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Senior Scrum Master [Cliente de EE. UU.]

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Tapiales 1183, B1638 Vicente López, Provincia de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

Resumen: Este puesto de Asociado Senior en PwC se centra en optimizar carteras de proyectos e implementar metodologías ágiles para impulsar una entrega eficiente de proyectos y colaboración, capacitar a los equipos y fomentar las relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Dirigir la entrega ágil para proyectos impactantes de datos y ERP. 2. Supervisar y capacitar a los equipos, gestionar cuentas de clientes y construir relaciones. 3. Asumir la tecnología y la innovación para mejorar la ejecución de los proyectos. **Industria/Sector** No aplicable **Especialidad** Asesoría \- Otro **Nivel de gestión** Asociado Senior **Descripción del puesto \& Resumen** En PwC, nuestras personas en gestión de carteras de proyectos se centran en optimizar dichas carteras para impulsar resultados comerciales estratégicos. Estas personas supervisan la selección, priorización y asignación de recursos de los proyectos para facilitar su entrega exitosa. En la gestión ágil y Scrum en PwC, usted se centrará en implementar y optimizar metodologías ágiles y marcos Scrum para impulsar una entrega eficiente de proyectos y colaboración. Capacitará a los equipos, facilitará ceremonias ágiles y permitirá la mejora continua en las prácticas de gestión de proyectos. Centrándose en las relaciones, usted construirá conexiones significativas con los clientes y aprenderá cómo gestionar e inspirar a los demás. Al navegar situaciones cada vez más complejas, estará desarrollando su marca personal, profundizando su experiencia técnica y tomando conciencia de sus fortalezas. Se espera que anticipe las necesidades de sus equipos y clientes, y que entregue calidad. Al asumir una mayor ambigüedad, se sentirá cómodo incluso cuando el camino a seguir no esté claro, formulará preguntas y aprovechará esos momentos como oportunidades de crecimiento. Ejemplos de las habilidades, conocimientos y experiencias que necesita para liderar y entregar valor a este nivel incluyen, entre otros: * Responder eficazmente a las diversas perspectivas, necesidades y sentimientos de los demás. * Utilizar una amplia gama de herramientas, metodologías y técnicas para generar nuevas ideas y resolver problemas. * Aplicar el pensamiento crítico para desglosar conceptos complejos. * Comprender los objetivos generales de su proyecto o función y cómo su trabajo se integra en la estrategia general. * Desarrollar una comprensión más profunda del contexto empresarial y cómo está cambiando. * Usar la reflexión para desarrollar la autoconciencia, potenciar las fortalezas y abordar áreas de desarrollo. * Interpretar datos para fundamentar conclusiones y recomendaciones. * Cumplir y reforzar los estándares profesionales y técnicos (p. ej., remitirse a las directrices específicas de impuestos y auditoría de PwC), el código de conducta de la firma y los requisitos de independencia. La oportunidad Al unirse a los Centros de Aceleración (AC) de PwC, asumirá un papel fundamental centrado en apoyar activamente diversos servicios de los Centros de Aceleración, desde Asesoría hasta Aseguramiento, Impuestos y Servicios Empresariales. En nuestros centros innovadores, participará en proyectos desafiantes y brindará servicios distintivos para respaldar los compromisos con los clientes mediante una mayor calidad e innovación. También participará en una capacitación dinámica y habilitada digitalmente diseñada para desarrollar sus competencias técnicas y profesionales. Como parte del equipo de Gestión Ágil y Scrum, dirigirá la entrega ágil para proyectos impactantes de datos y ERP. Como Gerente, supervisará y capacitará a los equipos, manteniendo la calidad de los entregables mientras gestiona cuentas de clientes y fomenta relaciones significativas. Este puesto le ofrece la oportunidad de potenciar sus habilidades de liderazgo al tiempo que adopta la tecnología y la innovación para impulsar el éxito de los proyectos. Responsabilidades * Dirigir la entrega ágil para proyectos de datos y ERP * Supervisar y capacitar a los miembros del equipo para asegurar resultados de calidad * Gestionar cuentas de clientes y construir relaciones sólidas * Asumir la tecnología y la innovación para mejorar la ejecución de los proyectos * Supervisar los procesos de gestión de riesgos, incidencias y dependencias * Utilizar eficazmente las herramientas de seguimiento de proyectos * Facilitar sesiones de capacitación y resolver conflictos dentro de los equipos * Impulsar la mejora continua en las metodologías de gestión de proyectos Lo que debe tener * Título universitario * 3 años de experiencia * Certificación como Scrum Master (CSM o equivalente) * Entrega ágil en al menos 2 proyectos de datos/ERP * Competencia en herramientas de seguimiento de proyectos * Dominio oral y escrito del inglés requerido Lo que lo distingue * Experiencia en programas con fuerte énfasis en migraciones * Capacitación de equipos técnicos y no técnicos * Experiencia liderando entregas ágiles para proyectos de datos, ERP y HCM * Gestión efectiva de riesgos, incidencias y dependencias * Familiaridad con herramientas de seguimiento de proyectos como Jira, Azure DevOps y MS Project * Excelencia en habilidades de facilitación, capacitación y resolución de conflictos **Requisitos generales** * Comprender la importancia de una correcta gestión de la información * Conocimiento de seguridad de la información y protección de datos * Correcta gestión de la seguridad de la información Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo en PwC sin discriminación por etnia, credo, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, neurodiversidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otro estatus protegido por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Requisitos de viaje** No especificado **Fecha de cierre de la publicación del puesto**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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