Resumen: Buscamos un Asistente Virtual de Optometría experimentado para gestionar la coordinación de la recepción y las operaciones de facturación en un entorno sanitario, manejando llamadas y tareas relacionadas con seguros. Aspectos destacados: 1. Apoyar la coordinación de la recepción y las operaciones de facturación 2. Gestionar un alto volumen de llamadas y tareas relacionadas con seguros 3. Oportunidad para un puesto remoto a largo plazo **Título del puesto:** Asistente Virtual de Optometría – Especialista en Recepción, Facturación y Reclamaciones **Código del puesto:** TSA\-OPT\-Thanh **Tipo de puesto:** A tiempo completo **Salario:** $5–$6 por hora (según experiencia) **Lugar de trabajo:** Remoto **Ubicación preferida del candidato:** Filipinas y América Latina **Horario laboral:** * Lunes a viernes: de 10:00 a. m. a 6:00 p. m. CT (1 hora de almuerzo no remunerada: de 2:00 p. m. a 3:00 p. m.) * Sábado: de 10:00 a. m. a 6:00 p. m. CT (1 hora de almuerzo no remunerada: de 2:00 p. m. a 3:00 p. m.) * Horas semanales totales: Aproximadamente 42 horas remuneradas (excluido el almuerzo) * Horas extras: El cliente está abierto a horas adicionales prorrateadas al tarifa horaria estándar si se requieren horas extras ### **Acerca de nuestro cliente** Nuestro cliente busca un Asistente Virtual de Optometría altamente calificado y experimentado para apoyar tanto la coordinación de la recepción como las operaciones de facturación. Este puesto es ideal para alguien que se desempeña excelentemente en un entorno sanitario, tiene experiencia comprobada en facturación médica u optométrica y se siente seguro gestionando un alto volumen de llamadas y tareas relacionadas con seguros. ### **Responsabilidades principales** ### **Cobertura telefónica y programación de citas** * Atender las llamadas entrantes de pacientes y devolver las llamadas perdidas para cubrir los espacios disponibles de citas. * Mejorar la actual tasa de respuesta a llamadas del 37 % asegurando que todas las llamadas entrantes se atiendan de forma inmediata. * Programar citas y realizar llamadas de confirmación un día antes para reducir las ausencias injustificadas. * Contactar a los miembros de la familia inscritos en planes de seguros compartidos para programar visitas adicionales. ### **Seguros y facturación** * Realizar verificaciones de elegibilidad de seguros e investigaciones sobre copagos. * Presentar reclamaciones médicas y optométricas ante los seguros de forma precisa y puntual. * Seguimiento de reclamaciones pendientes y rechazadas. * Aplicar conocimientos prácticos de los códigos ICD\-10 y CPT. * Utilizar sistemas de registros médicos electrónicos (EMR) y plataformas de facturación para garantizar una documentación precisa. ### **Apoyo administrativo** * Brindar asistencia general en la recepción de forma remota. * Navegar y gestionar sistemas EMR, incluidas las plataformas de verificación de seguros. * Usar herramientas de acceso remoto para apoyar tareas continuas de flujo de trabajo administrativo. **Requisitos** ### **Experiencia y cualificaciones** * Título médico/clínico: No requerido * Experiencia como asistente virtual: Sí, con antecedentes comprobados en apoyo sanitario/optométrico * Licencia médica: No requerida * Imprescindible: Experiencia previa en facturación optométrica y procesamiento de reclamaciones médicas ### **Habilidades y herramientas** * Excelentes habilidades de comunicación telefónica y presencia tranquila y segura con los pacientes * Conocimiento de la codificación ICD\-10 y CPT (imprescindible) * Familiaridad con los protocolos HIPAA * Competencia en el uso de EMRs (preferiblemente Crystal PM), sistemas de seguros y herramientas de manejo de llamadas * Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar un alto volumen de llamadas de forma independiente * Alta atención al detalle en el procesamiento de reclamaciones y la programación de citas * Bilingüe (inglés y español): muy preferible, aunque una sólida experiencia en facturación puede compensar esta condición * Gran fiabilidad, constancia y deseo de un puesto remoto a largo plazo ### **Requisitos básicos** * Debe dominar claramente el inglés hablado y escrito * Debe tener experiencia laboral relevante * Debe poder presentar una autorización de antecedentes penales emitida por la NBI y/o por la policía local antes de incorporarse \[obligatorio] * Debe estar disponible para reuniones por video con la cámara encendida (cuando sea necesario) ### **Requisitos técnicos** * Dispositivo: Computadora portátil o de escritorio confiable. * Internet: Conexión de alta velocidad (mínimo 10 Mbps). * Audio: Auriculares con cancelación de ruido. * Video: Cámara web para reuniones virtuales. * Espacio de trabajo: Entorno silencioso y profesional **Beneficios** * Equipo dedicado de Recursos Humanos y Soporte para Contratistas: Acceso a un soporte de clase mundial para consultas, orientación, asuntos contractuales y comunicación con el cliente. * Acceso a VPN Premium (opcional): Se puede proporcionar una licencia de VPN segura bajo solicitud para mejorar la privacidad y seguridad en tareas relacionadas con