presencia en Estados Unidos y América Central/Sur, Bluelight se encuentra en una emocionante fase de expansión, buscando continuamente talento excepcional para integrarse a su dinámica y diversa comunidad. Estamos buscando a una persona capacitada para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento en Bluelight. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve excelentemente en un entorno acelerado y dinámico, donde las opiniones y los esfuerzos de todos son valorados y apreciados. Tendrá la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes y significativos, desarrollando aplicaciones de alta calidad que se destacan en el mercado. Valoramos el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y el trabajo arduo, ofreciendo un entorno colaborativo que promueve el desarrollo profesional. Si siente pasión por el desarrollo de software y está ansioso por formar parte de una consultoría de software en crecimiento, lo invitamos a postularse y unirse a nosotros en este emocionante recorrido. ### **Qué buscamos** * + Experiencia en ingeniería en la nube (computación en la nube) con AWS, GCP y/o Azure, incluido el equilibrio de carga + Infraestructura como código (Terraform / Pulumi / AWS CloudFormation) + Diseño y mantenimiento de procesos y herramientas de CI/CD (CircleCI, GitLab, Jenkins) + Experiencia profunda en herramientas de orquestación (Kubernetes) + Experiencia profunda en herramientas de gestión de configuración (Helm, Ansible, Chef y Puppet) + Pruebas, revisión de código, buenas habilidades de comunicación ### **Puntos adicionales** * + Certificados profesionales de AWS + Certificados de Kubernetes + Certificados de Google Cloud + Certificados de Azure ### **Qué hará usted** * + Arquitecturar e integrar nuevas aplicaciones, junto con aplicaciones heredadas ocasionales + Construir, mantener y actualizar herramientas para implementación, monitoreo, operaciones y seguridad + Solucionar y resolver incidencias en los entornos de desarrollo, pruebas y producción + Estructurar y mantener sistemas de gestión de configuración de software + Escalar según la demanda + Trabajar con clientes tecnológicos de alto crecimiento + Desarrollar y mejorar prácticas y procedimientos operativos + Sugerir mejoras y optimizaciones + Llevar nuevas funciones y servicios a producción ### **Beneficios de la empresa** * + Salario competitivo y bonos, incluidos aumentos salariales basados en el desempeño. + Política generosa de días pagados de ausencia + Horarios de trabajo flexibles + Trabajo remoto + Educación continua, capacitación y conferencias + Cursos, exámenes y certificaciones patrocinados por la empresa Ser consultor en nuestro equipo es una opción profesional divertida, desafiante y gratificante. Sus contribuciones son altamente valoradas por los clientes, y el trabajo que realiza suele tener un impacto directo y significativo en sus negocios. Tendrá la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos para nuestros extraordinarios clientes, lo que acelerará su crecimiento profesional. ¡Colaborará con tecnologías modernas y trabajará junto a algunos de los mejores profesionales del sector! Si está ansioso por formar parte de una consultoría emocionante, desafiante y en rápido crecimiento, lo animamos a postularse. \#LI\-Remote

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Excelencia en Ventas – Analista de Gestión de Propuestas64985893923203125

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Excelencia en Ventas – Analista de Gestión de Propuestas

**Acerca de Accenture:** En Accenture, creemos que tu carrera se trata de lo que quieres ser y de quién quieres ser. Se trata de aportar tus habilidades, tu curiosidad y tu mejor yo auténtico al trabajo. Aquí, combinarás tu ingenio con las últimas tecnologías para lograr cosas increíbles. Juntos, podemos generar cambios positivos y duraderos. **Somos:** Excelencia en Ventas en Accenture. Empoderamos a nuestros profesionales para competir, ganar y crecer. Desarrollamos todo lo que necesitan para construir y consolidar sus carteras de clientes, optimizar sus acuerdos y potenciar su talento comercial, todo ello impulsado por inteligencia comercial. **Tú eres:** Una persona llena de curiosidad y deseosa de aprender; tu naturaleza inquisitiva te convierte en un excelente investigador. Eres proactivo, disfrutas del trabajo en equipo y tus colegas siempre pueden confiar en ti. Te enorgullece hacer bien las cosas y tienes una gran capacidad de observación detallada. **El trabajo:** Como Gestor de Propuestas, brindas apoyo logístico, administrativo y de desarrollo de contenidos a los equipos que elaboran propuestas comerciales. Esto puede incluir: * Crear esquemas de RFx que cumplan con los requisitos del cliente * Coordinar reuniones y gestionar calendarios para promover el desarrollo de contenidos * Facilitar la colaboración digital y el desarrollo de contenidos * Apoyar la producción de propuestas * Colaborar con los equipos de Investigación y Gestión de Contenidos para obtener contenidos Tú: * Apoyarás a otros gestores de propuestas en oportunidades comerciales de tamaño mediano a grande. * Crearás esquemas/seguimiento de respuestas a RFx para rastrear los requisitos y el avance del equipo * Realizarás investigaciones y trabajarás estrechamente con expertos en la materia (SME), así como con los equipos de Investigación y Gestión de Contenidos, para obtener contenidos para las propuestas * Desarrollarás una comprensión de la estructura empresarial, las prácticas y las ofertas de Accenture para fundamentar las respuestas a RFx * Trabajarás estrechamente con diseñadores gráficos para desarrollar plantillas de propuestas y garantizar que la respuesta final tenga el formato adecuado * Colaborarás con el Gestor de Propuestas para asegurar que las respuestas transmitan los temas clave de victoria y aborden los valores y requisitos del comprador **Esto es lo que necesitas:** * Licenciatura en Ingeniería / Licenciatura en Tecnología o título universitario equivalente * Dominio del idioma inglés (hablado y escrito) * Conocimientos del paquete Microsoft Office **Puntos adicionales si cuentas con:** * Máster en Administración de Empresas (MBA) * 1 o más años de experiencia en labores similares * Capacidad para colaborar con equipos geográficamente dispersos. **También podrías necesitar:** * Capacidad para trabajar en horarios flexibles según las necesidades del negocio. * Debes contar con una buena conexión a Internet y un entorno libre de distracciones para trabajar desde casa, conforme a las directrices locales.

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Especialista en Operaciones Empresariales | Avanade64985893906305126

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Especialista en Operaciones Empresariales | Avanade

El consultor de datos sobre personas es responsable de la ejecución de actualizaciones críticas en los datos de RR.HH. Esta persona ejecuta objetivos y metas estratégicas mediante decisiones relacionadas con productos y servicios; socios y proveedores; organización; capacidades; e iniciativas empresariales y de TI clave. El consultor de datos sobre personas trabaja para mantener operaciones fluidas en el ciclo empresarial que involucra los datos de RR.HH., utilizando un enfoque repetible, un marco cohesivo y técnicas estándar del sector disponibles. * Posee amplios conocimientos sobre procesos y datos de RR.HH. y actúa como especialista senior. * Informa al Gerente de Arquitectura de Procesos de RR.HH. y Datos sobre Personas. * Colabora con personas de todos los niveles de la organización para ejecutar imperativos estratégicos emanados de líderes senior, ejecutivos y gerentes de unidades de negocio, quienes aprovechan los artefactos de datos de RR.HH. para elaborar sus planes empresariales. Gestiona múltiples proyectos aplicando competencias en gestión de proyectos. * Puede aportar directamente insumos al ciclo de gobernanza que apoya la consecución de metas clave, la planificación y ejecución de diversos escenarios empresariales, y la entrega de valor empresarial tangible. * **Supervisar y realizar actualizaciones en los datos de RR.HH.** * **Revisar las actualizaciones realizadas por analistas y usuarios.** * **Comprender el modelo de datos y el uso operativo de los datos.** * **Documentar dónde residen los datos y cómo se trasladan a través de la organización y sus sistemas.** * **Mantener inventarios de datos y diagramas de flujo de datos que proporcionen la información y las herramientas necesarias para tomar decisiones adecuadas sobre políticas, estándares e implementación de datos.** * **Comprender quiénes utilizan los sistemas y con qué finalidad.** * **Identificar posibles brechas en responsabilidad y propiedad.** * **Capacitar a la organización sobre el panorama de datos y su movimiento a través de la empresa.** * **Apoyar políticas y principios diseñados y aplicados para garantizar que se sigan las mejores prácticas en cualquier implementación de nueva tecnología.** * **Traducir dichas políticas en requisitos empresariales y ayudar a hacerlas cumplir desde una perspectiva empresarial.** * **Capacitar al lado empresarial sobre la importancia de la arquitectura de datos y el impacto derivado del incumplimiento de sus directrices.** * **Capacidad para representar y gestionar relaciones ascendentes en un entorno complejo de partes interesadas.** * **Posee amplia experiencia con Workday.** * **Tiene capacidad para integrar y correlacionar documentación y dibujos desconectados, y articular su relevancia colectiva para la organización y para asuntos empresariales de alta prioridad.** * **Experiencia en el uso de representaciones basadas en modelos que puedan ajustarse según sea necesario para recopilar, agrupar o desagregar información compleja y contradictoria sobre la empresa.** * **Capacidad para visualizar y crear modelos de alto nivel que puedan utilizarse en análisis futuros para extender y madurar la arquitectura empresarial.** * **Experiencia en la implementación de iniciativas empresariales y de TI.** * **Experiencia en la modelización de procesos empresariales mediante diversas herramientas y técnicas.** * **Habilidades comunicativas y capacidad para comunicarse adecuadamente en todos los niveles de la organización; esto incluye comunicaciones escritas y verbales, así como visualizaciones.** * **Capacidad para actuar como enlace, transmitiendo las necesidades de información de la empresa a TI y las restricciones de datos a la empresa, los procesos empresariales y la automatización de flujos de trabajo, las iniciativas empresariales y las iniciativas de TI, así como la materialización de beneficios y la prestación de servicios.** * **Trabajador en equipo capaz de colaborar eficazmente con todos los niveles de una organización y de ejecutar cambios simples y moderados.** * **Capacidad de análisis situacional y toma de decisiones.** * **Orientado al detalle y con competencia técnica.** * **Mantener la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.

