Resumen: Buscamos un Gerente de Proyecto de Implementación de Dayforce experimentado para liderar una transición completa del sistema de información de recursos humanos (HRIS), brindando orientación experta y coordinación en todas las fases del proyecto. Aspectos destacados: 1. Dirigir la implementación y estabilización integral de Dayforce 2. Rol de alto impacto en una transformación de sistema crítica para el negocio 3. Actuar como experto interno en materia de Dayforce **Descripción** Estamos contratando a un Gerente de Proyecto de Implementación de Dayforce para apoyar una transición completa del sistema de información de recursos humanos (HRIS) desde Insperity hacia Dayforce para una empresa con sede en Estados Unidos\-con aproximadamente 1.100 empleados. Se trata de un rol especializado dirigido a alguien que ya haya liderado previamente una implementación integral de Dayforce. La empresa necesita un experto dedicado capaz de ayudar a liderar la implementación en las etapas de planificación, coordinación, ejecución y estabilización posterior al lanzamiento. **Responsabilidades** * Dirigir la implementación de Dayforce desde la planificación hasta el lanzamiento y el soporte posterior al lanzamiento * Gestionar el plan del proyecto, hitos, dependencias, riesgos y cronograma * Actuar como experto interno en materia de Dayforce y guiar a los interesados sobre las mejores prácticas y decisiones de implementación * Coordinar entre los departamentos de RR.HH., nómina, TI, operaciones y el equipo de implementación de Dayforce * Asegurar la participación adecuada de los interesados internos en las etapas pertinentes del proyecto * Apoyar las pruebas, el seguimiento de incidencias, la preparación para el lanzamiento y la estabilización inicial tras el lanzamiento * **Requisitos** * Experiencia comprobada liderando al menos una implementación o migración completa de Dayforce desde el inicio hasta la finalización * Amplia experiencia en gestión de proyectos relacionados con sistemas de información de recursos humanos (HRIS), nómina o sistemas empresariales * Capacidad para brindar orientación práctica y recomendaciones durante todo el proceso de despliegue * Experiencia coordinando interesados multifuncionales en áreas como RR.HH., TI, operaciones, nómina y proveedores * Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como orales * Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes, ajustado al horario comercial de la zona horaria del Este **Beneficios** * Oportunidad completamente remota * Rol de alto impacto en una transformación de sistema crítica para el negocio * Puesto a largo plazo