Resumen: El editor de video de respuesta directa impulsa el rendimiento de los medios pagados de una marca de belleza de siete cifras transformando material audiovisual crudo en anuncios en video de alta conversión a gran escala, combinando maestría técnica en edición con marketing de respuesta directa. Aspectos destacados: 1. Motor táctico detrás del rendimiento de los medios pagados de una marca de belleza de siete cifras 2. Combinar la maestría técnica en edición con la psicología de ventas 3. Aprovechar herramientas de IA diariamente para acelerar la producción **MIRA ESTO PARA SABER MÁS SOBRE LA EMPRESA:** https://www.loom.com/share/1e5dcce8fd144efe8052720f91a27584 **Función:** El editor de video de respuesta directa es el motor táctico detrás del rendimiento de los medios pagados de **Enjuvie (nuestra marca de belleza de siete cifras)**. Este puesto se sitúa en la intersección entre la obtención creativa, la ejecución rápida y la psicología de ventas. Transformas material audiovisual generado por usuarios (UGC), activos creados con IA y material encontrado en anuncios en video de alta conversión a gran escala. Combinas maestría técnica en edición con una comprensión profunda del marketing de respuesta directa. Entiendes el ritmo, las interrupciones de patrón y por qué un anuncio genera conversiones. No eres simplemente un editor; eres un "cazador" que sabe cómo buscar en internet el clip perfecto y utilizar IA para crear prácticamente cualquier plano B (Broll) necesario. Tu trabajo consiste en traducir nuestros ángulos de marketing en anuncios en video de clase mundial que generen ingresos medibles y permitan a Enjuvie dominar el feed de belleza. **Responsabilidades:** **Estrategia y ejecución de respuesta directa** * Entregar 5 conceptos completamente nuevos de anuncios por semana, con 3 variaciones de gancho para cada concepto (aproximadamente 15 entregables/semana). * Transformar material audiovisual crudo en anuncios en video de alto rendimiento para Meta (Facebook/Instagram), TikTok, YouTube Shorts y YouTube In-Stream. * Diseñar ganchos que detengan el desplazamiento y rupturas visuales de patrón para maximizar la retención de espectadores en los primeros 3 segundos, combinando clips obtenidos con contenido de marca. * Colaborar con los equipos de compra de medios y creativo para analizar los datos de rendimiento de los anuncios e iterar inmediatamente sobre lo que funciona. **Obtención creativa y posproducción** * Buscar activamente clips de terceros en TikTok/YouTube/Instagram para encontrar reacciones específicas, planos B o momentos visuales satisfactorios según sea necesario. * Gestionar toda la posproducción: montaje, ritmo, diseño de sonido, corrección de color y gráficos en movimiento. * Adaptar el estilo, la estructura y el ritmo de la edición a los formatos, audiencias y objetivos de rendimiento específicos de cada plataforma. **Sistemas, IA y flujo de trabajo** * Mantener un sistema impecable de organización de archivos dentro de Google Drive y Frame.io. Asegúrate de que cada recurso esté registrado, correctamente nombrado y accesible para el equipo. * Aprovechar herramientas de IA diariamente para acelerar la producción. Debes ser competente en herramientas como Nano Banana Pro, ElevenLabs (dobladajes) y Veo3 (o similares). * Utilizar avatares de IA y planos B para probar nuevos ángulos creativos y guiones sin necesidad de generar nuevo UGC físico. * Identificar proactivamente cuellos de botella en tu flujo de trabajo de edición y construir sistemas para resolverlos. **Requisitos:** * Dominio del inglés (escrito y oral): debes ser fluido en inglés. Necesitas poder detectar errores gramaticales sutiles en subtítulos, comprender matices en doblajes en inglés y comunicar ideas creativas complejas con claridad al equipo. * Experiencia comprobada específicamente como editor de anuncios en video de respuesta directa para comercio electrónico, productos informativos o agencias de marketing de rendimiento. (La experiencia narrativa cinematográfica es excelente, pero la experiencia en publicidad es obligatoria). * Comprensión sólida de la narración, el ritmo, los ganchos y la dinámica actual de las plataformas de contenido. Sabes cómo estructurar un anuncio para retener la atención. * Conocimiento experto de YouTube, TikTok, Instagram, LinkedIn y las mejores prácticas de cada plataforma. * Habilidades claras y rápidas de comunicación y capacidad para implementar comentarios eficientemente en un entorno de alto rendimiento. No tomas los comentarios de forma personal; los consideras datos para mejorar la siguiente edición. * Competencia experta en Adobe Premiere Pro y After Effects (o DaVinci Resolve). El dominio de CapCut es un plus para contenido tendencial rápido. **Resultados:** * Flujo constante de recursos en video de alta conversión que contribuyan directamente al ROAS (retorno de la inversión publicitaria). * Producción predecible de 5 nuevos conceptos + 10 variaciones semanales sin sacrificar calidad. * Gestión impecable de archivos donde ningún recurso se pierda jamás y las revisiones se ejecuten rápidamente. * Alto porcentaje de creatividades que cumplan con los indicadores clave de rendimiento (KPI) y activen bonos por desempeño. * Una biblioteca de "creatividades ganadoras" que puedan iterarse durante meses. * Colaboración continua con el director creativo y el fundador para apoyar los objetivos empresariales. **Horario:** * Lunes a viernes, con flexibilidad para trabajar horas adicionales o fines de semana durante eventos de alto tráfico (Viernes Negro, lanzamientos de productos, etc.) o si la situación lo requiere. **Ubicación:** * Teletrabajo **Remuneración:** * **Salario base:** 2.000 – 3.000 USD/mes * El rango salarial puede incluir varios niveles aplicables al puesto. El salario final se determinará en función de diversos factores, como el nivel, la experiencia previa relevante, las habilidades y la especialización. * **Bonos por desempeño:** 250–500 USD por "anuncio ganador". * *Este puesto está diseñado para altos rendimientos. Si produces anuncios que escalan, tu remuneración aumenta significativamente.* **Valores fundamentales de Haus of Brands:** **Impulso incansable** Sé la persona que corre hacia el fuego. Disfruta del reto difícil y posee la tenacidad absoluta para hacer "lo que sea necesario", ya sea trabajar hasta tarde, perder sueño o aprender una nueva habilidad en una noche. Rechaza que la "falta de conocimiento" sea una excusa, superando cada brecha mediante un esfuerzo agresivo y una evolución autodirigida. **Honestidad intelectual** Capacidad para separar tu ego de los datos. Considera los comentarios duros no como un ataque, sino como la verdad objetiva necesaria para mejorar. Rechazo a defender la mediocridad o esconderse tras lo "suficientemente bueno". Si el trabajo presenta fallas, las reconocemos inmediatamente, las corregimos al instante y nunca cometemos el mismo error dos veces. **Integridad inquebrantable** El verdadero carácter se revela en la oscuridad. Sé la persona que actúa con absoluta honestidad incluso cuando no es observada. El valor de decir la verdad incluso cuando resulta costoso o incómodo, y la negativa a ocultar fracasos o manipular cifras. Un compromiso con un estándar ético que no requiere supervisión alguna. **Instrucciones para postularse:** **NO REVISAREMOS CANDIDATOS EN INDEED. POSTULA DIRECTAMENTE CON NOSOTROS:** https://forms.clickup.com/9014727456/f/8cn3mt0\-12494/J5POI70BQ4TTGNBH6H Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: 2.822.074,55 – 4.233.111,82 USD/mes Ubicación del trabajo: Teletrabajo

