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Resumen del Puesto: Profesional de RRHH con experiencia en administración de personal, liquidación de sueldos, coordinación operativa y mejora de procesos, participando en selección y seguimiento de indicadores. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de administración de personal y liquidación de sueldos. 2. Participación en mejora de procesos y herramientas de gestión. 3. Colaboración en selección, onboarding y seguimiento de indicadores de RRHH. Administración de personal (altas, bajas, legajos y novedades) Soporte en liquidación de sueldos y control de incidencias Coordinación con líderes de área para gestión operativa Orden y documentación de procesos internos Implementación progresiva de mejoras y herramientas de gestión Participación en procesos de selección y onboarding Seguimiento de indicadores básicos de RRHH. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 23 y 33 años Conocimientos: Contratación de personal, Legislación laboral, Liquidación de sueldos, Recursos humanos, Selección de personal, Automatización de procesos Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
