### **Buscamos un 'jefe de cocina' que maneja las demandas de recursos de clientes y administre las herramientas y al equipo de reclutamiento para hacer un trabajo eficiente. Trabajo dinámico y desafiante para sumarse a una empresa en crecimiento contínuo.** * Expertise: Senior. **Descripción de Tareas** ------------------------- * Desarrollar e implementar estrategias efectivas de adquisición de talento IT. * Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del talento. * Colaborar con clientes para comprender las necesidades específicas y perfiles requeridos. * Optimizar y gestionar el uso de herramientas ATS para asegurar eficiencia en los procesos de contratación. * Utilizar nuestra plataforma AI y técnicas avanzadas de búsqueda y selección de personal para atraer a profesionales altamente cualificados/as en IT. * Mantener y nutrir la base de datos de candidatos potenciales para futuras oportunidades. * Desarrollar informes de seguimiento y métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de contratación. ### **Requisitos Clave** * Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. * Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento IT, preferiblemente en un entorno dinámico y de gran envergadura. * Conocimiento profundo de las tendencias y prácticas de reclutamiento en el sector tecnológico. * Experiencia probada en la utilización de plataformas ATS y herramientas de búsqueda avanzada. * Excelentes habilidades de comunicación y negociación en español e inglés (C1 o superior). * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos. * Conocimiento en metodologías ágiles aplicadas a procesos de reclutamiento. * Experiencia en la creación de campañas de talent branding en plataformas digitales. * Red de contactos establecida dentro del sector IT. #### **Forma de contratación** * Modalidad de trabajo presencial (5 días a la semana en la oficina en Parque Patricios. Pasado el período inicial, migraremos a un esquema híbrido: 4 presencial y 1 remoto. * La modalidad es contractor: quien asuma el cargo nos facturará cada mes por los servicios brindados. * El esquema incluye un abono de $600\.000 mensuales por brindarnos el servicio de coordinación full\-time y dedicación exclusiva. * Incluye además comisiones variables relacionadas con la producción del equipo a cargo del 5%, 7,5/, y 10%, de acuerdo a la cantidad de ingresos que el equipo logre en el mes. * Horarios flexibles que facilitan el equilibrio entre vida personal y profesional. * Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. * Ambiente de trabajo inclusivo, diverso y enfocado en la colaboración. ##### **¿Cómo Postularse?** Si reúnes la experiencia y habilidades necesarias, te invitamos a postularte aquí mismo. Gracias!