Resumen: Buscamos un profesional motivado para apoyar el análisis de vulnerabilidades por país, las métricas de adecuación de capital y la implementación de modelos financieros en un entorno colaborativo e inclusivo. Aspectos destacados: 1. Mejorar las vidas en América Latina y el Caribe 2. Entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante 3. Desarrollar y aplicar modelos para la evaluación del riesgo crediticio y los requisitos de capital Ciudad: Bogotá, Brasilia, Buenos Aires, Lima, Ciudad de México, Quito, San Salvador, Santiago, Santo Domingo Empresa: BID Fecha de cierre de la publicación: 13/2/2026 23:59 EST **Mejoramos las vidas** -------------------- El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas que se unen en un camino común para mejorar las vidas en América Latina y el Caribe. Nuestros colaboradores encuentran propósito y realizan lo que aman en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante. **Acerca de este puesto** ----------------------- **Ciudad:** Asunción, Bogotá, Brasilia, Buenos Aires, Bridgetown, Georgetown, Ciudad de Guatemala, Kingston, La Paz, Lima, Managua, Ciudad de México, Montevideo, Nassau, Panamá, Paramaribo, Puerto España, Puerto Príncipe, Quito, San José, San Salvador, Santiago, Santo Domingo, São Paulo, Tegucigalpa Buscamos un profesional motivado y disciplinado con formación en economía y riesgo financiero. Como Asociado Senior en Adecuación de Capital y Vulnerabilidades por País, usted apoyará el análisis de vulnerabilidades por país, incluidos los indicadores de riesgo país y sus implicaciones en la cartera de préstamos del Banco, las métricas de adecuación de capital y la implementación de modelos financieros para evaluar los requisitos de capital. El candidato ideal será capaz de comprender rápidamente el portafolio crediticio de la institución y las implicaciones de los cambios en la evaluación de la adecuación de capital y en los pronósticos de crédito. El puesto requiere conocimientos avanzados en finanzas y dinámicas macroeconómicas que puedan afectar la solvencia de los gobiernos soberanos, los mercados financieros y los instrumentos financieros, así como una buena comprensión de la modelización financiera. Usted trabajará en el Grupo de Gestión del Riesgo Crediticio (RMC), dentro de la Oficina de Gestión del Riesgo (RMG). El RMC desarrolla y aplica modelos e instrumentos para la evaluación y gestión del riesgo crediticio en las operaciones crediticias del Banco y sus requisitos de capital. Realiza evaluaciones de vulnerabilidad por país, recomienda la aprobación y lleva a cabo evaluaciones crediticias periódicas de emisores y contrapartes en las operaciones del Departamento de Tesorería. El RMC es responsable de cuantificar y supervisar la Política de Adecuación de Capital del Banco. **Sus funciones** ------------------ * Apoyar el análisis macroeconómico y la supervisión financiera, incluido el seguimiento de indicadores económicos, políticas fiscales, niveles de deuda, estabilidad política, CDS, EMBI y otros indicadores financieros relevantes de los países incluidos en la cartera del Banco. * Gestionar bases de datos y realizar análisis de datos, creando y/o mejorando herramientas analíticas para mejorar la evaluación del análisis de vulnerabilidad por país y sus implicaciones en las operaciones del Banco. * Apoyar el desarrollo de escenarios potenciales futuros basados en los datos y tendencias actuales. * Evaluar cómo distintos perfiles de desembolso podrían afectar las métricas de adecuación de capital. * Supervisar y reportar retrasos en los desembolsos para optimizar la cartera y reducir el consumo innecesario de capital. * Apoyar a analistas senior en la gestión del análisis del capital económico. * Apoyar la evaluación de propuestas sobre el tratamiento del capital económico para nuevos instrumentos crediticios e iniciativas de transferencia de riesgo. * Participar en la redacción de presentaciones e informes destinados a la alta dirección. **Requisitos** -------------------- * **Formación académica:** Máster (o título equivalente avanzado) en Finanzas, Economía o campo cuantitativo afín, otorgado por una universidad acreditada. Ser titular del título CFA es deseable. * **Experiencia:** Al menos 3 años de experiencia profesional en puestos relacionados con la modelización financiera para bancos, la adecuación de capital o un campo similar relevante. * **Idiomas:** Se requiere dominio del inglés y de uno de los demás idiomas oficiales del Banco (español, francés o portugués). **Competencias clave** -------------- * Se requieren habilidades analíticas comprobadas, con fuerte orientación al detalle y énfasis en los datos y la modelización. * Se espera dominio de los indicadores de crédito soberano y de la sostenibilidad de la deuda. * Es muy deseable la capacidad de comprender modelos financieros para instituciones bancarias. * Es deseable comprender la normativa de Basilea, los factores ESG y los marcos económicos internacionales. * Dominio completo de Microsoft Excel y Access, incluidos macros y VBA. * Conocimientos de otras herramientas de software tales como Tableau, SQL, Bloomberg y PowerBI son deseables. * Excelentes habilidades de redacción y comunicación. **Vía técnica** ------------------- Enfoque en los clientes Comunicación e influencia Innovación y asunción de riesgos Aprendizaje continuo Colaboración y compartición de conocimientos **Requisitos** ---------------- * **Ciudadanía:** Usted es nacional de uno de los países enumerados a continuación y actualmente reside o planea residir en uno de dichos países. * **Consanguinidad:** No tiene familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, IDB Invest o IDB Lab. **Ubicaciones** * El puesto puede ubicarse en cualquiera de los siguientes países: Argentina, Bahamas, Belice, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, España, Surinam, Trinidad y Tobago y Uruguay. **Tipo de contrato y duración** --------------------------------- * Personal fijo: Nacional: Contrato para personal nacional, inicialmente de 36 meses, renovable por mutuo acuerdo. **Lo que ofrecemos** ----------------- El Grupo BID ofrece beneficios adaptados a las distintas necesidades y etapas de la