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Tesorería Eventual para la administración eficiente, analizando ingresos y egresos, y confeccionando órdenes de pago. Puntos Destacados: 1. Contribuir al éxito del departamento con administración eficiente. 2. Realizar análisis y planificación de ingresos y egresos. 3. Asegurar la integridad de las operaciones bancarias y administrativas. Nos encontramos en la búsqueda de una persona Analista de Tesorería Eventual, con el propósito de contribuir al éxito del departamento en la administración eficiente del grupo. Sus principales funciones serán, efectuar tareas de análisis y planificación de ingresos y egresos. Confeccionar órdenes de pagos y transferencias. Asegurar la integridad de las operaciones efectuadas en cumplimiento con los procesos internos, legales e impositivos y dentro del código de ético del grupo Securion. ¡Somos Securion! Brindamos servicios de seguridad en todo el país a medida de las necesidades de seguridad de cada cliente. Integramos vigilancia física con tecnología de última generación para ofrecer una cobertura total para cada industria. Requisitos **Educación:** Universitario en curso de las carreras de Administración de Empresas, Contador Público, Economía o afines. Idioma inglés (no excluyente) **Formación:** Conocimiento de finanzas y contabilidad. Conocimientos sobre operatoria bancaria en general (cheques, transferencia e\-checks.) Manejo de circuitos administrativos de pagos (cuentas a pagar, pago a proveedores o tesorería). **Habilidades:** Organizado con capacidad de trabajar en forma autónoma. Análisis y atención al detalle. Trabajo en equipo. Proactivo. Capacidad de negociación. Excelentes relaciones interpersonales. Conocimiento de Comex.y operatoria con Alycs deseable. **Experiencia:** 2 a 3 años en áreas afines (Tesorería, Contabilidad, Cuentas a Pagar etc). Beneficios Salario acorde a la posición. Medicina prepaga. Comedor en planta. Paquete de Beneficios Securion.

Resumen del Puesto: Buscamos un Técnico de Producción para operar y monitorear procesos productivos, siguiendo planes estándar y contribuyendo a la mejora continua en un ambiente GMP. Puntos Destacados: 1. Operar y monitorear unidades operativas de nivel 1 en procesos productivos 2. Contribuir a la mejora continua y resolución de problemas 3. Trabajar en ambiente GMP con foco en vacunas o biotecnología * *Ubicación:* Sanofi Health Argentina S.A. (Planta Pilar) * Presencial, Turno Mañana * Tipo de Contrato: Contrato Temporal ***Acerca del trabajo*** ¿Estás listo para darle forma al futuro de la medicina? Ya ha empezado la carrera para acelerar el descubrimiento y el desarrollo de fármacos y encontrar respuestas para los pacientes y sus familias. Tus habilidades podrían ser esenciales a la hora de ayudar a nuestros equipos a agilizar el progreso. Únete a nuestro equipo de Production \& equipment preparation support como Production Technician ***Roles y responsabilidades Principales*** * Responsabilidades como operador/a en Procesos Productivos: * Opere de manera segura la unidad operativa de nivel 1 (PCU) por ejemplo, ejecute, monitoree la línea / equipo / proceso / área de producción, cambios, etc. * Seguir los planes de trabajo estándar, respaldados por las tarjetas de roles cuando corresponda, que describen la asignación de tareas rutinarias clave dentro de un área (p. ej., toma de muestras, ejecución de proceso, solicitud de insumos, monitoreos) a los operadores, y registrar la magnitud y la razón de las variaciones en los estándares de tiempo y costo. * En la medida en que las capacidades técnicas lo permitan, ejecute y mejore las actividades rutinarias de Cuidado de Activos (Asset Care), de soporte a las actividades de mantenimiento planificadas durante las paradas de producción o de soporte al especialista en Cuidado de Activos de la PCU para que lo haga. * En la medida en que las capacidades lo permitan, ejecute y mejore las actividades de robustez del proceso, por ejemplo, la recopilación de datos y las actividades de monitoreo, o de soporte al especialista en robustez del proceso de la PCU para que lo haga. * Identifique los problemas de las líneas/equipos/procesos o área de producción que podrían afectar a la programación, la seguridad y/o el flujo de materiales (incluida la pérdida de materiales) y escalar al líder de turno de la PCU de manera oportuna, introducir los problemas en el ciclo de Mejora continua y utilizar técnicas de resolución de problemas para identificar las causas raíz de los problemas sencillos (por ejemplo, observador GPS3, 5W\-2H, Análisis de espina de pescado). * Clasifique las pérdidas en las líneas/equipos/procesos o área de producción en los sistemas de recopilación de datos pertinentes. * Llevar a cabo el traspaso de turnos individual entre pares, en persona cuando los turnos se superponen o utilizando soporte documental o electrónico según corresponda. * Participar y contribuir a las reuniones de Nivel 1 (p. ej., Reunión de Cuidado de Activos). El grupo de operadores debe estar representado por al menos un operador que asista a la reunión de Nivel 1 \+QDCI y comunique los resultados al resto del equipo de operadores. * Contribuir al proceso de Mejora continua de Nivel 1; incluyendo el liderazgo de algunos proyectos o acciones de rápidas de mejora, asistir a la reunión de Mejora continua de Nivel 1 si se discuten sus proyectos/acciones rápidas de mejora, siempre que no afecte a la producción (por ejemplo, presencia mínima obligatoria en la sala de proceso). * Se espera que los operadores tengan un nivel adecuado de capacidad de resolución de problemas en el uso de 5W2H (por ejemplo, observador GPS3\) para poder llevar a cabo sus actividades de manera efectiva. ***Knowledge, Skills \& Competencies*** * Cooperar Transversalmente. Capacidad de liderazgo para trabajar en equipo desde la primera línea e interactuar activamente con otras funciones como Calidad, Mantenimiento y Aprovisionamiento para crear una cultura de la mejora continua. * Actuar para el cambio. Persona dinámica, con enfoque sistémico y de mejora continua capaz de asumir la responsabilidad de entregar las mejores soluciones. * Desarrollar a las personas. Generar una cultura de aprendizaje continuo. * Experiencia directa de trabajo en ambiente GMP con foco en procesos de Vacunas o Biotecnológica. Sistemas de Calidad, Herramientas de excelencia operacional * Conocimientos en procesos de fermentación industrial, esterilidad, sistemas cromatográficos, filtración tangencial, conocimientos de estadística, purificación de proteínas. * Manejo del sistema SAP y conocimiento en sistemas de control preferibles. * Tener un nivel adecuado para la resolución de problemas que le permitan llevar a cabo sus actividades de forma eficaz y asegurar el uso de herramientas pertinentes. ***¿Por qué elegirnos?