**El equipo:** Somos los expertos en Rendimiento y Recompensas (P\&R) y los socios de RR.HH. de América del Norte confían en nosotros para ayudarlos en los procesos relacionados. Los empleados de Accenture obtienen una experiencia mejorada año tras año gracias a nuestra exitosa colaboración con RR.HH. y nuestros Centros de Excelencia (CoEs) **El rol:** Habilitar y apoyar los procesos de P\&R en todos los niveles dentro de Accenture Apoyar y asesorar al área de RR.HH. durante todo el año en procesos relacionados con P\&R (se espera la colaboración con líderes de RR.HH., líderes de entrega de servicios (SDL), líderes de Inclusión y Diversidad y Relaciones con Empleados (ER)) Mantener oportunamente el estatus de experto temático en los procesos de P\&R Colaborar proactivamente en el diseño de procesos/la habilitación de P\&R y asegurar su implementación en América del Norte Colaborar con los equipos de reportes para proporcionar análisis estacionales o puntuales al grupo de apoyo específico/líder de RR.HH./SDL Colaborar con el equipo de Recompensas Totales de las Américas para apoyar procesos fuera de ciclo, como Ajustes Fuera de Ciclo, y brindar orientación a RR.HH. sobre temas relacionados con transferencias, posicionamiento de mercado y temas similares. Colaborar con el equipo de PA de las Américas para implementar y revisar los procesos de PA, y proporcionar materiales de habilitación a RR.HH. Gestionar proactivamente los problemas y recomendar acciones correctivas Apoyar la gestión del cambio para permitir el éxito del programa Tenemos oficinas disponibles en *CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza*! Y si estás en otras provincias, nuestras posiciones son remotas, ¡para que puedas trabajar desde tu casa! **Requisitos:** Dominio fluido del inglés Experiencia en rendimiento/recompensas totales/RR.HH. Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para crear redes Capacidad para capacitar/entrenar a otros Habilidades avanzadas en Excel Experiencia en Workday/Herramienta de desempeño es un plus.