vida de sus empleados. Estos beneficios incluyen: * Un paquete de **remuneración competitiva** * **Licencias y vacaciones**: 24 días de permiso remunerado + 8 días personales + licencia por enfermedad + licencia parental neutra desde el punto de vista de género * **Seguro médico**: El Grupo BID ofrece a sus empleados y dependientes elegibles un sólido programa de beneficios médicos que cubre atención médica, dental, visual, cuidados preventivos y medicamentos recetados. * **Plan de pensiones**: Plan predefinido de pensiones que brinda seguridad financiera y apoya a los empleados en la planificación de su futuro. * Ofrecemos asistencia con los trámites de **reubicación y solicitudes de visado** para usted y su familia, cuando corresponda. * Horarios de trabajo **híbridos** y **flexibles** * **Salud y bienestar:** Acceso al Centro de Servicios de Salud, que brinda atención preventiva y educación en salud a los empleados. * **Apoyo al desarrollo**: Ofrecemos herramientas para impulsar su perfil profesional, como programas de tutoría, asesoramiento profesional individualizado, oportunidades de capacitación y aprendizaje, clases de idiomas, opciones de movilidad, entre otras. * **Otros beneficios:** Sala de lactancia, guardería, gimnasio, estacionamiento para bicicletas, estacionamiento, programa profesional para el cónyuge, entre otros. * **Apoyo al desarrollo:** Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para impulsar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado y mucho más. **Nuestra cultura** --------------- En el BID trabajamos para que todos aporten lo mejor de sí mismos y su auténtica identidad al trabajo, encontrando así su propósito. Nuestros colaboradores se esfuerzan constantemente por alcanzar la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones. En nuestros esfuerzos por impulsar la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, cultivamos un sentido de pertenencia y defendemos la equidad. Damo la bienvenida a personas de grupos históricamente subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de entrevista laboral. Si necesita un ajuste para completar esta solicitud, envíenos un correo electrónico a accommodations@iadb.org .

Resumen del Puesto: Buscamos un Cyber-Security Expert para el área de Information Security, enfocado en el monitoreo de sistemas de IA y la evaluación de arquitecturas de LLM. Puntos Destacados: 1. Impulsa la innovación y el desarrollo constante. 2. Rol clave en Information Security para asegurar soluciones de IA. 3. Trabaja en equipo para incorporar buenas prácticas de seguridad. **LOCATION:** **DEPARTMENT:** **HR CONTACT:** **¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Cyber\-Security Expert en TENARIS!** Sumate a un equipo que impulsa la innovación y el desarrollo constante. Este rol es clave para el área de **Information Security**, donde vas poder brindar soporte al equipo en el monitoreo de sistemas de Inteligencia Artificial, realizando revisiones de seguridad y evaluando arquitecturas de **Modelos de Lenguaje (LLM)** para asegurar que las soluciones de IA sean **seguras, confiables y cumplan con estándares regulatorios**. **Tus principales desafíos serán:** * Evaluar riesgos y vulnerabilidades en sistemas de IA, modelos y pipelines de datos. * Diseñar e implementar políticas y controles de seguridad específicos para entornos de IA a lo largo de todo el ciclo de desarrollo, mitigando vulnerabilidades de forma proactiva. * Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo y data science para incorporar buenas prácticas de seguridad desde el inicio de los proyectos, asegurando una arquitectura robusta alineada a los objetivos del negocio. * Crear y mantener procedimientos y documentación conforme a estándares de seguridad de la información y mejores prácticas de la industria. * Realizar auditorías y revisiones periódicas de modelos de IA y de la infraestructura que los soporta. * Mantenerse actualizado sobre tendencias, amenazas emergentes y regulaciones vinculadas a la seguridad en IA * .Mentorear y guiar a miembros del equipo, ingenieros de seguridad y stakeholders en principios de ciberseguridad. **¿Qué buscamos?** * Graduados de las carreras de Ingeniería en Sistemas, Electrónica o Licenciatura en Cyberseguridad y/o Sistemas (excluyente) * Disponibilidad para trabajar presencial 4 veces por semana en las oficinas de Retiro, CABA * Inglés fluido, oral y escrito. * Más de 5 años de experiencia comprobable en seguridad de la información o ciberseguridadCertificaciones en ciberseguridad (deseable). **Requisitos técnicos** * Sólidos conocimientos en networking (protocolos e infraestructura). * Sólida experiencia en seguridad de aplicaciones y seguridad en la nube. * Manejo de herramientas de análisis de vulnerabilidades y protección de datos. * Experiencia práctica con sistemas operativos, firewalls y dispositivos de red * Fuerte entendimiento de gestión de identidades y accesos, cifrado y protección de datos sensibles. * **Deseable:** Experiencia práctica en sistemas de IA, machine learning y/o data science \- Capacidad para evaluar e implementar mecanismos de seguridad dentro de modelos de machine learning. **¿Qué te ofrecemos?** **Flexibilidad:** 1 semana adicional de vacaciones. ❤️ **Acompañamiento Familiar:** Prepaga para vos y tu grupo familiar / Licencia por maternidad y paternidad extendida / Reconocimiento por gastos de guardería. **Desarrollo:** Bono por Performance / Programas de Capacitación / Plataforma E\-learning / Descuentos en postgrados / Idiomas. **Ahorro**: Cuponera de descuentos / Descuentos en Gimnasio / Comedor en planta En Tenaris creemos en el talento, la diversidad y el crecimiento constante. Si te sentís identificado/a, ¡nos encantaría conocerte! **¿Por qué sumarte a Tenaris?** Porque somos una compañía global, líder en su industria, con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la diversidad. Creemos en el talento, en la igualdad de oportunidades y en el desarrollo profesional de nuestras persona If you are interested in this position and your experience and knowledge match our requirements, please apply, or contact your local HR representative for more information. Thank you for your interest.