el cliente. * Capacitación y certificación en HIPAA y ciberseguridad (proporcionadas): Acceso a nuestra capacitación interna sobre cumplimiento de HIPAA, módulos de ciberseguridad y certificación para ayudarlo a manejar con confianza la información protegida de salud (PHI) de clientes estadounidenses del sector sanitario. * Capacitación para Asistentes Virtuales de rendimiento en el 1 % superior: Acceso a nuestra capacitación exclusiva sobre comunicación, gestión de clientes, sistemas de productividad y mejores prácticas para ayudarlo a convertirse en un asistente virtual de alto rendimiento y aumentar la retención a largo plazo de los clientes. * Días festivos estadounidenses aprobados por el cliente: Los contratistas pueden tomar días libres en los festivos estadounidenses según las necesidades y el horario del cliente. * Tiempo libre remunerado o no remunerado aprobado por el cliente: El tiempo libre puede ser otorgado por su cliente. El tiempo libre remunerado es opcional y solo si lo ofrece el cliente. * Acceso a herramientas y recursos: Plantillas, guías de flujo de trabajo, herramientas de productividad y soporte de procedimientos operativos específicos del cliente para ayudarlo a desempeñarse al máximo. * Incentivos opcionales basados en el rendimiento: Algunos clientes pueden ofrecer bonos, incentivos u horas adicionales según su desempeño. *Estos son recursos opcionales y beneficios aprobados por el cliente disponibles para usted como contratista independiente. Cualquier recurso, capacitación o beneficio listado constituye un privilegio opcional para contratistas y no corresponde a beneficios para empleados.*

Resumen del Puesto: Se busca un Supervisor/a de Operaciones Portuarias para liderar equipos en un complejo agroindustrial, velando por los estándares de Seguridad, Medio Ambiente, Calidad, Eficiencia y Costos. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos en operaciones portuarias 2. Gestión por indicadores y aptitudes de liderazgo 3. Desarrollo en una organización sólida, dinámica y desafiante Nuestro cliente es **Terminal 6**, el Complejo agroindustrial y portuario más grande de Latinoamérica ubicado en Puerto General San Martín (Gran Rosario) Formando parte del sector agro, Terminal 6 desempeña un rol fundamental en el crecimiento y desarrollo económico de nuestro país, siendo protagonista en el incremento del PBI. Para acompañar su constante crecimiento requiere: **SUPERVISOR/A DE OPERACIONES PORTUARIAS – turno rotativo** Nos orientamos a un **profesional** de carreras afines a la posición y con sólida experiencia liderando equipos de trabajo en áreas de logística u operaciones, en empresas con excelentes prácticas laborales. Reportando al Gerente de Puerto tendrá por misión liderar la totalidad de las operaciones portuarias de **su turno**, velando por el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Medio ambiente, Calidad, Eficiencia y Costos. Completan el perfil el hábito de la gestión por indicadores y las aptitudes de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. La posición implica una modalidad laboral por **turnos rotativos** y residir o estar dispuesto a radicarse en zona del gran Rosario. La organización ofrece los siguientes beneficios: · Paquete salarial acorde al rol · Prepaga de primer nivel · Comedor en planta · Transporte hasta el complejo · Regalo para fechas especiales · Vestimenta de Trabajo Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte en una organización sólida, dinámica, y desafiante. **La confidencialidad está asegurada** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1,00 \- $2,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Summary: Help train visual AI by capturing real, authentic photographs based on simple task prompts, contributing to improved accuracy and safety in visual systems. Highlights: 1. Capture real, authentic photographs based on simple task prompts 2. Contribute to training the next generation of visual AI 3. Enjoy quick, simple, creative photo tasks **Freelance Photo Data Collector** Help train the next generation of visual AI by capturing real, authentic photographs based on simple task prompts. Each task varies and may involve different subjects, scenes, or object, but all require taking real photos (no AI or heavy edits).**What You’ll Do** Follow task‑specific instructions Capture a primary photo plus a few reference images of the elements involved Submit a small photo set (typically 4–6 images) \+ basic metadata **Why It Matters** Your real‑world photos help AI models better understand how genuine scenes and objects appear, improving accuracy and safety in visual systems.**Project Details** Time per task: \~25–30 minutes Equipment: Smartphone or camera (basic skills only) Compensation: $5 per accepted batch submission**Note: Participants can submit up to 100 sets, substantially increasing the earning potential.** **Requirements:** JPG format under 45MB 4–50MP resolution No AI content, no compositing, no object removal Great for Anyone who enjoys quick, simple, creative photo tasks, from hobby photographers to casual contributors.

