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Ingeniero Líder de Infraestructura – SRE de Redes

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Centenario 130, C1405 Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

Resumen: Únase como Ingeniero Líder de Infraestructura en Servicios de Negociación Electrónica para impulsar la innovación, modernizar los procesos tecnológicos y contribuir a una cultura de diversidad e inclusión. Aspectos destacados: 1. Impulsar la innovación y generar un impacto significativo en el panorama tecnológico 2. Ampliar la experiencia técnica y resolver desafíos complejos 3. Contribuir a una cultura de diversidad, equidad e inclusión **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Únase a nosotros y desempeñe un papel fundamental en la configuración del futuro en una de las empresas más grandes e influyentes del mundo. Como Ingeniero Líder de Infraestructura, tendrá la oportunidad de impulsar la innovación y generar un impacto significativo en nuestro panorama tecnológico. Trabajará junto a profesionales talentosos, ampliará su experiencia técnica y contribuirá a una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Valoramos sus habilidades y lo animamos a crecer tanto dentro como fuera de su ámbito de especialización. Experimente el crecimiento profesional y la emoción de resolver desafíos complejos con nosotros. Como Ingeniero Líder de Infraestructura en Servicios de Negociación Electrónica, aplicará sus profundos conocimientos sobre software, aplicaciones y procesos técnicos para avanzar en la disciplina de ingeniería de infraestructura. Seguirá desarrollando sus competencias técnicas y transversales, colaborando con otras plataformas para diseñar e implementar cambios significativos. Su función le permitirá impulsar la modernización, resolver incidencias y entregar soluciones creativas que mejoren nuestros procesos tecnológicos. Ayudará a fomentar una cultura de equipo basada en el respeto y la inclusión, generando un impacto duradero en nuestra organización. **Responsabilidades del puesto:** * Aplicar experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas en proyectos de alcance moderado * Liderar flujos de trabajo o proyectos que involucren una o más tecnologías de ingeniería de infraestructura * Colaborar con otras plataformas para diseñar e implementar cambios que resuelvan incidencias y modernicen los procesos tecnológicos * Ejecutar soluciones creativas para el diseño, desarrollo y solución técnica de problemas de complejidad moderada * Considerar las implicaciones técnicas, de datos y de sistemas upstream y downstream, asesorando sobre acciones correctivas * Contribuir a una cultura de equipo centrada en la diversidad, la equidad, la inclusión y el respeto **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas:** * Contar con formación formal o certificación en conceptos de redes y demostrar un dominio avanzado * Poseer conocimientos profundos en una o más áreas de ingeniería de infraestructura, tales como hardware, terminología de redes, bases de datos, ingeniería de almacenamiento, prácticas de despliegue, integración, automatización, escalabilidad, resiliencia o evaluaciones de rendimiento * Demostrar experiencia en una tecnología específica de infraestructura y en lenguajes de scripting (por ejemplo, Python) * Mostrar compromiso con el desarrollo del conocimiento técnico y transversal más allá de su área de producto * Exhibir conocimientos profundos sobre infraestructura en la nube y múltiples tecnologías en la nube, con capacidad para operar y migrar entre nubes públicas y privadas **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas:** * Experiencia con dispositivos Arista, Cisco, F5 y Fortinet * Conocimiento de herramientas y técnicas de automatización de redes, como Ansible * Experiencia con Corvil y Wireshark Si está listo para marcar la diferencia y desarrollar su carrera en un entorno colaborativo e innovador, lo invitamos a unirse a nosotros. **ACERCA DE NOSOTROS** JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y actualmente somos líderes en banca de inversión, banca al consumidor y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de retribución total, incluido un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Las personas en puestos elegibles pueden recibir remuneración basada en comisiones y/o compensación incentivadora discrecional, pagada en efectivo y/o en acciones sujetas a condición de permanencia, otorgadas en reconocimiento de logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas adaptados a las necesidades de los empleados, según su elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar in situ, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula universitaria, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero, entre otros. Se proporcionarán más detalles sobre la retribución total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga una alta prioridad a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades físicas o de salud mental. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. JPMorgan Chase \& Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluidos los candidatos con Discapacidad y Veteranos **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que establezcamos las bases para el éxito de nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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