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Gestor de Proyectos – Analista
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Descripción

**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Inicie un viaje de crecimiento e innovación como Gestor Técnico de Proyectos I, donde el razonamiento analítico y la competencia técnica se entrelazan para dar forma al futuro de los proyectos tecnológicos. Como Gestor Técnico de Proyectos I en el Sector Corporativo, usted apoyará proyectos y programas tecnológicos que impulsen los objetivos comerciales y mejoren las capacidades de la empresa. Aproveche su razonamiento analítico y su competencia técnica para desglosar los objetivos en tareas manejables, aceptando el cambio y adaptándose a las prioridades cambiantes. Utilizará sólidas habilidades comunicativas para colaborar con las partes interesadas y equipos multifuncionales, alineándose con los objetivos del proyecto. Asistirá en la optimización de recursos y en la gestión de riesgos para garantizar la entrega exitosa de los proyectos con un enfoque operativo a corto plazo, mientras amplía continuamente sus conocimientos técnicos y progresa dentro de la organización. **Responsabilidades laborales** * Asistir en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, desglosando los objetivos en tareas y actividades manejables mediante el razonamiento analítico y las competencias técnicas * Apoyar la gestión de los recursos, presupuestos y cronogramas del proyecto bajo supervisión, asegurando una asignación eficiente y el avance hacia los objetivos del proyecto * Identificar posibles riesgos y aplicar las prácticas y políticas establecidas de gestión de riesgos bajo supervisión * Participar en la gestión de las partes interesadas, fomentando relaciones y garantizando la alineación con los objetivos del proyecto bajo la orientación de miembros experimentados del equipo * Aprender y adaptarse continuamente a nuevas tecnologías, plataformas y herramientas informáticas relevantes para el alcance del proyecto **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Conocimientos básicos en gestión técnica de programas, incluidos la planificación de proyectos, la asignación de recursos y la gestión de riesgos * Familiaridad con las metodologías ágiles y su aplicación en proyectos tecnológicos * Capacidad demostrada para desenvolverse y adaptarse en un entorno dinámico y acelerado * Competencia en herramientas y software de gestión de proyectos * Experiencia en el apoyo a las relaciones con las partes interesadas, equipos multifuncionales y clientes para el éxito del proyecto. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por cualquier otra base protegida por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las Funciones Corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que nuestras unidades de negocio, clientes, consumidores y empleados estén preparados para lograr el éxito.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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