*** * Nuestros empleados son responsables de gestionar su carrera profesional. Sanofi publica todas las oportunidades no ejecutivas para nuestro equipo. * Damos prioridad a los candidatos internos. * Los gerentes proporcionan retroalimentación constructiva a todos los candidatos internos entrevistados. * Adoptamos la diversidad para contratar a los mejores talentos. * Esperamos que los gerentes fomenten los movimientos profesionales en toda la organización. * Algunos consejos prácticos: + Asegúrate de actualizar regularmente tu perfil de Workday para simplificar el proceso de solicitud. + Conoce los criterios de elegibilidad aplicables en el país en el que vayas a presentar tu candidatura. + Antes de presentar tu postulación, informa a tu jefe para que pueda apoyar tus objetivos de desarrollo profesional. . **Pursue** Progress. **Discover** Extraordinary El progreso no se consigue sin personas, personas de diferentes entornos, en diferentes ubicaciones, desempeñando roles diferentes, todas unidas por una sola cosa: el deseo de hacer que los milagros se hagan realidad. Tú puedes ser una de esas personas. Busca el cambio, adopta nuevas ideas y explora todas las oportunidades que podemos ofrecer. Persigamos el progreso. Y descubramos juntos lo extraordinario. En Sanofi, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género. Mira nuestro vídeo de A por todas y echa un vistazo a nuestras iniciativas sobre la Diversidad, Equidad e Inclusión en Diversity, Equity, and Inclusion In and Beyond the Workplace (sanofi.com). \#LI\-LAT \#Hybrid null

Resumen: Este puesto apoya el lanzamiento y el mantenimiento de las operaciones del programa de cumplimiento para los equipos comerciales de campo, garantizando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las políticas de la empresa. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los clientes en las normas comerciales de cumplimiento y las auditorías de gastos 2. Aprobar y mantener los requisitos de formación en cumplimiento para los empleados de campo 3. Apoyar el desarrollo y la mejora continua de los procesos de cumplimiento **Actualizado:** Ayer **Ubicación:** Buenos Aires, Argentina **ID del puesto:** 12418 ¿No está listo para postularse? Únase a nuestra Red de Talento **Descripción** **Usted es decidido, ingenioso y, sobre todo, extraordinariamente inteligente.** En este puesto, usted apoyará el lanzamiento de nuevos equipos comerciales de campo contratados (por ejemplo, ventas, enfermería, etc.) y el mantenimiento diario de las operaciones del programa de cumplimiento en múltiples equipos comerciales de campo contratados, para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios federales, estatales y locales, así como de las políticas de la empresa y/o sus clientes. Usted: * Colaborará con los clientes para ayudar a desarrollar e implementar las Normas Comerciales de Cumplimiento y los planes de auditoría de gastos de marketing directo * Aprobará y mantendrá los requisitos de formación en cumplimiento para los empleados de campo, impartirá formaciones presenciales y supervisará los registros de finalización de la formación en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para incorporaciones, sustituciones y formaciones puntuales * Actuará como punto de contacto principal para el Equipo de Auditoría de Gastos de Profesionales Sanitarios (HCP); colaborará con dicho equipo y con el Gestor de Cumplimiento para resolver inquietudes relativas al cumplimiento y/o posibles infracciones * Apoyará el desarrollo, la implementación y la mejora continua de procesos que fomenten un comportamiento conforme entre los equipos comerciales de campo * Elaborará instrucciones de trabajo aplicables para documentar los procesos internos de cumplimiento y los específicos de los clientes. **Requisitos esenciales:** * Título universitario * 1-3 años de experiencia relacionada **Requisitos deseados:** * Conocimientos actualizados sobre diversas normas, reglamentos y orientaciones sectoriales relevantes para el cumplimiento en el ámbito sanitario * Familiaridad con los componentes de los programas de cumplimiento; experiencia específica en formación, comunicación y/o desarrollo de procesos comerciales * Altos estándares de conducta y ética, así como juicio, independencia y discreción adecuados El salario real variará según diversos factores, como las calificaciones, habilidades, competencias y nivel de competencia del candidato para el puesto. Además, algunos puestos pueden incluir la elegibilidad para percibir comisiones o bonos en función del rendimiento de la empresa y/o del individuo. En Syneos Health, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico. Si su experiencia previa no coincide perfectamente con los requisitos, le animamos a presentar su candidatura de todos modos. En ocasiones, consideraremos las habilidades transferibles adquiridas en puestos anteriores. También le animamos a unirse a nuestra Red de Talento para mantenerse informado sobre nuevas oportunidades profesionales. **¿Por qué Syneos Health?** Colaboramos con expertos del sector para resolver y ejecutar soluciones frente a los desafíos de comercialización más complejos que enfrentan hoy en día las principales empresas sanitarias del mundo. La diversificación y amplitud de nuestras asociaciones nuevas y existentes generan una gran variedad de trayectorias profesionales y oportunidades laborales en nuestros equipos de Operaciones Comerciales y Liderazgo. Únase a nuestra empresa global transformadora, dedicada a crear formas mejores, más inteligentes y más rápidas de llevar terapias biofarmacéuticas a los pacientes. Experimente la emoción de saber que sus esfuerzos cotidianos contribuyen a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. Trabajar aquí importa en todas partes | ¿Cómo se inspira usted para cambiar vidas? *Las empresas Syneos Health son empleadores que practican la acción afirmativa/igualdad de oportunidades (minorías/mujeres/veteranos/discapacitados)* Syneos Health tiene una política voluntaria de vacunación contra la COVID-19. Animamos firmemente a todos los empleados a vacunarse completamente. Además, determinados gobiernos locales o clientes de Syneos Health podrían tener requisitos de vacunación que afecten a algunos de nuestros empleados. Estos empleados deben presentar a Syneos Health la prueba de vacunación y cumplir con dichos requisitos. En Syneos Health, creemos en ofrecer un entorno y una cultura en los que Nuestras Personas puedan prosperar, desarrollarse y progresar. Reconocemos y recompensamos a nuestras personas mediante beneficios valiosos y un equilibrio entre la calidad de vida y la vida laboral. Los beneficios para este puesto incluirán un paquete salarial competitivo, cobertura médica (incluidas las prestaciones médicas, dentales y de visión), plan de ahorro para la jubilación 401k con aportación coincidente de la empresa, tiempo libre remunerado (PTO) flexible y tiempo remunerado por enfermedad. Dado que ciertos estados y municipios han establecido requisitos reglamentarios sobre el tiempo remunerado por enfermedad, la elegibilidad para dicho tiempo puede variar según su ubicación laboral. Syneos Health cumple con todos los requisitos aplicables a nivel federal, estatal y municipal respecto al tiempo remunerado por enfermedad.