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Ejecutivo Comercial Hunter - Canal HORECA (AMBA)

¿Buscás un rol donde tu capacidad de autogestión y tu movilidad te permitan ser el dueño de tus resultados? Unite a una empresa líder en productos frescos para el canal premium de Buenos Aires. Ejecutivo Comercial Senior – Canal HORECA En Delenio, nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial Hunter para nuestro, una empresa referente en la provisión de productos y servicios para el sector gastronómico. ¿Cuál es el desafío? El objetivo principal es la apertura de nuevas cuentas en el canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Catering). Buscamos a alguien con perfil netamente "Hunter", capaz de identificar oportunidades donde otros no las ven y con la tenacidad necesaria para negociar en el exigente ambiente gastronómico. **Responsabilidades Principales:** * Prospección Activa: Identificación y contacto con nuevos clientes potenciales en CABA y GBA. * Gestión de Ventas: Elaboración, seguimiento y cierre de propuestas comerciales y cotizaciones. * Trabajo de Campo: Visitas presenciales diarias para generación de nuevos negocios (puesto de calle). * Reporte y Control: Uso de CRM para el seguimiento de la gestión y cumplimiento de objetivos de facturación. ¿Qué perfil buscamos? * Experiencia: 2 a 3 años en ventas externas de insumos, alimentos o servicios para el rubro HORECA. * Cartera de Clientes: Se valorará especialmente a quienes ya cuenten con una red de contactos activa en el sector. * Movilidad: Contar con movilidad propia (Requisito excluyente). * Personalidad: Perfil dinámico, con gran capacidad de autogestión, resiliencia y una actitud "avasalladora" para el cierre de negocios * Ubicación: Disponibilidad para reportar ocasionalmente en la zona de Tapiales (Mercado Central). **Condiciones de la Propuesta:** * Compensación: Sueldo básico comercial \+ esquema de comisiones por ventas (a definir según perfil).

Av. del Libertador 107, C1638 Vicente López, Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

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Mozo/Azafata - Accor Buenos Aires64960539949954128

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Mozo/Azafata - Accor Buenos Aires

**Descripción de la empresa** Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ **Descripción del empleo** Accor encuentra en búsqueda de mozos/azafatas que realicen las siguiente funciones: * Verificar que los recursos (bandejas, copas, cubiertos, servilletas, etc.) estén disponibles y en las mesas asignadas. * Asistir a los huéspedes y clientes en todo lo que necesitan. * Apoyar y asistir a demás compañeros en la atención de mesas. * Recoger y ordenar materiales como individuales, servilletas y tapetes en lavandería antes de cada turno. * Identificar los clientes frecuentes e informarse sobre sus preferencias y características (alergias, vegetariano, etc.) * Pulir todas las copas y cubiertos del restaurante. * Otras funciones que le asigne su jefe inmediato **Requisitos** * Técnico o bachiller en turismo, hotelería, administración o afines. * Dominio de idioma ingles a nivel avanzado y preferencia manejo de francés. * Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similares. * Manejo de Office a nivel intermedio. **Información adicional** * Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo * Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias * Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! * Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Analista de Facility – Presupuestos, Pliegos y Licitaciones64960537533954129

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Analista de Facility – Presupuestos, Pliegos y Licitaciones

**Estamos en la búsqueda de un arquitecto para el rol de Facility Manager con perfil comercial, que brinde soporte a clientes de alto nivel en nuestro equipo.** *¿Cuáles son las responsabilidades?* * Coordinar y gestionar incidencias técnicas y urgencias que pudieran surgir en las instalaciones. * Análisis de pliegos y licitaciones públicas. Armado de cotizaciones y selección de presupuestos. * Atención de requerimientos del cliente, reclamos, pedidos diarios. * Registro de tareas realizadas y proyectadas. * Negociaciones con proveedores. * Coordinar y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y medio ambiente. * Redacción semanal de informes de status de la cuenta y evaluación mensual en reuniones de equipo. *¿Qué precisamos de vos para este rol?* * Experiencia comprobable de 2 años en roles vinculados al postulado. * Se valora habilidades de trabajo en equipo, capacidad de autogestión, organización y resolución. * Manejo de conflictos y deseo de crecimiento profesional. * Excelente manejo de paquete office **Trabajo remoto \- De lunes a viernes \- 9hs. a 18hs.** Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: $2\.000\.000,00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Tenés estudios en ingeniería, arquitectura o una carrera afín a gestión de instalaciones? * ¿Tenés experiencia en el análisis de costos y en la elaboración de cotizaciones para servicios de mantenimiento, limpieza u obras? \* ¿Tenés experiencia en el análisis de costos y en la elaboración de cotizaciones para servicios de mantenimiento, limpieza u obras? Respuesta ideal: Yes ¿Tenés experiencia previa coordinando mantenimiento preventivo y correctivo de edificios? Lugar de trabajo: Empleo remoto

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

2,000,000 ARS/año

Oficial de Gestión de Riesgos de Cumplimiento648502380253451210

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Oficial de Gestión de Riesgos de Cumplimiento

Actúa como gestor de riesgos de cumplimiento para la Gestión Independiente de Riesgos de Cumplimiento (ICRM), responsable de establecer estrategias internas, políticas, procedimientos, procesos y programas destinados a prevenir infracciones de leyes, normas o regulaciones, así como de diseñar e implementar un marco de gestión de riesgos que mantenga los niveles de riesgo dentro del apetito al riesgo de la empresa y proteja su reputación. Además, colabora con los equipos de cobertura por producto y función de ICRM para desarrollar y aplicar soluciones de programas de gestión de riesgos de cumplimiento (CRM) que satisfagan las necesidades comerciales y de los clientes, de conformidad con el marco del programa de Citi. **Responsabilidades:** * Participar en el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de programas, políticas y prácticas de cumplimiento de vanguardia para ICRM. * Gestionar un equipo especializado de profesionales del cumplimiento responsables de las actividades de ejecución del programa. Supervisión relacionada con la remuneración, evaluaciones de desempeño, desarrollo del personal, capacitación, etc. * Analizar datos comparativos complejos, preparar y presentar informes regionales y globales relacionados con las evaluaciones de riesgos de cumplimiento y supervisar cuestiones vinculadas al cumplimiento. * Revisar documentación para garantizar su conformidad con diversos requisitos reglamentarios y legales, así como asegurar la identificación y abordaje adecuados de los riesgos de cumplimiento. * Investigar y responder a cuestiones relativas a los riesgos de cumplimiento. Investigar consultas regulatorias, preparar la documentación requerida, formular recomendaciones a la alta dirección sobre los pasos a seguir y elaborar respuestas a dichas consultas regulatorias. * Supervisar el cumplimiento de las políticas de riesgos de cumplimiento de Citi y los procedimientos pertinentes, así como la preparación, redacción y mantenimiento de materiales relacionados con los programas de cumplimiento. * Interactuar y colaborar con otras áreas de Citi, según sea necesario. * Mantenerse actualizado respecto a los cambios reglamentarios, nuevas regulaciones y modificaciones de las políticas internas, con el fin de identificar nuevos ámbitos clave de riesgo. * Otras funciones asignadas. * Capacidad para operar con un nivel limitado de supervisión directa. * Capacidad para ejercer juicio independiente y autonomía. * Actuar como experto (SME) ante partes interesadas de alto nivel y/o demás miembros del equipo. * Capacidad para gestionar equipos. * Evaluación adecuada de los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, mediante el impulso del cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, el acatamiento de las políticas internas, la aplicación de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y la escalación, gestión e informe transparente de los problemas relacionados con los controles, además de supervisar eficazmente las actividades de otros y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares. **Requisitos:** * Conocimiento de las leyes, normas, regulaciones, riesgos y tipologías relacionadas con el cumplimiento. * Conocimiento del marco regulatorio aplicable: BCRA (Banco Central de la República Argentina), CNV (Comisión Nacional de Valores) y UIF (Unidad de Información Financiera) (requerido). * Debe ser proactivo, flexible, innovador y adaptable. * Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma colaborativa con personas de todos los niveles de la organización. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, así como habilidades interpersonales. * Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente; capacidad para desenvolverse en una organización compleja. * Habilidades analíticas avanzadas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con los miembros del equipo. * Excelentes habilidades y capacidad en gestión de proyectos y organización, así como para manejar múltiples proyectos simultáneamente. * Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Se requiere un nivel avanzado de inglés. * Se requiere fluidez en español. **Formación académica:** * Título universitario; experiencia en cumplimiento, asuntos jurídicos u otras funciones relacionadas con el control en empresas de servicios financieros, organismos reguladores o bufetes jurídicos/consultoras, o una combinación de estas; experiencia en el área específica de enfoque; experiencia previa en gestión de personal; conocimiento sólido de la función/negocio/producto apoyado y de las operaciones y exigencias financieras asociadas; se prefiere título de posgrado. \- **Grupo de familias profesionales:** Cumplimiento \- **Familia profesional:** Gestión de riesgos de cumplimiento \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Capacidad comercial, Cuestionamiento creíble, Leyes y regulaciones, Informes de gestión, Políticas y procedimientos, Gestión de programas, Derivación y escalación, Controles y monitoreo de riesgos, Identificación y evaluación de riesgos, Remediación de riesgos. \- **Otras habilidades relevantes** Para conocer habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Analista Senior de Gestión de Riesgos de Cumplimiento648502380069151211