Resumen: Este puesto apoya el lanzamiento y el mantenimiento de las operaciones del programa de cumplimiento para los equipos comerciales de campo, garantizando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las políticas de la empresa. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los clientes en las normas comerciales de cumplimiento y las auditorías de gastos 2. Aprobar y mantener los requisitos de formación en cumplimiento para los empleados de campo 3. Apoyar el desarrollo y la mejora continua de los procesos de cumplimiento **Actualizado:** Ayer **Ubicación:** Buenos Aires, Argentina **ID del puesto:** 12418 ¿No está listo para postularse? Únase a nuestra Red de Talento **Descripción** **Usted es decidido, ingenioso y, sobre todo, extraordinariamente inteligente.** En este puesto, usted apoyará el lanzamiento de nuevos equipos comerciales de campo contratados (por ejemplo, ventas, enfermería, etc.) y el mantenimiento diario de las operaciones del programa de cumplimiento en múltiples equipos comerciales de campo contratados, para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios federales, estatales y locales, así como de las políticas de la empresa y/o sus clientes. Usted: * Colaborará con los clientes para ayudar a desarrollar e implementar las Normas Comerciales de Cumplimiento y los planes de auditoría de gastos de marketing directo * Aprobará y mantendrá los requisitos de formación en cumplimiento para los empleados de campo, impartirá formaciones presenciales y supervisará los registros de finalización de la formación en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para incorporaciones, sustituciones y formaciones puntuales * Actuará como punto de contacto principal para el Equipo de Auditoría de Gastos de Profesionales Sanitarios (HCP); colaborará con dicho equipo y con el Gestor de Cumplimiento para resolver inquietudes relativas al cumplimiento y/o posibles infracciones * Apoyará el desarrollo, la implementación y la mejora continua de procesos que fomenten un comportamiento conforme entre los equipos comerciales de campo * Elaborará instrucciones de trabajo aplicables para documentar los procesos internos de cumplimiento y los específicos de los clientes. **Requisitos esenciales:** * Título universitario * 1-3 años de experiencia relacionada **Requisitos deseados:** * Conocimientos actualizados sobre diversas normas, reglamentos y orientaciones sectoriales relevantes para el cumplimiento en el ámbito sanitario * Familiaridad con los componentes de los programas de cumplimiento; experiencia específica en formación, comunicación y/o desarrollo de procesos comerciales * Altos estándares de conducta y ética, así como juicio, independencia y discreción adecuados El salario real variará según diversos factores, como las calificaciones, habilidades, competencias y nivel de competencia del candidato para el puesto. Además, algunos puestos pueden incluir la elegibilidad para percibir comisiones o bonos en función del rendimiento de la empresa y/o del individuo. En Syneos Health, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico. Si su experiencia previa no coincide perfectamente con los requisitos, le animamos a presentar su candidatura de todos modos. En ocasiones, consideraremos las habilidades transferibles adquiridas en puestos anteriores. También le animamos a unirse a nuestra Red de Talento para mantenerse informado sobre nuevas oportunidades profesionales. **¿Por qué Syneos Health?** Colaboramos con expertos del sector para resolver y ejecutar soluciones frente a los desafíos de comercialización más complejos que enfrentan hoy en día las principales empresas sanitarias del mundo. La diversificación y amplitud de nuestras asociaciones nuevas y existentes generan una gran variedad de trayectorias profesionales y oportunidades laborales en nuestros equipos de Operaciones Comerciales y Liderazgo. Únase a nuestra empresa global transformadora, dedicada a crear formas mejores, más inteligentes y más rápidas de llevar terapias biofarmacéuticas a los pacientes. Experimente la emoción de saber que sus esfuerzos cotidianos contribuyen a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. Trabajar aquí importa en todas partes | ¿Cómo se inspira usted para cambiar vidas? *Las empresas Syneos Health son empleadores que practican la acción afirmativa/igualdad de oportunidades (minorías/mujeres/veteranos/discapacitados)* Syneos Health tiene una política voluntaria de vacunación contra la COVID-19. Animamos firmemente a todos los empleados a vacunarse completamente. Además, determinados gobiernos locales o clientes de Syneos Health podrían tener requisitos de vacunación que afecten a algunos de nuestros empleados. Estos empleados deben presentar a Syneos Health la prueba de vacunación y cumplir con dichos requisitos. En Syneos Health, creemos en ofrecer un entorno y una cultura en los que Nuestras Personas puedan prosperar, desarrollarse y progresar. Reconocemos y recompensamos a nuestras personas mediante beneficios valiosos y un equilibrio entre la calidad de vida y la vida laboral. Los beneficios para este puesto incluirán un paquete salarial competitivo, cobertura médica (incluidas las prestaciones médicas, dentales y de visión), plan de ahorro para la jubilación 401k con aportación coincidente de la empresa, tiempo libre remunerado (PTO) flexible y tiempo remunerado por enfermedad. Dado que ciertos estados y municipios han establecido requisitos reglamentarios sobre el tiempo remunerado por enfermedad, la elegibilidad para dicho tiempo puede variar según su ubicación laboral. Syneos Health cumple con todos los requisitos aplicables a nivel federal, estatal y municipal respecto al tiempo remunerado por enfermedad.