Resumen del Puesto: Buscamos una Recepcionista organizada, analítica y resolutiva para una importante inmobiliaria, con interés en la mejora de procesos y atención al cliente en un entorno dinámico. Puntos Destacados: 1. Experiencia en puestos similares y perfil organizado, analítico y resolutivo. 2. Adaptabilidad a un entorno dinámico y de crecimiento permanente. 3. Interés en mejora de procesos, trabajo en equipo y atención al cliente. Nos encontramos en la búsqueda de una RECEPCIONISTA para una importante inmobiliaria ubicada en la localidad Canning, Ezeiza, Provincia de Buenos Aires. Como Recepcionista serás responsable de la apertura y cierre de la sede Comercial, recepción y derivación de consultas, altas, bajas y modificaciones de publicaciones, realizar stock de insumos, entre otros. Buscamos a alguien con experiencia en puestos similares, que cuente con un perfil organizado, analítico y resolutivo bien marcado, que posea adaptabilidad para un entorno dinámico y de crecimiento permanente. Se valorará a personas que les interese la mejora de procesos, el trabajo en equipo y la atención al cliente. Si te considerás la persona indicada para el puesto, ¡ésta es tu oportunidad de unirte al equipo! Requisitos **Género:** Indistinto. Secundario completo (No excluyente) Conocimiento Avanzado en Paquete Office (específicamente en Microsoft Excel) Conocimiento en uso de Pc. Conocimientos en Xintel (No excluyente) Disponibilidad full time. (Lunes a sábados) Modalidad 100% presencial. Movilidad propia (Preferentemente) Residir en Canning (Ezeiza) o zonas aledañas. (Excluyente) Beneficios Se ofrecen excelentes condiciones de contratación en una empresa en crecimiento permanente.

Resumen del Puesto: Se busca Mucama para realizar tareas de limpieza y cambio de sábanas en una residencia gerontológica privada. Puntos Destacados: 1. Tareas de limpieza y cambio de sábanas. 2. Forma parte del equipo de una residencia gerontológica privada. 23/01/2026 ### **mucama/o** RESIDENCIA GERONTOLOGICA PRIVADA S. R. L. MUCAMA PARANA, ENTRE RIOS **Oferta** ---------- Vacantes 1 Disponibilidad horaria Tiempo completo Salario A Convenir **Tareas a Realizar** --------------------- Resumen del puesto MUCAMA Principales tareas a realizar LIMPIEZA Y CAMBIO DE SABANAS ENTRE OTRAS TAREAS Beneficios **Detalles** ------------ Lugar de Trabajo ENTRE RIOS \- PARANA \- \- LA PAZ 587 Disponibilidad Tiempo completo Dias laborales Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado **Requisitos** -------------- Experiencia Requerida No Estudios Postularme Volver

Resumen del Puesto: Impulsa la transformación digital en Salesforce, construyendo soluciones escalables y de alto impacto en colaboración con equipos multidisciplinares. Puntos Destacados: 1. Transformación digital con Salesforce (Sales/Service/Experience Cloud) 2. Diseño e implementación de APEX, LWC, Flows y Triggers 3. Integración con sistemas core y modernización de legados **Salesforce Engineer — Digital Transformation (para empresa de USA)** ---------------------------------------------------------------------- **Ubicación:** Latam / USA (Remoto) **Contrato:** Full\-time (Contractor) **Área:** Salesforce Engineering / Arquitectura de Soluciones **Idiomas:** Inglés C1\+ **Inicio:** ASAP **Misión** ---------- Impulsar proyectos de **transformación digital** sobre **Salesforce (Sales/Service/Experience Cloud)** construyendo soluciones escalables, seguras y de alto impacto. Trabajarás junto a negocio, arquitectura y DevOps para modernizar legados, orquestar integraciones y acelerar el time\-to\-value. **Responsabilidades** --------------------- * Diseñar e implementar **APEX**, **Lightning Web Components (LWC)**, **Flows**, **Triggers** y **Batch/Async** siguiendo **best practices**. * Modelar **datos**, **sharing/security (OWD, Roles, PermSets)** y **governance de metadatos**. * Integrar con sistemas core mediante **REST/SOAP**, **Platform Events**, **MuleSoft/ESB** o **AWS/Azure** (según proyecto). * Participar en **descubrimiento** y **diseño técnico** (HLD/LLD), estimaciones y definición de **NFRs** (rendimiento, seguridad, disponibilidad). * Asegurar **calidad**: code reviews, pruebas unitarias (Apex 75%), pruebas de integración y observabilidad (logs, tracing). * Operar **CI/CD** (Git, pipelines, packaging, **DevOps Center/SFDX**) y entornos (sandboxes, release mgmt). * Colaborar con UX y producto para experiencias **Lightning** consistentes (Design System, performance web). * Documentar runbooks, decisiones de arquitectura y **operativa post\-go\-live** (hypercare). **Requisitos (imprescindibles)** -------------------------------- * **5\-8\+ años** construyendo soluciones en **Salesforce** (Sales/Service/Experience). * Dominio de **APEX, LWC, SOQL/SOSL, Flows**, asincronía y patrones de integración. * Experiencia en **integraciones** (REST/SOAP), autenticación (**OAuth2/JWT**), **Platform Events** y manejo de errores. * **CI/CD con SFDX/Git**, controles de calidad y gestión de releases multi\-sandbox. * Conocimientos de **seguridad** (OWD, perfiles/permsets, Shield deseable) y **governance**. * Trabajo en **agile** (Scrum/Kanban), Jira/Confluence y trato con stakeholders técnicos/funcionales. **Se valorará** --------------- * **Certificaciones** (Platform Developer I/II, Admin, App/ System Architect, Integration Architect). * **MuleSoft**, **Data Cloud (CDP)**, **Einstein/AI** y **OmniStudio**. * Experiencia en **modernización de legados**, **migración de datos** (ETL, Data Loader, APIs bulk). * Observabilidad y calidad: **PMD**, **Apex tests** avanzados, **static code analysis**. * Exposición a sectores regulados (financiero, seguros, salud). **Proceso de selección** ------------------------ Screening con Talent Connect Entrevista Técnica Cultural fit \& oferta.

