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realizando supervisiones de cumplimiento de procedimientos y normativas internas con el fin de proteger el patrimonio de la empresa.\n* Realizar informes respectos de desvíos tanto operativos como situaciones observadas por sistemas de Cámaras, alarmas de intrusión o sistemas antihurto.\n* Recopilar datos, observar indicadores y analizar toda la información proveniente de sistemas electrónicos y/o del personal, relacionada a potenciales desvíos que afecten al patrimonio de la empresa, para ejercer controles eficaces, a fin de evitar perjuicios para la organización.\n* Registrar e informar a las respectivas Gerencias y Gerencia General el cumplimiento en tiempo y forma de la prueba de pulsadores de asalto (Touch de EGA) en las distintas sucursales y dependencias.\n* Supervisar el trabajo del Personal de Vigilancia en locales. 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Senior de Estrategia en FeverÚnete para postularte al puesto de Gerente Senior de Estrategia en FeverHola!Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo,Nuestra misión? \n\nDemocratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. \n\nCon nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \\+40 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, mientras también empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.Nuestros resultados? \n\nHemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. \n\nBarcelona y Primavera Sound, presentado experiencias ganadoras de premios internacionales y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! \n\nImpresionante, ¿verdad?Para lograr nuestra misión, buscamos personas que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén entusiasmadas por ayudar a moldear el futuro del entretenimiento!¿Listo para ser parte de la experiencia?Ahora, hablemos de este puesto y lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.Sobre el equipoEl equipo de Crecimiento es responsable de promover el plan de negocio de Fever en todos los mercados y garantizar que nuestros eventos tengan el rendimiento esperado, impulsando su crecimiento a nivel mundial.Nuestras decisiones están guiadas por datos desde el nivel estratégico más alto hasta el más bajo, lo que nos permite comprender completamente el modelo de negocio de Fever y cómo podemos aprovecharlo para interactuar con cada equipo dentro de la empresa y hacer crecer el negocio en la dirección deseadaSobre el puestoLiderarás la sede argentina y te centrarás en los mercados americanos.Crearás y desarrollarás todo un equipo de crecimiento que apoyará al negocio en la regiónEn este puesto contribuirás a uno de los mercados clave de Fever, centrándote en su crecimiento y desarrollo.Ser Gerente de Crecimiento en Fever significa asumir plena responsabilidad por los resultados, la evolución, los objetivos y las decisiones estratégicas dentro de una línea de negocio específica.Participa en el crecimiento exponencial de Fever liderando proyectos globales que definirán el futuro de la industria del entretenimientoMejora el rendimiento general de la empresa a través de diferentes departamentos comerciales que trabajan juntos en la creación de nuevos planes y eventosDefine y establece nuevas estrategias para aumentar el rendimiento utilizando habilidades analíticas, comerciales y estratégicasDiseña soluciones de extremo a extremo con un alto impacto diarioSobre tiTienes una licenciatura en ingeniería (civil, industrial, telecomunicaciones o aeronáutica) o formación en matemáticas, estadística, análisis de datos o estrategia.Al menos \\+8 años de experiencia en un puesto de análisis comercial y haber demostrado gestión de equiposUn nivel alto de inglés. \n\nEl español es un plus.La experiencia trabajando con el mercado norteamericano es un plusLa experiencia en consultoría estratégica, banca de inversión o en puestos de estrategia o análisis en empresas tecnológicas destacadas es una ventaja significativaPersona orientada a datos que incorpora números en decisiones estratégicas y comercialesGenera un alto impacto empresarial basado en tus decisionesExcelentes habilidades interpersonales con capacidad comprobada para gestionar e influir en múltiples partes interesadas, trabajando eficazmente entre equipos, disciplinas y casos comerciales.Conocimiento de algún lenguaje de programación es preferible (SQL, R, Python…)Resolutor proactivo de problemas y buscador de oportunidadesBeneficios y ventajasTen un impacto real en el crecimiento y evolución de la empresaExcelente ambiente de trabajo con un equipo joven, internacional y talentoso con el que colaborar40% de descuento en todos los eventos de FeverSeguro médico y de vidaPosibilidad de trabajo remoto desde casa!Gracias por considerar unirte a Fever. \n\n¡No podemos esperar a saber más sobre ti!Si quieres conocer más sobre nosotros: Blog de Fever \\| Tech.Eu \\|TechCrunchFever se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cuenten el origen y las ideas de todos. \n\nNuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. \n\n¡Animamos a todos a postularse!Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, contacta con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin obstáculos.Si deseas saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de FeverNivel de seniorityNivel de seniorityDirectorTipo de empleoTipo de empleoTiempo completoFunción del trabajoFunción del trabajoDesarrollo de Negocios y VentasIndustriasDesarrollo de SoftwareLas recomendaciones duplican tus posibilidades de entrevistarte en FeverInicia sesión para configurar alertas de empleo para puestos \"Gerente Senior de Estrategia\".GERENTE DE ESTRATEGIA Y OPERACIONES COMERCIALES \\- MARCA DE MODA DE LUJO.Solutioning \\& Innovation Advisory Manager \\- Estrategia Tecnológica \\& Asesoramiento para América del NorteEstamos desbloqueando el conocimiento comunitario de una manera nueva. \n\nLos expertos añaden conocimientos directamente en cada artículo, comenzado con la ayuda de la IA. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per 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jornada, de lunes a viernes.\n \n\n \n\n**Principales responsabilidades:** \n\n* Realizar Entrevistas laborales por competencias.\n* Administración de evaluaciones psicotécnicas.\n* Redacción de informes.\n* Procesos de selección masivos.\n* Coordinación de estudios preocupacionales.\n* Gestionar altas laborales de los ingresantes a La Coope. Administración de la documentación de legajos.\n* Asesorar al equipo de Encargados de sucursales y Supervisores Comerciales sobre temas relacionados a los procesos de selección.\n\n \n\n**Requisitos:** \n\n* Profesionales de Psicología o Licenciatura en Psicología, con matricula vigente.\n* Residencia en Olavarría.\n* Preferentemente con experiencia comprobable en reclutamiento y administración de técnicas de selección.\n* Disponibilidad horaria para trabajar part time, de lunes a viernes, de manera presencial. La contratación es como Asesor del área.\n* Excelentes habilidades interpersonales.\n* Iniciativa y dinamismo. 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Delivery Services 19 7 2 1Únete o inicia sesión para encontrar tu próximo trabajoÚnete para postularte al puesto de Analista Senior de Finanzas \\- EY Global Delivery Services 19 7 2 1 en EYAnalista Senior de Finanzas \\- EY Global Delivery Services 19 7 2 1Hace 4 días Sé uno de los primeros 25 solicitantesÚnete para postularte al puesto de Analista Senior de Finanzas \\- EY Global Delivery Services 19 7 2 1 en EYObtén consejos impulsados por IA sobre este empleo y más funciones exclusivas.Este puesto: El Asociado Senior de Soporte de Cuenta de Compromiso a Cobro será responsable de ejecutar actividades financieras y operativas junto con los equipos financieros con sede en EE. UU. y profesionales del cliente para gestionar las finanzas de los compromisos del cliente.Este rol requiere conocimientos sobre todas las actividades del proceso \"Compromiso a Cobro\" e implicará, con el tiempo, formar y capacitar al equipo de Soporte de Cuentas de LATAM.\n\nUtilizará su experiencia para ayudar a los equipos de compromiso del cliente mediante la gestión de actividades financieras como precios, gestión de códigos de compromiso, generación de facturas, cobros y aplicación de pagos.\n\nEl rol trabajará principalmente con equipos financieros de Soporte de Cuentas con sede en EE. UU. y apoyará directamente a los equipos de Servicio al Cliente con sede en EE. UU.A continuación se muestra nuestra 'lista de deseos', pero no te preocupes si no cumples con todos los criterios.\n\nEstamos interesados en tus fortalezas, tus objetivos de aprendizaje y tu potencial de crecimiento.Responsabilidades Analíticas/Toma de Decisiones:Interactuar con el soporte financiero con sede en EE. UU. basándose en detalles del compromiso y análisis del SOW.Proporcionar apoyo práctico para el proceso completo de Compromiso a Cobro.Actividades Principales de Compromiso a Cobro:Desarrollar planes de precios utilizando sistemas ERP durante la gobernanza de ofertas.Finalizar planes de precios en ERP.Revisar los planes de precios del SOW para asegurar que se cumplan los requisitos de margen.Gestionar el proceso de E\\-Código en ERP, incluyendo creación y estandarización.Validar y procesar Estimaciones para Terminar (ETCs).Realizar intervenciones manuales para cerrar procesos de compromiso.Preparar detalles preliminares de facturación basados en el SOW.Revisar y validar los detalles de facturación con el soporte financiero con sede en EE. UU.Asegurar que la generación de facturas coincida con el SOW.Gestionar cobros y ajustes de facturas.Analizar ajustes y anulaciones de facturas.Colaborar con el soporte con sede en EE. UU. en cobros y resolución.Cualificaciones básicas:Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.1\\-3 años de experiencia en un cargo financiero.Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas.Dominio de Microsoft Office, PowerBI, herramientas de análisis de datos y SAP o sistemas ERP similares.Dominio del inglés.Capacidad para coordinar con roles en EE. UU., América y globales.Apoyar y guiar a los miembros del equipo según sea necesario.Disponibilidad para trabajar en horario de la costa oeste (11 AM – 8 PM).Lo que buscamos:Una persona dinámica dispuesta a innovar y apoyar el crecimiento estratégico en operaciones.Sobre EYEY tiene como objetivo construir un mundo laboral mejor creando valor a largo plazo para clientes, personas y sociedad.\n\nCon equipos en más de 150 países, EY ofrece servicios de auditoría, consultoría, jurídicos, estrategia, impuestos y transacciones, aprovechando datos y tecnología para abordar problemas complejos.Detalles adicionales:Nivel de senioridad: AsociadoTipo de empleo: Tiempo completoFunción del trabajo: FinanzasIndustrias: Servicios ProfesionalesLas referencias duplican tus posibilidades de entrevistarte en EY.Puestos relacionados:Analista Financiero SeniorGerente/Manager Senior de Facturación y Cobros (EE. 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oferta**\n-------------------------\n\n\nSus principales responsabilidades serán \n\n \n\nEjecutar las órdenes de mantenimiento de eléctrico preventivo y predictivo de la planta.Ejecutar trabajos correctivos programados o emergencias en el turno que no son previstas en el plan de mantenimiento eléctrico.Ejecutar las consignaciones eléctricas en todas las instalaciones de la planta, tanto para intervenciones eléctricas como para intervenciones de producción o mantenimiento mecánico.Ejecutar calibraciones de los equipos de medición de procesosDiagnosticar y resolver fallas eléctricas menoresRealizar ensayos de recepción para motores eléctricos u otros equipos, tanto nuevos y/o reparadosInformar en el sistema de gestión (SAP) de mantenimiento los trabajos realizadosCumplir con la aplicación de las Normas de S\\&HT y MA y las consignas de calidad. \n\n \n\nRequisitos \n\n \n\nFormación Técnico/a electromecánico, técnico/a electricista o técnico/a electrónico (excluyente)Experiencia 2 años como electricista e instrumentista en instalaciones industriales.Residencia en la localidad de Olavarría y aledaños (excluyente).Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. \n\n \n\nBeneficios \n\n \n\nSe ofrecen excelentes condiciones de contratación. \n\n \n\n¡Te estamos buscando! \n\n \n\nEn Cementos Avellaneda somos equipo. \n\nApasionados por los proyectos nuevos, aprendiendo juntos, desafiandonos y disfrutando de lo que hacemos cada día. \n\n \n\nBuscamos colaboradores creativos, emprendedores, que generen un impacto positivo en los clientes, sus equipos de trabajo y en nuestras comunidades. \n\n \n\nSomos una empresa que construye futuro, comprometida con la sostenibilidad, la innovación, la calidad, la excelencia y la mejora continua. \n\n \n\nNacimos en una calera de la ciudad de Avellaneda, provincia de Buenos Aires en 1919\\. \n\nHoy contamos con 2 plantas en las ciudades de Olavarría y San Luis y 6 plantas de la división Hormigones en la provincia de Buenos Aires, 6 líneas de negocio y 37 productos, pensados desde su origen para respetar el medio ambiente. \n\n \n\nOrgullosos del crecimiento constante, somos parte de los desarrollos de construcción más importantes y emblemáticos del país. \n\n \n\nTe invitamos a ser parte de CASA. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Jobleads","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725059000","seoName":"electric-workshop-worker","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394145350635552","name":"Sofía 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servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. \n\nHoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. \n\nAdemás, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.Si querés ser parte de un equipo de \\+1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá!\\#LoMejorEstáPorVenirAcerca de nuestro equipo de PeopleNos encargamos de atraer, desarrollar y cuidar a nuestro talento, construyendo un ambiente de trabajo inspirador y de alto rendimiento. \n\nSi te motiva ser clave en el crecimiento de las personas y la organización, este es tu lugar.Vas a tener el desafío de…Ser un socio estratégico del negocio, influenciando y acompañando la toma de decisiones organizacionales. \n\nDiseñar estrategias que impulsen al negocio, el bienestar de los colaboradores y la productividad.Analizar datos, relevar y diagnosticar necesidades organizacionales y del cliente interno de manera proactiva y traducirlas en acciones tácticas, con apoyo de las áreas de excelencia. \n\nCo\\-crear soluciones con el liderazgo.Acompañar al management en temas de liderazgo, conflictos, engagement y desarrollo de equipos.Coordinar con centros de excelencia (Rewards, Talent Attraction, Growth y People Experience) la implementación de iniciativas en el negocio.Promover la adopción (y acompañar la customización) de procesos de gestión del talento en las unidades de negocio: performance, engagement, liderazgo, diseño organizacional, compensaciones, etc.Acompañar el desarrollo de su equipo, brindando feedback, coaching y guía en casos complejos.Impulsar la mejora continua de la práctica de Business Partners: herramientas, procesos, mindset e impacto al negocio.Qué buscamos para este rol6 a 9 años de experiencia en áreas de People, con al menos 2\\-3 años como People Business Partner Senior o rol equivalente.Experiencia liderando equipos de manera formal o como referente funcional.Conocimiento sólido de procesos clave de People: desarrollo, cultura, performance, engagement, estructura, etc.Capacidad para conectar estrategia de negocio con acciones de talento.¿Por qué trabajar en Ualá?Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. \n\nEl 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico\\-financiera. \n\nSi lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. \n\nEsa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. \n\nPorque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. \n\nPor eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.\\#SumateQueremos Compartir Con VosAmbiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.Seniority levelSeniority levelMid\\-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull\\-timeJob functionJob functionBusiness Development and SalesReferrals increase your chances of interviewing at Ualá by 2xSign in to set job alerts for \"Business Partner\" roles.Business Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus \\| Remote \\| DACH)People Business Associate, Non\\-Tech EnablementGlobal VA Mobility Business Partner ManagerPeople Solutions Partner (Portuguese Speaking)Business Development Director \\- FX \\& CFDs Industry \\- Argentinian MarketGreater Buenos Aires $4,500\\.00\\-$5,500\\.00 1 month agoAssoc Dir, Business Operations (Resource Management)Adoption Insight Manager \\- Adoption Insights \\& Services (AIS)Americas Sales Director, ISV Embedded SolutionsPeople Consultant, Googler Experience (English, Spanish)We're unlocking community knowledge in a new way. \n\nExperts add insights directly into each article, started with the help of AI. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725031000","seoName":"people-business-partner","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394145350635552","name":"Sofía 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En Grupo Medihome buscamos Profesionales de Enfermería para trabajar en Olavarría y localidades cercanas. \n\nRequisitos excluyentes: \n\nFormación en Enfermería finalizada y título correspondienteMatrícula profesionalMonotributo activo o posibilidad de tramitarloEl rol implica atención a pacientes adultos en internación domiciliaria, mediante visitas programadas o guardias en domicilio. \n\nValoramos experiencia previa y movilidad (preferente). \n\nBeneficios: \n\nPosibilidad de organizar la jornada laboral según disponibilidad horaria. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Jobleads","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725016000","seoName":"nurses---olavarria","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394145350635552","name":"Sofía 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Estrategia de Mercado y AsociacionesÚnete para postularte al puesto de Gerente de Estrategia de Mercado y Asociaciones en FeverHola!Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo.Nuestra misión? \n\nDemocratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. \n\nCon nuestra tecnología innovadora propia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas se involucran con el entretenimiento en vivo.Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, mientras también empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.Nuestros resultados? \n\nHemos colaborado con grandes líderes del sector como Netflix, F.C. \n\nBarcelona y Primavera Sound, presentado experiencias ganadoras de premios internacionales y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes. \n\nImpresionante, ¿verdad?Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales excelentes con mentalidad práctica que estén deseando ayudar a moldear el futuro del entretenimiento.¿Listo para ser parte de la experiencia?Ahora hablemos de este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever.Sobre el puestoEsto es lo que harás:Crear y cultivar relaciones comerciales sólidas con los principales productores, creadores, recintos y partes interesadas clave en la industria del entretenimiento.Desarrollar e implementar una estrategia de crecimiento para el mercado, con un enfoque innovador y eficaz para ampliar la presencia de Fever en la región.Gestionar expertamente la estrategia comercial con socios importantes asegurando la creación de valor para ambas partes, y una asociación estratégica sostenible entre Fever y los organizadores de eventos.Demostrar sólidas habilidades organizativas para equilibrar y hacer crecer eficazmente una gran base de clientes.Colaborar estrechamente con partes interesadas multifuncionales para lograr con éxito el crecimiento de los socios en Argentina e internacionalmente.Mantente al día con todo lo interesante que sucede en el entretenimiento; piensa en ti mismo como el experto en experiencias nuevas y tendencias.Sobre tiEsto es lo que debes aportar:Al menos 3+ años de experiencia en consultoría de primer nivel o experiencia equivalente, idealmente con 3+ años adicionales en sectores relevantes (por ejemplo, gestión corporativa, empresas tecnológicas, deportes/música/arte).Fuertes habilidades en desarrollo de negocios y gestión de asociaciones.Mentalidad de iniciativa propia con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente de startup.Enfoque demostrado basado en datos para la gestión empresarial y la priorización de tareas.