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Ejecutiva de Ventas Online con fuerte perfil comercial para gestionar ventas y atención al cliente a través de canales digitales. Puntos Destacados: 1. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional 2. Excelente clima laboral 3. Capacitación interna **Ejecutiva de Ventas Online** Buscamos **una persona con fuerte perfil comercial**, orientada a resultados y con actitud vendedora, para gestionar ventas online y atención a potenciales clientes a través de canales digitales. El objetivo principal del puesto es **generar ventas, cerrar operaciones y acompañar al cliente durante el proceso de compra**. RESPONSABILIDADES * Atender consultas de potenciales clientes por canales digitales (WhatsApp, redes, etc.). * Asesorar, persuadir y cerrar ventas. * Realizar seguimiento de leads y oportunidades comerciales. * Cumplir objetivos de ventas mensuales. * Mantener comunicación clara y profesional con los clientes. * Representar a la marca de forma confiable y persuasiva. * Participar en acciones comerciales y campañas de venta. REQUISITOS * Estudiante o recién graduada en áreas afines (no excluyente). * Perfil **comercial y orientado a resultados**. * Buena comunicación oral y escrita. * Seguridad para hablar con clientes y cerrar ventas. * Proactividad, responsabilidad y compromiso. * Manejo básico de WhatsApp, redes sociales y herramientas digitales. * Disponibilidad para aparecer en comunicaciones comerciales si se requiere. SE VALORA * Experiencia previa en ventas o atención al cliente. * Habilidad para persuadir y negociar. * Actitud positiva y enfoque en objetivos. * Ganas de crecer dentro del área comercial. OFRECEMOS * Trabajo con objetivos claros. * Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. * Excelente clima laboral. * Capacitación interna. * Remuneración acorde \+ incentivos por ventas. * Modalidad a definir (remoto / híbrido / presencial). POSTULACIÓN Enviar CV \+ breve presentación personal. Se valorará experiencia en ventas y actitud comercial. Tipo de puesto: Medio tiempo Sueldo: $5\.000,00 \- $10\.000,00 la hora Horas previstas: 10 por semana Lugar de trabajo: Híbrido en Buenos Aires, Buenos Aires

Resumen del Puesto: El Analista de Comercio Exterior coordinará procesos y tareas rutinarias de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de regulaciones gubernamentales. Puntos Destacados: 1. Coordinación de procesos de importación y exportación. 2. Resolución de problemas y gestión de documentación comercial. 3. Seguimiento de regulaciones cambiarias y aduaneras. ¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de cadena de suministro agrícola de Cargill, con el que conectamos de forma eficiente a los clientes agrícolas con los alimentos para personas y animales, así como con la industria. **PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO** ------------------------------------- El/La Analista de Comercio Exterior garantizará la coordinación de procesos y tareas rutinarias de complejidad baja a moderada. Usted garantizará el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales nacionales y extranjeras relacionadas con el movimiento internacional de mercancías. En esta posición, se centrará en coordinar procesos de importación y exportación . **RESPONSABILIDADES CLAVE** --------------------------- * Coordinar la emisión de documentación comercial de importación/exportación para el transporte marítimo (por ejemplo, viaje de buques, contenedores, buques con mercancías a granel y en contenedores) * Ejecución de los contratos de compraventa internacional (importación/exportación). * Resolver problemas, responder preguntas y enviar documentos a contactos internos y externos rutinarios relacionados con la carga, descarga, reclamaciones de seguros, requisitos de contrato, productos rechazados, ubicación y tiempo del producto y otras preguntas/preocupaciones. * Completar planillas/sistemas internos para realizar informes y reportes periódicos relacionados con el cumplimiento comercial y colaborar con la presentación de informes y análisis internos y externos. * Mantener y fomentar relaciones establecidas con cuentas pequeñas, clientes, clientes, proveedores y otros socios comerciales (por ejemplo, compañías de supervisión, compañías de seguros, laboratorios, agentes, compradores y vendedores). * Seguimiento, control y análisis de nuevas regulaciones cambiarias y aduaneras que afecten la operatoria de comercio exterior. * Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado * Seguimiento operativo de cargas y follow up del status de las operaciones. **CALIFICACIONES** ------------------ ### **Calificaciones Mínimas** * Mínimo de 2 años de experiencia en actividades similares * Inglés avanzado (escrito y oral) * Manejo de software Word; Excel, Outlook; Power BI. ### **Calificaciones Preferenciales** * Gestión de herramienta de IA * Conocimiento de Analisys de datos * Conocimiento en normas cambiarias de Argentina * Conocimientos sobre términos contractuales GAFTA/ FOSFA \#LI\-AS9 \#LI\-Hybrid En Cargill, todas las personas importan y todas cuentan. Cargill está comprometida con crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Por ello, y en alineación con nuestros Principios Rectores, la política de igualdad de oportunidades de empleo de Cargill, vigente desde hace muchos años, prohíbe la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, nacionalidad, ascendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, situación familiar, ciudadanía, condición de veterano, situación militar, afiliación sindical o cualquier otra condición protegida por la ley. Cargill también cumple con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo.

