¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología punta propia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y seguimos creciendo) a descubrir experiencias inolvidables, al mismo tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con grandes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales destacados. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos personas que eleven el nivel, con mentalidad práctica y deseosas de ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. Detrás de las intuitivas aplicaciones para iOS y Android y la página web que funcionan en todo el mundo está el equipo de ingeniería. Nuestro trabajo consiste en crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan disfrutar de una experiencia increíble. **Sobre el puesto** ------------------ Tus tareas incluirán: * Identificar y buscar candidatos de alta calidad a través de diversos canales * Gestionar todo el proceso de reclutamiento: crear anuncios de empleo, revisar solicitudes, realizar entrevistas telefónicas, evaluaciones por video, pruebas a candidatos, llevar a cabo entrevistas y coordinar con los equipos de contratación. * Trabajar estrechamente con los responsables de contratación para ayudarles a definir el proceso de selección. * Ofrecer una experiencia excepcional a los candidatos * Comunicar retroalimentación de forma efectiva a los solicitantes * Difundir el mensaje de Fever participando en ferias de empleo virtuales, e‐encuentros, etc. * Gestionar el pipeline actual de candidatos e identificar futuras oportunidades de crecimiento Para tener éxito en este puesto, deberás ser: * Obsesionado por atraer al mejor talento para cada posición: desde el inicio hasta el final, dominas el proceso de contratación y demuestras ser un activo valioso para la empresa. * Independiente y autogestionado: tus habilidades organizativas y tu determinación notable hacen que no te intimide un alto volumen de contrataciones. * De naturaleza inquisitiva: ser analítico y creativo te ayuda a encontrar talento para cualquier rol. * Un excelente gestor de partes interesadas: unas excelentes habilidades de comunicación, un conocimiento profundo del mercado y experiencia comprobada a nivel directivo que permiten tomar decisiones basadas en datos e informes. * Deseoso de aprender y ayudar: entiendes el objetivo general de tu equipo, no solo tus propios objetivos. **Sobre ti** ------------- * Más de 4 años de experiencia, preferiblemente dentro de una empresa similar del sector tecnológico o afín. Experiencia en un entorno tecnológico de rápido crecimiento es un plus * Éxito demostrado en la contratación internacional sobresaliente de profesionales tecnológicos (backend, frontend, product manager, diseñador de producto, datos, móvil...) * Nivel fluido en español e inglés; otros idiomas son un plus * Residencia en Buenos Aires o disposición para mudarse * Experiencia utilizando sistemas ATS * Comprensión sólida de la visión, modelo de negocio y operaciones de Fever * Habilidades de networking insuperables y capacidad para crear alianzas inteligentes en reclutamiento **Beneficios y ventajas** --------------------- * Contrato "relación de dependencia" * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento * 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * OSDE 410 como seguro médico * Entorno favorable para el trabajo desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * Clases de inglés * Gympass Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Tenemos muchas ganas de conocerte! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde todas las procedencias e ideas sean valoradas. Nuestro objetivo principal es encontrar al mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. Animamos a todas las personas a postularse. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, por favor contacta a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin obstáculos. Si deseas conocer cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos - Fever