Resumen del Puesto: El equipo de People Analytics busca un miembro para impulsar la evolución analítica, desarrollar soluciones innovadoras y fortalecer una cultura data-driven. Puntos Destacados: 1. Impulsar la evolución analítica y desarrollar soluciones innovadoras. 2. Gestión estratégica de datos y consolidación de cultura data-driven. 3. Fortalecer la autonomía del equipo y optimizar procesos. Somos una organización líder en el mercado nacional, conformada por cuatro unidades de Negocio: Farmacity, Simplicity, Get The Look y The Food Market. El equipo de **People Analytics** busca sumar un miembro de equipo. El objetivo de esta posición es **impulsar la evolución analítica contribuyendo al desarrollo de soluciones innovadoras, la gestión estratégica de datos y la consolidación de una cultura data\-driven. El rol será clave para fortalecer la autonomía del equipo de Dominio Cultural; en la mejora de la calidad de la información, la optimización de procesos y en potenciar el impacto de People Analytics.** Nuestra búsqueda se orienta a profesionales de las carreras de Ciencia de Datos/ Lic. en Sistemas/ Ing. en Sistemas/ Ing. Industrial/ Lic. en Economía/Lic. en Matemática/ Estadística/ Actuario/Lic. en Analítica (ITBA), o que contenga certificaciones en Google / IBM / Microsoft / Tableau o que haya participado en Bootcamps como Digital House, Henry, Coderhouse Lugar de trabajo: CABA Modalidad de trabajo: hibrida Jornada laboral: FULL TIME Tenemos beneficios pensados para vos: Modalidad de trabajo: híbrido, presencialidad con propósito. * ️ Medicina prepaga (Swiss Medical) para vos y tu grupo familiar. Beneficio de conectividad. Créditos mensuales en PedidosYa. Descuentos en nuestras sucursales de Farmacity, Get The Look, Simplicity y The Food Market. Descuentos corporativos en gimnasios, cines, teatros, viajes, restaurantes, spas y otros rubros. Día de cumpleaños libre. ️ Días Adicionales de vacaciones. Día flex y super flex (invierno/verano) a la semana.

Resumen del Puesto: Únete a NH Hotels & Resorts como Auxiliar de Mantenimiento para ofrecer experiencias excepcionales, realizando reparaciones y coordinando con proveedores externos en un entorno hotelero dinámico. Puntos Destacados: 1. Experiencia global y diversidad con 150 nacionalidades 2. Oportunidades de desarrollo profesional nacionales e internacionales 3. Programas de formación para mejorar habilidades Únete a nuestro equipo en **NH Hotels \& Resorts,** líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. **¿Cuál será tu misión?** ------------------------- Como **Auxiliar de Mantenimiento**, trabajarás junto al equipo de mantenimiento, cubriendo turnos, resolviendo pequeñas incidencias de mantenimiento en las instalaciones, realizando reparaciones comunes y coordinándote con empresas externas bajo la supervisión del Jefe Oficial de Mantenimiento. **¿Qué tendrás que hacer?** --------------------------- * Realizar una amplia gama de trabajos de reparación y mantenimiento necesarios en las instalaciones y equipos del hotel. * Realizar las mediciones de los distintos contadores de consumo energético del hotel (agua, electricidad, etc.), con el fin de llevar un registro fiable de la evolución del consumo. * Realizar pequeños ajustes si fuera necesario en los sistemas de climatización, mobiliario de habitaciones, instalaciones y otros elementos del hotel. * Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). * Resolver los incidentes y problemas de los huéspedes de manera oportuna y adecuada. * Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. * Colaborar con proveedores externos cuando sea necesario. **¿Qué buscamos?** ------------------ * Al menos 6 meses de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. * Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). * Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. * Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. * Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). * Organizado y proactivo. * Atención al detalle. * Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. * Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. **¿Por qué elegirnos?** ----------------------- En **Minor Hotels Europe \& Americas** nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: * Experiencia mundial \- diversidad de 150 nacionalidades diferentes. * Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. * Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. * Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. * Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. * Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ***¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!*** *Minor Hotels Europe \& Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.*

Resumen: Únase a NH Hoteles y Resorts como Auxiliar de Mantenimiento, resolviendo incidencias menores, realizando reparaciones y coordinando empresas externas para garantizar experiencias notables para los huéspedes. Puntos destacados: 1. Oportunidad de ofrecer experiencias confiables con un toque humano 2. Formar parte de una marca funcional, natural y amigable 3. Forjar carreras apasionantes a nivel mundial y experiencias interculturales Únase a nuestro equipo en **NH Hoteles y Resorts**, líder global en hostelería de gama alta y media, reconocida por su servicio y instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte presencia en Europa y las Américas que está iniciando su aventura en la Gran China. Tendrá la oportunidad de ofrecer a nuestros huéspedes experiencias confiables que combinen valor, ubicación y su propio toque humano. Puede unirse a nosotros en nuestra misión de hacer que cada estancia en nuestros hoteles sea memorable, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, reforzados por un servicio amigable. Forme parte de una marca que es como usted: funcional, natural y cercana, innovadora, confiable y amigable. **¿Cuál será su misión?