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Resumen: Se busca un individuo altamente motivado para impulsar la entrega de las transformaciones de FICC desde Buenos Aires, aplicando experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio en iniciativas complejas. Aspectos destacados: 1. Impulsar una transformación significativa en las Operaciones de Mercados del CIB 2. Amplia exposición a lo largo de todo el negocio de Mercados 3. Oportunidad de resolver problemas de forma creativa a gran escala **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Antecedentes comerciales La misión de la Transformación de Mercados es impulsar una transformación significativa en las Operaciones de Mercados del CIB de manera colaborativa, disciplinada y comercial. El equipo global de Transformación de Renta Fija, Crédito, SPG, Materias Primas, Tipos de Interés, Mercados Emergentes y Financiación de Renta Fija (FICC) es una organización dinámica, basada en datos, global y diversa, con presencia en Norteamérica, Latinoamérica, Reino Unido, India y Asia Sudoriental. Cubre programas y proyectos relacionados con todas las etapas posteriores a la ejecución, incluidas las oficinas intermedias alineadas con los productos y todo el ciclo de vida de una operación. El equipo es responsable de: * Cambios regulatorios * Modelo operativo objetivo / optimización * Programas estratégicos * Impulso de la entrega de herramientas digitales * Entrega de nuevos negocios y expansión del negocio * Mejora continua del negocio * Estrategia de middleware / proveedores * Gestión de pruebas El equipo colabora estrechamente con partes interesadas internas, incluidos los departamentos de Ventas y Trading de la Oficina Principal, Cumplimiento Normativo, Asuntos Jurídicos, Finanzas, Equipos Regulatorios y de Control, y desempeña un papel fundamental en nuestra estrategia general con los clientes. Nuestra agenda tecnológica desarrolla y entrega una amplia gama de soluciones para respaldar nuestros negocios, ofreciendo tanto soluciones corporativas como aplicaciones empresariales personalizadas. La retirada de plataformas heredadas y la aceleración de herramientas digitales (por ejemplo, visualización de datos, robótica, análisis automatizados) requieren un equipo de Transformación sólido para impulsar la entrega y garantizar resultados exitosos para las Operaciones. El equipo de Transformación está a la vanguardia de la conducción de programas regulatorios de entrega de extremo a extremo, gestionando y controlando cambios significativos que tienen lugar en el departamento y en la industria a nivel mundial. Resumen del puesto (Buenos Aires) Existe una oportunidad para que un individuo altamente motivado apoye e impulse la entrega de las transformaciones de FICC desde Buenos Aires en múltiples proyectos/programas grandes y complejos. El puesto exige sólidas competencias en gestión y entrega de proyectos, capacidad para coordinar soluciones ante problemas complejos y excelentes habilidades comunicativas. El candidato seleccionado trabajará con partes interesadas comerciales para entregar proyectos alineados con las prioridades clave, definirá los resultados esperados del proyecto y coordinará con socios tecnológicos para entregar soluciones. El puesto colabora estrechamente con el área comercial, las oficinas intermedias y traseras, los departamentos jurídico y de cumplimiento normativo, auditoría, tecnología y control. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente, contribuyendo al mismo tiempo como parte de un equipo más amplio distribuido geográficamente. Este puesto ofrece una amplia exposición a lo largo de todo el negocio de Mercados, con la oportunidad de resolver problemas de forma creativa a gran escala. Principales responsabilidades * Aplicar experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para impulsar iniciativas de transformación en líneas de negocio globales. * Colaborar estrechamente con los equipos de tecnología para impulsar la resolución de incidencias y la ejecución de entregas. * Colaborar con partes interesadas comerciales y operativas para gestionar el flujo de información y la entrega de hitos clave. * Dirigir reuniones de grupos de trabajo: establecer agendas, preparar materiales, documentar actas, hacer un seguimiento de incidencias y garantizar una clara asignación de responsabilidades en los puntos de acción. * Comunicar periódicamente actualizaciones escritas y verbales a las partes interesadas; implementar y mantener seguimientos de proyectos y tableros semanales de desempeño. * Impulsar una gestión eficaz de riesgos, incluida la escalación oportuna cuando corresponda. Competencias y requisitos clave * Experiencia comprobada en gestión de proyectos en la industria financiera, utilizando marcos reconocidos de entrega (incluidos marcos OKR). * Experiencia construyendo rápidamente relaciones sólidas y aprovechándolas para liderar e influir en múltiples grupos de partes interesadas. * Historial demostrable de entrega de múltiples flujos de trabajo complejos dentro de los plazos establecidos por la empresa. * Capacidad para liderar bajo presión en distintas regiones, zonas horarias, negocios y funciones; excelentes habilidades comunicativas, de negociación, de influencia y de gestión de relaciones. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, gran atención al detalle y capacidad para explicar asuntos complejos de forma concisa mediante materiales de presentación adecuados al propósito. * Capacidad para adaptarse rápidamente a factores internos y externos cambiantes que influyen en los resultados. * Sólidas habilidades de priorización y organización. * Confianza para cuestionar constructivamente los requisitos y soluciones comerciales y tecnológicas. * Se prefiere experiencia previa en banca de inversión, idealmente en puestos de Oficina Intermedia / Proyectos con productos derivados y de renta fija. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «un negocio de primera clase de una manera de primera clase» para servir a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y de largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos una alta valoración a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos sobre la base de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni sobre cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversión ofrece asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