Resumen del Puesto: Asistencia administrativa y soporte al equipo legal, gestionando documentación, expedientes y comunicaciones, con énfasis en la organización y un buen trato. Puntos Destacados: 1. Soporte administrativo clave para equipo legal 2. Gestión integral de documentación y comunicaciones 3. Rol que valora la organización y buen trato **Principales tareas:** * Atención telefónica y presencial * Carga y control de documentación * Organización de expedientes físicos y digitales * Gestión de mails y agenda * Soporte administrativo al equipo legal **Requisitos:** * Secundario completo * Buen manejo de PC (Word, Excel, mail) * Organización y responsabilidad * Buen trato y predisposición Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: A partir de $700\.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen: Este puesto implica la recopilación, supervisión, análisis e informes de datos para respaldar el rendimiento mediático, el comportamiento de la audiencia y las tendencias del mercado dentro de una organización global. Aspectos destacados: 1. Recopilar y gestionar datos procedentes de diversas fuentes mediáticas 2. Analizar métricas de rendimiento mediático y comportamiento de la audiencia 3. Elaborar informes de investigación claros y prácticos y mantener paneles de control Edelman es una voz sinónimo de confianza, reimaginando un futuro en el que la moneda de la comunicación sea la acción. Nuestra cultura florece gracias a tres compromisos: la audacia es posibilidad, la empatía es progreso y la curiosidad es impulso. En Edelman entendemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés) transforman a nuestros colegas, a nuestra empresa, a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Buscamos incansablemente un entorno laboral justo e inspirador, respetuoso con todos, que refleje y represente fielmente el mundo en el que vivimos y que fomente la confianza, la colaboración y la pertenencia. **Responsabilidades clave** 1. Recopilación y gestión de datos * Recopilar datos de múltiples fuentes mediáticas (entre plataformas de redes sociales, televisión, radio, prensa escrita, canales digitales de publicidad, etc.) * Garantizar la exactitud y coherencia de los datos en los proyectos * Crear consultas de búsqueda básicas y complejas / taxonomías, utilizando lenguaje booleano 2. Supervisión y análisis de datos * Configurar y mantener un sistema eficaz de alertas, según las necesidades de los proyectos de los equipos de cuentas (taxonomías, frecuencia, encuestados, etc.) * Analizar métricas de rendimiento mediático, como visibilidad, alcance, implicación, conversiones o ROI * Realizar análisis exhaustivos y pertinentes sobre el comportamiento de la audiencia, las preferencias de contenido y las tendencias del mercado específicas de América 3. Informes y visualización: * Elaborar informes de investigación claros y prácticos (diarios, semanales, mensuales o trimestrales) mediante narrativas visuales * Crear y mantener paneles de control en tiempo real en herramientas de monitoreo mediático alojadas por socios preferidos **Horario requerido** * De 8:00 a 17:00 – 1 hora de pausa para el almuerzo **Perfil y experiencia** * Dominio fluido del inglés * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Fuertes capacidades numéricas y analíticas * Amplios conocimientos de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel) * Alto nivel de habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Gran precisión y atención al detalle * Conocimientos en relaciones públicas/comunicación y marketing * Capacidad para trabajar estrechamente con partes interesadas internacionales y adaptarse a las exigencias de una organización global * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo * Gusto por trabajar en un entorno dinámico y acelerado Estamos comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico; por lo tanto, si este puesto te entusiasma pero tu experiencia no coincide perfectamente con todos los requisitos, ¡te animamos a postularte de todas formas! Es posible que seas precisamente el candidato adecuado para este u otros puestos.

Resumen: Buscamos un Editor de videos de larga duración meticuloso y creativo, especializado en elaborar contenido pulido y de alta calidad para YouTube y episodios de podcasts, con énfasis en imágenes atractivas y audio equilibrado. Aspectos destacados: 1. Elaborar contenido pulido y de alta calidad para YouTube y podcasts 2. Colaborar con equipos creativos para alinearse con la visión de marca 3. Centrarse en la narración de historias, la excelencia técnica y la resolución de problemas ### **Detalles del puesto** * **Ubicación: Teletrabajo** * **Horas: 20 hrs/semana** ### **LEA ANTES DE POSTULARSE** **Solo revisamos candidatos que envíen su solicitud mediante este enlace:** ### **https://forms.clickup.com/9017085020/f/8cqbk2w\-43137/S7ZF4XGZ8VWV5JQC26** ### **No se considerarán las solicitudes enviadas por otros medios.** **¿A quién buscamos?** ------------------------- Buscamos un **Editor de videos de larga duración** especializado en elaborar contenido pulido y de alta calidad para YouTube y episodios de podcasts. Usted es meticuloso, creativo y experimentado en producir videos fluidos y atractivos que potencien la experiencia auditiva y visual. Desde equilibrar el audio en configuraciones desafiantes hasta editar imágenes que mantengan cautivado al público, usted sabe cómo entregar contenido sobresaliente en múltiples plataformas. Como nuestro Editor de videos de larga duración, colaborará con productores, presentadores y el equipo creativo para alinear los productos finales con las visiones de los clientes y las directrices de marca. Si tiene pasión por la narración de historias, la excelencia técnica y la resolución creativa de problemas, este puesto es para usted. **Responsabilidades clave** ------------------------ **1\. Edición creativa y técnica** * Editar y producir episodios de podcast de larga duración para YouTube, garantizando claridad auditiva y ruido de fondo mínimo. * Mejorar la experiencia auditiva, incluso con configuraciones de grabación no profesionales. **2\. Edición de videos de larga duración** * Editar videos completos de podcasts para YouTube, incorporando transiciones, títulos