** ------------------------------ Como **Auxiliar de Mantenimiento**, trabajará junto al equipo de mantenimiento, cubriendo turnos, resolviendo incidencias menores en las instalaciones, realizando reparaciones comunes y coordinando con empresas externas bajo la supervisión del Jefe de Mantenimiento o del Oficial. **¿Qué hará?** --------------------- * Realizar una amplia variedad de trabajos necesarios de reparación y mantenimiento en las instalaciones y equipos del hotel. * Llevar a cabo las mediciones de los distintos contadores de consumo energético del hotel (agua, electricidad, etc.) para mantener un registro fiable de la evolución del consumo. * Realizar ajustes menores, si fuera necesario, en los sistemas HVAC, los muebles de las habitaciones, los accesorios y otros elementos del hotel. * Asistir en el montaje de salas de reuniones (equipos audiovisuales, iluminación, etc.). * Resolver de forma oportuna y adecuada las incidencias y problemas planteados por los huéspedes. * Gestionar el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. * Trabajar conjuntamente con proveedores externos según sea necesario. **¿Qué buscamos?** ---------------------------- * Al menos 6 meses de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios de tamaño y complejidad similares. * Formación profesional (electricidad y electrónica, HVAC, mantenimiento industrial y campos relacionados). * Dominio fluido del idioma local es obligatorio y el conocimiento de inglés es muy valioso. * Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado) y en sistemas eléctricos y electrónicos. * Conocimientos prácticos de diversos programas informáticos (Microsoft Office, etc.). * Organizado y proactivo. * Orientado al detalle. * Capacidad para identificar y resolver problemas de forma eficiente. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. **¿Por qué elegirnos?** ------------------ En **Minor Hotels Europa y Américas** estamos comprometidos con la formación de carreras apasionantes a nivel mundial y con experiencias interculturales. Nuestro recorrido se impulsa gracias a la pasión y dedicación de nuestros increíbles equipos, quienes también disfrutan de beneficios inspiradores y exclusivos, tales como: * Experiencia internacional — diversidad de 150 nacionalidades distintas. * Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. * Amplia gama de programas formativos para mejorar sus competencias. * Iniciativas de bienestar, incluyendo condiciones laborales flexibles. * Programas de reconocimiento para miembros del equipo, entre ellos «Fechas memorables». * Posibilidad de marcar la diferencia mediante nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para miembros del equipo, que ofrecen tarifas con descuento en nuestros hoteles de todo el mundo y beneficios exclusivos a través de nuestro programa corporativo de lealtad. ***¿Busca un nuevo reto? ¡Postúlese ahora!*** *Minor Hotels Europa y Américas se dedica a fomentar un entorno laboral inclusivo en el que cada persona sea valorada y animada por igual. Damo la bienvenida con entusiasmo a personas de todos los orígenes y capacidades.*

Summary: This role involves managing country-specific tax actions for legal and compliance reasons, coordinating within the immigration function, and collaborating globally to ensure process alignment and consistency. Highlights: 1. Manage tax compliance and legal requirements in a global context 2. Coordinate immigration functions and international assignments 3. Collaborate with stakeholders across multiple countries Mobility operates one of the world's largest corporate travel programs, covering business travel, assignments, and events. We deliver a world\-class service to our customers, allowing them to focus on what matters most. Manage all country specific tax actions that must be completed in country for legal or compliance reasons and provide coordination/support within the immigration function. **Key Responsibilities****:** **Legal and Tax Compliance:** * Complete local legal requirements related to tax support, including documentation, signatures, and adherence to local government tool usage and Certificate of Coverage (COC) processes. * Ensure all in\-country tax actions are completed to meet legal and compliance standards. **Immigration Function Coordination:** * Provide comprehensive support within the tax function to facilitate international assignments. * Coordinate closely with cross\-functional teams to manage responsibilities across markets/MUs and designated locations. **Global Collaboration:** * Work with stakeholders in multiple countries to manage in\-market and destination\-specific requirements effectively. * Support process alignment and consistency across regions while addressing unique local needs \#LI\-LATAM **Job Qualifications:** **Must have:** * Strong written \& verbal communication skills, including advanced PowerPoint \& Excel * Excellent attention to detail * Ability to simplify complex themes * Proven teaming skills and ability to work with large and complex global teams * Strong Stakeholder Management **Required skills:** The person in this role will need strong skills and experience in: * Experience in a cross\-border role, successfully managing multiple complex projects at a global level * Outstanding communication skills **Optional skills:** * Knowledge of the Travel Industry, desired * Knowledge of Mobility processes, desired * Knowledge of tax and/or accounting matters, desired **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** Pedidos Ya ‍ ️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario Reintegro de Conectividad Gimnasio 100% Bonificado Flexibilidad de saldo de vacaciones Jornada Flex Certificaciones bonificadas Día de cumpleaños libre Bonos Accenture Days: 5 días extra libres al año. Paquete de beneficios flexibles ‍‍‍ Licencias de Paternidad \& Maternidad Extendida Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕! Tenemos a disposición oficinas en *CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza*! ¡Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.