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, junto con gran atención al detalle.Comodidad al trabajar con Microsoft Office, Google Docs y un CRM de ventas.Conocimiento de las tendencias del entretenimiento, eventos y estilo de vida en la ciudad.Beneficios y ventajasPaquete salarial atractivo compuesto por salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento.Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever.Seguro médico.Trabajo desde casa.Compromiso desde el primer día y crecimiento profesional y personal.Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven, internacional y talentoso con el que colaborar.¡Gracias por considerar unirte a Fever. \n\nNo podemos esperar a saber más sobre ti!Si quieres conocer más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunchFever está comprometida con crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde la procedencia y las ideas de todos cuenten. \n\nNuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. \n\n¡Anímate a postularte!Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, contacta a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y fluido.Si deseas saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatosNivel de experienciaNivel de experienciaNivel medio-seniorTipo de empleoTipo de empleoTiempo completoFunción del trabajoFunción del trabajoDesarrollo de Negocios y VentasIndustriasDesarrollo de SoftwareLas referencias duplican tus posibilidades de entrevistarte en FeverRecibe notificaciones sobre nuevos puestos de Gerente de Asociaciones en Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Argentina.Gerente de Desarrollo de Negocios - Argentina, Soluciones Comerciales GlobalesGerente de Desarrollo de Negocios, LATAM (Chile y Argentina)Gerente de Desarrollo de Negocios - Industria de CriptomonedasGerente de Asociaciones - Chile, Soluciones Comerciales GlobalesGran Buenos Aires $2,700.00\\-$4,000.00 hace 1 mesGran Buenos Aires $2,700.00\\-$4,000.00 hace 1 mesGerente de Desarrollo de Negocios (Argentina)Gerente de Éxito del Cliente (Trabajo desde casa)Gerente de Desarrollo de Negocios - Industria FX y CFDs - Mercado ArgentinaGerente Senior de Éxito del Cliente (Podcasts)Gran Buenos Aires $800.00\\-$1,300.00 hace 1 mesGerente de Desarrollo de Ventas Digitales LAC - Generación de Demanda y Nuevos NegociosGerente de Éxito del Cliente (Empresa de Podcasts)Gran Buenos Aires $800.00\\-$1,300.00 hace 1 mesEstamos desbloqueando el conocimiento comunitario de una nueva manera. \n\nLos expertos añaden conocimientos directamente en cada artículo, comenzando con la ayuda de la IA. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario 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de Consultor Arquitecto Empresarial Digital en SAPAyudamos a que el mundo funcione mejorEn SAP, te permitimos sacar lo mejor de ti. \n\nNuestra cultura empresarial se centra en la colaboración y una pasión compartida por ayudar a que el mundo funcione mejor. \n\n¿Cómo? \n\nNos enfocamos cada día en construir las bases para el mañana y crear un entorno laboral que acepte las diferencias, valore la flexibilidad y esté alineado con nuestro propósito y trabajo orientado al futuro. \n\nOfrecemos un entorno altamente colaborativo y solidario, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo, reconocimiento por tus contribuciones individuales y una variedad de opciones de beneficios entre las que puedes elegir.Ayudamos a que el mundo funcione mejorEn SAP, te permitimos sacar lo mejor de ti. \n\nNuestra cultura empresarial se centra en la colaboración y una pasión compartida por ayudar a que el mundo funcione mejor. \n\n¿Cómo? \n\nNos enfocamos cada día en construir las bases para el mañana y crear un entorno laboral que acepte las diferencias, valore la flexibilidad y esté alineado con nuestro propósito\\-orientado y trabajo enfocado al futuro. \n\nOfrecemos un entorno altamente colaborativo y solidario, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo, reconocimiento por tus contribuciones individuales y una variedad de opciones de beneficios entre las que puedes elegir.Esta oferta incluye múltiples oportunidades laborales disponiblesLo que harásComo Consultor Arquitecto Empresarial Digital, eres responsable de impulsar la transformación empresarial escalable, permitiendo a las organizaciones acelerar la adopción de la nube, optimizar el valor empresarial y maximizar la automatización. \n\nApoyas a los clientes para traducir su estrategia en arquitectura y los acompañas en su proceso de transformación en la nube aprovechando los servicios basados en referencias de SAP que permiten una perspectiva desde fuera hacia dentro. \n\nAdemás, puedes esperar:Estárs en la vanguardia de la modernización de la transformación empresarial aprovechando herramientas digitalesApoyar a las organizaciones para innovar continuamente y adoptar tecnologías de vanguardiaImpulsar la adopción de la automatización impulsada por IA y la cadena de herramientas integradas y metodologías de SAP RISEUnirse a un ecosistema dinámico centrado en la interacción digital con clientesTrabajar en un área empresarial innovadora y orientada al crecimientoBeneficiarse de una cultura que fomenta la colaboración, el aprendizaje continuo y mentalidades de crecimientoLo que aportasConocimiento de tecnologías en la nube (SaaS, DaaS, PaaS) en entornos empresarialesConocimiento de métodos de gestión de proyectos (la certificación es una ventaja) y capacidad para planificar, coordinar y supervisar iniciativas, así como habilidades para resolver problemasHabilidades sólidas de presentación, comunicación clara y efectiva, y capacidad para establecer y mantener relaciones con diversas partes interesadas, comprender sus expectativas y requisitos técnicos y comercialesEl conocimiento de métodos de arquitectura empresarial, así como de arquitecturas de integración, es un plusConocimiento de productos SAP, así como de las estrategias SAP RISE, SAP BTP y Clean Core, es un plusDominio del inglésDominio del alemán y/o francés y/o españolConoce a tu equipoSAP Digital está a la vanguardia de la innovación, ofreciendo experiencias excepcionales al cliente de forma escalable, rápida y personalizada. \n\nNuestro propósito es apoyar al área directiva de Servicio y Entrega al Cliente con una amplia gama de servicios y metodologías a lo largo del recorrido del cliente, garantizando así la adquisición de nuevos clientes y la exitosa adopción y expansión de nuestros productos. \n\nLo más importante es que ayudar a más clientes a funcionar mejor se traduce finalmente en un mundo más seguro, más limpio, más conectado, mejor habilitado y más equitativo.Saca lo mejor de tiLas innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes en todo el mundo a colaborar de manera más eficiente y utilizar mejor los conocimientos empresariales. \n\nOriginalmente conocido por liderar el software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder del mercado en software empresarial integral y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. \n\nComo empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos guiados por un propósito y orientados al futuro, con una ética de equipo altamente colaborativa y comprometidos con el desarrollo personal. \n\nYa sea conectando industrias globales, personas o plataformas, ayudamos a garantizar que cada desafío obtenga la solución que merece. \n\nEn SAP, puedes sacar lo mejor de ti.Ganamos con inclusiónLa cultura de inclusión de SAP, el enfoque en la salud y el bienestar, y los modelos de trabajo flexible ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. \n\nEn SAP, creemos que nos hacemos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. \n\nFinalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor y más equitativo.SAP se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador afirmativo. \n\nEstamos comprometidos con los valores de Igualdad de Oportunidades de Empleo y proporcionamos adaptaciones de accesibilidad a solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. \n\nSi estás interesado en postularte a un empleo en SAP y necesitas una adaptación o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: \\*\\*\\*\\*\\*\\* Empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referidos de Empleados de SAP, según las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referidos de SAP. \n\nPueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional.EOE AA M/F/Vet/DisabilityLos candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de veterano protegido o discapacidad.Los candidatos seleccionados podrían tener que someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo.ID de la vacante: 427571 \\| Área de trabajo: Consultoría y Servicios Profesionales \\| Viajes previstos: 0 \\- 10% \\| Estado profesional: Profesional \\| Tipo de empleo: Tiempo completo regular \\| Ubicaciones adicionales: .Nivel de seniorityNivel de seniorityNo aplicableTipo de empleoTipo de empleoTiempo\\-completoFunción del trabajoFunción del trabajoServicio al clienteIndustriasDesarrollo de Software, Servicios de TI y Consultoría de TI, y Consultoría y Servicios EmpresarialesLas referencias duplican tus posibilidades de entrevista en SAPInicia sesión para configurar alertas de empleo para puestos \"Arquitecto Empresarial\".Arquitecto de Soluciones Gestión de la Cadena de SuministroArquitecto Senior de Soluciones (Empresarial), Arquitecto de SolucionesArquitecto de Soluciones \\- Servicios de Configuración, Entorno ModernoArquitecto Senior de Retail Media / eCommerceArquitecto de SolucionesEspecialista en Integración Técnica (Arquitecto de Soluciones)Delineante