Resumen del Puesto: El Analista de Comercio Exterior coordinará procesos y tareas rutinarias de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de regulaciones gubernamentales. Puntos Destacados: 1. Coordinación de procesos de importación y exportación. 2. Resolución de problemas y gestión de documentación comercial. 3. Seguimiento de regulaciones cambiarias y aduaneras. ¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de cadena de suministro agrícola de Cargill, con el que conectamos de forma eficiente a los clientes agrícolas con los alimentos para personas y animales, así como con la industria. **PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO** ------------------------------------- El/La Analista de Comercio Exterior garantizará la coordinación de procesos y tareas rutinarias de complejidad baja a moderada. Usted garantizará el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales nacionales y extranjeras relacionadas con el movimiento internacional de mercancías. En esta posición, se centrará en coordinar procesos de importación y exportación . **RESPONSABILIDADES CLAVE** --------------------------- * Coordinar la emisión de documentación comercial de importación/exportación para el transporte marítimo (por ejemplo, viaje de buques, contenedores, buques con mercancías a granel y en contenedores) * Ejecución de los contratos de compraventa internacional (importación/exportación). * Resolver problemas, responder preguntas y enviar documentos a contactos internos y externos rutinarios relacionados con la carga, descarga, reclamaciones de seguros, requisitos de contrato, productos rechazados, ubicación y tiempo del producto y otras preguntas/preocupaciones. * Completar planillas/sistemas internos para realizar informes y reportes periódicos relacionados con el cumplimiento comercial y colaborar con la presentación de informes y análisis internos y externos. * Mantener y fomentar relaciones establecidas con cuentas pequeñas, clientes, clientes, proveedores y otros socios comerciales (por ejemplo, compañías de supervisión, compañías de seguros, laboratorios, agentes, compradores y vendedores). * Seguimiento, control y análisis de nuevas regulaciones cambiarias y aduaneras que afecten la operatoria de comercio exterior. * Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado * Seguimiento operativo de cargas y follow up del status de las operaciones. **CALIFICACIONES** ------------------ ### **Calificaciones Mínimas** * Mínimo de 2 años de experiencia en actividades similares * Inglés avanzado (escrito y oral) * Manejo de software Word; Excel, Outlook; Power BI. ### **Calificaciones Preferenciales** * Gestión de herramienta de IA * Conocimiento de Analisys de datos * Conocimiento en normas cambiarias de Argentina * Conocimientos sobre términos contractuales GAFTA/ FOSFA \#LI\-AS9 \#LI\-Hybrid En Cargill, todas las personas importan y todas cuentan. Cargill está comprometida con crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Por ello, y en alineación con nuestros Principios Rectores, la política de igualdad de oportunidades de empleo de Cargill, vigente desde hace muchos años, prohíbe la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, nacionalidad, ascendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, situación familiar, ciudadanía, condición de veterano, situación militar, afiliación sindical o cualquier otra condición protegida por la ley. Cargill también cumple con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo.