**Arquitecto/a Fullstack Senior / Líder Técnico (Java / Node / React / Next.js) · ARG** --------------------------------------------------------------------------------------- **Ubicación:** Argentina (preferencia: Córdoba) **Modalidad:** Relación de dependencia (RRDD) **Tipo de trabajo:** Mixto \- Oficina \- Remoto **Zona horaria:** GMT\-3 **Nivel de inglés:** B2 / C1 ### **Get to Know Us** En Darwoft creamos software que genera impacto real. Somos una compañía tecnológica latinoamericana, con una cultura remote\-first basada en la confianza, la colaboración y el aprendizaje continuo. Trabajamos con organizaciones de gran escala, desarrollando plataformas críticas con altos estándares de calidad, seguridad y performance. Creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en la evolución constante. Si buscás un entorno donde tu criterio técnico tenga peso real en las decisiones, este puede ser tu próximo desafío. ### **Sobre el Rol** Buscamos un/a **Arquitecto/a Fullstack Senior / Líder Técnico** para sumarse a un entorno de plataformas de gran escala, con impacto transversal sobre **múltiples proyectos y dominios** dentro de una misma organización. El rol combina **liderazgo técnico, definición de arquitectura y participación hands\-on**, con una fuerte interacción con áreas de negocio y equipos internos para **entender, bajar y traducir requerimientos** en soluciones técnicas robustas y escalables. ### **Responsabilidades** * Actuar como **referente de arquitectura y liderazgo técnico** en múltiples iniciativas. * Interactuar directamente con stakeholders y áreas de negocio para **relevar, analizar y transformar requerimientos** en soluciones técnicas. * Diseñar y evolucionar **arquitecturas backend y fullstack** utilizando Java y Node.js. * Definir y gobernar **APIs y servicios compartidos** consumidos por múltiples productos. * Establecer **estándares técnicos, buenas prácticas y lineamientos de arquitectura**. * Liderar decisiones técnicas vinculadas a **escalabilidad, seguridad, resiliencia y performance**. * Participar de forma hands\-on en instancias críticas (diseño, code reviews, troubleshooting). * Acompañar y mentorear equipos de desarrollo, actuando como **punto de referencia técnico**. * Garantizar la correcta **operación en producción** (observabilidad, logging, monitoreo, incidentes). * Colaborar con equipos de plataforma e infraestructura en despliegues sobre **Kubernetes / OpenShift**. * Impulsar mejoras continuas en **calidad, CI/CD y prácticas operativas**. ### **Requisitos** * **7\+ años de experiencia** en desarrollo backend o fullstack, con foco en arquitectura. * Experiencia previa como **Líder Técnico o Arquitecto/a de Software**. * Dominio sólido de **Java y/o Node.js**. * Conocimientos de frontend con **React y Next.js**. * Fuerte entendimiento de **sistemas distribuidos**. * Experiencia en diseño y gobierno de **APIs REST**. * Conocimiento de **arquitecturas de microservicios**. * Seguridad: **JWT, OAuth2, SAML, RBAC/ABAC**. * Experiencia con **bases de datos SQL y NoSQL**. * Cloud \& Containers: **Docker, Kubernetes, OpenShift**, y experiencia en nubes públicas. * Experiencia operando y depurando **sistemas productivos**. * Buenas habilidades de comunicación y experiencia en **roles técnicos con interacción con negocio**. * Capacidad para manejar ambigüedad y liderar soluciones de punta a punta. ### **Deseable** * Experiencia en **plataformas o productos compartidos**. * Conocimientos de **OpenSearch / Elasticsearch**. * Experiencia en **entornos regulados o de alta seguridad**. * Conocimientos de **DevOps** (CI/CD, automatización). * Experiencia con **Oracle, Redis**. * Uso de **herramientas de desarrollo asistido por IA** (Copilot, Cursor, etc.). ### **Perks \& Benefits (RRDD)** * Contrato full\-time en relación de dependencia * 100% remoto * Salario competitivo * Vacaciones y licencias de ley * Días personales adicionales al año * Acceso a plataformas de aprendizaje * Clases de inglés * Tarjeta de beneficios y descuentos * Welcome kit * Programas de reintegro * Programa de referidos * Regalo de cumpleaños * Healthy Break * Celebraciones Darwoft: aniversarios, cumpleaños, eventos de equipo y fin de año **Explorá esta y otras oportunidades en:** **www.darwoft.com/careers**

**Diseñador Gráfico – Marca de Muebles en Comercio Electrónico** -------------------------------------------------- **Ubicación:** América Latina (Trabajo remoto) **Modalidad de trabajo:** Remota **Tipo de empleo:** Contratista (a largo plazo) **Horario laboral:** Jornada completa \| Superposición mínima de 4 horas con el horario estándar del este de Estados Unidos ### **Acerca del puesto** **Nuestro cliente busca un Diseñador Gráfico** para unirse a una marca estadounidense en rápido crecimiento dedicada al **comercio electrónico en el sector de muebles**. Este puesto es ideal para un profesional creativo con sólidos fundamentos de diseño y motivado para **aprender, crecer y adquirir experiencia práctica trabajando con una empresa estadounidense**. No se trata de un puesto altamente corporativo ni de nivel senior. Al cliente le importan especialmente la **curiosidad, la capacidad de adaptación y la apertura hacia la tecnología**, junto con unos sólidos criterios visuales y una atención rigurosa al detalle. Trabajarás en un entorno dinámico donde lo más importante son el diseño limpio, la coherencia y la calidad de la ejecución. ### **Tus responsabilidades** * Crear activos visuales de alta calidad para canales web y de marketing (banners web, páginas de categorías, promociones, activos para redes sociales) * Aplicar sólidos fundamentos en **tipografía, espaciado, composición y jerarquía visual** * Mantener la coherencia de la marca en todos los entregables de diseño * Utilizar **herramientas de inteligencia artificial** para apoyar la generación de ideas y acelerar la creación de activos, refinando manualmente todo en Adobe * Actualizar y mantener secciones y páginas visuales dentro de un sistema de gestión de contenidos (CMS) (Magento, Shopify, Webflow o WordPress) * Preparar activos adaptables para escritorio y dispositivos móviles * Apoyar ocasionalmente con breves clips de marketing (cortes básicos, subtítulos, movimiento sencillo) ### **Perfil ideal** Este