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Dashboarding Sr. Analyst
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Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

**Dashboarding Sr. Analyst** El Dashboarding Sr Analyst será responsable de apoyar al equipo de Analytics en la creación de dashboards y visualizaciones de datos que permitan comprender el negocio y tomar decisiones estratégicas. Este puesto contribuye a la organización al transformar datos en información valiosa, identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones que impulsen la eficiencia y el rendimiento empresarial. **Responsabilidades Principales:** * Diseñar y desarrollar dashboards interactivos utilizando herramientas como Qlik Sense y Microsoft Power BI. * Analizar y visualizar datos para identificar tendencias, métricas clave y oportunidades de mejora. * Colaborar con equipos de negocio para comprender sus necesidades y traducirlas en soluciones analíticas efectivas. * Proponer mejoras y optimizaciones en procesos y herramientas de análisis de datos. * Garantizar la calidad, precisión y consistencia de los datos utilizados en los dashboards. * Presentar insights y recomendaciones de manera clara y efectiva a los stakeholders. **Requisitos del Puesto:** * Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Informática, Ingeniería en sistemas o campo relacionado. * Experiencia mínima de 2 años en análisis de datos y creación de dashboards. * Habilidades técnicas en herramientas como SQL, y en la transformación y carga de tatos desde diversas fuentes, comprendiendo la relación entre distintos conjuntos de datos. * Conocimiento avanzado de herramientas de visualización de datos como Qlik Sense y Microsoft Power BI. * Habilidades en análisis de datos y generación de insights estratégicos. * Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos de negocio y presentar resultados. **Competencias Clave:** * Pensamiento analítico y resolución de problemas. * Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. * Atención al detalle y precisión en el trabajo. * Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio. * Proactividad y capacidad para proponer soluciones innovadoras.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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