Remoto (Software: Chief Architect)Gran Buenos Aires ARS3,300,000\\.00\\-ARS3,600,000\\.00 Hace 1 mesSr. \n\nArquitecto de Soluciones, Tecnología \\- AGS \\- SOLA \\- SASAP RISE Cloud Architect \\& Advisory Senior SpecialistEstamos desbloqueando el conocimiento comunitario de una nueva manera. \n\nLos 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fundamental dirigiendo y formando a un equipo de desarrolladores Java y Python, y supervisando a un equipo de gestores de infraestructura empresarial crítica a través de su supervisor.Sus responsabilidades:Promover una cultura de alto rendimiento entre los desarrolladores Java y Python, brindando mentoría y fomentando la colaboración.Dirigir las actividades del equipo con objetivos claros, ofreciendo apoyo para garantizar el éxito de los proyectos.Colaborar con equipos interdepartamentales para cumplir con los requisitos de desarrollo.Mantener documentación completa de sistemas y procesos.Gestión de proyectos:Gestionar los ciclos de vida de los proyectos de software, asegurando entregas puntuales, dentro del presupuesto y de calidad.Trabajar con interesados para definir los alcances de los proyectos y priorizar tareas.Experiencia técnica:Liderar la creación de soluciones de software escalables y de alto rendimiento en Java y Python.Innovar con aprendizaje automático para mejorar el análisis de datos y la toma de decisiones.Mantener las mejores prácticas en diseño de software, enfocándose en escalabilidad, rendimiento y seguridad.Requisitos:Título universitario en Informática/Ingeniería (preferiblemente maestría).7\\+ años de experiencia liderando un equipo técnico y experiencia en trabajo remoto.8\\+ años de experiencia en desarrollo Java.3\\+ años de experiencia en desarrollo Python.4\\+ años de experiencia con Apache Nifi.Habilidades en ingeniería de datos, experiencia con herramientas ETL y flujos de datos con NiFi.Experiencia utilizando NiFi para procesamiento por lotes (rollouts) y flujos de datos en tiempo real (proyectos de ingeniería).Conocimiento de las leyes europeas sobre datos (RGPD) y regulaciones aduaneras.Capacidad demostrada para resolver problemas y entregar proyectos.Excepcionales habilidades de comunicación tanto para audiencias técnicas como no técnicas.Debe tener:Desarrollo impulsado por IA: Experiencia práctica integrando modelos de lenguaje grandes (LLMs) en el ciclo de vida del desarrollo de software.Automatización de procesos: Uso de IA para crear plantillas de tareas repetitivas.Experiencia en aprendizaje automático, inteligencia artificial y desarrollo de software.Nivel de seniority:Director.Tipo de empleo:Tiempo completo.Función laboral:Tecnología de la Información.Sectores: Tecnología, Información e Internet. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758724737000","seoName":"head-of-it","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394145350635552","name":"Sofía 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rendimiento, enérgico y orientado a resultados para Seminarios Web y Plataformas de IA (Drift, 6Sense y Saleswhale), que dirigirá la ejecución de principio a fin del programa de seminarios web de Azul y también será responsable del uso de nuestras plataformas impulsadas por IA.\n\nEl candidato formará parte del equipo de marketing digital de Azul y será una pieza clave para escalar los esfuerzos de crecimiento del marketing de Azul. El candidato ideal debe ser detallista, organizado, con excelentes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para colaborar transversalmente. Este es un puesto temporal de tres a cinco meses.\nResponsabilidades\nGestión del Programa de Seminarios Web\nPlanificar, gestionar y ejecutar seminarios web de alto impacto organizados por Azul.\n\nGestionar todas las comunicaciones y promociones, incluyendo invitaciones por correo electrónico para generación de demanda, promociones en redes sociales, correos de seguimiento, así como la colaboración interna y comunicación de los seminarios web a los equipos de ventas y marketing.\nColaborar con nuestro Director de Campañas, el equipo de defensores de desarrolladores, mercadólogos de producto, marketing de socios y éxito del cliente para idear, coordinar, planificar y ejecutar seminarios web sobre diversos temas.\nGestionar la logística, incluyendo la configuración de inscripciones, promoción, configuración tecnológica (por ejemplo, Zoom) y análisis posteriores al evento.\nMonitorear el rendimiento, asistencia, participación y atribución; optimizando continuamente los seminarios web.\nTrabajar estrechamente con los SDR para hacer seguimiento a los asistentes y asegurar que los MQL sean debidamente atendidos.\nPropiedad de Plataformas de IA\nActuar como responsable de las plataformas Drift (correo conversacional), 6Sense (inteligencia predictiva) y Saleswhale (Asistente de Ventas de IA).\nDesarrollar y optimizar guías operativas, segmentos de audiencia y activadores de campañas basados en señales de intención de IA y datos de participación.\nColaborar con los equipos de Campañas, SDR y Operaciones de Marketing para convertir información de IA en programas y campañas accionables.\nSupervisar e informar sobre métricas de rendimiento y el retorno de inversión (ROI) de las plataformas.\nRequisitos\n5+ años de experiencia directa en marketing con éxito comprobado en la gestión de programas de seminarios web y/o tecnologías de marketing.\nExperiencia trabajando con plataformas principales (Drift, 6Sense, Saleswhale, Salesforce o plataformas similares de IA/ABM).\nExcelentes habilidades de comunicación y presentación.\nExperiencia con plataformas de seminarios web como Zoom Webinars, GoToWebinar, LinkedIn Live u otras herramientas de seminarios web.\nPasión por los números. Sabe que un buen marketing y el verdadero growth hacking requieren buenos datos para interpretar qué funciona y qué no.\nNaturaleza recursiva. Cuando algo necesita hacerse, siempre encuentra la manera de lograrlo.\nConocimiento profundo de las mejores prácticas en seminarios web para continuar optimizándolos.\nFuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para planificar y ejecutar múltiples proyectos simultáneamente.\nExperiencia trabajando en software empresarial B2B.\nTítulo universitario (B.S./B.A.) en Marketing o campo relacionado, o experiencia laboral relevante.\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758710218000","seoName":"senior-marketing-manager-webinars-and-ai-platforms-3-5-month-contract","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394145350635552","name":"Sofía González","avatar":"https://uspic4.ok.com/post/image/9cf09dc3-d934-4b16-a814-dc675a38d05e.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":"","topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":false,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-olavarria/cate-web-development-production/senior-marketing-manager-webinars-and-ai-platforms-3-5-month-contract-6383490796313912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cab7b834-3d89-48eb-be5e-8cc164bda4cd","sid":"bc3f9860-3fc6-4005-89e7-fdbdb4f42645"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar programas de seminarios web","Plataformas propias de IA","Optimizar campañas de marketing"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Azul,Provincia de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1758710218461,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4247","location":"Villa Piazza, B7300 Azul, Provincia de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6383490541414712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador .NET SR en Azul","content":"Seleccionaremos DESARROLLADOR .NET Sr. para incorporarse a equipo de desarrollo FullStack en Planta ubicada en la ciudad de AZUL. Modalidad mixta: remoto/planta industrial. Sus principales responsabilidades serán: \\- Reporting y análisis de Base de Datos MSSQL \\- Mantenimiento de aplicaciones y sistemas existentes \\- Realizar correctivos y evolutivos de los desarrollos existentes \\- Desarrollos en .NET , C\\# Nos orientamos a un profesional con una experiencia mÃnima de 5 años en entornos .NET, desarrollos web con tecnologÃas .NET, C\\#, sólido/a en base de datos MSSQL y conocimientos de arquitecturas MVC. 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normativo y reduciendo los riesgos legales.Su propósito dentro de la compañía será brindar asesoramiento estratégico en asuntos contractuales, regulatorios y litigios. \n\nContribuyendo a la seguridad jurídica y sostenibilidad del negocio. \n\nAsimismo, deberá supervisar y gestionar todos los aspectos legales relacionados con la constitución, administración y disolución de sociedades, así como las operaciones corporativas de la empresa. \n\nA la vez de su deber de control de legalidad, tiene como función proteger los intereses legales de la empresa y apoyar en el diseño y ejecución de estrategias corporativas a nivel legal.Dentro de las responsabilidades se encuentran las siguientesAsesoría Legal CorporativaProporcionar asesoría y orientación legal sobre la constitución, modificación y disolución de sociedades, así como la correcta estructura corporativa para diferentes proyectos y operaciones.Asesorar sobre cuestiones legales relacionadas con las fusiones, adquisiciones y reestructuraciones corporativas, incluyendo la revisión y redacción de documentos jurídicos clave como acuerdos de fusión, contratos de compraventa, etc.Gestionar las relaciones con autoridades gubernamentales y otros actores externos en lo que respecta a registros legales, aprobaciones regulatorias y cumplimiento de normativas.Cumplimiento NormativoAsegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables a las actividades de la organización.Gestionar el cumplimiento con la legislación societaria, incluyendo la presentación de informes, la actualización de registros corporativos y la correcta ejecución de asambleas y juntas de accionistas.Gestión de Contratos y Documentación LegalSupervisar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de accionistas, y otros documentos legales relacionados con la actividad empresarial.Mantener un registro adecuado y organizado