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Analista Senior de Gestión de Riesgos de Cumplimiento

Actúa como analista senior de riesgos de cumplimiento para la Gestión Independiente de Riesgos de Cumplimiento (ICRM), responsable de establecer estrategias internas, políticas, procedimientos, procesos y programas destinados a prevenir infracciones de leyes, normas o regulaciones, así como de diseñar y aplicar un marco de gestión de riesgos que mantenga los niveles de riesgo dentro del apetito al riesgo de la empresa y proteja su reputación. Además, colabora con los equipos de cobertura funcional y por producto de ICRM para desarrollar y aplicar soluciones del programa de gestión de riesgos de cumplimiento (CRM) que satisfagan las necesidades empresariales y de los clientes, de conformidad con el marco del programa de Citi. **Responsabilidades:** * Participar en el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de programas, políticas y prácticas de cumplimiento de vanguardia para ICRM. * Analizar datos comparativos y preparar informes regionales y globales relacionados con evaluaciones de riesgos de cumplimiento y supervisión de asuntos vinculados al cumplimiento. * Revisar documentación para garantizar su conformidad con diversos requisitos normativos y legales; identificar y abordar riesgos potenciales. * Investigar y brindar apoyo en la respuesta a cuestiones relacionadas con riesgos de cumplimiento; investigar consultas regulatorias, preparar la documentación requerida, formular recomendaciones a la alta dirección sobre los pasos a seguir y elaborar respuestas a dichas consultas regulatorias. * Supervisar el cumplimiento de las políticas de riesgos de cumplimiento de Citi y de los procedimientos pertinentes. * Preparar, editar y mantener materiales relacionados con los programas de cumplimiento. * Interactuar y colaborar, según sea necesario, con otras áreas de Citi. * Mantenerse actualizado sobre cambios normativos, nuevas regulaciones y modificaciones de las políticas internas, con el fin de identificar nuevos ámbitos clave de riesgo. * Otras funciones asignadas. * Capacidad para desempeñarse con un nivel limitado de supervisión directa. * Capacidad para ejercer juicio independiente y autonomía. * Actuar como experto (SME) ante partes interesadas senior y/o demás miembros del equipo. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos mediante el impulso del cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, la adhesión a las políticas internas, la aplicación de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y la escalación, gestión e informe transparente de problemas relacionados con los controles. **Cualificaciones:** * Conocimiento de las leyes, normas, regulaciones, riesgos y tipologías en materia de cumplimiento. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Debe ser proactivo, flexible, innovador y adaptable. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar de forma colaborativa con personas de todos los niveles de la organización. * Capacidad para colaborar con socios regionales y globales de otras unidades funcionales; capacidad para navegar en una organización compleja. * Excelentes habilidades y competencias en gestión de proyectos y organización, así como capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Competencia en aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Conocimientos específicos en el área de especialización. * Inglés avanzado. **Formación académica:** * Título universitario; experiencia en cumplimiento, asesoría jurídica u otras funciones relacionadas con el control en empresas de servicios financieros, organismos reguladores o bufetes jurídicos/consultorías, o una combinación de estas; experiencia en el área de especialización; se prefiere título de posgrado. \- **Grupo de familias profesionales:** Cumplimiento \- **Familia profesional:** Gestión de riesgos de cumplimiento \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Capacidad comercial, cuestionamiento creíble, leyes y regulaciones, informes de gestión, políticas y procedimientos, gestión de programas, derivación y escalación, controles y supervisión de riesgos, identificación y evaluación de riesgos, remediación de riesgos. \- **Otras habilidades relevantes** Para conocer habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*. *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos*.

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Salario negociable

Líder de Ventas de AWS – Cuentas Estratégicas, AGS Líder de Ventas de AWS – Cuentas Estratégicas648421205699871212

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Líder de Ventas de AWS – Cuentas Estratégicas, AGS Líder de Ventas de AWS – Cuentas Estratégicas

**DESCRIPCIÓN** --------------- ¿Está listo para liderar al cliente estratégico más importante de AWS en América Latina, guiando a un equipo talentoso para desbloquear una adopción transformadora de la nube que impulse el éxito del cliente e impacte a millones de usuarios finales en nuestra región? ¿Posee la perspicacia comercial, las relaciones ejecutivas y la experiencia técnica necesarias para establecer a Amazon como proveedor principal de plataformas tecnológicas? Como Líder de Ventas – Cuentas Estratégicas, tendrá la excepcional oportunidad de liderar un equipo que impulse el crecimiento y moldee el futuro de las tecnologías emergentes de nube e inteligencia artificial. Sus responsabilidades incluirán impulsar el crecimiento de los ingresos, fomentar la adopción de la nube, representar a AWS como interlocutor ejecutivo principal y lograr una penetración significativa en el mercado. El candidato ideal contará tanto con una sólida experiencia en ventas como, especialmente, con una profunda experiencia técnica que le permita generar compromisos significativos a nivel de CXO, así como con desarrolladores de software, socios tecnológicos y arquitectos de TI. Este profesional debe ser autodidacta y estar preparado para desarrollar y ejecutar planes estratégicos, cumpliendo sistemáticamente con las metas trimestrales de ingresos. Principales responsabilidades laborales * Obsesión por el cliente: Entregar resultados excepcionales para un cliente estratégico altamente exigente, superando constantemente las expectativas. * Visión estratégica: Crear y desplegar estrategias de ventas basadas en sólidas fundamentaciones tecnológicas alineadas con los objetivos de transformación del cliente. * Liderazgo de partes interesadas: Colaborar con partes interesadas internas y externas para definir prioridades y lograr una alineación estratégica. * Excelencia en ingresos: Impulsar el crecimiento de los ingresos, alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y cumplir o superar las metas trimestrales, manteniendo al mismo tiempo un pipeline de ventas robusto. * Contratar y desarrollar a los mejores profesionales, construyendo un equipo de alto rendimiento capaz de ejecutar compromisos empresariales complejos. Acerca del equipo ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, desde las startups más exitosas hasta las empresas de la lista Global 500 confían en nuestra robusta cartera de productos y servicios para impulsar sus negocios. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, buscamos la flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr. Cultura inclusiva del equipo Aquí, en AWS, está en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias «Conversaciones sobre raza y etnicidad» (CORE) y «AmazeCon» (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando siempre nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro estándar de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otras herramientas para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 10 o más años de experiencia en ventas relacionadas con tecnología, desarrollo comercial o experiencia equivalente. * 5 o más años de experiencia en gestión de ventas. * Experiencia en la gestión de cuentas empresariales grandes y complejas, o experiencia equivalente. * Demostrar un dominio avanzado del inglés para comunicarse eficazmente en contextos técnicos y comerciales. * Una base técnica sólida que permita interactuar con credibilidad ante partes interesadas técnicas. **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Máster o título equivalente. * Licenciatura o título equivalente. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el entorno laboral durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que se postula no aparece en la lista, comuníquese con su asociado de reclutamiento.

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Especialista en Aplicaciones – Servicio Técnico648408707008021213

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Especialista en Aplicaciones – Servicio Técnico

