Resumen: Buscamos un reclutador remoto / cazatalentos para identificar, evaluar y colocar profesionales de primer nivel en puestos remotos a nivel mundial, trabajando estrechamente con clientes y candidatos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de influir en las estrategias globales de contratación 2. Entorno de equipo solidario y orientado al crecimiento 3. Exposición a diversos sectores industriales y mercados internacionales **Sobre nosotros** **HeadHunter Partners** es una empresa global de soluciones de talento en rápido crecimiento que conecta empresas del Reino Unido, la UE, Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda con profesionales remotos altamente calificados. Nos especializamos en la búsqueda, evaluación, cumplimiento normativo y colocación de talento global, lo que permite a las empresas escalar rápidamente y de forma rentable. Nos enorgullecemos de nuestro **ciclo de colocación de 7 días**, nuestra **piscina de talento completamente evaluada** y nuestro **apoyo gestionado continuo** para garantizar el éxito de las colocaciones. **Resumen del puesto** Buscamos un **reclutador remoto / cazatalentos** con al menos **2 años de experiencia** en reclutamiento, prospección o adquisición de talento, para ayudar a identificar, evaluar y colocar profesionales de primer nivel en puestos remotos a nivel mundial. Trabajarás estrechamente con clientes y candidatos para ofrecer colocaciones de alta calidad de forma rápida y eficiente. **Principales responsabilidades** * Buscar y atraer talento de primer nivel de todo el mundo para puestos remotos. * Evaluar, entrevistar y analizar a los candidatos en cuanto a sus competencias, experiencia y dominio del inglés. * Presentar una lista corta de candidatos calificados a los clientes dentro de los plazos acordados. * Gestionar la comunicación con los candidatos y los clientes durante todo el proceso de contratación. * Apoyar la facilitación de los contratos y garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa. * Contribuir al mantenimiento de una excelente experiencia para los candidatos y al apoyo para su retención. **Lo que aportas** ✔ Mínimo **2 años de experiencia en reclutamiento / cazatalentos** ✔ Excelentes habilidades comunicativas y para realizar entrevistas ✔ Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto ✔ Conocimiento de las prácticas globales de contratación y de las tendencias del trabajo remoto ✔ Competencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento **Lo que ofrecemos** ✨ Trabajo remoto: trabaja desde cualquier lugar ✨ Oportunidad de influir en las estrategias globales de contratación ✨ Ingresos competitivos e incentivos por desempeño ✨ Entorno de equipo solidario y orientado al crecimiento ✨ Exposición a diversos sectores industriales y mercados internacionales Tipo de empleo: A tiempo completo Remuneración: $1,447,700.00 \- $2,171,550.00 por mes Lugar de trabajo: Remoto