**Nombre del Rol:** Jefe de Integraciones y Desarrollo de aplicaciones **Área / Gerencia:** Gerencia de Tecnología del Negocio/Servicios Corporativos **Reporta a:** Gerente de Tecnología del Negocio **Reportes a cargo:** 6 Desarrolladores 1 Analista Técnico Funcional 1 Analista de Integraciones 1 Analista UX/UI **OBJETIVO / PROPOSITO GENERAL DE LA POSICIÓN** Liderar la ejecución de la estrategia de desarrollo de software del grupo garantizando la entrega de los productos bajo los estándares de Calidad y Seguridad, y en los tiempos acordados. Alineado con la visión, propósito y cultura definidas por gerencia, dirección y la organización. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** Liderar al equipo a cargo promoviendo el desarrollo y entrenamiento de sus colaboradores a fin de garantizar la calidad y cumplimiento de soluciones de software. Colaborar con el Gerente de Tecnología del Negocio en la definición de la estrategia tecnológica y la hoja de ruta de desarrollo de software de la empresa. Definir, gestionar y supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software con un enfoque de mejora continua Coordinar con las otras áreas de TdN prioridades internas e infraestructura de los desarrollos de software internos para cumplir con las necesidades del Negocio Definir y controlar las mejores prácticas de desarrollo seguro alineadas con las políticas de ciberseguridad de la organización. Velar por el correcto funcionamiento de todas las aplicaciones en uso de la organización. Gestionar el seguimiento de evolución de los KPI´s y proponer acciones en caso de desvíos Estar al tanto de las tendencias emergentes en tecnología y desarrollo de software, para evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan mejorar la eficiencia y la calidad del desarrollo. Gestionar el cambio y asegurar que el equipo de desarrollo esté preparado para adaptarse a nuevas tecnologías y enfoques. **TAREAS PRINCIPALES** Mantener reuniones diarias de seguimiento con los miembros del equipo a fin de asignar las tareas y monitorear sus avances. Supervisar cada etapa del ciclo de vida del producto asegurándose de que estén alineadas a los estándares de desarrollo y se encuentren debidamente documentadas. Mantener reuniones semanales con las otras áreas del área de TdN para definir prioridades. Investigar, evaluar y adoptar nuevas tecnologías en el caso que sean relevantes e impulsen la eficiencia y calidad del desarrollo de software. Gestionar a los proveedores de desarrollo de software para asegurar la calidad del servicio y eficiencia de costos. Gestionar el mantenimiento correctivo y preventivo de las aplicaciones en tiempo y forma. Velar por una operación estable y escalable, asegurando también la reutilización de rutinas, librerías, etc. Brindar ayuda técnica continua y proactiva a cada miembro del equipo, con el fin de garantizar el éxito de cada uno de ellos en el proyecto. **COMPETENCIAS DE LA POSICIÓN** **Form. Académica** **Secundaria** **Terciaria** **Universitaria/ posgrado** **X** **Orientación Título:** Ingeniería/ Licenciatura en Sistemas, y carreras afines **Idiomas/Nivel (*****Básico/ Intermedio/ Avanzado*****):** Inglés avanzado **Informática**: Office 365, Lenguajes de programación y base de datos. Ej: Java, C\#, SQL **Experiencia requerida (tiempo):** 5 años mínimo en posiciones similares **Competencias requeridas para el rol** **Competencias técnicas:** Conocimiento profundo de metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban). Experiencia en la implementación de prácticas de DevOps y CI/CD. Sólidos conocimientos en desarrollo de software, incluyendo frontend, backend y bases de datos. Experiencia en HTML, CSS, JavaScript, frameworks de frontend (React, Angular, Vue.js), y backend (Node.js, Python, Ruby, Java, PHP, .NET). Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL. Familiaridad con CI/CD, Docker, Kubernetes y servicios en la nube (AWS, Azure, Google Cloud). Experiencia en prácticas de seguridad web y frameworks de testing. **Competencias blandas:** Habilidades de gestión de personas, liderazgo de equipos y proyectos. Inteligencia emocional. Pensamiento crítico, analítico y sistémico. Negociación. Apertura a la innovación constante. Mirada colaborativa, integrativa y de trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Gestión efectiva del tiempo. Vocación de servicio. Invitamos a quienes cumplen con los requisitos a que se postulen acá y que tengan su primera entrevista ingresando en talentconnect.ai Gracias!