y elementos visuales como imágenes y secuencias complementarias (B-roll). * Optimizar el ritmo del video para mantener el compromiso del espectador. **3\. Equilibrio y limpieza del audio** * Igualar los niveles de audio entre presentadores e invitados, eliminando ruidos indeseados. * Agregar música de introducción y cierre, efectos de sonido y otras mejoras para potenciar la experiencia auditiva. **4\. Optimización específica por plataforma** * Optimizar los videos para YouTube preparando miniaturas, recortando para maximizar el compromiso y asegurando que el contenido cumpla con las mejores prácticas de la plataforma. * Implementar estrategias para incrementar la visibilidad del video y la retención de espectadores. **5\. Colaboración en posproducción** * Trabajar estrechamente con productores, presentadores y equipos creativos para alinear el contenido con la visión de marca. * Incorporar comentarios y refinar las ediciones para lograr el mejor resultado posible. **Qué aporta usted:** ------------------- * **Experiencia:** + 2\-3 años de experiencia editando contenido de video de larga duración para plataformas como YouTube. + Capacidad demostrada para producir episodios de podcast y videos de YouTube de alta calidad. * **Habilidades técnicas:** + Competencia en herramientas como Premiere Pro, Audition y Frame.io (o software similar). + Experiencia en ingeniería de audio, incluyendo equilibrio de calidad sonora y limpieza de ruido. + Amplio conocimiento de las mejores prácticas de YouTube para contenido de larga duración. * **Habilidades blandas:** + Alta organización y orientación al detalle, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. + Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos creativos. + Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar de forma independiente y entregar resultados constantes. **Cualificaciones preferidas:** ----------------------------- * Experiencia en edición de podcasts y producción de videos para marcas personales. * Pasión por la tecnología, los medios y la narración de historias. * Familiaridad con entornos de agencias o medios dinámicos y acelerados. **Detalles del puesto** --------------- * **Ubicación:** Teletrabajo * **Horas:** 20 hrs/semana **Envíe su solicitud aquí****https://forms.clickup.com/9017085020/f/8cqbk2w\-43137/S7ZF4XGZ8VWV5JQC26** *Nota: En este momento no estamos considerando solicitudes de agencias ni reclutadores. Solo se revisarán candidaturas individuales.* **Sobre nosotros** ------------ **Quiénes somos** Trolley es una empresa de operaciones creativas de rápido crecimiento que ofrece soluciones digitales y de marketing de alto impacto. Colaboramos con clientes de alto perfil para estrategizar, producir y optimizar contenido convincente que impulse el compromiso, la visibilidad de la marca y el crecimiento empresarial. Nuestro equipo creativo funciona como una unidad totalmente integrada, combinando estrategia, diseño, producción y análisis de rendimiento para ofrecer resultados de clase mundial. **Mentalidad basada en IA e innovación continua** Operamos con una mentalidad centrada primero en la IA y buscamos personas que utilicen la tecnología para trabajar más rápido, más inteligentemente y de forma más creativa. En Trolley, la IA forma parte del trabajo cotidiano, y esperamos que los nuevos miembros apoyen una cultura de curiosidad, experimentación y mejora continua. Valoramos a las personas que: * Utilizan la IA para investigación, organización, desarrollo de contenido y resolución de problemas * Mantienen una actitud abierta para aprender nuevas herramientas y comparten proactivamente sus hallazgos * Simplifican flujos de trabajo y aumentan la eficiencia sin sacrificar la calidad * Usan la IA de forma reflexiva, manteniendo la voz de la marca, la estrategia y el contexto como centro * Colaboran para fortalecer los sistemas internos y la producción creativa mediante un uso informado de la IA Nuestra visión a largo plazo es clara: la IA se convertirá en el estándar para los equipos creativos, y mantenemos nuestra ventaja invirtiendo temprano e integrándola profundamente en nuestros flujos de trabajo. No creemos que la IA reemplace el trabajo humano ni los instintos creativos; más bien, los potencia al hacer nuestro producto más eficiente y escalable. **Operamos bajo el modo Fundador** Trolley opera con una mentalidad de modo Fundador: centrada en la propiedad, el pensamiento estratégico y la ejecución rápida. Buscamos pensadores proactivos y emprendedores que usen la IA para optimizar el trabajo. El modo Fundador enfatiza equipos colaborativos de alta confianza, donde la contribución prevalece sobre el control. Valoramos la creatividad, la capacidad de adaptación y la comunicación clara. Si está impulsado por el impacto, prospera en entornos dinámicos y cree en escalar mediante sistemas, este es su lugar. **¿Por qué unirse a nosotros?** * Trabajar con lo mejor: reclutamos a nivel global para conectar al mejor talento con empresas innovadoras. * Eficiencia impulsada por la tecnología: aproveche las últimas herramientas de IA para amplificar su impacto. * Enfoque centrado en las personas: nuestros sistemas están diseñados para apoyar y potenciar a las personas, no para reemplazarlas. * Capacitación para el éxito: ofrecemos capacitación de clase mundial para garantizar que sobresalga en todos los aspectos de su rol. **Beneficios en Trolley** En Trolley, creemos en construir una empresa que funcione *para usted*, no al revés. Eso significa libertad, herramientas y una cultura que apoyen tanto su creatividad como su capacidad de ejecución. Ofrecemos: * Trabajo desde cualquier lugar * Horario flexible y días libres sin micromanagement * Colaboración directa con el fundador * Acceso a herramientas de IA de primer nivel (Perplexity, ChatGPT, ClickUp Brain y más) * Una trayectoria clara de crecimiento profesional a largo plazo * Una cultura corporativa de apoyo, fundamentada en la propiedad y en priorizar el progreso sobre la perfección **Forme parte del futuro del trabajo** Trolley ahora acepta solicitudes de profesionales ambiciosos que desean trabajar en la intersección entre tecnología y creatividad. Únase a nosotros para dar forma a la próxima era del trabajo.

