Analista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Analista de Recursos Humanos para gestionar y controlar novedades de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la atención de consultas. Puntos Destacados: 1. Gestionar novedades de personal 2. Coordinar validación de novedades con supervisores 3. Atender consultas de personal Importante empresa de Jujuy busca Analista de Recursos Humanos Responsabilidades: Relevar, registrar y controlar las novedades del personal (asistencias, ausencias, licencias, vacaciones, horas extra, suspensiones, etc.). Verificar la correcta carga de novedades en el sistema de gestión o planillas correspondientes. Realizar el seguimiento de fichadas, partes diarios y reportes de asistencia. Coordinar con supervisores y jefaturas la validación de novedades. Preparar y enviar reportes de novedades para la liquidación de haberes. Detectar inconsistencias y realizar ajustes o correcciones cuando corresponda. Mantener actualizada la documentación respaldatoria (certificados médicos, autorizaciones, formularios). Brindar atención y respuesta a consultas del personal relacionadas con novedades y asistencia. Cumplir con políticas internas, procedimientos y normativa laboral vigente. Requisitos: Estudios terciario o universitario en RRHH, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en tareas similares (administración de personal / novedades). Conocimientos en gestión de novedades y asistencia. Manejo de sistemas de RRHH o liquidación de sueldos. Excel intermedio (excluyente). Buenas habilidades de comunicación.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, resources, human