Resumen: Este puesto implica recopilar y gestionar datos mediáticos, supervisar métricas de rendimiento, analizar el comportamiento de la audiencia y elaborar informes y paneles de control accionables para una organización global. Aspectos destacados: 1. Recopilar y gestionar datos procedentes de diversas fuentes mediáticas con precisión. 2. Analizar el rendimiento mediático, el comportamiento de la audiencia y las tendencias del mercado. 3. Elaborar informes de investigación claros y visuales, y mantener paneles de control en tiempo real. Edelman es una voz sinónimo de confianza, reimaginando un futuro en el que la moneda de la comunicación sea la acción. Nuestra cultura florece gracias a tres promesas: la audacia es posibilidad, la empatía es progreso y la curiosidad es impulso. En Edelman entendemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés) transforman a nuestros colegas, a nuestra empresa, a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Buscamos incansablemente un entorno laboral equitativo e inspirador, respetuoso con todos, que refleje y represente al mundo en el que vivimos y fomente la confianza, la colaboración y la pertenencia. **Principales responsabilidades** 1. Recopilación y gestión de datos * Recopilar datos de múltiples fuentes mediáticas (entre ellas plataformas de redes sociales, televisión, radio, prensa escrita, canales digitales de publicidad, etc.) * Garantizar la precisión y coherencia de los datos en los proyectos * Crear consultas de búsqueda básicas y complejas / taxonomías, utilizando lenguaje booleano 2. Supervisión y análisis de datos * Configurar y mantener un sistema eficiente de alertas, según las necesidades del proyecto de los equipos de cuentas (taxonomías, frecuencia, encuestados, etc.) * Analizar métricas de rendimiento mediático, como visibilidad, alcance, compromiso, conversiones o ROI * Realizar análisis exhaustivos y pertinentes sobre el comportamiento de la audiencia, las preferencias de contenido y las tendencias del mercado específicas para América 3. Informes y visualización: * Elaborar informes de investigación claros y accionables (diarios, semanales, mensuales o trimestrales) mediante narrativas visuales * Crear y mantener paneles de control en tiempo real en herramientas de monitoreo mediático alojadas por socios preferidos **Horario requerido** * De 8:00 a 17:00 – 1 hora de pausa para el almuerzo **Perfil y experiencia** * Dominio del inglés * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Fuertes capacidades numéricas y analíticas * Amplios conocimientos de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel) * Alto nivel de habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Gran precisión y atención al detalle * Conocimientos en relaciones públicas/comunicación y marketing * Capacidad para trabajar estrechamente con partes interesadas internacionales y adaptarse a las exigencias de una organización global * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo * Gusto por trabajar en un entorno dinámico y acelerado Nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide perfectamente con todos los requisitos, ¡te animamos a presentar tu candidatura de todas formas! Es posible que seas precisamente el candidato adecuado para este u otros puestos.

Summary: This role involves planning and executing assessment and control activities to ensure security and regulatory compliance in IT/OT infrastructure applications and services. Highlights: 1. Ensure security and regulatory compliance in IT/OT infrastructure. 2. Coordinate risk and compliance audits and manage findings. 3. Develop and update risk registers for businesses. **En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo.** We are looking for an **IT/OT risk management Analyst** to join our team at AES. In this position, you will plan and execute assessment and control activities to ensure security in related infrastructure applications and services, as well as regulatory compliance in the areas of the organization within your scope. You will ensure that the level of compliance of IT/OT and technology services is in line with the legal regulations required by AES. **Main responsibilities:** * Plan and execute activities to ensure that the IT/OT and technology compliance controls defined for each of the businesses/plants are effective and fully aligned with the corresponding legal frameworks. * Maintain policies, standards, norms, and procedures to ensure demonstrable regulatory and legal control. * Control and carry out monitoring activities, including obtaining and maintaining adequate records and evidence. * Coordinate risk and compliance audits, review the results of the audit process, and ensure the closure of compliance findings. * Develop, implement, and update the risk register for businesses affected by the reviews. * Maintain close contact and relationships with areas related to compliance activities (auditors, regulatory entities, business areas). **Knowledge, skills, and experience**: * Bachelor's degree in computer science, Information Systems, Business Administration or related fields. * More than two years of experience in risk management and compliance activities. * Upper intermediate/advanced English required. * Ability to understand potential IT/OT risks and legal and compliance implications. * Good knowledge of IT/OT risk areas, including those specific to the regulatory industry, such as SOX, ISO 27001, OT Cybersecurity guidelines, best practices for ICS. * Good level of knowledge of security control mechanisms for cloud and on\-premise applications and infrastructures. * Oral and written communication skills, follow\-up activities, and organizational skills will be essential for performing this role. * Experience in compliance activities and OT controls will be valued. **Mejoramos la vida de más de 10\+ millones de personas a través de la entrega segura y confiable de energía. Uno de cada tres hogares se iluminan con nuestro trabajo.**