Summary: This role involves planning and executing assessment and control activities to ensure security and regulatory compliance in IT/OT infrastructure applications and services. Highlights: 1. Ensure security and regulatory compliance in IT/OT infrastructure. 2. Coordinate risk and compliance audits and manage findings. 3. Develop and update risk registers for businesses. **En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo.** We are looking for an **IT/OT risk management Analyst** to join our team at AES. In this position, you will plan and execute assessment and control activities to ensure security in related infrastructure applications and services, as well as regulatory compliance in the areas of the organization within your scope. You will ensure that the level of compliance of IT/OT and technology services is in line with the legal regulations required by AES. **Main responsibilities:** * Plan and execute activities to ensure that the IT/OT and technology compliance controls defined for each of the businesses/plants are effective and fully aligned with the corresponding legal frameworks. * Maintain policies, standards, norms, and procedures to ensure demonstrable regulatory and legal control. * Control and carry out monitoring activities, including obtaining and maintaining adequate records and evidence. * Coordinate risk and compliance audits, review the results of the audit process, and ensure the closure of compliance findings. * Develop, implement, and update the risk register for businesses affected by the reviews. * Maintain close contact and relationships with areas related to compliance activities (auditors, regulatory entities, business areas). **Knowledge, skills, and experience**: * Bachelor's degree in computer science, Information Systems, Business Administration or related fields. * More than two years of experience in risk management and compliance activities. * Upper intermediate/advanced English required. * Ability to understand potential IT/OT risks and legal and compliance implications. * Good knowledge of IT/OT risk areas, including those specific to the regulatory industry, such as SOX, ISO 27001, OT Cybersecurity guidelines, best practices for ICS. * Good level of knowledge of security control mechanisms for cloud and on\-premise applications and infrastructures. * Oral and written communication skills, follow\-up activities, and organizational skills will be essential for performing this role. * Experience in compliance activities and OT controls will be valued. **Mejoramos la vida de más de 10\+ millones de personas a través de la entrega segura y confiable de energía. Uno de cada tres hogares se iluminan con nuestro trabajo.**

Resumen del Puesto: Buscamos un Programador/a de Mantenimiento para gestionar programas de mantenimiento, tratar avisos urgentes y contribuir con ideas en un equipo apasionado. Puntos Destacados: 1. Formar parte de un equipo apasionado y proactivo. 2. Ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa. 3. Oportunidad de innovar y crecer en un ambiente desafiante. ¡Te invitamos a sumarte a Coca\-Cola FEMSA Argentina buscamos un/a Programador/a de Mantenimiento para ser parte de este desafío! ¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio ? Si es así, ¡Coca\-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando un/a Programador/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de: gestionar el programa de mantenimiento con los materiales, servicios y procedimientos para su ejecución, así como tratar los avisos de mantenimiento urgentes en la planta y centro de distribución. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? Capacidad de análisis de resultados Organización, seguimiento y prioridad de temas Habilidad para comunicarse y transmitir ideas con claridad. ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? Revisar y asegurar la entrega de las órdenes de trabajo con los materiales para la supervisión por parte del área de ejecución del mantenimiento Tramitar los requerimientos urgentes de las áreas de ejecución para la realización de trabajos de mantenimiento Resguardar la información técnica de los equipos, planta y centros de distribución. Dar seguimiento al cumplimiento de las programaciones de Mantenimiento y reprogramar si es necesario Retroalimentar información proveniente de la operación Proponer ajustes en el dimensionamiento de PO de técnicos de mantenimiento en función al back log de Ordenes de Mantenimiento Asegurar la comunicación y entrega oportuna de los programas de mantenimiento a las plantas. Generar y analizar los indicadores de desempeño que mejor permitan evaluar los resultados de programación de mantenimiento y la propia función de programación de Mantenimiento. Envía los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución. Envíar los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución. Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca\-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día. Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3\.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor. Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca\-Cola en el mundo, comercializando más de 4\.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca\-Cola, dentro de ese territorio. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Requisitos **¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?:** Formación académica: Técnicos/as graduados/as (EXCLUYENTE) y estar estudiando el primer ciclo de Ingeniería Industrial (preferentemente), Electrónica, Eléctrica, Electromecánica, Mecánica o afines. Experiencia : de 1 año en posiciones similares, en gestión del mantenimiento. Dominio de herramientas informáticas: manejo informático intermedio de Excel. Conocimiento de Power BI y SAP (deseable). Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya\-CABA Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 Hs. Modalidad: Presencial. Idiomas: inglés nivel básico / intermedio (preferentemente) Beneficios **¿Cuál es nuestra propuesta?:** ¿Queres ser parte de una compañía ganadora que lleva felicidad a las personas en 10 países de Latinoamérica? Coca\-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. Horario flexible para que puedas adaptar tu trabajo a tu vida personal. Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente. Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos. Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. ¿ Queres saber más? ¡Postúlate ya! \#SomosCoca\-Cola FEMSA \#MeSientoBien… Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca\-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca\-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100\.000 colaboradores en toda la región. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.

Resumen: Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados proactivo y analítico que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios, su evaluación, incorporación y desarrollo mediante la optimización basada en datos y la comunicación. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto con verdadera responsabilidad 2. Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados 3. Expectativas claras y autonomía, con espacio para crecer **Gestor de Cuentas de Afiliados** **Ubicación:** Remota **Depende de:** Jefe de Afiliados **Tipo:** A tiempo completo **Acerca del puesto** Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios desde la primera conversación hasta su crecimiento a largo plazo. Este puesto es ideal para alguien proactivo, altamente receptivo, analítico y naturalmente curioso. Serás responsable de evaluar a nuevos socios de afiliación, incorporarlos con éxito y cultivar dichas relaciones con el tiempo, utilizando datos, comunicación y buen criterio para mejorar su desempeño. Lo que harás: **Evaluación y incorporación de socios** * Evaluar y examinar a posibles socios de afiliación * Evaluar la idoneidad del socio, la calidad del tráfico y su potencial de crecimiento * Liderar la incorporación desde la aprobación inicial hasta la preparación para el lanzamiento * Asegurar que los socios estén listos para tener éxito y comprendan las expectativas **Responsabilidad integral de la cuenta** * Gestionar un portafolio de socios de afiliación desde su incorporación hasta su crecimiento continuo * Actuar como punto de contacto principal para las cuentas asignadas * Mantener una comunicación constante y proactiva con los