Analista de Liquidación de Sueldos (Bejerman)

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Liquidador de Sueldos para gestionar integralmente la liquidación de haberes, asegurando precisión y cumplimiento normativo en un entorno 100% presencial. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de nómina y liquidaciones. 2. Manejo avanzado de Sistema Bejerman (excluyente). 3. Atención y resolución de consultas del personal. ¡Sumate a nuestro equipo de Recursos Humanos! Nos encontramos en la búsqueda de un Liquidador de Sueldos enfocado en el área Hard de RRHH para desempeñarse de manera 100% presencial. Tu objetivo principal será llevar a cabo el proceso integral de liquidación de haberes, asegurando la precisión, el cumplimiento de las normativas legales y los convenios colectivos vigentes, brindando un soporte operativo de excelencia a la organización. Tus principales desafíos serán: Gestión integral de nómina: Realizar liquidaciones mensuales, quincenales, finales, SAC y vacaciones. Gestión técnica y sistemas: Parametrizar y mantener actualizado el software de liquidación (Sistema Bejerman). Control y Auditoría: Auditar las liquidaciones para verificar la exactitud de los datos y el cumplimiento legal, generando informes mensuales sobre nómina y desvíos. Trámites y organismos: Atender pericias, demandas, verificaciones de organismos y la gestión del Libro de Sueldo Digital. Presentar declaraciones sindicales y cargas sociales en tiempo y forma. Atención al colaborador: Atender y resolver consultas del personal con respecto a sus haberes, novedades y anticipos salariales. ¿Qué buscamos? Formación: Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares de liquidación de haberes en estructuras medianas o grandes. Herramientas técnicas: Manejo avanzado de Sistema Bejerman (excluyente) y dominio de herramientas de AFIP / Entidades sindicales. Conocimientos: Sólida base en legislación laboral argentina y manejo de Convenios Colectivos de Trabajo. ¿Qué ofrecemos? Cobertura Médica: Prepaga Galeno con cobertura para vos y tu grupo familiar Almuerzo: Servicio de comedor en planta a cargo de la empresa. Beneficio corporativo: Entrega semanal de productos corporativos. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 60 años Conocimientos: Recursos humanos Palabras clave: analyst