**¿Está listo para un nuevo comienzo?** Necesitamos su talento, conocimientos y dedicación para mejorar nuestro mundo mediante la biología. **Nuestro propósito señala el camino** En Novonesis sabemos que las soluciones basadas en la biología pueden ayudar a resolver los mayores desafíos de la humanidad. Desde que comenzamos hace más de un siglo, esto ha sido nuestra guía. Así es como hemos llegado tan lejos. Y así es como impactaremos el futuro. Ahora, más que nunca, el mundo necesita cambio. Y con las biosoluciones, las posibilidades de transformación son infinitas. **Estamos aquí para mejorar nuestro mundo mediante la biología.** **Principales tareas:** * Trabajar en campo en proyectos de ventas y resolución de problemas en plantas industriales de queso en Argentina, cumpliendo con las normas, plazos y procesos definidos a nivel corporativo y por el Gerente de Proyectos y Aplicaciones / Líder del Equipo, dentro del marco de la normativa legal vigente. * Gestionar estas actividades desde su inicio hasta el informe final, manteniendo actualizada la información en Salesforce y en todos los sistemas de información mediante los cuales la empresa toma decisiones y monitorea su desempeño. * Realizar ensayos de campo, tomar muestras y llevar a cabo análisis de laboratorio. **Otras tareas:** * Mantener actualizadas las presentaciones y bases de datos con información bibliográfica interna y externa, y realizar capacitaciones a clientes o distribuidores. **Partes interesadas clave:** El empleado trabajará estrechamente con el equipo del Centro Regional de Aplicaciones, incluyendo tanto técnicos como analistas de laboratorio. Desarrollará ensayos y colaborará en la definición de los análisis necesarios para verificar los resultados de las pruebas. El empleado trabajará estrechamente con los gerentes de cuentas y los distribuidores, diseñando y llevando a cabo ensayos en plantas industriales. **Antecedentes industriales/técnicos:** Experiencia en producción de queso **(obligatoria)**. Experiencia en laboratorios químicos y microbiológicos de alimentos. **Formación académica esperada y años de experiencia en un puesto similar:** Formaciones académicas relevantes: * Ingeniero en Alimentos, Ingeniero Químico, Bioquímico, Biotecnólogo, Ingeniero Agrónomo o Ingeniero Industrial con experiencia en la industria láctea **(obligatoria)**. * Conocimientos de Química y Microbiología relacionados con los procesos de la industria láctea. * Conocimientos de HACCP y BPM (Buenas Prácticas de Manufactura). * Microsoft Office avanzado. Habilidades profesionales relevantes: * Orientado a procesos, al cliente y a los resultados. * **Licencia de conducir y capacidad para conducir, obligatorias.** Años de experiencia relevante: * 2 años en puestos similares en la industria quesera **(obligatorios)**. Requisitos lingüísticos y nivel de competencia: * Inglés avanzado **(obligatorio)**. **Habilidades personales/comportamentales:** * Excelentes habilidades organizativas, de planificación y de flexibilidad. * **Excelente comunicación de resultados** y habilidades para trabajar en equipo. **Descripción del equipo:** El equipo apoya a los gerentes de cuentas y a los clientes en la búsqueda de las mejores soluciones técnicas para su desarrollo de productos o para enfrentar sus desafíos actuales, generando beneficios tanto para el cliente como para la empresa. La colaboración en equipo es muy estrecha; los técnicos definen los detalles de los ensayos industriales. Junto con los técnicos de laboratorio, trabajan en la definición de los análisis necesarios para verificar los resultados de las pruebas, así como en la interpretación de dichos resultados. **¿Cuál es el "modo de trabajo"?** Oficina en CABA. **¿Existen requisitos de viaje?** Este puesto requiere disponibilidad para viajar. **¿Podría ser también su propósito el nuestro? ¡Postúlese hoy mismo!** En Novonesis nos comprometemos con un proceso de reclutamiento inclusivo y con la igualdad de oportunidades para todos nuestros candidatos. Le recomendamos no adjuntar una carta de presentación a su solicitud. En su lugar, incluya unas pocas oraciones en su currículum sobre las razones por las que se postula. Para garantizar un proceso de reclutamiento justo, le pedimos que no incluya una fotografía en su currículum. Novonesis se dedica a fomentar una comunidad única mediante la aceptación y el respeto a las diferencias. Tomamos todas nuestras decisiones de contratación según las necesidades empresariales, asegurando que cada individuo pueda prosperar, independientemente de su identidad o antecedentes, tales como etnia, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano. **¿Quiere saber más?** Más información sobre Novonesis, nuestro propósito y sus oportunidades profesionales en novonesis.com **¿No es la opción adecuada para usted?** Incluso si este puesto no es el indicado para usted, quizá conozca a alguien que podría encontrarlo interesante. En tal caso, no dude en compartir el enlace de la oferta y animarle a postularse. ¡Gracias por su recomendación! Consulte también nuestras demás vacantes disponibles. La opción adecuada para usted podría estar a solo unos clics de distancia. **Manténgase alerta: evite fraudes de reclutamiento** En Novonesis nos comprometemos a mantener un proceso de reclutamiento seguro y transparente. Tenga en cuenta los posibles fraudes dirigidos a los solicitantes de empleo y preste atención a lo siguiente: * *Novonesis nunca solicitará información personal sensible, como datos bancarios, números de Seguro Social o contraseñas, en ninguna etapa del proceso de contratación.* * *Novonesis no emite ofertas de empleo sin haber entrevistado previamente a los candidatos.* *Si recibe comunicaciones sospechosas que supuestamente provienen de Novonesis, no comparta ninguna información personal ni financiera.* *Le recomendamos verificar la autenticidad del mensaje contactándonos directamente a través de nuestros canales oficiales.*

Av. Alicia Moreau de Justo 170, C1107 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Estudiante de derecho.648408702826251214

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Estudiante de derecho.

Búsqueda laboral, para sumar mas personal a nuestros equipos de trabajo, estamos buscando estudiantes de derecho para ocupar el puesto de Paralegal. *Estudio Jurídico Szlit \& Asoc*., fundado en el año 1995 por la Dra. Debora Szlit, brinda asistencia jurídica laboral personalizada a trabajadores y trabajadoras. Ofrecemos un excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo. **Responsabilidades** * Procuración de expedientes. * diligenciamiento de oficios y cédulas judiciales. * asesoramiento al cliente. * confección de escritos judiciales. **Requisitos** Universitario (En curso) Disponibilidad Full time (Deseable). Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Indefinido Sueldo: $600\.000,00 \- $700\.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Crisólogo Larralde 3991, C1430AIK Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

600,000 ARS/año

Volumetric Product Movement and Inventory Analyst (IH) 1648408701894431215

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Volumetric Product Movement and Inventory Analyst (IH) 1

Location: Buenos Aires, B, AR Company: ExxonMobil ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L; empresa afiliada a Exxon Mobil Corporation (\*) **About us** At ExxonMobil, our vision is to lead in energy innovations that advance modern living and a net\-zero future. As one of the world’s largest publicly traded energy and chemical companies, we are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we stand for. The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. They bring solutions every day to optimize our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower\-emissions technologies. We invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that improve quality of life and meet society’s evolving needs. Learn more about our **What** and our **Why** and how we can work **together**. **More about us** ----------------- Come and be part of our Financial Services’ Organization in ExxonMobil Buenos Aires Global Business Center, a company with more than 18 years providing quality services to ExxonMobil affiliates worldwide. Our offices are located in Retiro and Puerto Madero. In financial services you will have challenging assignments, playing a key role to meet our Financial Reporting obligations and assist our Business counterparts with new developments and projects. There are \~1000 energized employees aiming to provide quality results for the Corporation. We are always looking for ways to enhance our processes understanding different business scenarios and using tools to innovate the way we work. We interact with our global customers, mainly located in the US and Canada on a daily basis, creating synergies that allow us to continue learning and developing a deep technical knowledge. Our people is what makes the difference, we strive to provide long\-term rewarding careers for our employees by offering challenging assignments, with varying degrees of complexity and breadth of opportunities in the different financial services that we offer. We are interested in people with growth mindset and intellectual curiosity. **What role you will play in our team** --------------------------------------- We are looking for Finance professionals targeted for our Volumetric Product Movement and Inventory organization to be involved in accounting activities for existing and new challenging scenarios which require interactions with our different business lines. **What you will do** -------------------- * Record and reconcile volumetric movements * Perform month\-end close process for assigned areas of responsibility * High interaction \& involvement with the business * Manage troubleshoot inquiries from internal customers and external contacts * Complete government reporting on an accurate and timely basis * Participate in process improvement projects and automation * Ensure financials integrity **About you** ------------- We are looking for someone who has a strong finance background and has the following skills and qualifications: * Bachelor Degree in: CPA (Contador Público), Business Administration, Business Administration with Systems, Economists * Advanced English level and communication skills * Teamwork and customer oriented * Ability to effectively work across multiple organizations and teams * Strong analytical skills, Attention to details * Proactivity, drive and innovation **Preferred Qualifications/ Experience** ---------------------------------------- * Intellectual Curiosity * IT skills: SAP, Analytics, Automation, Data Visualization BlackLine, Excel **Your benefits** ----------------- An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life. We offer you: * Competitive health coverage * Flexible working hours * 3\-week vacation up to 5 years of service plus 1 personal day * Online training tools * Gym discounts and activities for sport and general well\-being * A solid ergonomic program * Free vaccination campaigns * Medical assistance available in the offices * Equipped maternity rooms * Among others. More information on our Company’s benefits can be found here Please note benefits may be changed from time to time without notice, subject to applicable law. **Resources** ------------- Stay connected with us Learn more at our **website** Follow us on **LinkedIN** and **Instagram** Like us on **Facebook** Subscribe our channel at **YouTube** **Equal Opportunity Employer** ------------------------------ **All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.** ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley Nro. 6471 GCBA) Alternate Location: (\*) Afiliada ExxonMobil significa Exxon Mobil Corporation y/o toda persona, individuo, sociedad de persona, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad, directa o indirectamente controlante, controlada por Exxon Mobil Corporation o bajo control común con Exxon Mobil Corporation. Para los fines de esta definición el término "control" (incluyendo los términos "controlante" y "bajo control común con") significa posesión, directa o indirecta del poder para dirigir o disponer la dirección del manejo y políticas ya sea a través de la titularidad de títulos, acciones, cuotas o cualquier otro documento con derecho a voto, o por contrato o de otro modo, respecto de cualquier persona, individuo, sociedad de personas, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad." Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship. Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co\-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships. **Job Segment:** Sustainability, Accounting, CPA, Tax, Business Process, Energy, Finance, Management

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

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Abogado Junior

Busqueda de Abogado jr Responsabilidades. \-Representacion em audiencias. \-Negociacion. \-Confeccion de liquidaciones. \-Asesoramiento a clientes. Requisitos. Universitario Graduado (Excluyente). Matriculado (Deseable). Enviar CV, remuneracion pretendida y disponibilidad horaria a estudioszlit.rrhh@gmail.com. . Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo Pregunta(s) de postulación: * ¿Esta matriculado?

