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Resumen: Gestionar el soporte de extremo a extremo para los proyectos de desarrollo y comercialización de nuevos productos, garantizando la ejecución puntual, de calidad, dentro del presupuesto y alineada con la estrategia en diversos equipos. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos multifuncionales a través de los procesos de desarrollo de nuevos productos (NPD). 2. Promover la simplificación y el pensamiento innovador para la mejora continua. 3. Interactuar, liderar y construir relaciones en múltiples niveles y funciones. SOBRE EL PUESTO Como Gestor Asociado, Gestor de Proyectos, Comercialización para el Desarrollo de Nuevos Productos de PCM, su responsabilidad principal será gestionar el soporte de extremo a extremo para los proyectos de desarrollo y comercialización de nuevos productos en el portafolio de nuestra empresa. Su enfoque estará en garantizar la ejecución puntual, de calidad, dentro del presupuesto y alineada con la estrategia. Mantendrá informadas a las partes interesadas y asegurará que los miembros del equipo mantengan sus prioridades, se mantengan enfocados y avancen hacia los objetivos en nuestro entorno dinámico y competitivo. Este puesto requiere la capacidad de trabajar simultáneamente en múltiples proyectos con equipos multifuncionales y transregionales. RESPONSABILIDADES CLAVE * Gestionar productos y liderar equipos multifuncionales a través del proceso de desarrollo de nuevos productos (NPD). * Elaborar cronogramas, hitos clave y planes de mitigación de riesgos. Facilitar la toma de decisiones y eliminar obstáculos para impulsar el progreso del proyecto. * Comunicarse con los patrocinadores y campeones del proyecto y traducir cuestiones técnicas para permitir una buena toma de decisiones. * Medir y comunicar el desempeño del equipo, el estado del proyecto y las métricas. Identificar, mitigar y comunicar los riesgos del proyecto. * Promover la simplificación y el pensamiento innovador. * Liderar la identificación de oportunidades para la mejora continua. * Gestión de partes interesadas EXPERIENCIA REQUERIDA * Dominio intermedio a avanzado del inglés, con fluidez tanto oral como escrita. * Título universitario en ingeniería, ciencias o campo afín. * Más de 5 años de experiencia laboral relevante en gestión de proyectos, I+D, compras, fabricación o planificación de suministros en el sector de productos de consumo o industrias afines, demostrando un conocimiento sólido de los principios de la cadena de suministro y del desarrollo de nuevos productos (NPD). EXPERIENCIAS Y HABILIDADES DESEABLES * Experiencia previa en el sector de productos de consumo o industrias afines. * Competencias sólidas en gestión de proyectos, con un historial comprobado de lanzamiento de productos y progreso simultáneo en múltiples proyectos. * Experiencia interactuando, liderando y construyendo relaciones con múltiples niveles y funciones, tanto internas como externas a la corporación. * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para colaborar con socios internos y externos —y ejercer influencia sobre ellos— para satisfacer las necesidades del programa; coordinar reuniones eficaces. * Demostrar un alto nivel de iniciativa y excelentes habilidades para la resolución de problemas. * Poseer atributos clave tales como creatividad, adaptabilidad, capacidad de persuasión, perseverancia y pensamiento estratégico. * Capacidad para traducir y comunicar temas relacionados con proyectos y tecnología tanto a audiencias técnicas como no técnicas. REQUISITOS DEL PUESTO * Puesto de jornada completa, horario comercial habitual (de lunes a viernes). * Puesto presencial con opción de trabajar de forma remota un día por semana. * Asignación temporal de aproximadamente 8 meses para cubrir una licencia por maternidad. BENEFICIOS Y VENTAJAS \| BENEFICIOS **\|** BENEFÍCIOS Los paquetes integrales de compensación de SC Johnson se encuentran en o por encima de los niveles del sector. Además del salario, dichos paquetes pueden incluir bonos, incentivos a largo plazo y participación en los beneficios según la rentabilidad de la empresa, el nivel del puesto y los años de servicio. Como empresa familiar, estamos comprometidos con la provisión de beneficios tales como planes de atención médica subvencionados, licencias por maternidad/paternidad/adopción, modalidades flexibles de trabajo, opciones de vacaciones, centros de recreación y acondicionamiento físico, servicios de cuidado infantil, asesoramiento psicológico y más. SOBRE NOSOTROS SC JOHNSON ES UNA EMPRESA FAMILIAR DE QUINTA GENERACIÓN CONSTRUIDA SOBRE EL ESPÍRITU DE NUESTRAS PERSONAS. Llevamos más de 130 años liderando con propósito, creando marcas icónicas que conquistan los corazones y las mentes de los consumidores —como Raid®, Glade®, OFF!®, Mr. Músculo®, Ziploc® y muchas otras— en prácticamente todos los países del mundo. Juntos, creamos un futuro mejor: para el planeta, para las futuras generaciones y para cada miembro del equipo de SCJ. Únase a nuestro equipo ganador de creadores de olas y personas proactivas y ayúdenos a escribir el próximo capítulo de la historia de SCJ. **Inclusión y diversidad** Somos una empresa global, con personas de todas las culturas, etnias, razas, religiones, identidades de género, orientaciones sexuales, edades y capacidades. Reconocemos la amplitud de la experiencia humana y trabajamos para celebrarla. Nuestro objetivo es construir un entorno laboral diverso, inclusivo y solidario donde todas las personas puedan prosperar. Estamos comprometidos con esfuerzos continuos que nos ayuden a atraer, contratar y retener talento diverso que desee construir un entorno positivo e inclusivo. Para conocer más sobre nuestras iniciativas en curso, visite https://jobs.scjohnson.com/inclusion.
