Resumen: Este puesto implica recopilar y analizar datos para validar a los socios de SAP, identificar señales de alerta y garantizar el cumplimiento de las leyes contra la corrupción. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de garantizar el cumplimiento de las leyes globales contra la corrupción y el soborno. 2. Participar en investigaciones e interpretaciones profundas de las directrices. 3. Trabajar de forma independiente dentro de un equipo dinámico y orientado a resultados. **Ayudamos al mundo a funcionar mejor** En SAP mantenemos las cosas sencillas: tú aportas lo mejor de ti y nosotros sacamos lo mejor de ti. Somos constructores que impactamos más de 20 industrias y el 80 % del comercio global, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero trascendente. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo comprometido con tu crecimiento y éxito. **PROPÓSITO Y OBJETIVOS** **DEL DEPARTAMENTO** **Equipo de Debida Diligencia, Evaluación y Garantía (DSA)** forma parte del **Departamento de Oficina de Ética y Cumplimiento (OEC)**. OEC es responsable de diversas iniciativas de cumplimiento de SAP, incluida la supervisión y el apoyo al Código de Conducta Empresarial de SAP, la capacitación y las comunicaciones sobre cumplimiento para empleados, y el marco global de documentos de gobernanza. También monitoreamos y hacemos cumplir las normas de cumplimiento. Nuestro enfoque principal incluye el cumplimiento de la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA), la Ley británica contra el Soborno, y otras leyes globales contra la corrupción y el soborno. **EXPECTATIVAS Y TAREAS** Las tareas principales que deberá realizar este puesto incluyen: * Recopilar información para validar la legitimidad de los socios de SAP, su compromiso con el cumplimiento y su valor agregado sustancial en los ciclos de ventas. * Recopilar y analizar posibles señales de alerta relacionadas con hacer negocios con potenciales socios de ventas. * Analizar los datos del sistema SAP y de terceros para identificar posibles señales de alerta al hacer negocios con socios específicos y con transacciones comerciales específicas. * Escalar las señales de alerta a los Oficiales de Campo de OEC adecuados y a la gerencia comercial para su mitigación y aprobación o rechazo, según corresponda. * Validar la participación adecuada de los socios en las transacciones comerciales con los clientes finales de SAP. * Supervisar las tendencias de cumplimiento en América y a nivel mundial, incluidas las iniciativas de cumplimiento, los fracasos de cumplimiento sectoriales y otras tendencias internas y externas de cumplimiento, para brindar información útil a foros de conocimiento para la dirección, boletines informativos y grupos de empleados. * Seguir y reportar estadísticas de productividad a la gerencia de OEC y a las unidades de mercado apoyadas de forma periódica. El candidato formará parte del equipo OEC DSA, cuya mayoría está ubicada en Buenos Aires y cubre las regiones de Norteamérica y América Latina y el Caribe (LAC). El puesto estará basado en Buenos Aires y reportará al Líder Global del Equipo DSA, con sede en Buenos Aires. **FORMACIÓN Y CALIFICACIÓN / HABILIDADES Y COMPETENCIAS** * Se requiere dominio completo del inglés; se dará preferencia a quienes posean conocimientos secundarios de portugués. * Se dará preferencia a graduados en derecho. * Experiencia profesional mínima de 3 años en el campo del cumplimiento o en la industria de TI. * Experiencia práctica con una atención extrema al detalle y documentación escrita. * Capacidad para trabajar de forma independiente, realizar investigaciones profundas e interpretar directrices y documentos escritos. * Persona proactiva, autónoma, dinámica y orientada a resultados. * Conocimiento sólido del código de conducta, las políticas de ética empresarial y las prácticas actuales de cumplimiento. * Capacidad demostrada para trabajar con equipos virtuales internacionales, con sensibilidad ante las diferencias culturales. * Excelentes habilidades de colaboración. * Dominio completo de las herramientas de Microsoft Office y de un entorno empresarial de TI. **Saca lo mejor de ti** Las innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes en todo el mundo a colaborar de manera más eficiente y aprovechar mejor los conocimientos empresariales. Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder de mercado en software integral de aplicaciones empresariales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos impulsados por un propósito y centrados en el futuro, con una ética altamente colaborativa de equipo y un compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, ayudamos a asegurar que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti. **Ganamos con la inclusión** La cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos —sin importar su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un empleo en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al Equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. Para empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional. Los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluido embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, en cumplimiento de los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables. Es posible que los candidatos seleccionados deban someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo. **Uso de IA en el proceso de reclutamiento** Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulta nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Reclutamiento. Ten en cuenta que cualquier incumplimiento de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación. ID de solicitud: 440645 \| Área de trabajo: Administración \| Viajes previstos: 0 \- 10% \| Estado profesional: Profesional \| Tipo de empleo: Tiempo completo regular \| Ubicaciones adicionales: \#LI\-Hybrid