puesto es ideal si: * Estás ansioso por **aprender y crecer dentro de un negocio real de comercio electrónico** * Te sientes cómodo trabajando con **tecnología, herramientas de inteligencia artificial y flujos de trabajo modernos** * Tienes una gran creatividad combinada con estructura y atención al detalle * Estás abierto a recibir retroalimentación y disfrutas mejorar rápidamente tu trabajo * Buscas un **puesto de contratista a largo plazo** con una empresa con sede en Estados Unidos * Valoras la coherencia, la estabilidad y la orientación clara ### **Requisitos obligatorios** * 3–5 años de experiencia profesional en diseño o un **portafolio sólido y bien estructurado** * Sólidos fundamentos de diseño gráfico (tipografía, composición, espaciado, estructura) * Dominio de **Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign** * Capacidad para usar herramientas de inteligencia artificial como parte de tu flujo de trabajo creativo * Capacidad para trabajar de forma independiente, seguir instrucciones y cumplir plazos ### **Deseable** * Experiencia con cualquier sistema de gestión de contenidos (CMS) (Magento es un plus, pero no obligatorio) * Experiencia previa con marcas de comercio electrónico o relacionadas con el sector de muebles * Conocimientos básicos de edición de video (Premiere, CapCut o similares)

**Resumen del rol jurídico de contratación de compradores** – Brindar apoyo jurídico integral a los equipos de Adquisiciones y Negocios, lo que incluye la redacción, revisión, negociación y ejecución de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDA) y otros documentos relevantes para el apoyo a las adquisiciones, de conformidad con las políticas y procedimientos de la empresa, las leyes aplicables y los requisitos de los clientes. Brindar apoyo asesor a los equipos de Adquisiciones y Negocios mediante la promoción de la creación de plantillas, la estandarización de dichas plantillas, el mantenimiento y la mejora continua de las plantillas y procedimientos de contratos estándar para operaciones complejas de contratación de compradores, conforme a los cambios en las leyes y las políticas de la empresa. Desarrollar una experiencia especializada en materia específica dentro del área de apoyo para abordar sin interrupciones cualquier riesgo o problema potencial. **Responsabilidades específicas alineadas con el rol** * Redactar, revisar y negociar acuerdos de proveedores/contratación de compradores de alto valor y alta complejidad, así como documentación similar o relacionada con los proveedores de Accenture, para adquirir diversos bienes y servicios, incluidos, entre otros, contratistas, apoyo en recursos humanos, TI y telecomunicaciones, marketing y comunicaciones, apoyo en entornos laborales (instalaciones y servicios), software como servicio (SaaS), etc., de conformidad con los estándares de contratación de proveedores de Accenture, las leyes aplicables y los requisitos comerciales. * Atender consultas y asuntos contractuales complejos relacionados con negociaciones contractuales, obligaciones y revisiones. Identificar riesgos y problemas, y proponer alternativas que conduzcan a las mejores soluciones. En este sentido, gestionar eficazmente a las partes interesadas internas, tales como equipos de acuerdos, arquitectos de soluciones, adquisiciones, recursos humanos, entornos laborales, finanzas, marketing y comunicaciones, etc. * Elaborar estrategias junto con los ejecutivos de la empresa antes de las negociaciones con proveedores y representar los intereses de la empresa, manteniendo contacto directo con los equipos de negociación de los proveedores respecto a aspectos jurídicos en revisiones contractuales complejas con elevadas implicaciones para la empresa. * Actuar como punto de contacto jurídico y colaborar estrechamente con las partes interesadas para ayudarles a comprender las cláusulas contractuales en términos de interpretación y su aplicabilidad en el contrato según la oportunidad comercial. * Asesorar a los negocios desde una perspectiva jurídica sobre los posibles riesgos contractuales que podrían afectar las operaciones comerciales de Accenture. * Realizar análisis de brechas y elaborar evaluaciones de riesgos jurídicos identificando y señalando riesgos potenciales para Accenture y/o cláusulas no negociables. Proporcionar recomendaciones a los negocios y demás partes interesadas relacionadas para sensibilizarlos acerca del grado de riesgo al que Accenture se expone en relación con los servicios y para minimizar o mitigar eficazmente dichos riesgos. * Capacitar y crear conciencia entre los equipos de negocios y demás partes interesadas pertinentes respecto a las prácticas de contratación con proveedores y los temas de gestión de riesgos. * Estructurar las transacciones jurídicas para que resulten lo más ventajosas posible desde una perspectiva contractual y comercial, y gestionar escalaciones. * Trabajar de forma autónoma en todas las categorías y niveles de complejidad de los acuerdos contractuales con proveedores/clientes, incluida la revisión, asesoría y negociación de cuestiones jurídicas. * Asignar y gestionar tareas al equipo. * Gestionar las escalaciones de asuntos graves o no resueltos de conformidad con las directrices establecidas y garantizar que todas las partes interesadas estén debidamente informadas y que las escalaciones estén controladas. * Responsable de la consulta y escalación ante un director senior respecto a cuestiones contractuales, comerciales o de posicionamiento de recursos que no hayan sido resueltas satisfactoriamente por el equipo del proyecto dentro de los plazos establecidos. **Responsabilidades genéricas** * Colaborar con otros líderes funcionales y sublíderes para elaborar estrategias, desarrollar capacidades adicionales y generar eficiencias dentro del equipo. * Gestionar al equipo y los aspectos relacionados con su desempeño (no aplicable a personas que trabajan como colaboradores independientes). Supervisar la gestión de SharePoint y los registros de comunicación, garantizando la creación de listas de verificación y otros documentos de proceso. * Gestionar eficazmente al equipo, incluida la aplicación de la gestión del desempeño de los colaboradores directos y sublíderes, reconocer el alto desempeño