En Dow, creemos en poner a las personas primero y estamos apasionados por ofrecer integridad, respeto y seguridad a nuestros clientes, empleados y al planeta. Nuestras personas están en el centro de nuestras soluciones. Ellas reflejan las comunidades en las que vivimos y el mundo donde hacemos negocios. Su diversidad es nuestra fortaleza. Somos una comunidad de resolutores de problemas incansables que ofrece diariamente la oportunidad de contribuir con tu perspectiva, transformar industrias y moldear el futuro. Nuestro propósito es sencillo \- entregar un futuro sostenible para el mundo mediante la ciencia y la colaboración. Si estás buscando un desafío y un rol significativo, estás en el lugar adecuado. Dow (NYSE: DOW) es una de las principales empresas mundiales de ciencia de materiales, atendiendo a clientes en mercados de alto crecimiento como embalaje, infraestructura, movilidad y aplicaciones para consumidores. Nuestra amplitud global, integración y escala de activos, innovación enfocada, posiciones líderes en negocios y compromiso con la sostenibilidad nos permiten lograr un crecimiento rentable y ayudar a entregar un futuro sostenible. Operamos plantas manufactureras en 30 países y empleamos aproximadamente a 36,000 personas. Dow alcanzó ventas de aproximadamente $43 mil millones en 2024\. Las referencias a Dow o a la Compañía significan Dow Inc. y sus subsidiarias. Conozca más sobre nosotros y nuestra ambición de ser la empresa de ciencia de materiales más innovadora, centrada en el cliente, inclusiva y sostenible del mundo visitando www.dow.com. Dow tiene una oportunidad emocionante y desafiante para un Líder de Producción, ubicado en Bahía Blanca (Argentina) Sobre ti y este puesto Tendrás responsabilidad y rendición de cuentas generales sobre los activos logísticos de la planta, el personal y el logro de las metas comerciales relacionadas con la planta. El puesto brinda liderazgo empresarial y administrativo en la planta a una organización logística de planta empoderada y orientada a procesos de trabajo. El Líder Senior de Logística del Sitio cumple un papel vital en Logística, utilizando conocimientos de procesos, experiencia técnica y experiencia en logística y/u operaciones para solucionar y corregir problemas de proceso o equipos, lo que mejora el rendimiento y la fiabilidad para múltiples modos de transporte, además de ayudar, enseñar y capacitar al personal de la planta. Trabaja con socios clave para optimizar las operaciones de forma regular. Asiste a clientes comerciales/funcionales liderando/participando en iniciativas de mejora y apoyando la gestión de crisis. Este puesto requiere dominio completo en una variedad de técnicas, operaciones, procesos o procedimientos mediante capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia laboral. En este puesto, dirigirás uno o más equipos de profesionales y/o líderes de primera línea de empleados de apoyo operativo. Deberás tener conocimiento de las operaciones comerciales de tu disciplina o área funcional. Deberás comprender completamente estas operaciones comerciales y cómo los equipos trabajan juntos para alcanzar objetivos operativos. Deberías poder guiar y persuadir a otros, tanto interna como externamente, para adoptar un punto de vista diferente. Es tu responsabilidad poder identificar problemas técnicos y operativos y reconocer y entender los impactos más amplios en múltiples equipos dentro de tu disciplina o área funcional. Deberás poder liderar uno o más equipos similares de colaboradores profesionales dentro de tu disciplina. También puedes liderar equipos de operaciones técnicas, operaciones comerciales o empleados de apoyo operativo que pueden o no tener supervisores. Establecerás prioridades y asignarás recursos para alinearte con los objetivos comerciales y planes de ejecución. Tu trabajo se guía por políticas y planes departamentales, y tu desempeño impacta en la capacidad de tu equipo para alcanzar los objetivos de servicio, calidad y puntualidad. Responsabilidades:* Brindar liderazgo y apoyo mediante acciones diarias, coaching y orientación al equipo logístico de la planta y a individuos * Traducir y comunicar la estrategia y objetivos comerciales al personal de la planta * Brindar coaching y expectativas al personal que participa en el proceso de establecimiento de metas y presupuesto de la planta * Desafiar a los equipos y a los individuos a establecer, monitorear y alcanzar metas alineadas con las estrategias y objetivos comerciales y del sitio * Asegurar la implementación y efectividad continua de los procesos de trabajo globales, disciplina operativa, sistemas de gestión, tecnologías habilitadoras y roles * Garantizar que los recursos necesarios estén disponibles para cumplir con los requisitos logísticos del sitio y alcanzar las metas comerciales específicas de la planta * Asegurar que existan sistemas para cumplir con los requisitos de los clientes en cuanto al empaque y envío de productos * Brindar liderazgo administrativo y coaching al personal logístico del sitio. (por ejemplo, claridad de roles, expectativas, compensación, desarrollo del empleado, despliegue, sistemas de reconocimiento, etc.) * Utilizar conocimientos de logística y/u operaciones, experiencia técnica y práctica para ayudar a corregir problemas de proceso o equipos que mejoren el rendimiento y la fiabilidad del proceso * Agregar valor a los procesos de trabajo