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable

Contratista independiente – Ingeniero Full-Stack Líder (NextJS) – CV en inglés (remoto)648408702049291217

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Contratista independiente – Ingeniero Full-Stack Líder (NextJS) – CV en inglés (remoto)

**Contratista independiente – Ingeniero Full-Stack Líder (NextJS)** **Responsable de contratación:** **Dominio fluido del inglés comercial | El CV debe estar en inglés** Orchid Software Solutions está contratando a contratistas independientes experimentados para unirse a nuestro equipo de desarrollo completamente remoto. Desarrollamos software personalizado que mejora la eficiencia, la transparencia y los resultados en el sector de la tecnología de reproducción asistida. **El puesto:** Como Ingeniero Líder, usted será el ancla técnica y de entrega para su equipo. Seguirá participando activamente en la base de código mientras asume la responsabilidad principal en las decisiones sobre arquitectura y entrega de funcionalidades. Se trata de un puesto para un "jugador-entrenador" que disfruta orientando a otros desarrolladores y colaborando con los equipos de Producto y Diseño para transformar la visión en una realidad lista para producción. Usted nos ayudará a construir soluciones fiables y elegantes, ya sea una nueva API, una vista dinámica del front-end o una función de asistente basada en IA que se integre con nuestros datos internos. **Responsabilidades** * Liderar el desarrollo de una aplicación de producción en Next.js * Asumir la responsabilidad de la arquitectura del front-end y de los estándares técnicos * Orientar y guiar a ingenieros mediante revisiones y programación en pareja * Colaborar con los equipos de Producto y Diseño en la definición del alcance y la entrega * Participar activamente en la escritura de código y en las decisiones arquitectónicas **Qué buscamos** * 7+ años de experiencia desarrollando aplicaciones web de producción * Conocimientos sólidos en Next.js y TypeScript * Experiencia previa liderando o mentorizando a ingenieros * Excelentes habilidades comunicativas y mentalidad proactiva y responsable * Superposición horaria de al menos 6 horas con la zona horaria del este de Estados Unidos **Deseable** * Experiencia en back-end (Python o Node) * Experiencia en funciones de IA/LLM * Conocimientos de AWS o de CI/CD **Por qué unirse a nosotros** * Responsabilidad real y liderazgo efectivo * Funciones de IA en producción * Totalmente remoto y flexible **Requisitos esenciales** * Se exige dominio fluido del inglés comercial (hablado y escrito) **(nivel C1)** * El CV debe estar en inglés; no se revisarán solicitudes presentadas en otros idiomas * Debe disponer de su propio equipo informático y de una conexión estable a Internet * Debe poder superar una verificación de antecedentes para calificar para este puesto de contratista Tipos de empleo: A tiempo completo, contrato Remuneración: 27 000,00 $ - 30 000,00 $ por hora Ubicación del trabajo: Remota

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

27,000-30,000 ARS/año

Handyman / Técnico Mantenimiento648408658504981218

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Handyman / Técnico Mantenimiento

Handyman / Técnico Mantenimiento El personal de mantenimiento es responsable de realizar las tareas diarias de mantenimiento, de mantener los niveles de mercadería y de asegurar que las habitaciones y los pasillos se encuentren en buenas condiciones para que los huéspedes y miembros disfruten de una excelente experiencia. **¿Qué voy a estar haciendo?** Específicamente, será responsable de realizar las siguientes tareas de acuerdo con los estándares más altos: * Cumplir con los estándares de atención a clientes y huespedes * Realizar el mantenimiento de dormitorios y pasillos * Asegurar que se realicen las inspecciones de calidad de acuerdo con los estándares de la empresa * Mantener la mercadería acordada para el reemplazo de los artículos de dormitorios y pasillos * Asegurar que las habitaciones y los pasillos se encuentren en buenas condiciones * Atender todos los pedidos asignados * Prestar asistencia a otros servicios relacionados * Llevar un registro diario de tareas * Asegurar que se establezcan buenas relaciones con los clientes externos e internos * Llevar a cabo proyectos especiales y cumplir con otras responsabilidades asignadas **¿Qué estamos buscando?** El personal de mantenimiento siempre trabaja para nuestros huéspedes y con otros miembros del equipo. Para desempeñarse con éxito en esta posición, debe mantener la actitud, la conducta, las aptitudes y los valores mencionados a continuación: * **Titulo secundario de técnico electromecánico (excluyente)** * **Experiencia previa comprobable (excluyente)** * Actitud positiva * Compromiso para brindar un alto nivel de atención al cliente * Flexibilidad para responder ante diversas situaciones laborales Para ocupar esta posición, es favorable demostrar las siguientes capacidades y distinciones: * Buen nivel de comunicación * Habilidad para trabajar de manera individual * Experiencia previa en una posición similar * **Flexibilidad horaria para cubrir turnos AM/PM/Nocturnos (excluyente)** **¿Cómo sera la experiencia de trabajar para Hilton?** Hilton es la empresa líder mundial, que abarca el sector de alojamiento, desde hoteles de servicio completo de lujo y complejos turísticos hasta suites para estadías prolongadas y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios lo mejor en alojamiento, servicio, esparcimiento y valor. Hilton está dedicada a continuar su tradición de proporcionar a sus huéspedes experiencias excepcionales a través de sus marcas globales. Nuestra visión ”para llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad \- mediante la entrega de una experiencia excepcional \- cada hotel, cada huésped, cada vez que” nos une como un equipo para crear experiencias de hospitalidad notables en todo el mundo todos los días. Y, nuestros increíbles miembros del equipo están en el centro de todo!

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SEO Manager

Job Description: SEO Manager Estará a cargo de ejecutar y coordinar la estrategia multimarca de SEO General (Always On). Sus funciones incluyen la realización de auditorías iniciales, benchmark competitivo y análisis general del mercado desde una perspectiva SEO. Deberá identificar y levantar mejoras técnicas (indexación, issues tech, performance y estructura), así como desarrollar un keyword research estratégico que fundamente las optimizaciones de home, categorías, subcategorías y fichas de productos, incluyendo ajustes en titles, descripciones, atributos ALT, entre otros elementos clave. Abordará la optimización avanzada de páginas prioritarias para el negocio (target pages), incorporando datos estructurados, redacción semántica, enlaces internos, preguntas frecuentes y otros elementos de valor. También será responsable del análisis de resultados a través de herramientas como Looker Studio, Google Search Console, GA4 y AccuRanker, elaborando reportes mensuales para el cliente. Su trabajo se desarrollará en estrecha coordinación con el equipo de desarrollo de iProspect, que estará a cargo de ejecutar las implementaciones, así como en sinergia con las áreas de Paid Media, asegurando una estrategia integrada. Deberá liderar reuniones con el cliente, gestionar el seguimiento del proyecto y mantener un enfoque autónomo y resolutivo. \#LI\-Hybrid \#LI\-RG1 Location: Buenos Aires Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent

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Director Asociado, Socio de Desarrollo Empresarial de RR.HH.648408619933461220

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Director Asociado, Socio de Desarrollo Empresarial de RR.HH.