de la documentación legal corporativa y asegurarse de que esté accesible en todo momento para los órganos de decisión de la empresa.Gestión de Litigios y Conflictos LegalesSupervisar los asuntos legales en los que la empresa esté involucrada, incluyendo la gestión de conflictos, litigios y la representación de la empresa en procedimientos legales.Coordinar con abogados externos cuando sea necesario, asegurando que los intereses de la empresa estén debidamente representados en todos los procesos legales.Asesoramiento en Gobierno CorporativoProporcionar soporte en la creación y actualización de políticas de gobierno corporativo, asegurando que las prácticas de la empresa estén alineadas con las mejores prácticas en términos de transparencia y ética empresarial.Asesorar en la composición y estructura de los órganos de gobierno corporativo, incluyendo el directorio y las comisiones, garantizando el cumplimiento de las normativas internas y externas.Estrategia y Planeación LegalColaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de la empresa, identificando los riesgos legales y proponiendo soluciones o estrategias que protejan a la empresa.Analizar y evaluar posibles riesgos legales de nuevos proyectos o iniciativas y proporcionar soluciones legales proactivas para mitigar dichos riesgos.Supervisión de EquipoSupervisar al equipo legal interno, proporcionando orientación y apoyo en el desarrollo profesional de los miembros del equipo.Garantizar la capacitación continua del equipo en relación con las últimas reformas legales y regulaciones que afecten a la empresa.RequisitosRequisitos GeneralesTítulo universitario Abogado matriculado (excluyente)Experiencia mínima 5 años. \n\n(excluyente) en posiciones similares, en el sector salud y/o en estudios jurídicos especializados.Inglés avanzado (Deseable)Posgrado en Derecho Empresario (Deseable)Habilidades y CompetenciasAmplio conocimiento de las leyes y regulaciones corporativas y comercialesConocimiento solido en derecho de la salud, regulaciones sanitariasHabilidades para negociar y redactar contratos complejos.Capacidad para tomar decisiones estratégicas con base en análisis legales.Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos bajo presión.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Enfoque proactivo y orientado a resultados.Experiencia en manejo de litigios y relaciones con organismos reguladoresCapacidad para orientar la función legal hacia los objetivos de negocio.Habilidad para evaluar riesgos y proponer soluciones legales efectivas.Enfoque en la resolución eficiente de problemas legales.Colaboración con distintas áreas para asegurar la alineación legal y operativa.Compromiso con la integridad y protección de información sensible.BeneficiosNuestra propuesta de valor está evolucionando!Ofrecemos descuentos en diferentes productosAcompañamos tu bienestar con descuentos en GimnasiosQueremos que encuentres tu mejor versión con bonificaciones en clases de inglés y cursos en UniversidadesEn Emergencias \\#HacésLaDiferencia\"Te ayudamos a vivir mejor\" es nuestro propósito que nos moviliza a ir por más.En IHSA somos \\+1800 colaboradores que buscamos impactar en la vida de las personas y de las organizaciones a través de diferentes solucionesEmergencias Servicio de urgencia y visita médica.Emergencias Salud Planes cobertura de salud.Operaciones Complejas Medicina laboral para Petróleo y Minería.UELL plataforma de bienestar inteligente.Nuestro ecosistema abarca desde servicios tradicionales de medicina pre y extrahospitalaria, hasta plataformas y aplicaciones digitales innovadoras.Incorporamos la tecnología (Inteligencia Artificial, Cloud y geolocalización) al diseño de nuestros productos y servicios.Pasamos de ser una empresa proveedora de salud a una empresa que brinda servicios y soluciones de bienestar. \n\nNuestro foco es mejorar la calidad de vida.En Emergencias \\#Hacésladiferencia.Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoGerente General de Hotel \\- Hotel Palermo, ArgentinaBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoSupervisor(a) de Ventas \\- Canal Directo \\- Consumer BrandsBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoTigre, Buenos Aires Province, Argentina 2 months agoPartido de General San Martín, Buenos Aires Province, Argentina 2 weeks agoSupervisor/a de Atención al Cliente LaboratorioEl Pato, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoSupervisor de Laboratorio Físico Químico \\- Producto terminadoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758709819000","seoName":"legal-manager","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394145350635552","name":"Sofía 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analizar la facturacion del proveedor y orden de compra emitida, para una correcta contabilizacion y cumplimiento de circuito administrativo. \n\n \n\nPrincipales tareas \n\n \n\nRegistro de comprobantes de proveedores en tiempo y forma a través de sistema SAP y Portal de Proveedores.Control de autorizaciones internas y recepciones de mercaderias y/o servicios.Proveedores Productivos Control de recepciones unidades y precios. \n\n\\- Control de anticipos.Proveedores No Productivos Control de OC Validación de importes\\- Imputación contable porcuenta y centro de costoConciliación de cuenta corrientes con los proveedores.Realizar el seguimiento de partidas abiertas pendientes de solucionar con proveedores y otros sectores de la compañía.Mantener fluida comunicación con clientes internos y externo. \n\n \n\nRequisitos \n\n \n\nRequisitos \n\n \n\nFormación Académica Graduado universitario o estudiante de Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines (excluyente)Experiencia Experiencia previa mínima comprobable de 2 años en posiciones similares sera un plus contar con experiencia en empresas productivas. \n\n \n\n¿Qué valoramos? \n\n \n\nOrientación al logro de objetivos, proactividad, autonomíaOrientación al cliente interno y externo, comunicación asertiva. \n\n \n\nBeneficios \n\n \n\nBeneficios \n\n \n\nEs una gran oportunidad para profesionales que quieran desarrollarse en uno de los laboratorios más importantes del país, una empresa donde podrás aprender de un equipo de profesionales de alta calidad y a su vez desarrollar tu propia carrera en un ambiente dinámico y altamente desafiante. \n\n \n\nTe ofrecemos interesantes condiciones de contratación, programa de Capacitación \\& Desarrollo, movilidad interna y un interesante paquete de Beneficios \n\n \n\nModalidad 4 (presenciales) x 1(home)Medicina prepaga Luis Pasteur para vos y tu grupo familiarComedor en plantaServicio de combisReintegro de Guardería.15 dias hábiles de vacaciones.Días adicionales por paternidad.Días extras de estudio.Productos de la compañía bonificadosDescuentos en instituciones educativas.Descuentos en Sportclub.Revisiones salariales bimestrales. \n\n \n\n¡Sumate a nuestro equipo y viví la experiencia Elea! \n\n \n\nSomos un Laboratorio Argentino, que desde 1939 investiga y desarrolla medicamentos confiables para diversas especialidades médicas. \n\nRespaldados por unidades de negocios con marcas líderes, proyectos propios de Investigación y Desarrollo, licencias de importantes Compañías internacionales, plantas productoras que operan en total sincronía y una red de distribución de gran alcance, nos ubicamos hoy entre las primeras posiciones del mercado Farmacéutico Argentino. \n\nBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago \n\nBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 day ago \n\nVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago \n\nVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago \n\nBeccar, Buenos Aires Province, Argentina 2 days ago \n\nMoreno, Buenos Aires Province, Argentina 3 days ago \n\nBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago \n\nBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago \n\nAnalista de Pagos a Proveedores de ServiciosGeneral San Martín, Buenos Aires Province, Argentina 3 weeks ago \n\nComuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 4 months ago \n\nAnalista de compras y pago a proveedoresMonte Grande, Buenos Aires Province, Argentina 7 months ago \n\nBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago \n\nVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 3 days ago \n\nBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 day ago \n\nBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago \n\nAnalista Contable con Orientación a Finanzas JUNIORComuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 4 months ago \n\n \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Jobleads","price":"Salario 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Inventario \\- Experiencia en RetailPara nuestro Equipo de Administración, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Inventario!Misión del puesto Asegurar la exactitud de los registros, minimizando costos y maximizando la eficienciaControl y gestión de inventarios Supervisar y controlar los niveles de inventario para asegurar la disponibilidad y exactitud de productos y materiales.Realización de inventarios físicos Realizar conteos físicos de inventario para verificar la exactitud de los registros.Análisis y ajuste de inventarios Analizar los niveles de inventario y ajustarlos según sea necesario para minimizar costos y maximizar la eficiencia.Gestión de la rotación de inventario Asegurarse de que los productos se vendan o utilicen antes de que expiren o se vuelvan obsoletos.Colaboración con otros departamentos Trabajar con otros departamentos, como compras y ventas, para asegurar la coordinación y eficiencia en la gestión de inventario.RequisitosRequerimientos para el puestoExperiencia de al menos 5 (cinco) años realizando tareas afines dentro de retailProfesional graduado de carreras afines a Logística, Ingenierías o AdministraciónExperiencia en uso ERP (SAP, ideal)Power BI (plus)Manejo paquete officeMovilidad propiaBeneficiosBeneficiosPrepaga de primer nivel, grupo familiar incluidoEstacionamientoEditar descripción del empleoSomos una Empresa Argentina de Retail, \\#1 en venta de Ceramicos y Porcelanatos, nos encontramos