Resumen del Puesto: Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro, siendo parte de la innovación tecnológica para clientes internos y externos. Puntos Destacados: 1. Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos 2. Áreas de valor para tu crecimiento profesional y personal 3. Acceso a exclusivos cursos y certificaciones Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro. Se parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes. Operations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos. **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** **Crédito en App de Delivery de Comida** * ️ **Cobertura Médica para vos y tu grupo familiar sin costo** **Reintegro de Conectividad** **Gimnasio 100% bonificado** **Días Off desde el ingreso** **Vacaciones Flex** **Jornada Flex** **Certificaciones bonificadas** **Día de cumpleaños libre** **Bonos** **‍‍‍ Licencias de Paternidad \& Maternidad Extendida** **Reintegro de Guardería y muchos ➕!** Queremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones. **Qué Desafíos Te Esperan:*** Proveedores: alta whitelist, alta proveedor, estimación de montos de OCs, generación de los documentos para pedir creación de OCs, pedido de OCs en un sheets, seguimiento de generación OC, a posterior ajuste de monto de OC y ver que se facture. Reflejar todo el proceso en archivo afiliados local, fin ops y budget corp. * Tracking de presupuesto vs. plan en todas las lineas (comisiones, incentivos, cupones, pom y others) en todos los segmentos (cartera asesorada, b2b y longtail). Gestión, detección de desvíos, plan de acción, etc. * Operación de incentivos: * Generar los cupones que defina local y dar seguimiento de consumo, roi, roas, etc. * Cargar las comisiones que defina local **Lo que te hará exitoso:** * Estudios Poseer formación en Ciencias Económicas, sistemas o carreras afines * Idiomas Inglés intermedio avanzado Portugues deseable * Herramientas y sistemas Paquete office avanzado, sobre todo Excel excluyente, conocimiento de paquete Google G Suite. Salesforce * Competencias laborales analítico, proactivo, dinámico, organizado, atención al detalle y buen manejo de comunicaciones interpersonales. * Habilidades autónoma y resolutiva. * Lugar de residencia CABA GBA **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos. *Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*

Resumen: Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados proactivo y analítico que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios, su evaluación, incorporación y desarrollo mediante la optimización basada en datos y la comunicación. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto con verdadera responsabilidad 2. Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados 3. Expectativas claras y autonomía, con espacio para crecer **Gestor de Cuentas de Afiliados** **Ubicación:** Remota **Depende de:** Jefe de Afiliados **Tipo:** A tiempo completo **Acerca del puesto** Buscamos un Gestor de Cuentas de Afiliados que asuma la responsabilidad de las relaciones con los socios desde la primera conversación hasta su crecimiento a largo plazo. Este puesto es ideal para alguien proactivo, altamente receptivo, analítico y naturalmente curioso. Serás responsable de evaluar a nuevos socios de afiliación, incorporarlos con éxito y cultivar dichas relaciones con el tiempo, utilizando datos, comunicación y buen criterio para mejorar su desempeño. Lo que harás: **Evaluación y incorporación de socios** * Evaluar y examinar a posibles socios de afiliación * Evaluar la idoneidad del socio, la calidad del tráfico y su potencial de crecimiento * Liderar la incorporación desde la aprobación inicial hasta la preparación para el lanzamiento * Asegurar que los socios estén listos para tener éxito y comprendan las expectativas **Responsabilidad integral de la cuenta** * Gestionar un portafolio de socios de afiliación desde su incorporación hasta su crecimiento continuo * Actuar como punto de contacto principal para las cuentas asignadas * Mantener una comunicación constante y proactiva con los socios * Asegurar que todas las necesidades de los socios se atiendan oportunamente **Análisis y optimización del desempeño** * Supervisar y analizar el desempeño de los socios, incluyendo: ROI Tendencias de crecimiento Desempeño por canal Utilizar referencias internas y datos para identificar oportunidades de optimización Elaborar y comunicar planes de acción para mejorar los resultados de los socios **Crecimiento de la cuenta y cultivo de relaciones** * Identificar oportunidades para escalar a socios de alto rendimiento * Diagnosticar cuentas con bajo rendimiento y recomendar cambios * Construir relaciones duraderas y basadas en la confianza con los socios * Equilibrar el desempeño a corto plazo con la salud a largo plazo de la cuenta **Colaboración interfuncional** * Trabajar con equipos internos (operaciones, cumplimiento, tecnología, finanzas) para apoyar el éxito de los socios * Comunicar clara y proactivamente las necesidades de los socios a los distintos equipos **Comunicación e informes** * Mantener una alta capacidad de respuesta tanto interna como externamente * Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el desempeño de la cuenta, riesgos y oportunidades * Comunicar con claridad las prioridades, próximos pasos y obstáculos **Qué buscamos** **Requisitos indispensables** * Fuerte sentido de responsabilidad y rendición de cuentas * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de seguimiento * Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente * Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de desempeño * Resolvedor proactivo de problemas que formula preguntas perspicaces * Persona curiosa, autodidacta y motivada, con sólido criterio **Requisitos deseables** * Experiencia en marketing de afiliación o marketing de rendimiento * Experiencia en evaluación o incorporación de socios * Conocimiento de plataformas de afiliación (por ejemplo, TUNE o similares) * Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento **Cómo tendrás éxito en este puesto** * Asumes la responsabilidad integral de las cuentas sin necesidad de que te recuerden constantemente * Te mantienes al tanto tanto de socios que requieren mucha atención como de aquellos que necesitan poca gestión * Utilizas los datos para tomar decisiones y formular recomendaciones * Planteas preguntas como «¿por qué?» y «¿qué sigue?», no solo «¿qué hago?» * Comunicas con claridad, temprano y frecuentemente **Por qué unirte a nosotros** * Función de alto impacto con verdadera responsabilidad * Oportunidad de dar forma y desarrollar asociaciones de afiliados * Expectativas claras y autonomía * Espacio para crecer a medida que el programa de afiliados se expande

