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Resumen: Qventus busca un reclutador estratégico, recursivo y orientado a las relaciones para la adquisición de talentos, que asuma y dirija el proceso completo de contratación para puestos críticos, colaborando estrechamente con los responsables de contratación para atraer al mejor talento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impactar directamente en la vida de los pacientes 2. Trabajar con un equipo excepcional y orientado a una misión en todo el mundo 3. Dar forma al futuro de la contratación y desarrollar su oficio junto a líderes Con más de 12 años de trayectoria, Qventus lidera la transformación del sector sanitario. Permitimos que los hospitales se centren en lo más importante: la atención al paciente. Nuestras soluciones innovadoras aprovechan el poder del aprendizaje automático, la inteligencia artificial generativa y la ciencia del comportamiento para lograr resultados excepcionales y empoderar a los equipos sanitarios a anticipar y resolver problemas antes de que surjan. Nuestro éxito en la expansión rápida a nivel mundial cuenta con el respaldo de algunos de los principales inversores del mundo. En Qventus, tendrá la oportunidad de trabajar con un equipo excepcional y orientado a una misión en todo el mundo, así como de impactar directamente en la vida de los pacientes. Nos inspira colaborar con líderes sanitarios en nuestra visión fundacional y desbloquear una medicina de clase mundial mediante operaciones de clase mundial. \#LI\-JB1 **Acerca del puesto** Buscamos un reclutador estratégico, recursivo y orientado a las relaciones para la adquisición de talentos, capaz de gestionar y dirigir el ciclo completo de contratación para puestos críticos. En este rol, colaborará estrechamente con los responsables de contratación y con líderes de distintas áreas funcionales desde la fase inicial hasta la finalización del proceso: definirá estrategias de búsqueda, atraerá al mejor talento, guiará la evaluación de candidatos y nos ayudará a tomar decisiones de contratación inteligentes e inclusivas. Su labor será fundamental para ayudarnos a escalar con criterio y mantenernos a la vanguardia en un mercado competitivo de talento. Este puesto no se trata simplemente de cubrir vacantes, sino de comprender qué significa la excelencia, asesorar a los interesados, ofrecer una experiencia excelente a los candidatos y construir prácticas de contratación que fortalezcan a largo plazo la organización. **Sus responsabilidades** * Colaborar estrechamente con los responsables de contratación y los equipos entrevistadores para comprender profundamente las necesidades de contratación, definir perfiles ideales de candidatos y alinear estrategias efectivas de entrevista. * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la recepción de la solicitud hasta la oferta, incluyendo la prospección, la selección previa, la gestión de entrevistas, la interacción con los candidatos y el apoyo en la emisión de ofertas. * Desarrollar y ejecutar estrategias creativas para atraer, involucrar y contratar al talento de mayor nivel en una variedad de puestos, centrándose tanto en candidatos activos como pasivos. * Crear y mantener sólidas bases de talento para necesidades actuales y futuras de contratación, utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter, bases de datos de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), referencias y búsquedas personalizadas. * Actuar como asesor de confianza para los responsables de contratación, compartiendo información sobre el mercado, tendencias del talento y datos que ayuden a fundamentar las decisiones de contratación y mejorar los resultados. * Garantizar una experiencia de alta calidad e inclusiva para los candidatos durante todo el proceso de contratación, asegurando comunicaciones oportunas, evaluaciones reflexivas y coherencia entre las distintas etapas. * Impulsar prácticas de contratación inclusivas identificando proactivamente talento de diversos orígenes y colaborando con los equipos entrevistadores en decisiones equitativas de contratación. * Apoyar el desarrollo de ofertas y las conversaciones finales de contratación en colaboración con los líderes de contratación y los socios del área de Personas. * Contribuir a la mejora continua de los procesos, herramientas y reportes de reclutamiento, así como a la presencia de la marca empleadora en comunidades de talento específicas. **Qué buscamos** * Más de 5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. * Éxito comprobado en la contratación de puestos técnicos, comerciales o especializados en múltiples niveles. * Amplia experiencia colaborando directamente con responsables de contratación e influyendo en sus decisiones desde la fase inicial hasta la finalización del proceso. * Capacidad para navegar con soltura plataformas de prospección, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), búsquedas booleanas y estrategias de interacción con candidatos. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, con capacidad para generar confianza, gestionar a los interesados y crear una experiencia positiva para los candidatos. * Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento manteniendo atención al detalle y a la calidad. * Curiosidad, persistencia, buen juicio y una auténtica pasión por conectar a las personas con oportunidades. **Por qué le encantará trabajar aquí** * Ayudará a dar forma al futuro de cómo contratamos, incorporando al talento que impulsa todo lo que hacemos. * Formará parte de un equipo colaborativo y guiado por valores que realmente valora la calidad, la equidad y el éxito a largo plazo. * Desarrollará su oficio y su impacto junto a líderes que consideran la prospección como un pilar estratégico fundamental de la adquisición de talentos. **Ventajas adicionales** * Experiencia con **Greenhouse u otros sistemas de seguimiento de candidatos similares** * Antecedentes en **inteligencia artificial generativa, ingeniería, ciencia de datos o web3** * Experiencia en prospección internacional (Canadá, Estados Unidos, América Latina) Qventus valora la diversidad en su plantilla y defiende con orgullo los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Damoss la bienvenida a todos los candidatos calificados y garantizamos una consideración justa para el empleo sin discriminación alguna basada en características legalmente protegidas, incluidas, entre otras: condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, ciudadanía o estatus migratorio, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas y características) o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales (colectivamente, "características protegidas"). Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo. Qventus participa en el programa E\-Verify según exige la ley y se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades, en cumplimiento con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA). En cumplimiento con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), Qventus ofrece transparencia sobre cómo se procesan los datos de los solicitantes durante el proceso de postulación. La información de los candidatos se tratará conforme a nuestro aviso de privacidad para candidatos. * Los beneficios y ventajas están sujetos a los documentos correspondientes y pueden modificarse a discreción de la empresa. * El empleo está condicionado a la conclusión satisfactoria de nuestra investigación previa al empleo y de la prueba antidrogas.