en plena etapa de desarrollo y crecimiento exponencial, con 9 años de antigüedad ya tenemos 20 locales en GBA, y continuamos con el plan de Expansión.Sign in to set job alerts for \"Jefe/a Inventario \\- Experiencia en Retail\" roles.Comuna 3, Buenos Aires Province, Argentina 4 months agoPartido de General San Martín, Buenos Aires Province, Argentina 3 days agoCastelar, Buenos Aires Province, Argentina 10 months agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 10 hours agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoMoreno, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoJefe de BarraSushiman – Zona Oeste: Ramos MejiaRamos Mejía, Buenos Aires Province, Argentina 2 months agoSushiman /Woman/ Jefe barra / Caba : MataderosLomas de Zamora, Buenos Aires Province, Argentina 7 months agoVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 3 months agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoJefe de Custodio con experiencia 2 años en el áreaVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 2 months agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoPersona Manejo de wordpress para hacer modificaciones en aula de Escuela de CoachingCiudad Evita, Buenos Aires Province, Argentina 2 weeks ago \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per 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Buenos Aires. \n\nDescripción del empleo \n\nDesarrollar, implementar y controlar procedimientos sobre las operaciones del Acopio.Liderar el equipo de trabajo de la Planta garantizando el cumplimiento de estándares de seguridad, higiene y medio ambiente.Trabajar en conjunto con áreas comerciales.Gestionar y monitorear presupuestos anuales.Supervisar proyectos dentro del Acopio.Gestionar planes de mantenimiento y paradas de planta.Implementar programas de calidad.Dar seguimiento de indicadores.Implementar herramientas para la Mejora Continua.Graduados/as en carreras de Ingeniería Industrial o afines.Graduados/as en PeritoClasificadorde Granos (deseable).Se valorará contar con experiencia mayor a 5años en el rubro.Se valorará tener experiencia en liderazgo de equipos.Conocimiento en almacenaje y conservación de granos.Disponibilidad Full\\-time.Información adicionalManejo de paquete Office.Conocimiento de inglés avanzado (deseable).Buenas habilidades de comunicación.Trabajo en equipo de 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avanzados de Ingeniería Mecánica (preferentemente), Hidráulica, Industrial o Civil.¿Qué vas a hacer?Analizar simulaciones de las redes, ramales y gasoductos de la empresa.Verificar los sistemas de distribución para evaluar la factibilidad de nuevos clientes.Colaborar en la elaboración de pliegos licitatorios de obras vinculadas a los sistemas de distribución.Analizar y controlar documentación técnica de empresas contratistas y subdistribuidoras.Participar en el debate y revisión de nuevas normas técnicas propuestas por ENARGAS u otros organismos de control de la industria.Valoramos que cuentes conConocimientos de inglés técnico (lectocomprensión).Manejo avanzado del paquete Office.Conocimientos de AutoCAD.Si te gustan los desafíos y el trabajo en equipo, ¡esta es una gran oportunidad para vos!No dejes de postularte.BeneficiosSomos la mayor distribuidora de gas natural de Argentina, cubriendo el 45% del país en las regiones de Camuzzi Gas Pampeana y Camuzzi Gas del Sur. \n\nContamos con un sistema de gasoductos de transporte y redes de distribución que abastecen a siete provincias: Buenos Aires, La Pampa, Neuquén, Chubut, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego. \n\nBrindamos servicios a más de un millón y medio de viviendas y disponemos de más de 10\\.100 kilómetros de gasoductos y ramales, además de 31\\.000 kilómetros de redes de distribución. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758709774000","seoName":"pasante-proyectos","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394145350635552","name":"Sofía 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para encontrar tu próximo trabajoÚnete para postularte al puesto de Especialista de Cumplimiento de Cartera \\- Asociado Sénior Final \\- EY Global Delivery Services en EYEspecialista de Cumplimiento de Cartera \\- Asociado Sénior Final \\- EY Global Delivery ServicesHace 2 días Sé uno de los primeros 25 solicitantesÚnete para postularte al puesto de Especialista de Cumplimiento de Cartera \\- Asociado Sénior Final \\- EY Global Delivery Services en EYObtén consejos impulsados por IA sobre este empleo y más funciones exclusivas.Habilitación del Cumplimiento de Cartera Especialista en CumplimientoEl mundo actual se alimenta de grandes cantidades de información. \n\nLos datos son más valiosos que nunca. \n\nProteger los datos y los sistemas de información es fundamental para hacer negocios, y todos en Seguridad de la Información de EY tienen un papel crucial que desempeñar. \n\nÚnete a un equipo global de más de 1000 personas que colaboran para apoyar el negocio de EY protegiendo los activos de información de EY y de sus clientes. \n\nNuestros profesionales de Seguridad de la Información permiten que EY trabaje de forma segura y ofrezca productos y servicios seguros, además de detectar y responder rápidamente a incidentes de seguridad cuando ocurren. \n\nJuntos, los esfuerzos de nuestro equipo dedicado ayudan a proteger la marca EY y a generar confianza en los clientes.Dentro de Seguridad de la Información combinamos estrategia de riesgo, identidad digital, defensa cibernética, seguridad de aplicaciones y soluciones tecnológicas al considerar todo el ciclo de vida de la seguridad. \n\nTe unirás a un equipo de personas trabajadoras y enfocadas en la seguridad, dedicadas a apoyar, proteger y habilitar el negocio mediante soluciones seguras e innovadoras que aportan rapidez al mercado y valor empresarial.La oportunidadComo Asociado Sénior en la función de Habilitación del Cumplimiento de Cartera de Seguridad de la Información, apoyarás el compromiso de EY con servicios digitales seguros ayudando a garantizar el cumplimiento con las políticas de Seguridad de la Información. \n\nEste puesto implica participar activamente en proyectos para fortalecer la gestión de riesgos, colaborar con diversos equipos comerciales y contribuir al mantenimiento de la postura de cumplimiento tecnológico mediante un trabajo y análisis detallado. \n\nTambién ayudarás a alinear las prácticas de protección de datos, privacidad y desarrollo de software con estándares legales y regulatorios.Principales responsabilidadesContribuir a proyectos destinados a mejorar la postura de riesgo de EY y su cumplimiento con las políticas de Seguridad de la Información.Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias de cumplimiento y planes de remediación.Gestionar la entrega de uno o más procesos y/o soluciones con enfoque en calidad y gestión eficaz de riesgos.Apoyar la traducción de vulnerabilidades técnicas a términos de riesgo empresarial para una comunicación clara con las partes interesadas.Participar en el uso y mejora de herramientas de evaluación de cumplimiento.Intervenir en evaluaciones de infraestructura tecnológica, aplicaciones y dependencias de terceros.Colaborar con especialistas en cumplimiento y aportar experiencia a proyectos e iniciativas específicas.Habilidades y atributos para el éxitoExperiencia en gestión de cumplimiento dentro de Seguridad de la Información.Capacidad para comprender el impacto de los requisitos de seguridad en las operaciones comerciales.Buenas habilidades organizativas y un enfoque proactivo para la resolución de problemas.Habilidades efectivas de comunicación para establecer relaciones y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad.Experiencia en realizar evaluaciones de riesgos, apoyar estrategias de remediación y redactar documentación técnicaFamiliaridad con infraestructura técnica, aplicaciones y marcos de cumplimiento.Para calificar para el puesto, debes tenerUn mínimo de 3 años de experiencia en Ciberseguridad, Seguridad de la Información o campo relacionado.Un título en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Ciencias de la Computación o disciplina relacionada.Las certificaciones como Security\\+, Network\\+, CRISC, CISSP, CISM, CISA o equivalentes son deseables.Conocimiento de normas de seguridad de la información como ISO 27001/27002, NIST, PCI DSS.Conciencia de los requisitos regulatorios como PCI, SOX, HIPAA, GDPR.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en equipo.Idealmente, también tendrásFuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.Capacidad para adaptarse a nuevos desafíos y requisitos cambiantes de proyectos.Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicar eficazmente conceptos técnicos.Experiencia con plataformas GRC como RSA Archer o IBM Open Pages es beneficiosa.Lo que buscamosBuscamos personas con pasión por la seguridad de la información y capacidad demostrada para aplicar sus conocimientos a nuevas y emergentes tecnologías que apoyen la estrategia de crecimiento de una firma global de servicios profesionales.Lo que ofrecemosComo parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente coordinado y globalmente diverso, con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollarte y avanzar en tu carrera. \n\nAquí puedes combinar oportunidades globales con trabajo flexible. \n\nEl paquete de beneficios de EY va más allá, centrándose en tu bienestar físico, emocional, financiero y social. \n\nTu reclutador puede hablar contigo sobre los beneficios disponibles en tu país. \n\nEsto es un resumen de lo que ofrecemos:Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentar cualquier desafío futuro.Éxito definido por ti: Te proporcionaremos las herramientas y flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo a tu manera.Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, coaching y confianza para ser el líder que el mundo necesita.Cultura diversa e inclusiva: Serás aceptado tal como eres y empoderado para usar tu voz y ayudar a otros a encontrar la suya.Nos aseguramos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. \n\nPor favor contáctanos para solicitar adaptaciones.EY está comprometido a ser un empleador inclusivo, y estamos dispuestos a considerar arreglos de trabajo flexibles. \n\nNos esforzamos por lograr el equilibrio adecuado para nuestras personas, permitiéndonos ofrecer un excelente servicio al cliente mientras tú puedes construir tu carrera sin sacrificar tus prioridades personales. \n\nAunque nuestros profesionales que atienden a clientes pueden necesitar viajar regularmente y, en ocasiones, estar basados en las instalaciones del cliente, nuestros acuerdos de trabajo flexibles pueden ayudarte a lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal.Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, por favor contáctanos lo antes posible.Construye tu legado con nosotros.Aplica ahora.Nivel de seniorityNivel de seniorityNivel medio-seniorTipo de empleoTipo de empleoTiempo completoFunción del trabajoFunción del trabajoFinanzas y VentasIndustriasServicios ProfesionalesLas referencias duplican tus posibilidades de entrevista en EYInicia sesión para configurar alertas de empleo para puestos \"Senior Compliance Associate\".Oficial de Cumplimiento y Representante del País (Argentina)Analista Junior de Cumplimiento (Conflictos de interés)Asociado Sénior \\- Estrategia, Riesgo y Cumplimiento \\- TPRM (Cliente de EE. UU.)Analista Semi Senior Servicios Globales de Cumplimiento \\- Cliente de EE. UU.Asociado Sénior \\- Estrategia, Riesgo y Cumplimiento \\- TPRM (Cliente de EE. UU.)Especialista de Cumplimiento de Cartera \\- Director Adjunto de Informes \\- EY Global Delivery ServicesAnalista Semi Senior Servicios Globales de Cumplimiento \\- Cliente de EE. UU.Consultor Asociado de Cumplimiento y Ética \\- NRR 3923Controlador Subregional de Cumplimiento LatamAnalista Senior de Control \\- EY Global Delivery ServiceAsociado Sénior SAP Seguridad y Cumplimiento \\- Consultoría (Cliente de EE. UU.)Asociado Sénior SAP Seguridad y Cumplimiento \\- Consultoría (Cliente de EE. UU.)Especialista en Conflictos / Especialista en Cumplimiento y AMLSpecialista en Operaciones Financieras de Atención Médica – Cumplimiento y ControlesAsociado de Riesgo y Cumplimiento\\- Frances avanzadoEstamos desbloqueando el conocimiento comunitario de una nueva manera. \n\nExpertos añaden conocimientos directamente en cada artículo, comenzando con la ayuda de la IA. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758709720000","seoName":"portfolio-compliance-specialist-senior-associate-final-ey-global-delivery-services","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394145350635552","name":"Sofía 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Tecnológico Empresarial 360 Careers \\- EY Global Delivery ServicesÚnete o inicia sesión para encontrar tu próximo trabajoÚnete para postularte al puesto de Product Manager Tecnológico Empresarial 360 Careers \\- EY Global Delivery Services en EYProduct Manager Tecnológico Empresarial 360 Careers \\- EY Global Delivery ServicesHace 3 días Sé uno de los primeros 25 solicitantesÚnete para postularte al puesto de Product Manager Tecnológico Empresarial 360 Careers \\- EY Global Delivery Services en EYObtén consejos impulsados por IA sobre este trabajo y más funciones exclusivas.El rol de Operaciones de Experiencias de Personas 360C actúa como facilitador clave en la gestión del cambio y el compromiso de los interesados para el programa 360C, reportando directamente al Líder de 360 Careers y apoyando a sus adjuntos. \n\nEste puesto es fundamental para realizar un seguimiento y mejorar las iniciativas de compromiso con los interesados, asegurar una comunicación oportuna en colaboración con representantes de comunicaciones, y ayudar a la dirección a identificar necesidades tempranas de experiencia.Adicionalmente, el rol de Operaciones de Experiencias de Personas 360C facilitará la colaboración, conexión y comunicación entre funciones habilitadoras, incluyendo Gestión de Experiencia, Aprendizaje y Desarrollo, Talento y Reclutamiento. \n\nEsto se logrará mediante el desarrollo de un enfoque cohesivo e integrado para la alineación de interesados y el enfoque de compromiso de participantes que enfatice la experiencia del participante mientras se brinda un soporte empresarial efectivo. \n\nLas responsabilidades incluirán supervisar encuestas y la gestión de SharePoint, mantener preguntas frecuentes (FAQs) y gestionar el correo electrónico de soporte 360C para garantizar respuestas coordinadas con los miembros y funciones del equipo pertinentes.Resumen del puesto:El rol de Operaciones de Experiencias de Personas 360C actúa como facilitador clave en la gestión del cambio y el compromiso de los interesados para el programa 360C, reportando directamente al Líder de 360 Careers y apoyando a sus adjuntos. \n\nEste puesto es fundamental para realizar un seguimiento y mejorar las iniciativas de compromiso con los interesados, asegurar una comunicación oportuna en colaboración con representantes de comunicaciones, y ayudar a la dirección a identificar necesidades tempranas de experiencia.Adicionalmente, el rol de Operaciones de Experiencias de Personas 360C facilitará la colaboración, conexión y comunicación entre funciones habilitadoras, incluyendo Gestión de Experiencia, Aprendizaje y Desarrollo, Talento y Reclutamiento. \n\nEsto se logrará mediante el desarrollo de un enfoque cohesivo e integrado para la alineación de interesados y el enfoque de compromiso de participantes que enfatice la experiencia del participante mientras se brinda un soporte empresarial efectivo. \n\nLas responsabilidades incluirán supervisar encuestas y la gestión de SharePoint, mantener preguntas frecuentes (FAQs) y gestionar el correo electrónico de soporte 360C para garantizar respuestas coordinadas con los miembros y funciones del equipo pertinentes.Funciones esenciales del trabajo:Actuar como punto principal de contacto para la gestión del cambio y el compromiso de los interesados en el programa 360C, asegurando una comunicación y colaboración efectiva entre todos los interesados.Ayudar a definir la visión y estrategia de cambio, asegurándose de que sea clara y convincente, colaborando con el Líder 360C y otros interesados para garantizar una implementación exitosa del cambio.Ser responsable y mantener el Plan de Gestión del Cambio para el programa 360C, alineando estrategias con objetivos y metas organizacionales.Colaborar con el Líder 360C para apoyar la identificación y priorización de necesidades tempranas de experiencia y oportunidades de mejora.Comunicar eficazmente las iniciativas de cambio a todos los interesados, generando apoyo y aceptación, mientras se gestiona el cronograma de comunicación en conjunto con representantes de comunicaciones para asegurar mensajes oportunos y efectivos.Identificar y abordar posibles resistencias al cambio, brindando apoyo y orientación a los interesados durante todo el proceso de cambio.Supervisar procesos de encuestas, gestión de SharePoint y mantenimiento de FAQs para apoyar consultas de interesados y difusión de información.Gestionar el correo electrónico de soporte 360C, coordinando respuestas con miembros y funciones del equipo pertinentes para asegurar una comunicación rápida y precisa.Fomentar una experiencia positiva y comprometida para los participantes durante y después de las iniciativas de cambio, proporcionando recursos, capacitación y coaching para ayudar a los empleados a adaptarse a los cambios.Facilitar la colaboración entre funciones habilitadoras (por ejemplo, Gestión de Experiencia, Aprendizaje, Talento y Reclutamiento), promoviendo un enfoque cohesivo para la alineación de interesados y la experiencia de los participantes.Evaluar y mejorar continuamente los procesos de gestión del cambio para asegurar su eficacia y fomentar mejoras continuas en las experiencias de las personas.Analizar comentarios y datos de encuestas para tomar decisiones informadas e identificar áreas de mejora en el proceso de cambio y en la experiencia general del empleado.Responsabilidades analíticas/tomade decisiones:Analizar métricas y comentarios sobre el compromiso de los interesados para identificar tendencias y áreas de mejora, haciendo recomendaciones basadas en datos para mejorar las estrategias de compromiso.Evaluar la eficacia de las iniciativas de gestión del cambio mediante la evaluación de comentarios de empleados y resultados de encuestas, utilizando conocimientos para informar futuras estrategias y ajustes.Revisar e interpretar datos de diversas fuentes, incluyendo encuestas y métricas de desempeño, para apoyar decisiones informadas respecto a mejoras en la experiencia de las personas y procesos de cambio.Colaborar con la dirección de 360C para evaluar el impacto de las iniciativas de cambio en el compromiso de los empleados y en el rendimiento organizacional general, proporcionando ideas accionables para guiar la planificación estratégica y su implementación.Conocimientos y habilidades requeridos:Fuerte comprensión de metodologías, modelos y mejores prácticas de gestión del cambio para guiar y apoyar eficazmente iniciativas de cambio organizacional.Capacidad para analizar datos y comentarios con el fin de identificar tendencias, tomar decisiones informadas y fomentar mejoras continuas en las experiencias de las personas.Excelentes habilidades verbales y escritas para comunicar claramente las iniciativas de cambio y generar apoyo entre los interesados.Fuertes habilidades para construir relaciones que fomenten la colaboración y el compromiso con diversos interesados en toda la organización.Capacidad para identificar desafíos relacionados con la gestión del cambio y la experiencia de los empleados, desarrollando soluciones efectivas para abordarlos.Habilidad para comprender y atender las necesidades emocionales de los empleados durante el cambio, asegurando que sus preocupaciones sean reconocidas y atendidas.Experiencia con herramientas y técnicas de gestión de proyectos para organizar y ejecutar eficazmente iniciativas de cambio.Conocimiento de estrategias y mejores prácticas de compromiso de empleados para mejorar la cultura laboral durante transiciones.Adaptabilidad y resiliencia para navegar la complejidad del cambio