Resumen: Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan la adquisición, retención y desarrollo del talento. Aspectos destacados: 1. Diseñar el motor de personas detrás de una empresa de comercio electrónico de alto crecimiento 2. Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación e incorporación de talento 3. Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización ### **Diseñar el Motor de Personas Detrás de una Empresa de Comercio Electrónico de Alto Crecimiento** Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar los sistemas de personas que impulsan nuestro crecimiento continuo. Este puesto es responsable de construir operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan directamente la adquisición, retención y desarrollo del talento a medida que la empresa crece. Este no es un rol tradicional de administración de recursos humanos. El Director de Operaciones de Personas es un líder de sistemas de personas y un socio estratégico del liderazgo, responsable de construir el talento, la capacidad y la estructura operativa necesarias para ejecutar los objetivos de crecimiento. Si disfrutas construir sistemas que no solo se vean bien sobre el papel, sino que impulsen activamente el rendimiento, la implicación y la escalabilidad, este puesto ofrece una propiedad significativa y un impacto a largo plazo. ### **Cómo Se Ve el Éxito** En los primeros 90 días, las operaciones de personas aportan mayor claridad y dinamismo a la organización. Los puestos están mejor definidos, las expectativas son más claras y los líderes cuentan con herramientas más sólidas para atraer, incorporar y gestionar eficazmente al talento. En el primer año, las operaciones de personas funcionan como un motor que impulsa el crecimiento. La adquisición de talento es más predecible, los altos rendimientos se retienen y desarrollan, el liderazgo confía en la planificación de la fuerza laboral y los sistemas de personas apoyan activamente la capacidad de la empresa para escalar. ### **Tu Rol en la Organización** ### **Enfoque Principal** Construir y asumir la responsabilidad de los sistemas de personas que permitan a la empresa atraer, retener y desarrollar el talento necesario para alcanzar sus objetivos de crecimiento, reforzando simultáneamente la rendición de cuentas, la claridad de funciones y la disciplina operativa en toda la organización. Serás responsable de: * Diseñar sistemas de planificación de la fuerza laboral y de implicación del talento alineados con los objetivos de crecimiento * Construir enfoques repetibles para la adquisición de talento, la incorporación y la claridad funcional * Establecer expectativas de desempeño, marcos de evaluación y trayectorias de desarrollo * Crear una experiencia coherente y profesional para el talento que apoye la implicación y retención a largo plazo * Colaborar con el liderazgo en el diseño organizacional, la planificación de capacidades y la eficacia de los equipos * ### **Responsabilidades Clave** * Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación, incorporación y renovación del talento * Construir marcos de desempeño y desarrollo vinculados a resultados, rendición de cuentas y claridad funcional * Asesorar a los líderes sobre la gestión del desempeño, el crecimiento y las expectativas * Mantener documentación, acuerdos y procesos operativos relacionados con las personas * Proporcionar información y reportes sobre la fuerza laboral para respaldar la toma de decisiones por parte del liderazgo * Colaborar con proveedores externos según sea necesario para apoyar las operaciones de personas ### **Cómo Se Mide el Éxito** * Mejora en la capacidad de atraer e incorporar talento de alta calidad de forma predecible * Alta retención y desarrollo sostenido de colaboradores de alto rendimiento * Planes claros de fuerza laboral alineados con los objetivos de crecimiento empresarial * Confianza del liderazgo en los sistemas de personas y en la preparación del talento * Operaciones de personas predecibles y escalables que apoyen la ejecución ### **Quién Eres** * Un líder de Operaciones de Personas o Recursos Humanos orientado a sistemas, que piensa en resultados, no en actividades * Cómodo operando en entornos de rápido crecimiento y distribuidos * Capaz de colaborar con confianza con ejecutivos en decisiones sobre talento, estructura y capacidad * Orientado al detalle, reflexivo y digno de confianza en asuntos sensibles * Capaz de equilibrar estructura y adaptabilidad a medida que evolucione la organización Motivado por construir sistemas duraderos que permitan a las personas y los equipos desempeñarse óptimamente * **Requisitos** ### **Experiencia y Cualificaciones** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín * 5 o más años de experiencia progresiva en Recursos Humanos u Operaciones de Personas, incluida responsabilidad de liderazgo * Se prefiere experiencia apoyando equipos distribuidos, remotos o con alta proporción de contratistas * Demostrada capacidad para construir sistemas de personas que apoyen la contratación, retención y desarrollo * Conocimiento sólido de los fundamentos de las operaciones de personas y las prácticas laborales * **Beneficios** ### **¿Por Qué Unirte a Hadley Designs?** * Construir la función de personas como una verdadera palanca de crecimiento que respalde directamente la ejecución y la escalabilidad * Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización * Operar en un entorno con alta responsabilidad y orientado a la ejecución * Flexibilidad remota con verdadera responsabilidad e influencia * Contribuir a definir cómo una empresa moderna y de rápido crecimiento construye y retiene su talento ### **Postula Hoy** Postula ahora y ayuda a hacer que el aprendizaje sea divertido, atractivo y libre de pantallas para familias en todas partes.