socios * Asegurar que todas las necesidades de los socios se atiendan oportunamente **Análisis y optimización del desempeño** * Supervisar y analizar el desempeño de los socios, incluyendo: ROI Tendencias de crecimiento Desempeño por canal Utilizar referencias internas y datos para identificar oportunidades de optimización Elaborar y comunicar planes de acción para mejorar los resultados de los socios **Crecimiento de la cuenta y cultivo de relaciones** * Identificar oportunidades para escalar a socios de alto rendimiento * Diagnosticar cuentas con bajo rendimiento y recomendar cambios * Construir relaciones duraderas y basadas en la confianza con los socios * Equilibrar el desempeño a corto plazo con la salud a largo plazo de la cuenta **Colaboración interfuncional** * Trabajar con equipos internos (operaciones, cumplimiento, tecnología, finanzas) para apoyar el éxito de los socios * Comunicar clara y proactivamente las necesidades de los socios a los distintos equipos **Comunicación e informes** * Mantener una alta capacidad de respuesta tanto interna como externamente * Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el desempeño de la cuenta, riesgos y oportunidades * Comunicar con claridad las prioridades, próximos pasos y obstáculos **Qué buscamos** **Requisitos indispensables** * Fuerte sentido de responsabilidad y rendición de cuentas * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de seguimiento * Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente * Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de desempeño * Resolvedor proactivo de problemas que formula preguntas perspicaces * Persona curiosa, autodidacta y motivada, con sólido criterio **Requisitos deseables** * Experiencia en marketing de afiliación o marketing de rendimiento * Experiencia en evaluación o incorporación de socios * Conocimiento de plataformas de afiliación (por ejemplo, TUNE o similares) * Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento **Cómo tendrás éxito en este puesto** * Asumes la responsabilidad integral de las cuentas sin necesidad de que te recuerden constantemente * Te mantienes al tanto tanto de socios que requieren mucha atención como de aquellos que necesitan poca gestión * Utilizas los datos para tomar decisiones y formular recomendaciones * Planteas preguntas como «¿por qué?» y «¿qué sigue?», no solo «¿qué hago?» * Comunicas con claridad, temprano y frecuentemente **Por qué unirte a nosotros** * Función de alto impacto con verdadera responsabilidad * Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados * Expectativas claras y autonomía * Espacio para crecer a medida que el programa de afiliados se expande

Resumen: Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan la adquisición, retención y desarrollo del talento. Aspectos destacados: 1. Diseñar el motor de personas detrás de una empresa de comercio electrónico de alto crecimiento 2. Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación e incorporación de talento 3. Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización ### **Diseñar el Motor de Personas Detrás de una Empresa de Comercio Electrónico de Alto Crecimiento** Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar los sistemas de personas que impulsan nuestro crecimiento continuo. Este puesto es responsable de construir operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan directamente la adquisición, retención y desarrollo del talento a medida que la empresa crece. Este no es un rol tradicional de administración de recursos humanos. El Director de Operaciones de Personas es un líder de sistemas de personas y un socio estratégico del liderazgo, responsable de construir el talento, la capacidad y la estructura operativa necesarias para ejecutar los objetivos de crecimiento. Si disfrutas construir sistemas que no solo se vean bien sobre el papel, sino que impulsen activamente el rendimiento, la implicación y la escalabilidad, este puesto ofrece una propiedad significativa y un impacto a largo plazo. ### **Cómo Se Ve el Éxito** En los primeros 90 días, las operaciones de personas aportan mayor claridad y dinamismo a la organización. Los puestos están mejor definidos, las expectativas son más claras y los líderes cuentan con herramientas más sólidas para atraer, incorporar y gestionar eficazmente al talento. En el primer año, las operaciones de personas funcionan como un motor que impulsa el crecimiento. La adquisición de talento es más predecible, los altos rendimientos se retienen y desarrollan, el liderazgo confía en la planificación de la fuerza laboral y los sistemas de personas apoyan activamente la capacidad de la empresa para escalar. ### **Tu Rol en la Organización** ### **Enfoque Principal** Construir y asumir la responsabilidad de los sistemas de personas que permitan a la empresa atraer, retener y desarrollar el talento necesario para alcanzar sus objetivos de crecimiento, reforzando simultáneamente la rendición de cuentas, la claridad de funciones y la disciplina operativa en toda la organización. Serás responsable de: * Diseñar sistemas de planificación de la fuerza laboral y de implicación del talento alineados con los objetivos de crecimiento * Construir enfoques repetibles para la adquisición de talento, la incorporación y la claridad funcional * Establecer expectativas de desempeño, marcos de evaluación y trayectorias de desarrollo * Crear una experiencia coherente y profesional para el talento que apoye la implicación y retención a largo plazo * Colaborar con el liderazgo en el diseño organizacional, la planificación de capacidades y la eficacia de los equipos * ### **Responsabilidades Clave** * Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación, incorporación y renovación del talento * Construir marcos de desempeño y desarrollo vinculados a resultados, rendición de cuentas y claridad funcional * Asesorar a los líderes sobre la gestión del desempeño, el crecimiento y las expectativas * Mantener documentación, acuerdos y procesos operativos relacionados con las personas * Proporcionar información y reportes sobre la fuerza laboral para respaldar la toma de decisiones por parte del liderazgo * Colaborar con proveedores externos según sea necesario para apoyar las operaciones de personas ### **Cómo Se Mide el Éxito** * Mejora en la capacidad de atraer e incorporar talento de alta calidad de forma predecible * Alta retención y desarrollo sostenido de colaboradores de alto rendimiento * Planes claros de fuerza laboral alineados con los objetivos de crecimiento empresarial * Confianza del liderazgo en los sistemas de personas y en la preparación del talento * Operaciones de personas predecibles y escalables que apoyen la ejecución ### **Quién Eres** * Un líder de Operaciones de Personas o Recursos Humanos orientado a sistemas, que piensa en resultados, no en actividades * Cómodo operando en entornos de rápido crecimiento y distribuidos * Capaz de colaborar con confianza con ejecutivos en decisiones sobre talento, estructura y capacidad * Orientado al detalle, reflexivo y digno de confianza en asuntos sensibles * Capaz de equilibrar estructura y adaptabilidad a medida que evolucione la organización Motivado por construir sistemas duraderos que permitan a las personas y los equipos desempeñarse óptimamente * **Requisitos** ### **Experiencia y Cualificaciones** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín * 5 o más años de experiencia progresiva en Recursos Humanos u Operaciones de Personas, incluida responsabilidad de liderazgo * Se prefiere experiencia apoyando equipos distribuidos, remotos o con alta proporción de contratistas * Demostrada capacidad para construir sistemas de personas que apoyen la contratación, retención y desarrollo * Conocimiento sólido de los fundamentos de las operaciones de personas y las prácticas laborales * **Beneficios** ### **¿Por Qué Unirte a Hadley Designs?** * Construir la función de personas como una verdadera palanca de crecimiento que respalde directamente la ejecución y la escalabilidad * Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización * Operar en un entorno con alta responsabilidad y orientado a la ejecución * Flexibilidad remota con verdadera responsabilidad e influencia * Contribuir a definir cómo una empresa moderna y de rápido crecimiento construye y retiene su talento ### **Postula Hoy** Postula ahora y ayuda a hacer que el aprendizaje sea divertido, atractivo y libre de pantallas para familias en todas partes.