**Descripción** Director Asociado, Socio de Desarrollo Empresarial de RR.HH. Syneos Health® es una organización líder totalmente integrada de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados que abordan las realidades actuales del mercado. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, siendo cada uno de nosotros el mejor en lo que hace. Reunimos a una amplia gama de expertos talentosos en una diversidad de servicios críticos para el negocio que respaldan nuestra actividad. Cada puesto dentro de la empresa corporativa es fundamental para avanzar hacia nuestra visión de Acortar la distancia entre el laboratorio y la vida®. Descubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países. **TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES** ¿Por qué Syneos Health? * Estamos profundamente comprometidos con el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas. * Nos comprometemos con nuestra cultura Total Self —donde puedes ser auténticamente tú mismo—. Esta cultura Total Self es lo que nos une a nivel mundial, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir la diversidad de ideas, antecedentes, culturas y perspectivas, podemos crear un entorno en el que cada persona se sienta parte. **Responsabilidades del puesto** **Resumen del puesto** Brinda asesoramiento y coaching en RR.HH. a líderes empresariales para abordar desafíos relacionados con las personas y la cultura. Apoya los cambios organizacionales, incluida la integración del talento durante fusiones y reestructuraciones. Defiende los programas de RR.HH. comunicando su valor y gestionando su implementación sin contratiempos. Colabora con gestión del talento en iniciativas de planificación de la fuerza laboral, sucesión y desarrollo. **Impacto y contribución:** Este puesto brinda orientación táctica dentro de una disciplina o en toda la organización. Supervisa responsabilidades, planifica y prioriza el trabajo, y gestiona el desempeño de sus reportes directos e indirectos. Lidera un equipo de profesionales individuales y/o supervisores para lograr resultados operativos que impacten directamente los objetivos departamentales a corto plazo. Posee una sólida experiencia especializada en una disciplina profesional, científica o técnica, con un profundo conocimiento de áreas afines, aplicando conocimientos prácticos para gestionar procesos, proyectos y la ejecución del equipo. **Responsabilidades fundamentales** * Asumir la responsabilidad de ofrecer servicios de RR.HH. eficientes y escalables, alineados con las prioridades de la unidad de negocio y las funciones. Ejecutar iniciativas empresariales clave y apoyar los procesos anuales de RR.HH. alineados con los objetivos centrales. Impulsar el compromiso de gerentes y empleados en toda la organización. * Apoyar servicios de RR.HH. eficientes y escalables. Brindar servicios de RR.HH. de alta calidad alineados con las prioridades específicas de la unidad de negocio y las funciones, cumpliendo con los estándares globales de RR.HH., reforzando simultáneamente la autoservicio de empleados y gerentes. * Impulsar la ejecución de los procesos anuales de RR.HH. —incluidos la planificación de compensaciones, la administración de bonos y las evaluaciones de desempeño—, en colaboración con los equipos correspondientes, para garantizar una entrega oportuna, fluida y efectiva en toda la organización. * Brindar apoyo directo de RR.HH. a los líderes asignados y a los socios de RR.HH. ofreciendo asesoramiento sobre asuntos complejos de relaciones laborales y estrategias de talento, además de apoyar la implementación de iniciativas empresariales clave; actuar como punto de escalación cuando sea necesario. * Colaborar con el equipo de prestación de servicios de RR.HH. Trabajar estrechamente con un equipo diverso, global y/o regional de prestación de servicios de RR.HH. para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales, prestar apoyo directo en el mercado y ofrecer servicios a escala mundial. • Trabajar de forma transversal con socios de RR.HH. (HRBPs) y líderes. Apoyar y participar activamente con socios de RR.HH. y otras partes interesadas para garantizar una prestación eficaz, escalable y coherente de los servicios centrales de RR.HH., incluidos los programas anuales, la presentación de informes sobre métricas clave alineados con los equipos asignados y las estrategias de talento. • Mejorar el compromiso de los empleados. Apoyar iniciativas destinadas a fortalecer el compromiso de los empleados, incluidas estrategias específicas de talento por equipos y otras iniciativas empresariales clave. * Capacitar a gerentes y empleados brindando orientación sobre desempeño y apoyo al compromiso, para promover un entorno laboral productivo, inclusivo y solidario. * Implementar estrategias de planificación de la fuerza laboral, incluidas iniciativas de reestructuración, alineadas con los objetivos y el entorno operativo de la unidad de negocio (BU). * Colaborar con los socios de RR.HH. (HRBPs) y la dirección de la unidad de negocio para apoyar y potenciar el compromiso de los empleados en dicha unidad. * Brindar apoyo estratégico a los socios de RR.HH. (HRBPs) y a la dirección de RR.HH. entregando información basada en datos sobre la fuerza laboral y traduciendo los desafíos empresariales en estrategias de talento concretas. **Requisitos** **Requisitos académicos** **Nivel mínimo/preferido de estudios: descripción** Mínimo 4 años / Licenciatura Título universitario Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra disciplina afín. **Otros requisitos** * Experiencia en un puesto de RR.HH., preferiblemente en una organización global. * Conocimiento sólido de los procesos y mejores prácticas de RR.HH. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Competencia en el uso de herramientas, técnicas y métodos de análisis de datos para interpretar conjuntos de datos y proporcionar información útil a las partes interesadas. * Conocimientos básicos sobre cómo comunicar hallazgos de datos y análisis. * Capacidad para adaptar la comunicación a audiencias específicas, demostrando una fuerte presencia ejecutiva. Valoración de la serenidad bajo presión. * Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo global. * Pensamiento estratégico y habilidades para resolver problemas. * Experiencia gestionando equipos multiculturales y comprensión de las prácticas globales de RR.HH. **Conozca a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos colaborado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y con más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos. Sin importar cuál sea su puesto, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades indicadas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerarán experiencias, aptitudes y/o estudios equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en esta descripción de puesto. La Empresa determinará, a su exclusivo criterio, qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades y experiencia para los puestos se expresan de forma concisa. Todo lenguaje contenido aquí tiene como finalidad cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, respecto al reclutamiento y empleo de sus trabajadores. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de ajustes razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.

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Analista de Calidad- Importante Alimenticia Zona CABA -647050182167051221

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Analista de Calidad- Importante Alimenticia Zona CABA -

Importante empresa alimenticia ubicada en Capital Federal Incorpora un/a Analista de calidad cuyas resposabilidades seran: Verificar el cumplimiento de los parámetros de calidad e inocuidad establecidos en el Plan de Calidad. Inspeccionar las condiciones de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y la limpieza en las áreas productivas Realizar muestreos para el monitoreo ambiental. Mantener la calibración y el contraste de los equipos de medición utilizados en los controles de proceso Investigar las No Conformidades que le sean asignadas. Determinar la disposición final del Producto No Conforme. Verificar la inocuidad de los sectores y equipos después de intervenciones realizadas por el personal de Mantenimiento o Ingeniería Requisitos **Formación:** Estudiante avanzado /Graduado Técnico o Universitario en Química o Alimentos **Residencia:** CABA o alrededores. **Edad y Género:** 20 a 50 años. Género indistinto. Beneficios Comedor en planta SMG \-para el colaborador/a

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Analista de Cobranzas IT647050182332191222

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Analista de Cobranzas IT

**Excited to grow your career?** BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. **About the job:** **Analista Junior de Cobranzas IT** En BBVA Argentina buscamos un/a **Analista Junior de Cobranzas** para sumarse a nuestro equipo de Cobranzas Digitales. La persona será responsable de apoyar los procesos de cobranza, gestión de datos y análisis financiero, teniendo a cargo las cobranzas de clientes retail de banco y diseñando estrategias para cada uno de los segmentos a través de diferentes canales de comunicación hacia el cliente. El rol combina **conocimientos financieros** , **habilidades analíticas** y **manejo de herramientas digitales** , especialmente **Excel y SQL** , en un entorno dinámico, ágil y orientado a métricas. **Modalidad** **Horario** : Lunes a Viernes de 9 a 18 hs **Lugar de Trabajo:** Retiro, CABA **Esquema:** 3 (Presencial) x 2 (HO) **Responsabilidades principales** * Ejecutar procesos de cobranza diaria, semanal y mensual, asegurando el seguimiento efectivo de la cartera. * Gestionar y actualizar información de clientes, facturación, pagos y estados de deuda en sistemas internos. * Generar reportes de cobranzas, aging, performance y KPIs clave utilizando **Excel avanzado** y **consultas SQL** . * Analizar datos de transacciones, recuperaciones y comportamiento de pago para generar insights accionables. * Dar soporte en la automatización y mejora continua de procesos de cobranza y reporting. * Interactuar con clientes o áreas internas para resolver incidencias, inconsistencias y gestionar acuerdos de pago. * Detectar riesgos, desvíos y oportunidades de optimización en los flujos de cobranzas digitales. **Requisitos Excluyentes** * Estudiantes avanzados o recién graduados de **Finanzas, Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial** o carreras afines. * Experiencia previa de 1 año en adelante en roles vinculados a: * Cobranzas, finanzas operativas o revenue operations. * Análisis de datos o reporting financiero (plus) * Operaciones o administración en empresas digitales. * **SQL (intermedio)** : capacidad para crear consultas básicas/intermedias, unir tablas, filtrar información y generar datasets. * **Excel avanzado** : tablas dinámicas, fórmulas complejas (VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, IF anidados), limpieza de datos, gráficos. * Conocimiento de herramientas de gestión financiera, CRMs, ERPs o plataformas de pago (plus). * Manejo de Google Sheets, dashboards o herramientas de BI (Looker/Power BI/Tableau). **Skills:** Banking, Continuous Improvement, Continuous Process Improvement, Finance, Financial Analysis, Financial Modeling in Excel, Microsoft Excel, Retail portfolio risk management, Structured Query Language (SQL)

Flor de Otoño 1137, C1128 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

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trabajador/a de atención de mostrador646946796431381223

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trabajador/a de atención de mostrador

11/03/2024 ### **trabajador/a de atención de mostrador** ARCOS DORADOS ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA Estamos en búsqueda de empleados con muchas ganas de trabajar y aprender. La posición consiste en realizar diferentes tareas, propias del local, desde la caja, atención, cocina... Buscamos a personas dinámicas, resolutivas y con mucha energía para trabajar en equipo. CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES, CAPITAL FEDERAL **Oferta** ---------- Vacantes 50 Disponibilidad horaria Fines de semana, Tiempo completo, Tiempo parcial Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto Estamos en búsqueda de empleados con muchas ganas de trabajar y aprender. La posición consiste en realizar diferentes tareas, propias del local, desde la caja, atención, cocina... Buscamos a personas dinámicas, resolutivas y con mucha energía para trabajar en equipo. Principales tareas a realizar Estamos en búsqueda de empleados con muchas ganas de trabajar y aprender. La posición consiste en realizar diferentes tareas, propias del local, desde la caja, atención, cocina... Buscamos a personas dinámicas, resolutivas y con mucha energía para trabajar en equipo. ¡¡Lo más importante, es que no requiere experiencia previa!! Beneficios Gimnasio **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo CAPITAL FEDERAL \- CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES \- \- CLH: AV. LAS HERAS 3215 Disponibilidad Fines de semana, Tiempo completo, Tiempo parcial Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo Horario de Entrada y Salida 10:00 14:00 **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Secundarios Postularme Volver