y corregir deficiencias, demostrar capacidad para gestionar conflictos de forma efectiva y alcanzar los niveles requeridos de utilización del equipo. * Realizar auditorías periódicas del trabajo realizado por los miembros del equipo y presentar informes a la dirección sobre las brechas detectadas. Responsable de garantizar que dichas brechas sean subsanadas por los respectivos miembros del equipo. * Comprender los procesos de aprobación de la empresa en el contexto de los servicios y asegurar que todas las partes interesadas participen y reciban información oportuna sobre los procesos pertinentes, incluida la comprensión del Código de Ética Empresarial (COBE), la privacidad de los datos, la seguridad de la información, las leyes anticorrupción y las políticas relacionadas, y aplicarlos para garantizar el cumplimiento y gestionar los acuerdos de Accenture dentro del ámbito de las funciones de adquisiciones o funciones corporativas. * Crear y desarrollar materiales de capacitación para el equipo, así como para las partes interesadas internas, a fin de garantizar que las transacciones se completen de conformidad con las políticas y procedimientos aplicables de la empresa y las leyes locales. * Colaborar estrechamente con el equipo directivo para identificar e implementar nuevas capacitaciones para el equipo. Liderar, apoyar, promover e implementar iniciativas y capacitaciones dentro del grupo. * Desarrollar e implementar mejores prácticas internas, lecciones aprendidas, manuales y herramientas, así como conocimientos estructurados sobre diversas cuestiones relacionadas con la contratación de proveedores y los negocios. * Mantenerse actualizado sobre la visión estratégica de la dirección y los desarrollos que afectan a la empresa, sus clientes y sus industrias, y coordinar dicha información para incorporarla en las prácticas de contratación de proveedores de la empresa. * Brindar apoyo jurídico en la revisión de iniciativas locales y globales de privacidad de datos. Identificar riesgos conforme a la ley local y las políticas de Accenture y señalar posibles problemas. * Identificar mejoras de procesos y liderar eficazmente al equipo en el desarrollo/redacción de directrices, manuales, material de conocimientos prácticos, listas de verificación y documentos asociados a procesos/herramientas (globales/regional y locales) para estandarizar los procesos. * Colaborar con los equipos tecnológicos en el desarrollo de nuevas herramientas o la mejora de las existentes. * Impulsar y gestionar el proceso de reclutamiento para el equipo. Actuar como punto de contacto del equipo y colaborar estrechamente con Recursos Humanos en la realización de entrevistas. * Brindar orientación y tutoría a los miembros junior del equipo, gestionar eficazmente a los colaboradores directos y al equipo; resolver rápidamente los conflictos, brindar retroalimentación a los miembros del equipo e impulsar las conversaciones sobre talento para el equipo. * Comprometerse a «devolver» al GLN/Jurídico. **Descripción del nivel gerencial** **Complejidad**: * Requiere identificar y evaluar problemas complejos dentro del ámbito de responsabilidad. Crea soluciones en situaciones en las que el análisis exige una evaluación profunda de factores variables. * Requiere adherirse a la dirección estratégica establecida por la alta dirección al definir objetivos a corto plazo. * Las interacciones son con la alta dirección del equipo, partes interesadas internas, proveedores externos, contratistas, subcontratistas, etc., involucrando asuntos que pueden requerir la aceptación de un enfoque alternativo. **Autoridad**: Autonomía en la toma de decisiones. Actúa de forma independiente para determinar métodos y procedimientos en nuevas asignaciones. **Impacto o impacto de las decisiones**: Las decisiones tienen un impacto importante en el día a día del ámbito de responsabilidad. \#LI\-LATAM **Educación:** * Título universitario en Derecho. **Experiencia laboral:** * Mínimo 13 años de experiencia en un despacho jurídico o como asesor jurídico interno y/o en externalización jurídica. **Conocimientos y habilidades requeridos:** * Conocimiento experto tanto de los riesgos contractuales comerciales como jurídicos, y capacidad demostrada para brindar asesoría jurídica orientada al negocio. * Dominio fluido del inglés, con sólidas habilidades orales y escritas. * Experiencia en la gestión de proyectos y equipos de extremo a extremo en procesos y/o áreas específicas de la función, trabajo con equipos internos y externos, y comprensión de los requisitos de entrega. * Demostrar excelentes habilidades interpersonales, atención al detalle, buen juicio, adaptabilidad, puntualidad, precisión y coherencia en las actividades apoyadas, capacidad para llevar las tareas hasta su conclusión, y sólidas habilidades de gestión del tiempo, priorización y organización. * Construir relaciones basadas en la confianza al cumplir los compromisos, capacidad para trabajar bajo presión y exposición ante la alta dirección. * Gestionar eficazmente las prioridades y las expectativas de las partes interesadas. * Capacidad para influir eficazmente en la alta dirección. * Buen conocimiento de las ofertas de Accenture y de los servicios específicos de la función, muy buen conocimiento de los acuerdos comerciales, los fundamentos jurídicos y de cumplimiento, las prácticas comerciales corporativas y la normativa de contratación. * Confort con la tecnología y experiencia en el uso de herramientas y bases de datos. **Comportamientos y atributos:** * Disposición para trabajar y comprender culturas y ubicaciones diversas en toda la organización global de Accenture. * Comprensión del valor de la diversidad y reconocimiento de las fortalezas que distintos estilos, perspectivas innovadoras y experiencias aportan a Accenture. * Demostrar inclusión y respeto hacia todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, creencias, edad, discapacidad, cultura, condición social y/o sexualidad. * Líder y también miembro del equipo, colaborador y persuasivo; capaz de trabajar eficazmente con ejecutivos y no ejecutivos. **Requisitos laborales:** * Dominio fluido del inglés y/o de otro idioma, según la geografía atendida, con excelentes habilidades orales y escritas de comunicación.