Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El Arquitecto de Políticas dentro del sistema RBAC del CIB impulsa la adopción y automatización de las políticas de control de acceso, colaborando con los interesados y aprovechando el análisis de datos para mejorar la gestión de accesos. Aspectos destacados: 1. Impulsar la adopción y automatización de RBAC en las unidades de negocio del CIB. 2. Diseñar e implementar políticas automatizadas de control de acceso. 3. Colaborar con los interesados y gestionar proyectos para el éxito de RBAC. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Como Arquitecto de Políticas dentro del equipo de Control de Acceso Basado en Roles (RBAC) del CIB, desempeñará un papel fundamental para impulsar la adopción y automatización de RBAC en las unidades de negocio del CIB. Será responsable de diseñar, implementar y habilitar políticas automatizadas de control de acceso que garanticen que los usuarios tengan el acceso adecuado a los sistemas y datos según su función laboral. Este puesto exige una estrecha colaboración y gestión de relaciones con los interesados del negocio y de la tecnología, aprovechando el análisis de datos para apoyar la toma de decisiones y contribuyendo al mejoramiento continuo de nuestro marco de gestión de accesos. **Responsabilidades laborales** * Diseñar, implementar y automatizar políticas RBAC en las unidades de negocio del CIB, colaborando con los interesados clave para garantizar que se satisfagan las necesidades específicas de acceso del negocio. * Analizar los atributos de referencia de los empleados y los datos de acceso para desarrollar recomendaciones sobre la agrupación de empleados con funciones laborales y patrones de acceso similares, lo que respalda un diseño eficaz de las políticas RBAC. * Impulsar la adopción de accesos automatizados identificando oportunidades de alto impacto y colaborando con los propietarios de la información para abordar los desafíos específicos de las aplicaciones, asegurando que las políticas RBAC maximicen la automatización desde el inicio. * Brindar capacitación y educación a los interesados del negocio y de la tecnología, garantizando la comprensión de los procesos RBAC, las responsabilidades y las mejores prácticas para una gestión eficaz de accesos. * Actuar como punto de contacto principal para las unidades de negocio asignadas, respondiendo preguntas, construyendo relaciones sólidas y gestionando la ejecución de proyectos para impulsar con éxito la adopción y automatización de RBAC. * Identificar y aprovechar proactivamente nuevas oportunidades para acelerar la adopción y automatización de RBAC en el CIB mediante el análisis de datos, la experiencia en segmentos empresariales y la participación de los interesados. * Elaborar informes y documentación claros y concisos para la alta dirección y los interesados del negocio, presentando el avance respecto de los indicadores clave de desempeño (KPI) y escalando los riesgos y dependencias clave. * Revisar y mejorar continuamente los procesos de gestión de accesos para incrementar su eficiencia, eficacia y alineación con los objetivos organizacionales y los requisitos normativos. **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Título universitario preferible. * Se anima especialmente a postularse a los candidatos con 2 años o más de experiencia laboral relevante en gestión de accesos, controles, mitigación de riesgos o áreas afines. * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara y efectiva. * Competencia avanzada en Microsoft Excel, con experiencia en el análisis de grandes conjuntos de datos. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para impulsar de forma independiente tareas e iniciativas hasta su conclusión dentro de los plazos requeridos. * Capacidad comprobada para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales. * Competencia avanzada en inglés, con excelentes habilidades escritas y verbales para la colaboración, la capacitación y la participación de los interesados. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase de una manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversionista de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversionista brinda asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