manteniendo el enfoque en los objetivos organizacionales.Fuertes habilidades para resolver problemas con el fin de abordar proactivamente los inconvenientes y facilitar transiciones fluidas durante las iniciativas de cambio.Responsabilidades de supervisión:Supervisión recibida:Mantener una comunicación regular con el Líder de 360 Careers mediante reuniones semanales para discutir el progreso de las iniciativas de gestión del cambio y las estrategias de compromiso de interesados, asegurando la alineación en objetivos y expectativas.Actuar de forma independiente en la gestión de responsabilidades diarias relacionadas con la gestión del cambio y la comunicación con interesados, elevando asuntos o desafíos importantes al Líder de 360 Careers para obtener orientación y solución.Consultar con el Líder de 360 Careers sobre iniciativas estratégicas de cambio y hitos importantes de proyectos, aportando conocimientos y recomendaciones para mejorar el compromiso de interesados e informar la toma de decisiones.Solicitar retroalimentación y proporcionar actualizaciones regulares al Líder de 360 Careers y sus adjuntos sobre la eficacia de las estrategias de comunicación y los esfuerzos de compromiso de interesados, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.Requisitos del puesto:Educación:Título universitario en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado; se prefiere una maestría o certificación relevante (como Certificación en Gestión del Cambio, Prosci o SHRM), aunque no es obligatorio).Experiencia:Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión del cambio, compromiso de interesados o desarrollo organizacional dentro de un entorno mediano a grande.Se prefiere experiencia comprobada en la implementación de iniciativas de cambio, gestión de estrategias de comunicación y fomento de la colaboración entre diversos interesados.Requisitos de certificación:Se prefieren certificaciones relevantes en gestión del cambio (como la Certificación Prosci en Gestión del Cambio o el Profesional Certificado en Gestión del Cambio), recursos humanos (como SHRM\\-CP o PHR) o desarrollo organizacional.Certificaciones adicionales en gestión de proyectos (como PMP o CAPM) o análisis de datos pueden ser beneficiosas, aunque no son obligatorias.Nivel de antigüedadNivel de antigüedadAsociadoTipo de empleoTipo de empleoTiempo completoFunción del trabajoFunción del trabajoGestión de productos y marketingIndustriasServicios profesionalesLas referencias duplican tus posibilidades de entrevista en EYInicia sesión para configurar alertas de empleo para puestos \"Technology Product Manager\".Technical Product Manager (OTE $100,000/año USD), SparkrockPropietario de servicio, Servicios de Gestión de InformaciónEspecialista en Ventas de Soluciones de Riesgo e IdentidadProduct Manager Tecnológico Empresarial 360 Careers \\- EY Global Delivery ServicesEstamos desbloqueando el conocimiento comunitario de una nueva manera. \n\nLos expertos añaden conocimientos directamente en cada artículo, comenzando con la ayuda de la IA. \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per 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Ejecutivo Comercial\\-Sector De La Construcción role at Talent QualityEjecutivo Comercial\\-Sector De La ConstrucciónJoin to apply for the Ejecutivo Comercial\\-Sector De La Construcción role at Talent QualityBúsqueda: Ejecutivo Comercial¡Impulsa tus Ventas en el Sector de la Construcción!¿Tienes pasión por las ventas y experiencia en el dinámico mundo de la construcción?Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial, dinámico y motivado para sumarse al equipo de una importante empresa, fabricante de productos eléctricos de primera línea para los sectores de la construcción, la industria automotriz y alimenticia.Tu desafío principal: Desarrollar y gestionar relaciones comerciales sólidas, con empresas del rubro de la construcción, impulsando la venta de sus productos eléctricos.Qué buscamos en ti?Experiencia comprobable en ventas dirigidas al sector de la construcción.¡Tu conocimiento del mercado es clave!Energía y motivación: Un perfil proactivo con ganas de alcanzar y superar objetivos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para construir relaciones duraderas con los clientes.Conocimiento técnico (deseable): Familiaridad con productos eléctricos y/o domótica será un plus valioso.Mentalidad estratégica: Habilidad para identificar oportunidades, generar nuevas cuentas y gestionar tu cartera de clientes.A tener en cuenta!Zona de Trabajo: Oeste de CABA (fácil acceso).Movilidad: Contar con movilidad propia, se compensa con viáticos acordes.Cartera de Clientes: Se valorará una cartera de contactos activa en constructoras, desarrolladoras y contratistas, ¡lo que te permitirá tener un excelente punto de partida!Compensación y Beneficios: Relación de dependencia con un salario básico competitivo \\+ atractivas comisiones \\+ cobertura de viáticos.Modalidad de Trabajo: Híbrida¿Te sientes identificado con este perfil y buscas un nuevo desafío con potencial de crecimiento?Envíanos tu CV a \\*\\*\\*\\*\\*\\* con tu remuneración pretendida y la referencia \"Ejecutivo Comercial Construcción\" en el asunto.¡Esperamos tu CV para dar el siguiente paso!Talent QualityBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoEjecutivo/a Comercial \\- Buenos Aires, Argentina.Ejecutivo/a Comercial \\- Zona Buenos AiresBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoEjecutivo/a Comercial de Cuentas Corporativas / Vicente LopezVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 2 months agoWilde, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoAccount Executive \\- Oficinas RepresentantesBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoOportunidad de asesor comercial en Puerto Madero\\- Volkswagen \\+PositiveComuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 2 months agoEjecutivo Comercial Especialista de ProductoEjecutivo/a Comercial de Cuentas Corporativas B2B en Importante Empresa del Rubro SaludBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A 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en ArgentinaJoin to apply for the Gerente General para nueva Aseguradora de Caución en Argentina role at Gentile \\& Asociados ConsultoresGerente General para nueva Aseguradora de Caución en ArgentinaJoin to apply for the Gerente General para nueva Aseguradora de Caución en Argentina role at Gentile \\& Asociados ConsultoresUna compañía internacional con amplia trayectoria en el mercado asegurador latinoamericano inicia sus operaciones en Argentina, y busca incorporar a su equipo fundador un/a Gerente General, figura clave para liderar el proceso de habilitación, puesta en marcha y representación legal de la entidad ante los organismos de control.Sobre la compañíaEspecializada en seguros de caución, la organización se orienta a brindar soluciones ágiles, confiables y técnicamente solventes para clientes del sector público y privado, bajo un modelo de cumplimiento estricto de la normativa vigente y compromiso con las mejores prácticas de gestión.Responsabilidades principalesRepresentar legalmente a la aseguradora ante la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) y otros entes reguladores.Coordinar, junto a asesores externos, todas las gestiones necesarias para la habilitación operativa formal de la compañía.Supervisar el cumplimiento de los requisitos técnicos, legales y societarios exigidos para operar como entidad aseguradora en el ramo de caución.Gestionar la presentación de documentación, informes, y comunicaciones institucionales con los entes de control.Implementar estructuras iniciales de gobierno corporativo, auditoría, control interno y reporting.Asegurar que las decisiones del órgano de administración estén debidamente instrumentadas, registradas y alineadas con los marcos normativos aplicables.Disponibilidad para viajar según requerimientos.Condiciones contractualesContrato bajo modalidad de prestación de servicios.En esta etapa inicial de desarrollo y start\\-up, no se establece una jornada laboral fija el trabajo se orienta al cumplimiento de resultados concretos y hitos regulatorios vinculados a la puesta en marcha de la aseguradora.Zona de trabajo Argentina (presencial – ubicación a definir).Desafíos del rolSerá responsable de garantizar el cumplimiento integral de los requerimientos establecidos por la SSN para operar en el mercado de seguros de caución. \n\nEl reto implica liderar técnica y jurídicamente una etapa fundacional crítica, asegurando legitimidad operativa, solvencia institucional y diálogo fluido con los entes reguladores.Si contás con formación jurídica, trayectoria en el sector asegurador y visión para liderar procesos de apertura institucional en entornos regulados, queremosRequisitosPerfil buscadoTítulo universitario en Derecho (excluyente).Experiencia mínima de 5 años en posiciones directivas dentro del mercado asegurador regulado, idealmente con exposición a seguros de caución.Dominio del marco regulatorio argentino en seguros (especialmente Ley 20\\.091 y normativa de la SSN).Experiencia en procesos de apertura o representación legal ante organismos de control.Capacidad estratégica, visión institucional, y liderazgo técnico en contextos de alta exigencia regulatoria.Movilidad propia y licencia de conducir vigente.Dominio del idioma español e inglés.La Tablada, Buenos Aires Province, Argentina 2 weeks agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month agoCiudad Evita, Buenos Aires Province, Argentina 6 days agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week agoDirector (a) hotelero de ventas de programas de Bienestar Y RetreatmentPerfil Director Comercial – Ventas InmobiliariasBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 2 hours agoBerazategui, Buenos Aires Province, Argentina 2 months agoVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 4 days agoBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago \n\n\\#J\\-18808\\-Ljbffr\n\n**Salario Nominal****:** A convenir\n\n**Fuente****:** Whatjobs\\_Ppc","price":"Salario negociable","unit":"per 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