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

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Gerente Regional de Cuentas646946795943701224

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Gerente Regional de Cuentas

**Habilidades y calificaciones** * Experiencia previa en ventas. * Experiencia previa **diseñando planes comerciales y estrategias de mercado** para incrementar las ventas, especialmente con soluciones de redes y ciberseguridad. * Historial comprobado de **cumplimiento de cuotas** y estabilidad profesional demostrada. * El candidato debe prosperar en un entorno acelerado y en constante cambio. * Experiencia previa en **seguridad de redes y herramientas de ciberseguridad**, brindando servicios digitales seguros y continuos. Conocimientos en las disciplinas/áreas de Gobernanza y Gestión de la Ciberseguridad. * **Funciones y responsabilidades del puesto** * Crear e implementar planes territoriales centrados en lograr la implementación de productos y servicios de Fortinet en un conjunto de cuentas existentes asignadas y en nuevos prospectos («nuevos logos»), dentro de su territorio asignado. * Desarrollar relaciones ejecutivas con **compradores clave** e influyentes y aprovechar dichas relaciones para alcanzar las metas de ventas trimestrales. * Generar un embudo de ventas, calificar oportunidades y predecir con precisión el estado del embudo. * Coordinarse con los grupos internos correspondientes para generar y entregar propuestas ganadoras, **licitaciones contractuales, propuestas, respuestas a RFIs/RFPs** y declaraciones de alcance del trabajo («Statements of Work»). * Negociar los términos comerciales con los clientes para obtener resultados beneficiosos para ambas partes, que sirvan de base para relaciones continuas excepcionales. * Consolidar y promover la posición de la empresa como líder mundial en ciberseguridad. * **Ubicación: Argentina, Buenos Aires**

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

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Argentina

Asistente de cine: atiende clientes, vende entradas, controla acceso y mantiene el cine limpio y organizado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $300\.000,00 \- $500\.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Felipe Amoedo 298-306, B1878 Quilmes, Provincia de Buenos Aires, Argentina

300,000-500,000 ARS/año

Analista de Calidad JR.646836039116811226

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Analista de Calidad JR.

Buscamos para importante empresa alimenticia ubicada en Capital Federal incorpora a un/a **ANALISTA DE CALIDAD JR.** \- Full time de lunes a viernes (6 a 15 hs) \- Zona CABA \- Presencial 100% **Responsabilidades:** \-Verificar el cumplimiento de los parámetros de calidad e inocuidad establecidos en el Plan de Calidad \-Inspeccionar las condiciones de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y la limpieza en las áreas productivas \-Realizar muestreos para el monitoreo ambiental \-Mantener la calibración y el contraste de los equipos de medición utilizados en los controles de proceso \-Investigar las No Conformidades que le sean asignadas \-Determinar la disposición final del Producto No Conforme \-Verificar la inocuidad de los sectores y equipos después de intervenciones realizadas por el personal de Mantenimiento o Ingeniería **Requisitos:** \-Secundario técnico finalizado \-Estudiante Universitario en Química, Alimentos o similar (es un plus) \-Experiencia similar en industrias de 1 año \-Residencia: CABA o alrededores **Beneficios:** \-Comedor en planta \-Prepaga SMG para el colaborador/a Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Pregunta(s) de postulación: * En qué localidad o barrio residís? * Cuál es tu remuneración en mano pretendida? * Costás con experiencia similar de cerca de 1 año? * Tenés secundario técnico completo? * Estás estudiando alguna carrera relacionada? Cuál? Lugar de trabajo: Empleo presencial

Crisólogo Larralde 3991, C1430AIK Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

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Regional Talent Acquisition Supervisor646635318549791227

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Regional Talent Acquisition Supervisor

ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L; empresa afiliada a Exxon Mobil Corporation (\*) **About us** At ExxonMobil, our vision is to lead in energy innovations that advance modern living and a net\-zero future. As one of the world’s largest publicly traded energy and chemical companies, we are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we stand for. The success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. They bring solutions every day to optimize our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower\-emissions technologies. We invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that improve quality of life and meet society’s evolving needs. Learn more about our **What** and our **Why** and how we can work **together**. **More about us** ----------------- Come be part of the Human Resources / Talent Acquisition organization of ExxonMobil’s Global Business Center in Buenos Aires, with about 2800 employees and 20 years, providing support to an extensive portfolio of businesses across the globe. Our people are what makes the difference, we strive to provide long\-term rewarding careers for our employees by offering challenging assignments, with varying degrees of complexity and breadth of opportunities in the different services that we offer. We are interested in people with growth mindset and intellectual curiosity. **What role you will play in our team** --------------------------------------- * ExxonMobil is seeking a strong, experienced talent acquisition leader to join our dynamic global talent acquisition leadership team, driving competitive advantage through our people * To be successful in this role, you must quickly build an understanding of our business needs, and be in a position to translate business strategy and objectives into high\-value impact * You are strategic, innovative, and a critical thinker who is outcome focused; a “driver” who effectively challenges organizational paradigms and has demonstrated ability to effectively lead transformational change * You understand how integrated value is delivered, with demonstrated success working across organizational boundaries and a track record of performing successfully in global, matrixed environments * You are curious, forward\-looking, and have a keen desire to understand issues and leverage external perspectives and apply them effectively within an ExxonMobil context, focused on providing recommendations that maximize recruiting performance and ultimately enable business success * You come with high ambition, high energy, tremendous work\-ethic, and a desire to be part of a winning team * If this sounds like you, we want you on the team! \#LI\-Onsite **What you will do** -------------------- * You will lead a team of recruiters and sourcers that will operate and deliver experienced hiring recruitment activity for ExxonMobil across a region or combination of regions * You will own and operate the executive recruiting process in partnership with business lines and centralized organizations * As a member of the extended Global Talent Acquisition leadership team, you will help ensure a unified approach across our business lines and centralized organizations that drives efficiency and effectiveness to deliver the talent needed to enable our business strategy * Based on capability and performance, roles provide opportunity for future HR/Talent Acquisition leadership roles **About you** ------------- * 10\+ years of progressive recruitment experience, including at least 5\+ years in a supervisory/leadership role * Bachelor’s or master’s degree in human resources, Business Administration, Marketing or related field * Experienced in managing and hiring mid\-level senior executives within similar corporate environments. * Driving talent acquisition transformation (skillfully identifying stakeholders, building case for change, influencing executives, inspiring/engaging team members) * Managing recruiting delivery teams and recruiting process effectiveness, including executive hiring, sourcing of niche skills * Proven success managing end\-to\-end recruitment across multiple regions * Strong people leadership skills with a focus on coaching, developing, and motivating diverse teams * Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence at all levels * Deep knowledge of sourcing strategies, employer branding, and recruitment technologies (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) * Strong analytical and reporting skills with data\-driven decision\-making **Your benefits** ----------------- **An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life.** **We offer you:** * Competitive health coverage * Flexible working hours * 3\-week vacation up to 5 years of service plus 1 personal day * Online training tools * Gym discounts and activities for sport and general well\-being * A solid ergonomic program * Free vaccination campaigns * Medical assistance available in the offices * Equipped maternity rooms * Among others More information on our Company’s benefits can be found **here**. Please note benefits may be changed from time to time without notice, subject to applicable law. **Equality Opportunity Employer** --------------------------------- **All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.** **Stay connected with us** -------------------------- Learn more at our website Follow us on LinkedIN and Instagram Like us on Facebook Subscribe our channel at YouTube ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley Nro. 6471 GCBA) Alternate Location: (\*) Afiliada ExxonMobil significa Exxon Mobil Corporation y/o toda persona, individuo, sociedad de persona, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad, directa o indirectamente controlante, controlada por Exxon Mobil Corporation o bajo control común con Exxon Mobil Corporation. Para los fines de esta definición el término "control" (incluyendo los términos "controlante" y "bajo control común con") significa posesión, directa o indirecta del poder para dirigir o disponer la dirección del manejo y políticas ya sea a través de la titularidad de títulos, acciones, cuotas o cualquier otro documento con derecho a voto, o por contrato o de otro modo, respecto de cualquier persona, individuo, sociedad de personas, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad." Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship. Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co\-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.

