Acerca del trabajo **Nuestro equipo:** *Sanofi es una empresa líder mundial en atención sanitaria que atraviesa una transformación significativa. Estamos en un proceso para atraer y desarrollar los mejores talentos diversos para que se unan a nuestra misión de llevar innovación a un número cada vez mayor de pacientes en todo el mundo.* Estamos buscando un Socio de Personas y Cultura (P\&C) dinámico y experimentado para apoyar nuestras operaciones de Fabricación y Cadena de Suministro (M\&S) y las funciones dentro del ámbito de Investigación y Desarrollo (Regulatorio, Farmacovigilancia, Calidad y CSU) en la región MCO LATAM. Este puesto es fundamental para impulsar las iniciativas de estrategia de personas y cambio cultural de Sanofi, así como para brindar apoyo estratégico a los líderes de las funciones M\&S e I+D. **Principales responsabilidades:** *Seras miembro del equipo P\&C MCO LATAM y del equipo internacional de Liderazgo de Personas \& Cultura de Manufactura y Suministro, con una relación extendida con el equipo P\&C de I+D. Se espera que trabajes en estrecha colaboración con los líderes comerciales de M\&S y I+D en LATAM, con el equipo P\&C MCO y con los demás Socios Comerciales de Personas en los Mercados Internacionales de Sanofi.* Serás el socio estratégico de los líderes comerciales, identificando y defendiendo las necesidades del negocio utilizando análisis de datos. En este rol, facilitarás la transformación y asesorarás y capacitarás a los líderes comerciales sobre la gestión eficaz de personas y talento. 1\. Asociación estratégica * Asegurar la implementación de la agenda One P\&C y el cambio cultural de P\&C en los sitios de M\&S y equipos de I+D * Impulsar los asuntos funcionales de P\&C a nivel de sitio y aportar información a la visión MCO * Colaborar con los equipos de liderazgo de M\&S e I+D para apoyar su desarrollo individual * Brindar coaching a nivel directivo para funciones relacionadas * Actuar en calidad de asesor respecto a las escalaciones de roles clave y de liderazgo 2\. Apoyo al empleado y al gerente * Colaborar con líderes y con el Centro de Excelencia en Adquisición de Talento en contrataciones de altos mandos * Coordinar con el equipo de Socios de Excelencia en Personas para garantizar el apoyo de P\&C a empleados y gerentes de línea en los sitios de M\&S, suministro y funciones de I+D 3\. Planificación de la fuerza laboral y gestión presupuestaria * Aportar insumos sobre la planificación de la fuerza laboral para los equipos correspondientes en una función y país determinados * Gestionar el costo personal/presupuesto de los sitios, en colaboración con el Director de P\&C del mercado MCO LATAM 4\. Mejora del servicio y colaboración * Aportar insumos al equipo de Socios de Excelencia en Personas y a Servicios de Personas para mejorar la experiencia y eficiencia del servicio * Promover el aprendizaje, el intercambio y la reaplicación en toda la organización de Sanofi mediante la colaboración con PBPs, Socios PEx, CoEs y Servicios de Personas 5\. Transformación y gestión del cambio * Facilitar la transformación y asesorar/capacitar a los líderes en la gestión efectiva de personas y talento * Contribuir a actividades estratégicas globales como planificación de la fuerza laboral, desarrollo del talento, cultura, diversidad e inclusión 6\. Análisis basado en datos * Colaborar con líderes comerciales para identificar necesidades y defenderlas utilizando análisis de datos * Utilizar habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones basadas en datos para apoyar el negocio Acerca de ti * Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado; se prefiere título de posgrado. * Mínimo 10 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente con experiencia o exposición en múltiples países (GIG, Proyectos, Asignaciones...) y gran comprensión de entornos industriales * Excelentes habilidades de liderazgo e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones sólidas a todos los niveles de la organización y capacidad para representar externamente a P\&C. * Habilidades comprobadas para colaborar con diferentes niveles de la organización y fuerte orientación a soluciones para el apoyo empresarial. * Demostrada capacidad para colaborar e influir a través de líneas matriciales. * Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. * Compromiso demostrado con la diversidad, la equidad y la inclusión. * Ser fluído en inglés y español * Ser modelo del Estrategia Take the Lead y sus valores. null