logísticos participando en esfuerzos de mejora comercial/funcional de procesos * Realizar o ayudar en análisis de causa raíz o fallos relacionados con procesos y aprovechar y comunicar los resultados al personal logístico del sitio con fines de aprendizaje Requisitos* Formación requerida: Título universitario, preferiblemente en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería u otras ciencias relacionadas; * 5\+ años de experiencia en un entorno de Cadena de Suministro y Manufactura, incluida experiencia en liderazgo de personas; * Factores críticos de éxito para este puesto incluyen: * Experiencia en gestión de personas; * Nivel de inglés fluido. Tus habilidades:* Operaciones Logísticas; * Gestión del Rendimiento (PM); * Metodología Ágil; * Gestión de Riesgos Operativos; * Gestión Empresarial; * Operaciones de la Cadena de Suministro; * Planificación Estratégica; * Liderazgo Estratégico; * Liderazgo Organizacional; * Servicio al Cliente. Para postularte:* Inicia sesión o crea tu cuenta. * Asegúrate de que tu currículum sea accesible. Puedes vincular fácilmente tu perfil de LinkedIn para cargar tu currículum al iniciar sesión. Beneficios – Lo que Dow te ofrece Invertimos en ti. Dow invierte en programas de recompensas totales para ayudarte a gestionar todos los aspectos de tu vida: tu salario, tu salud, tu vida, tu futuro y tu carrera. Tú traes tu historia, talento y perspectiva al trabajo cada día. Dow recompensa ese compromiso invirtiendo en tu bienestar integral. Estas son solo algunas destacas de lo que recibirías como empleado de Dow:* Salario base equitativo y competitivo en el mercado y oportunidad de bonificación en nuestros mercados globales, junto con incentivos relevantes localmente. * Beneficios y programas para apoyar tu bienestar físico, mental, financiero y social, para ayudarte a obtener la atención que necesitas... cuando la necesites. * Programa de jubilación competitivo que puede incluir beneficios proporcionados por la empresa, oportunidades de ahorro, planificación financiera y recursos educativos para ayudarte a alcanzar tus metas financieras a largo plazo. + Programas de compra de acciones para empleados (la disponibilidad varía según la ubicación). * Programa de coincidencia de ahorros para cancelación de deuda estudiantil (solo EE.UU.). + Dow tomará el valor de los pagos mensuales de la deuda estudiantil y los aplicará como si fueran contribuciones al Plan de Ahorros del Empleado (401(k)), ayudando a los empleados a alcanzar la coincidencia de la empresa. * Paquetes robustos de seguros médicos y de vida que ofrecen diversas opciones de cobertura para satisfacer tus necesidades individuales. El seguro de viaje también está disponible en ciertos países/ubicaciones. * Oportunidades para aprender y crecer mediante capacitación y tutoría, experiencias laborales, participación comunitaria y formación de equipos. * Cultura laboral que promueve la flexibilidad basada en el puesto para maximizar la productividad personal y equilibrar las necesidades personales. * Permiso anual competitivo de vacaciones. * Tiempo libre remunerado para nuevos padres (parto y no parto, incluyendo padres adoptivos y de acogida). * Tiempo libre remunerado para cuidar a familiares enfermos o lesionados. * Tiempo libre remunerado para apoyar el voluntariado y la participación en Grupos de Recursos para Empleados (ERG). * Portal de Bienestar para todos los empleados de Dow, nuestra solución integral para promover el bienestar, permitiendo a los empleados asumir el control de todo su recorrido de bienestar. * Instalaciones deportivas en el lugar para mantenerse saludable y activo (la disponibilidad varía según la ubicación). * Descuentos para empleados en compras en línea, entradas de cine, membresías de gimnasio y más. * Además, algunos de nuestros lugares podrían ofrecer: + Ayuda de transporte (la disponibilidad varía según la ubicación) + Subsidios/comprobantes para comidas (la disponibilidad varía según la ubicación) + Incentivos para transporte neutro en carbono, por ejemplo, ir en bicicleta al trabajo (la disponibilidad varía según la ubicación) Únete a nuestro equipo, podemos marcar la diferencia juntos. Sobre Dow Dow (NYSE: DOW) es una de las principales empresas mundiales de ciencia de materiales, atendiendo a clientes en mercados de alto crecimiento como embalaje, infraestructura, movilidad y aplicaciones para consumidores. Nuestra amplitud global, integración y escala de activos, innovación enfocada, posiciones líderes en negocios y compromiso con la sostenibilidad nos permiten lograr un crecimiento rentable y ayudar a entregar un futuro sostenible. Operamos plantas manufactureras en 30 países y empleamos aproximadamente a 36,000 personas. Dow alcanzó ventas de aproximadamente $43 mil millones en 2024\. Las referencias a Dow o a la Compañía significan Dow Inc. y sus subsidiarias. Conozca más sobre nosotros y nuestra ambición de ser la empresa de ciencia de materiales más innovadora, centrada en el cliente, inclusiva y sostenible del mundo visitando www.dow.com. Como parte de nuestro compromiso con la inclusión, Dow se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. Animamos a cada empleado a traer su auténtico yo al trabajo cada día para no solo entregar más valor, sino también tener una carrera más satisfactoria. Información adicional sobre las oportunidades iguales de Dow está disponible en www.dow.com.