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Gerente de Transacciones y Reportes Financieros CNS646635318355211228

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Gerente de Transacciones y Reportes Financieros CNS

Finanzas, Administración y Control ID del puesto: 73115 Buenos Aires, B, AR (Híbrido) Indefinido Ubicación del puesto: Buenos Aires, Argentina Modelo híbrido: tres veces por semana en las oficinas de Munro + dos días desde casa. Acerca de Ferrero: Ferrero inició su trayectoria en la pequeña localidad de Alba, en el Piamonte, Italia, en 1946. Actualmente es una de las mayores empresas mundiales de alimentos dulces envasados, con muchas **marcas icónicas** comercializadas en países de todo el mundo. Obtenga más información sobre Ferrero en ferrero.com. Ferrero es una empresa familiar con una visión verdaderamente progresista y global, y con marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Surprise®. A medida que el cariño hacia nuestras marcas sigue creciendo, también lo hace nuestro alcance mundial. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones de personas en todo el mundo. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito global? 40 000 empleados dedicados que celebran la atención y la calidad para construir un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únase a nosotros y podría ser uno de ellos. Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en Ferrero: Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. Más información aquí. Ferrero N.A. ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Finanzas altamente motivado y experimentado para liderar a nuestro equipo de finanzas en Argentina. Este puesto será responsable de supervisar las operaciones financieras de extremo a extremo, garantizar el cumplimiento de la normativa local y apoyar los requisitos regionales y globales de informes. El gerente liderará un equipo de 8 profesionales financieros, impulsando la eficiencia, la colaboración y la mejora continua en todos los procesos financieros. Principales responsabilidades: * Liderar y desarrollar al equipo de finanzas, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración. * Supervisar las operaciones financieras diarias, incluyendo: + - Contabilidad e informes (cierre mensual, envíos a HFM). - Cuentas por cobrar y control de crédito. - Cuentas por pagar y gestión del tesoro. * Procesos aduaneros y cumplimiento relacionado. * Garantizar el cumplimiento total de los principios contables locales (GAAP), las NIIF y las políticas corporativas. * Gestionar los controles financieros, conciliaciones y requisitos de auditoría. * Colaborar con los equipos regionales en la gestión del flujo de efectivo, exposición a tipos de cambio y transacciones intercompañías. * SAP para procesos operativos y HFM para consolidación e informes. * Proporcionar análisis y conocimientos que respalden la toma de decisiones empresariales. Perfil del candidato: Cualificaciones y experiencia: * Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo afín. * Más de 8 años de experiencia progresiva en finanzas, incluidos al menos 3 años en un rol de liderazgo gestionando equipos. * Conocimientos sólidos en contabilidad, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, tesorería y procesos aduaneros. * Conocimientos básicos del cumplimiento tributario en Argentina. * Experiencia comprobada con SAP y HFM. * Experiencia laboral en entornos multinacionales y reportando a sedes regionales o globales. * Inglés fluido (hablado y escrito). * Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas, así como capacidad de influencia. Cómo tener éxito en este puesto y en Ferrero: Los consumidores, la calidad y la atención están en el corazón de todo lo que hacemos. Por tanto, para tener éxito en Ferrero, deberá compartir nuestro enfoque centrado en el consumidor y en el producto: dedicado a lograr resultados brillantes para los consumidores de todo el mundo. **Nuestro proceso de solicitud** --------------------------- Estamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra organización dinámica y en crecimiento. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros! ##### **1. Solicitar** Complete su solicitud en línea, cargue su CV e incluya una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses. ##### **2. Evaluación** Nuestro equipo de RR.HH. coordinará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto. ##### **3. Entrevista** Si la primera entrevista resulta satisfactoria, se le invitará a conversar con un gerente de Ferrero para evaluar sus competencias, aptitud técnica y adecuación al interior de nuestra organización dinámica.

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Ingeniero Senior de Sistemas de TI, Servicios de Centros de Datos646285290333471229

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Ingeniero Senior de Sistemas de TI, Servicios de Centros de Datos

Descripción general: Medallia es el pionero y líder del mercado en Gestión de Experiencias. Nuestra galardonada plataforma SaaS, Medallia Experience Cloud, lidera el mercado en la gestión de experiencias, conocimientos y acciones para candidatos, clientes, empleados, pacientes y residentes por igual. Creemos que cada experiencia es un recuerdo que puede durar toda la vida. Las experiencias moldean la forma en que las personas sienten acerca de una empresa. Y ejercen una influencia significativa en la probabilidad de que las personas recomienden, contribuyan y permanezcan. En Medallia, estamos comprometidos con la creación de un mundo donde las organizaciones sean amadas tanto por sus clientes como por sus empleados. Empoderamos a personas excepcionales para crear juntas experiencias extraordinarias. Sé tú mismo por completo. Nuestra cultura de TI* * No esperamos ser perfectos, pero siempre buscamos proactivamente formas de ayudar a resolver cuellos de botella dentro de nuestra infraestructura y comunidad de usuarios. Construimos sólidas relaciones con los miembros del equipo de todo el mundo. La unidad de TI de Medallia es una organización global y sin jerarquías rígidas, donde se implementan las mejores ideas, sin importar de dónde provengan. * Nos apasiona la tecnología y siempre buscamos las últimas tecnologías para aprender y compartir con nuestro equipo. No tememos al fracaso cuando experimentamos con distintas tecnologías, metodologías de desarrollo y herramientas. Contamos con una cultura centrada en la inteligencia, la amabilidad, el aprendizaje continuo y la retroalimentación. * La unidad de TI de Medallia está creando una organización de entrega y capacidades de clase mundial que simplificará el panorama para mejorar la eficiencia del soporte, mientras diseña, planifica y entrega nuevas soluciones de calidad de forma rentable. El puesto Como Ingeniero Senior de Sistemas de TI en Medallia, colaborarás con equipos internos o externos (proveedores) para crear experiencias de infraestructura fluidas en toda nuestra presencia en la nube de TI, centros de datos, sistemas y redes, brindando así a nuestra comunidad de usuarios finales una experiencia segura, altamente performante y consistente a nivel mundial. Responsabilidades: * Ser un contribuyente clave en el desarrollo de la visión, estrategia y hoja de ruta del equipo de TI, además de actuar como líder de pensamiento en la arquitectura, diseño, construcción y mantenimiento de sistemas complejos, como Azure, Active Directory, plataformas de inicio de sesión único (SSO), VMware, plataformas de almacenamiento y computación, y colaborar estrechamente con los servicios de red y seguridad de TI de la empresa. * Colaborar con partes interesadas de ingeniería, seguridad de la información y otras áreas de la empresa para alinear eficazmente objetivos, hojas de ruta y compromisos. Traducir requisitos comerciales, diseñar y dirigir el plan de ejecución para entregar con éxito resultados de alta calidad dentro de los plazos establecidos en diversas iniciativas impulsadas por el negocio. Serás responsable de ayudar al equipo a secuenciar, priorizar y contribuir a la planificación del portafolio de iniciativas de TI. * Participar activamente en la construcción de una práctica de TI de alto rendimiento y de clase mundial, ofreciendo oportunidades para que los miembros del equipo crezcan y prosperen al brindar excelentes servicios y soporte. * Desarrollar y actualizar documentación en línea de soporte y solucionar problemas de sistemas y aplicaciones, incluidos los protocolos de nivel 3 y superiores. * Adoptar una mentalidad centrada en la calidad y la innovación, con entusiasmo por aprender, crecer y desarrollarse. * Presentar diversos temas con confianza y capacidad de persuasión ante partes interesadas técnicas y comerciales. * Ser un verdadero jugador de equipo capaz de transitar sin dificultad entre el rol de asesor estratégico y la participación directa en la entrega de soluciones técnicas. * Trabajar presencialmente en nuestras oficinas según sea necesario para colaborar en iniciativas. Fuera de esos casos, trabajamos con flexibilidad. Requisitos mínimos: * Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. * 5 o más años de experiencia en un rol técnico práctico centrado en arquitectura y despliegue de sistemas corporativos de backend: Windows Server y/o Linux, SSO (SAML), PKI, computación, almacenamiento, virtualización, escritorios virtuales, etc. * 5 o más años de experiencia en la construcción y mantenimiento de servicios externos, incluidos servicios en la nube y SaaS. * Conocimiento demostrable de tecnologías de capa 2 y capa 3, y resolución de incidencias en capas 4 a 7 (HTTP, DNS, TCP, ARP, SSL, TLS). * Capacidad para trabajar en la oficina según sea necesario y viajar a diversas oficinas globales para distintos proyectos, según se requiera. * Dominio del inglés, tanto escrito como oral. Requisitos preferibles: * Experiencia en un rol integral de proyecto y soporte para todo el ecosistema empresarial. * 3 o más años de administración de sistemas Windows Server y/o Linux. * Escritura de scripts y/o automatización (Python, JavaScript, Ruby, Bash, Salt, Ansible, Chef, Puppet o similares). * Experiencia gestionando servicios bajo un modelo de entrega basado en ITIL. * Capacidad comprobada para trabajar en un entorno ágil, plano, dinámico y distribuido. * Capacidad comprobada para comprender e incorporar tecnologías de red como ZTNA, SD-WAN, enrutamiento, conmutación, * Optimización y seguridad inalámbricas, así como tecnologías como firewalls y CASB, entre otras. * Tecnologías de VDI en la nube como Windows 365 y similares. * Experiencia manteniendo y dando soporte a Jira y Github Enterprise. En Medallia celebramos la diversidad y reconocemos el valor que aporta a nuestros clientes y empleados. Medallia se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley estatal o local. Las personas con discapacidad que necesiten una adaptación durante el proceso de solicitud pueden contactarnos en ApplicantAccessibility@medallia.com. Para conocer cómo Medallia recopila y utiliza la información personal, consulte nuestras Políticas de Privacidad. Las solicitudes se aceptarán durante 30 días desde la fecha de publicación de este puesto o hasta que se haya cubierto.

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Salario negociable