Resumen: Buscamos un ingeniero de confiabilidad del sitio (SRE) de nivel 2 proactivo y minucioso para apoyar iniciativas de desarrollo, optimización y observabilidad de aplicaciones, garantizando soluciones de alta calidad, seguras y escalables. Aspectos destacados: 1. Colaborar con equipos multifuncionales en plataformas dinámicas 2. Centrarse en la observabilidad, el monitoreo, las alertas y los paneles de control 3. Contribuir a código seguro, de alto rendimiento y escalable **Descripción de la empresa** La tecnología es nuestro cómo. Y las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos aprovechado la tecnología para impulsar cambios significativos. Al combinar ingeniería de clase mundial, experiencia sectorial y una mentalidad centrada en las personas, asesoramos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios. Desde el prototipo hasta el impacto en el mundo real: forma parte de un cambio global realizando un trabajo que importa. **Descripción del puesto** Buscamos un ingeniero de confiabilidad del sitio (SRE) de nivel 2 proactivo y minucioso para apoyar iniciativas de desarrollo, optimización y observabilidad de aplicaciones. Este rol combina responsabilidades de soporte, mejora continua y monitoreo, trabajando estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar soluciones de alta calidad, seguras y escalables. **Responsabilidades:** * Implementar las mejoras requeridas por el negocio en todo el ecosistema. * Realizar pruebas funcionales de los cambios implementados. * Proporcionar actualizaciones regulares sobre el avance de las tareas asignadas. * Colaborar con los equipos de Producto, Aseguramiento de Calidad (QA), DevOps, Gestión de Versiones y Desarrollo. * Apoyar los despliegues y contribuir a código seguro, de alto rendimiento y escalable. * Contribuir a mejoras en monitoreo, alertas y observabilidad. **Desglose del enfoque del puesto** * 15 % – Soporte de nivel 2: Soporte de incidencias y comunicación con los interesados. * 35 % – Optimización y resolución de problemas: Optimización del sistema, resolución de problemas y recopilación de requisitos para mejorar las operaciones diarias y el rendimiento de las aplicaciones. * 50 % – Observabilidad y monitoreo: Fuerte énfasis en la observabilidad, incluidos el monitoreo, las alertas, los paneles de control y la gestión proactiva de la salud del sistema. **Requisitos** * 3+ años de experiencia práctica con Java. * AWS * Kubernetes * Java * *Opcional:* Helm, Terraform * Buen conocimiento de los principios de diseño de software (refactorización, SOLID, patrones de diseño) * Buen conocimiento del funcionamiento integral de aplicaciones web y sistemas de back-end. * Conocimiento del ciclo de vida de los proyectos y experiencia operativa: gestión de incidencias, gestión de cambios, gestión de versiones. * Habilidades analíticas y de resolución de problemas bien desarrolladas. **Información adicional** Descubre algunos de los beneficios globales que permiten a nuestros empleados convertirse en la mejor versión de sí mismos: * **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonos por desempeño corporativo, premios de reconocimiento basados en el valor, bono por referencias; * **Desarrollo profesional:** Asesoramiento profesional, oportunidades globales de carrera, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo técnico y gerencial; * **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, capacitación, certificaciones, asesoramiento, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimientos, talleres y conferencias; * **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Trabajo híbrido y horarios flexibles, programa de asistencia al empleado; * **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar; * **Comunidad:** Comunidades técnicas internacionales, clubes de aficiones y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones. En Endava, nos comprometemos a crear un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para ser lo mejor que pueden ser. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras para nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las habilidades, las calificaciones y el potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de reclutamiento, no dude en hacérnoslo saber.