Resumen del Puesto: Buscamos Kinesiólogos/as para atención domiciliaria a pacientes adultos en Córdoba Capital, encargados de la asistencia y rehabilitación según el plan de visitas programado. Puntos Destacados: 1. Atención domiciliaria a pacientes adultos 2. Tratamiento de rehabilitación 3. Jornada laboral flexible En Grupo Medihome nos encontramos en la búsqueda de Profesionales de Kinesiología para realizar al atención domiciliaria a pacientes adultos en Córdoba Capital. Orientamos la búsqueda a profesionales graduados y matriculados (excluyente) que residan o realicen la atención a pacientes en la zona (excluyente) Quienes ocupen el puesto tendrán a su cargo la asistencia en domicilio de pacientes que requieran tratamiento de rehabilitación, según el plan de visitas programado. Requisitos **Será necesario que el profesional a cargo cuente con :** Matrícula profesional habilitante Monotributo / Disponibilidad para facturar la prestación Beneficios Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad horaria

Resumen del Puesto: Siemens GBS seeks an Electrical Engineer to support internal processes globally, focusing on electrical plan drawing, documentation, and manufacturing support. Puntos Destacados: 1. Formar parte del equipo de GBS de Siemens 2. Crear impacto en el dibujo de planos eléctricos y documentación 3. Comunicación con la fábrica de Estados Unidos **¿Te interesa unirte a Siemens siendo parte de nuestro Global Business Services (GBS)?** Como Partner of Choice, nuestros Global Business Services (GBS) apoyan a las empresas de Siemens en todo el mundo para lograr la excelencia en sus procesos internos en áreas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnologías de la Información, Cadena de Suministro, Atención al Cliente y muchas más. Te invitamos a formar parte del equipo de GBS trabajando como **Ingeniero/a Eléctrico/a.** Crearás impacto al:* Dibujo de planos eléctricos de celdas MT de acuerdo con especificaciones técnicas. * Preparación de documentación para fabricación. * Seguimiento de pedidos y solución de eventuales problemas durante la fabricación. * Comunicación con la fábrica de Estados Unidos. Te describirías como:* Graduado/a o estudiante avanzado/a de ingeniería eléctrica o afín. * Experiencia en dibujo de planos eléctricos con CAD. * Experiencia en desarrollo de ingeniería de tableros BT deseable pero no excluyente. * Idioma inglés (excluyente).

Resumen del Puesto: Buscamos Profesionales de Enfermería para atención domiciliaria a pacientes adultos, valorando experiencia previa en el puesto. Puntos Destacados: 1. Atención a pacientes adultos con internación domiciliaria 2. Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad horaria En Grupo Medihome nos encontramos en la búsqueda de Profesionales de Enfermería para desempeñarse en la localidad de Balcarce en la provincia de Buenos Aires. Orientamos la búsqueda a Profesionales graduados y matriculados (excluyente) que residan o realicen la atención a pacientes en la zona mencionada (excluyente) Quien ocupe el puesto tendrá a su cargo la atención a pacientes adultos con internación domiciliaria a través de la modalidad de visita programada o guardias en domicilio. Valoraremos experiencia previa en el puesto y movilidad (preferente) Requisitos **Será necesario que el profesional a cargo cuente con :** Formación en Enfermería finalizada y título correspondiente. Matrícula profesional Monotributo activo o posibilidad de tramitarlo. Beneficios Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad horaria